# ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

## ว่าด้วยการจ้างและการแต่งตั้งบุคคลเพื่อเป็นผู้ชำนาญการประจำคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เลขานุการและผู้ช่วยเลขานุการประจำประธานกรรมการและกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการจ้างและการแต่งตั้งบุคคลเพื่อเป็นผู้ชำนาญการประจำคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เลขานุการและผู้ช่วยเลขานุการประจำประธานกรรมการและกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

### ข้อ ๑
- ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการจ้างและการแต่งตั้งบุคคลเพื่อเป็นผู้ชำนาญการประจำคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เลขานุการและผู้ช่วยเลขานุการประจำประธานกรรมการและกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติตามมาตรา ๔๙ (๘) แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติดังกล่าว มาตรา ๔๙ (๘)

### ข้อ ๒
- ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา เป็นต้นไป

### ข้อ ๓
- ให้ยกเลิกความในข้อ ๑๓ ของระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติตามมาตรา วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดราชการตามประเพณี

### การจ้างและการแต่งตั้งบุคคลเพื่อเป็นผู้ชำนาญการประจำคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติตามมาตรา 49(8) โดยให้มีอายุไม่เกิน 60 ปี และให้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของประเทศในระบอบประชาธิปไตยพระมหากษัตริย์ไทย

### “ข้อ 13”
- “ข้อ 13” มีความหมายตามกฎหมายแรงงาน และมีโทษตามกฎหมายแรงงาน หากมีโทษตามกฎหมายแรงงาน และมีโทษตามกฎหมายแรงงาน

### “ข้อ 14”
- “ข้อ 14” มีความหมายตามมาตรา 49(8) และมีโทษตามมาตรา 49(8)

ประเภทการลา สิทธิในการลาและสิทธิในการได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาของลูกนุการและผู้ช่วยล้านุการให้เป็นไปตามบัญชีท้ายระเบียบนี้ ส่วนหลักเกณฑ์และวิธีการลาให้นำระเบียบคณะกรรมการว่าด้วยการลาของข้าราชการสำนักงานมาใช้บังคับโดยอนุโลม โดยให้อยู่ในอำนาจพิจารณาอนุมัติของนายกฯ

(๑) เลขนุการและผู้ช่วยเลขานุการประจำประธานกรรมการ ให้ประธานกรรมการเป็นผู้มีอำนาจพิจารณาอนุญาต

(๒) เลขนุการและผู้ช่วยเลขานุการประจำกรมการคนใด ให้กรรมการคนนั้นเป็นผู้มีอำนาจพิจารณาอนุญาตสำหรับการลาป่วย ลาภัยส่วนตัว และลาพักผ่อน ส่วนการลาประเภทอื่นให้กรรมการผู้นั้นเสนอความเห็นต่อประธานกรรมการเพื่อพิจารณาอนุญาต"

ประกาศ ณ วันที่ ๑๗ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๓

วัส ติงสมิตร
ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

บัญชีประเภทการลา สิทธิในการลาและสิทธิในการได้รับค่าตอบแทนระหว่างลา ของผู้ชำนาญการประจำคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เลขานุการและผู้ช่วยเลขานุการ ประจำประธานกรรมการและกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

| ประเภทการลา | สิทธิในการลา | สิทธิในการได้รับค่าตอบแทนระหว่างลา |
| --- | --- | --- |
| ลาป่วย | - | มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนไม่เกิน ๓๐ วันทำการต่อปีงบประมาณ |
| ลาเพื่อคลอดบุตร | ลาได้ไม่เกิน ๙๐ วัน | มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนไม่เกิน ๔๕ วันต่อครรภ์ |
| ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร | ลาได้ไม่เกิน ๔๕ วัน | ไม่ได้รับค่าตอบแทนในวันลา |
| ลากิจส่วนตัว | - | มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนไม่เกิน ๑๐ วันทำการต่อปีงบประมาณ |
| ลาพักผ่อน | - | มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนไม่เกิน ๑๐ วันทำการต่อปีงบประมาณ |
| ลาอุปสมบทหรือลาไปประกอบพิธียัจญ์ | ลาได้ไม่เกิน ๑๒๐ วัน | ไม่ได้รับค่าตอบแทนในวันลา |
| ลาไปถือศีลหรือปฏิบัติตามธรรมสำหรับผู้ที่เป็นสตรีในสำนักปฏิบัติตามธรรมที่สำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติรับรอง | ลาได้ไม่เกิน ๙๐ วัน | ไม่ได้รับค่าตอบแทนในวันลา |
| ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล | - | มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนไม่เกิน ๖๐ วันต่อปีงบประมาณ |
| ลาไปฝึกอบรมหรือพัฒนาความสามารถ | ลาได้ไม่เกิน ๙๐ วัน | ไม่ได้รับค่าตอบแทนในวันลา |