ระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม
ว่าด้วยการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพกายและสุขภาพจิตของข้าราชการตุลาการ
พ.ศ. ๒๕๖๓

โดยที่เป็นการสมควรให้มีการตรวจสุขภาพกายและสุขภาพจิตของข้าราชการตุลาการเพื่อเป็นสวัสดิการในการส่งเสริมและฟื้นฟูด้านสุขภาพ  อันจะส่งผลให้การปฏิบัติราชการของข้าราชการตุลาการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕๑ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม พ.ศ. ๒๕๔๓ คณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

**ข้อ 1** ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม ว่าด้วยการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพกายและสุขภาพจิตของข้าราชการตุลาการ” พ.ศ. ๒๕๖๓”

**ข้อ 2** ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนดหกสิบวันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา เป็นต้นไป

**ข้อ 3** บรรดาระเบียบ ประกาศ แนวทาง หรือหลักเกณฑ์ตามมติคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมซึ่งขัดหรือแย้งกับระเบียบนี้ ให้ใช้ระเบียบนี้แทน

**ข้อ 4** ในระเบียบนี้

“ก.ต.” หมายความว่า คณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม
“อ.ก.ต. ประจำชั้นศาล” หมายความว่า คณะอนุกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมประจำชั้นศาล
“ข้าราชการตุลาการ” หมายความว่า ข้าราชการตุลาการตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ รวมตลอดถึงผู้พิพากษาอาวุโส

“ความผิดปกติตามกาย” หมายความว่า ความผิดปกติตามกายภาพที่สามารถมองเห็นและบ่งชี้อาการของโรคได้ และอาการทางกายที่ไม่สามารถวินิจฉัยว่าเป็นอาการของโรคใดจาก การตรวจร่างกายและการตรวจทางห้องปฏิบัติการตามปกติ รวมถึงอาการทางกายที่เป็นผลจากการเปลี่ยนแปลงทางสรีรวิทยาที่ตรวจพบได้จากการตรวจพิเศษบางอย่าง

“ความผิดปกติตามจิต” หมายความว่า การผิดปกติตามจิตใจที่แสดงออกทางพฤฒิกรรมอารมณ์ ความคิด ความจำ สติปัญญา ประสาทการรับรู้ เรือนารรัวเวล สทานที่ ธารบรูกคคล สวนทั้ง การผิดปกติตามจิตใจที่เกิดจากสราหรือสารอื่นที่ออกฤทธ์ต่อจิตและประสาท

“การส่งเสริม” หากความว่า การจัดให้มีการตรวจสุขาภาพกายและสุขภาพจิต มาถึง กิจกรรมอื่น ๆ เพื่อป้องกันความผิดปกติตามกายและทางจิต

หมวด ๑

การส่งเสริมสุขภาพกายและสุขภาพจิต

ข้อ 6 ข้าราชการตุลาการซึ่งมีอายุครบสามสิบห้าปีบริบูรณ์ในปีงบประมาณใด ให้เลขาธิการสำนักงานศาลยุติธรรมจัดให้ข้าราชการตุลาการผู้นั้นเข้ารับการตรวจสุขภาพกายและสุขภาพจิตจากสำนักการแพทย์ สำนักงานศาลยุติธรรม หรือสถานพยาบาลที่ ก.ต. กำหนดให้แล้วเสร็จไม่น้อยกว่าเก้าสิบวันก่อนเริ่มปีงบประมาณถัดไปและให้ได้รับการตรวจทุกห้าปีจนกว่าจะพ้นจากราชการ

ข้อ 7 ภายใต้บังคับของข้อ 6 ข้าราชการตุลาการผู้ใดซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในงานของศาลยุติธรรม ให้เป็นไปโดยเรียบร้อย ตามที่กำหนดไว้ในพระราชธรรมนูญศาลยุติธรรม มีเหตุอันควรเชื่อว่าข้าราชการตุลาการในสังกัดที่ตนรับผิดชอบอยู่นั้น หย่อนความสามารถในอันที่จะปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือเจ็บป่วยจนเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ อันเนื่องมาจากความผิดปกติทางกายหรือความผิดปกติตามจิต ให้ข้าราชการตุลาการซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบดังกล่าวรายงานไปยังเลขารักษาราชการสำนักงานศาลยุติธรรมในโอกาสแรก เพื่อดำเนินการตามข้อ 6

ข้อ 8 การตรวจสุขภาพกาย ให้รวมถึงการตรวจเพื่อให้แพทย์ทำความเห็น ดังนี้
(๑) เป็นผู้ที่มีสุขภาพกายปกติสมบูรณ์ เชิงแรง สมวัย
(๒) เป็นผู้ที่ไม่มีความผิดปกติตามกายที่อาจเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติหน้าที่
(๓) ไม่เป็นโรคติดต่ออันตราย หรือที่อยู่ในภาวะที่อาจเกิดอันตรายต่อตนเองและผู้อื่นและไม่เป็นโรคละลายก้อนหายก้อนหายก้อน

ข้อ 9 การตรวจสุขภาพจิต ให้รวมถึงการตรวจเพื่อให้แพทย์ทำความเห็น ดังนี้
(๑) เป็นผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์ เชิงแรง มีคุณลักษณะ บุคลิกภาพ พฤติกรรม ความประพฤติและอุปนิสัยที่เหมาะสม
(๒) เป็นผู้ที่ไม่มีความผิดปกติตามจิต เช่น ไม่เป็นโรคหรือมีปัญหาทางการแพทย์ ไม่เป็นผู้ที่ป่วยหรือเป็นโรคจิต (Psychotic Disorders) โรคอารมณ์ผิดปกติ (Mood Disorders) โรคประสาทรุนแรง (Severe Neurotic Disorders) โรคบุคลิกภาพผิดปกติ (Personality Disorders) รวมถึงปัญหาทางจิตเวชอื่น ๆ

ข้อ ๑๑ ก.ต. อาจจัดให้ข้าราชการตุลาการซึ่งมีความผิดปกติทางกายหรือทางจิตไปรับ
การตรวจรักษายังสถานพยาบาลที่กำหนด แล้วให้คณะกรรมการแพทย์ที่ ก.ต. แต่งตั้งจำนวน
ไม่น้อยกว่าสามคนเป็นผู้ประเมินและทำความเห็น

เมื่อคณะกรรมการแพทย์เห็นว่าข้าราชการตุลาการดังกล่าวยังสามารถปฏิบัติหน้าที่ราชการได้
ให้เลขานุการ ก.ต. เสนอเรื่องต่อ ก.ต. เพื่อให้ความเห็นชอบแนวทางการดำเนินการฟื้นฟูข้าราชการ
ตุลาการผู้นั้น

ในกรณีที่คณะกรรมการแพทย์เห็นว่าข้าราชการตุลาการผู้นั้นหย่อนความสามารถถึงขนาด
ไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ราชการได้ ให้เสนอเรื่องต่อ ก.ต. เพื่อพิจารณาต่อไป โดยให้ อ.ก.ต. ประจำ
ชั้นศาลทุกชั้นศาลพิจารณากลั่นกรองทำความเห็นก่อน ทั้งนี้ ให้ อ.ก.ต.ประจำชั้นศาลทุกชั้นศาล
นำผลการปฏิบัติราชการย้อนหลังไม่เกินสามปี และรายงานความเห็นของผู้บังคับบัญชาของข้าราชการ
ตุลาการผู้นั้นมาพิจารณาประกอบด้วย

ข้อ ๑๒ ก.ต. อาจพิจารณาโยกย้ายแต่งตั้งในวระปกติหรือวาระพิเศษ ให้ข้าราชการตุลาการ
ซึ่งมีความผิดปกติทางกายหรือทางจิตไปดำรงตำแหน่งผู้พิพากษาประจำสำนักงานศาลยุติธรรม
โดยให้ทำงานชั่วคราวในตำแหน่งที่เห็นสมควร จนกว่าจะปฏิบัติหน้าที่ได้โดยสม่ำเสมอ
# มาตรการบังคับใช้

ข้อ ๑๓ ห้ามมิให้ผู้ใดเปิดเผยข้อมูลด้านสุขภาพของข้าราชการตุลาการในประการที่น่าจะทำ
ให้เกิดความเสียหายแก่ข้าราชการตุลาการผู้นั้น เว้นแต่จะเป็นการดำเนินการตามระเบียบนี้

ข้อ ๑๔ ให้นำผลการตรวจสุขภาพกายและสุขภาพจิตของข้าราชการตุลาการตามระเบียบนี้
ไปประกอบการพิจารณาการเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนเงินเดือน และโยกย้ายแต่งตั้งตามวระ

ข้อ ๑๕ ข้าราชการตุลาการผู้ใดซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในงานของศาลยุติธรรมให้เป็นไป
โดยเรียบร้อยตามที่กำหนดไว้ในพระธรรมนูญศาลยุติธรรม ต้องดำเนินการตามข้อ ๗ อย่างเคร่งครัด