# ระเบียบคณะกรรมการการเลือกตั้ง

## ว่าด้วยการจ่ายเงินเดือนและเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน

### พ.ศ. ๒๕๖๓

โดยที่เป็นการสมควรให้มีระเบียบว่าด้วยการจ่ายเงินเดือนและเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน
อาชีพอำนาจตามความในมาตรา ๕๒ แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วย
คณะกรรมการการเลือกตั้ง พ.ศ. ๒๕๖๐ คณะกรรมการการเลือกตั้งจึงวางระเบียบไว้

**ข้อ ๑** ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการการเลือกตั้งว่าด้วยการจ่ายเงินเดือน
และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน พ.ศ. ๒๕๖๓”

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓ บรรดาธราธิบาย ประกาศ ข้อกำหนด คำสั่ง หรือมติคณะกรรมการอื่นใดซึ่งขัด
หรือแย้งกับระเบียบนี้ ให้ใช้ระเบียบนี้แทน

ข้อ ๔ ในระเบียบนี้
“คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการการเลือกตั้ง
“สำนักงาน” หมายความว่า สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง
“พนักงาน” หมายความว่า พนักงานและลูกจ้างของสำนักงานตามระเบียบคณะกรรมการ
การเลือกตั้งว่าด้วยการบริหารงานบุคคล
“ปี” หมายความว่า ปีงบประมาณ
“เงินเดือน” หมายความว่า เงินที่มีกำหนดจ่ายเป็นรายเดือน ตามบัญชีอัตราเงินเดือน
ของพนักงาน หรือบัญชีกำหนดอัตราค่าจ้างลูกจ้าง ซึ่งจ่ายจากเงินงบประมาณรายจ่ายหมวดเงินเดือน
“เงินอื่นในลักษณะเดียวกัน” หมายความว่า เงินอื่นที่กำหนดจ่ายในลักษณะเดียวกันกับ
เงินเดือน อายุเช่น เงินประจำตำแหน่ง ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานของพนักงานผู้ดำรงตำแหน่ง
ประเภทบริหาร เงินเพิ่มพิเศษค่าครองชีพพนักงานและลูกจ้างประจำ เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว
ของพนักงานและลูกจ้าง ค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานและลูกจ้างผู้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างถึงขั้นสูง
หรือใกล้ถึงขั้นสูงของตำแหน่ง ๆๆ ๆ

ข้อ ๕ ให้เลขารักษาระยะราชการตามระเบียบนี้
กรณีใดที่ไม่ได้มีกำหนดไว้ว่า การเลือกตั้งเป็นผู้รักษาการตามระเบียบนี้
การปฏิบัติตามความในระเบียบนี้ได้

### มหวด ๑ การจ่ายเงินเดือน

ข้อ 6 การดำเนินรายการคลังจะนำเงินเดือนให้แก่พนักงานในวันทำการก่อนวันทำการสุดท้าย

จากธนาคารได้ตามกำหนดเวลา สำหรับกรณีต้องเบิกเงินจากธนาคารให้จ่ายในวันทำการสุดท้ายของ
ธนาคารในเดือนนั้น แต่ทั้งนี้ สำนักงานจะกำหนดวันจ่ายเป็นอย่างอื่นก็ได้

ข้อ ๗ การจ่ายเงินเดือนตามคำสั่งให้ได้รับเงินเดือนที่มีผลย้อนหลังไปในปีงบประมาณ
ที่ล่วงมาแล้วให้เบิกจ่ายจากงบประมาณประจำปีที่มีคำสั่ง

ข้อ ๘ การจ่ายเงินเดือนพนักงานกรณีบรรจุใหม่ หรือกลับเข้ามาปฏิบัติงานใหม่ให้จ่ายได้
ตั้งแต่วันที่เริ่มเข้าปฏิบัติหน้าที่

ข้อ ๙ การจ่ายเงินเดือนกรณีที่มีการเลื่อนระดับ หรือเลื่อนขั้นเงินเดือน ให้จ่ายได้ตั้งแต่วันที่
ที่ระบุในคำสั่งของผู้มีอำนาจสั่งเลื่อน

ข้อ ๑๐ พนักงานที่ได้รับคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เงินเดือนสูงขึ้นในระหว่างเดือน
ให้จ่ายตามส่วนของจำนวนวันที่มีสิทธิของตำแหน่งนั้น

ข้อ ๑๑ การจ่ายเงินเดือนพนักงานซึ่งมีสิทธิได้รับเงินเดือนไม่เต็มเดือน ให้จ่ายตามส่วน
ของจำนวนวันที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนในเดือนนั้น

ข้อ ๑๒ ให้สำนักงานหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามอัตราและวิธีการที่กำหนดไว้ในประมวล
รัษฎากรส่งเป็นเงินรายได้แผ่นดิน

ให้สำนักงานตรวจสอบรายได้พึงประเมินรวมทั้งปี (รายได้ตามปีภาษี) และการหักภาษีเงินได้นี้
ณ ที่จ่าย ของผู้รับเงิน เมื่อตรวจสอบความถูกต้องแล้วให้ออกใบรับรองภาษีเงินได้นี้ให้หัก ณ ที่จ่าย
ส่งให้ผู้รับเงินในสังกัดและออกรายงาน ภ.ด. ๑ ก (พิเศษ) ส่งให้กรมสรรพากร

ข้อ ๑๓ ให้สำนักงานหักเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตามความประสงค์ของพนักงาน
ตามอัตราของข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ข้อ ๑๔ การจ่ายเงินเดือน มิให้สำนักงานหักเงินไว้เพื่อการใด ๆ เว้นแต่จะมีหนังสือยืนยอม
ของพนักงาน

ในกรณีที่พนักงานมีหนังสือยืนยอมให้หักเงินเดือนไว้กับสำนักงานเพื่อชำระเงินให้แก่หน่วยงาน
องค์กร สถาบันต่าง ๆ หลายแห่ง ให้สำนักงานพิจารณาหักเงินไว้เพื่อชำระให้แก่สำนักงาน สหกรณ์ออมทรัพย์
ของสำนักงานและค่าสวัสดิการต่าง ๆ ตามระเบียบว่าด้วยการจัดสวัสดิการภายในสำนักงานก่อน

หนังสือยืนยอมของพนักงานตามวรรคหนึ่ง ให้ทำไว้กับสำนักงานตามแบบที่สำนักงานกำหนด
ข้อ ๑๕ กรุณาเหตุฉุกเฉินใดๆ เพื่อชำระให้อยู่ภายใต้ว่าดุลยภาพในการจัดสรรราชการภายในสำนักงานก่อน

{"natural_text": "(๑) ลาออก ให้จ่ายได้ถึงวันก่อนวันถึงกำหนดลาออก แต่ถ้าถึงกำหนดลาออกแล้วยังไม่ได้รับทราบคำสั่ง\nรับทราบคำสั่งอนุญาตให้ลาออก และพนักงานผู้นั้นยังคงปฏิบัติหน้าที่ต่อมา ให้จ่ายได้ถึงวันรับทราบคำสั่ง\nคำสั่ง หรือควรได้รับทราบทคำสั่ง\n(๒) ปลดออก หรือไล่อยออก ให้จ่ายได้ถึงวันก่อนวันที่ระบุในคำสั่ง แต่ถ้ายังไม่ได้รับทราบทคำสั่ง\nและพนักงานผู้นั้นยังคงปฏิบัติหน้าที่ต่อมา ให้จ่ายได้ถึงวันรับทราบทคำสั่ง หรือควรได้รับทราบทคำสั่ง\n(๓) ในกรณีตาม (๑) และ (๒) หากจำเป็นต้องส่งมอบงานในหน้าที่ ก็ให้จ่ายต่อไปได้จนถึง\nวันส่งมอบงานเสร็จภายในวันเวลาอันไม่ชักช้าตามที่ผู้บังคับบัญชาจะกำหนดตามสภาพของงาน แต่ทั้งนี้\nจะต้องไม่เกินสิบห้าวันนับแต่วันที่ระบุในคำสั่งหรือวันรับทราบทคำสั่งหรือควรได้รับทราบทคำสั่ง แล้วแต่กรณี\n(๔) พ้นจากปฏิบัติหน้าที่เพราะเกษียณอายุตามระเบียบคณะกรรมการการเลือกตั้งว่าด้วย\nเงินบำเหน็จบำนาญพนักงานและลูกจ้าง ให้จ่ายได้ถึงวันสิ้นปีงบประมาณ\nข้อ ๑๙ พนักงานที่ได้รับเงินเดือนเกินสิทธิตามระเบียบนี้ ให้สำนักงานเรียกเงินส่วนที่เกิน\nดังกล่าวคืน\n# การจ่ายเงินเดือนกรณีพนักงานถูกส่งพักงานและผู้อุทธรณ์คำสั่งลงโทษ\n## ข้อ ๒๐ การจ่ายเงินเดือนของพนักงานผู้ถูกส่งพักงาน ให้งดเบิกจ่ายเงินเดือนตั้งแต่วันที่\n### ให้พักงานเป็นต้นไป\n- พนักงานผู้ใดตายในระหว่างถูกส่งพักงาน อายจ่ายเงินเดือนได้ไม่เกินวันที่ถึงแก่ความตาย ทั้งนี้\n#### ตามที่เลขาธิการคณะกรรมการการเลือกตั้งพิจารณาและวินิจฉัย\n- ข้อ ๒๑ ให้นำข้อ ๒๐ วรรคสอง มาใช้บังคับแก่การจ่ายเงินเดือนพนักงานผู้อุทรรณ์คำสั่งลงโทษปลอดออก โดยอนุโลม\n- ข้อ ๒๒ การจ่ายเงินเดือนระหว่างพักงาน เมื่อคดีหรือกรณีอื่นๆที่สุด\n- (๑) ถ้าปรากฏว่าพนักงานผู้ถูกส่งพักงามมิได้กระทำความผิด และไม่มีผลทิน หรือมัวหมอง\n#### ให้จ่ายเต็ม\n- (๒) ถ้าปรากฏว่าพนักงานผู้ถูกส่งพักงามมิได้กระทำความผิด และมีผลทินหรือมัวหมอง\n##### หรือปรากฏว่า พนักงานผู้ถูกส่งพักงามได้กระทำความผิด และถูกลงโทษไม่ถึงปลดออก หรือไล่อยออก\n###### ให้จ่ายได้ไม่เกินครึ่งหนึ่งของเงินเดือนที่ได้รับก่อนวันให้พักงานตามที่เลขาธิการคณะกรรมการการเลือกตั้ง\n###### พิจารณาและวินิจฉัย และเฉพาะค่าเช่าบ้านให้จ่ายเต็ม\n- (๓) ถ้าปรากฏว่าพนักงานผู้ถูกส่งพักงามได้กระทำความผิดและถูกลงโทษถึงปลดออก หรือไล่อยออก\n##### หากมิให้จ่าย\n- ข

ถ้าพนักงานผู้ถูกสั่งพักงานจำเป็นต้องส่งมอบงาน ก็ให้เบิกจ่ายเงินเดือนให้ถึงวันส่งมอบงานเสร็จ
แต่ต้องไม่เกินสิบหัววันนับแต่วันที่ได้รับทราบหรือควรจะได้รับทราบคำสั่งให้พักงานนั้น

## การจ่ายเงินเดือนระหว่างลา

ข้อ ๒๔ พนักงานที่ได้รับอนุญาตให้ลาป่วย มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาได้ ปีหนึ่งไม่เกินหกสิบวันทำการ ถ้าเกินระยะเวลาดังกล่าวให้เป็นอำนาจของเลขาธิการคณะกรรมการการเลือกตั้งที่จะพิจารณาอนุมัติให้ได้รับเงินเดือนระหว่างลาต่อไปได้อีก แต่ต้องไม่เกินหกสิบวันทำการ

พนักงานที่ลาป่วยเพราะได้รับอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการปฏิบัติหน้าที่หรือเพราะเหตุอันเนื่องมาจากการปฏิบัติงานในหน้าที่หรือถูกประทุษราษฎร์กระทำตามหน้าที่ มีสิทธิได้รับเงินเดือนเต็มระหว่างลา

ข้อ ๒๕ พนักงานผู้ใดที่ลาติดตามคู่สมรสตามระเบียบคณะกรรมการการเลือกตั้งว่าด้วยการลาของพนักงานและลูกจ้าง ไม่ให้ได้รับเงินเดือนระหว่างลา

ข้อ ๒๖ การจ่ายเงินเดือนระหว่างลาประเภทอื่น ให้เป็นไปตามระเบียบว่าด้วยการนั้น

## การจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานชั่วคราวออกจากงานโดยคำสั่งลงโทษทางวินัย
หรือคำสั่งให้ออกจากงานแล้วได้รับการพิจารณากลับเลิก เพิกถอน หรือเปลี่ยนแปลงคำสั่งเป็นอย่างอื่น

ข้อ ๒๗ พนักงานผู้ใดออกจากรางกายโดยคำสั่งลงโทษทางวินัย หรือคำสั่งให้ออกจากงานแล้วต่อมาได้มีการยกเลิก เพิกถอน หรือเปลี่ยนแปลงคำสั่งเป็นอย่างอื่น ตามคำพิพากษาของศาลหรือคำวินิจฉัยของผู้มีอำนาจพิจารณาตามกฎหมายให้กลับเข้าปฏิบัติงานให้จนเงินเดือนให้ผู้นั้นในระหว่างที่มีได้มาปฏิบัติตามคำสั่งนั้น ดังนี้
(๑) กรุณาได้กระทำความผิด หรือกรณีฉุกเฉินสำหรับจากงานที่มีใช่คำสั่งลงโทษทางวินัยให้จ่ายเต็มจำนวนของเงินเดือนที่มีสิทธิได้รับ
(๒) กรุณาได้กระทำความผิด ให้จ่ายได้อย่าเกินครึ่งหนึ่งของเงินเดือนที่มีสิทธิได้รับตามที่เลขาธิการคณะกรรมการการเลือกตั้งกำหนด
(ข้อ ๒๘ ในกรณีที่พนักงานตามข้อ ๒๗ ยังมีได้กลับเข้าปฏิบัติหน้าที่ เนื่องจากได้อนุญาตกันตามระเบียบคณะกรรมการการเลือกตั้งว่าดวยเงินบำนาญพนักงานและลูกจ้าง หรือถึงแก่มวลตายก่อนคดีถึงที่สุด หรือก่อนกรณีถึงที่สุด การจ่ายเงินเดือนในระหว่างที่มีได้มาระบบการทำงานการเลือกตั้งว่าดวยเงินบำนาญและลูกจ้าง หรือวันที่ถึงแก่มวลตาย และ

ข้อ ๒๙ การจ่ายเงินเดือนระหว่างที่มีได้มาปฏิบัติงานตามข้อ ๒๗ หรือข้อ ๒๘ ให้สำนักงาน
จ่ายให้ภายในเวลาหนึ่งปีนับแต่วันที่ให้ยกเลิก เพิกถอน หรือเปลี่ยนแปลงคำสั่งเป็นอย่างอื่น
โดยเบิกจ่ายจากเงินงบประมาณปีปัจจุบัน

หมวด ๕
การจ่ายเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน

ข้อ ๓๐ การจ่ายเงินอื่นในลักษณะเดียวกันที่สำนักงานกำหนดให้จ่ายพร้อมกับเงินเดือน
ให้จ่ายควบกับเงินเดือนและให้อยู่ภายใต้บังคับของระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๘ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๓
อิทธิพร บุญประคอง
ประธานกรรมการการเลือกตั้ง