ประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ

เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการสมัคร การตรวจสอบคุณสมบัติ และการสอบคัดเลือก
เพื่อบรรจุเป็นข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. และแต่งตั้งตำแหน่งผู้ช่วยพนักงานไต่สวน

พ.ศ. ๒๕๖๓

โดยที่เป็นการสมควรให้มีหลักเกณฑ์และวิธีการสมัคร การตรวจสอบคุณสมบัติ และการสอบคัดเลือก เพื่อบรรจุเป็นข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยพนักงานไต่สวน

อาชีพอำนาจตามความในมาตรา ๑๔๔ (๒) แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการปกครองกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. ๒๕๖๑ และข้อ ๓๕ แห่งระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ป.ป.ช.

พ.ศ. ๒๕๖๑ คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลของสำนักงาน ป.ป.ช. จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการสมัคร การตรวจสอบคุณสมบัติ และการสอบคัดเลือก เพื่อบรรจุเป็นข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช.”

ข้อ ๒ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ในประกาศนี้
“ผู้สมัคร” หมายความว่า “ผู้สมัครสอบคัดเลือกเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช.” และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยพนักงานไต่สวน

ข้อ ๔ ให้ประธานกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติรักษาราชการตามประกาศนี้ ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการบังคับใช้หรือการปฏิบัติตามประกาศนี้ ให้คณะกรรมการฯ มีอำนาจและความและวินิจฉัยชั่วขาดคำวินิจฉัยของคณะกรรมการฯ ในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลของสำนักงานฯ เป็นที่สุด

หมวด ๑
บททั่วไป

ข้อ ๕ เมื่อสมควรจะมีการสรรหาเพื่อให้ได้บุคคลมาบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการสำนักงานฯ มีอำนาจและความและวินิจฉัยชั่วขาดคำวินิจฉัยของคณะกรรมการฯ ในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลของสำนักงานฯ เป็นที่สุด

กรรมการ และกรรมการตามจำนวนที่จำเป็น ทั้งนี้ ให้คำนึงถึงคุณสมบัติ ความรู้ ความสามารถหรือ
ประสบการณ์เกี่ยวกับการสอบของผู้ซึ่งจะได้รับการแต่งตั้งเป็นส่วนสำคัญ

เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติราชการ การดำเนินการสรรหาตามวรรคหนึ่งในแต่ละครั้ง กปปช.
อาจกำหนดให้รับสมัครเฉพาะผู้มีคุณวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง และอาจกำหนดจำนวนบุคคล
ที่จะได้รับการบรรจุก็ได้

ข้อ 5 ในกรณีที่ กปปช. เห็นชอบให้มีการดำเนินการสรรหาโดยวิธีการสอบคัดเลือกและ
การคัดเลือกในคราวเดียวกัน ให้กำหนดตำแหน่งที่จะใช้ในการบรรจุในแต่ละวิธีให้ชัดเจน ทั้งนี้ หากมี
ตำแหน่งว่างที่จะใช้ในการบรรจุได้เพิ่มขึ้นในภายหลังให้ กปปช. เป็นผู้พิจารณาว่าตำแหน่งดังกล่าว
จะบรรจุจากผู้สอบคัดเลือกได้หรือผู้ที่ผ่านการคัดเลือก

ในกรณีที่ กปปช. กำหนดให้มีการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกในคราวเดียวกัน ให้สำนักงาน
ป.ป.ช. จัดให้มีการสอบผู้สมัครทุกประเภทในวันเดียวกัน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สำนักงาน ป.ป.ช.
กำหนด

ในกรณีที่ผู้สมักรมีคุณสมบัติในการสมัครสอบประเภทใดประเภทดังกล่าวหรือหลายประเภท
ให้ผู้สมัครแสดงความจำนงว่าจะสมัครสอบคัดเลือกหรือการคัดเลือกประเภทใดในวันยื่นใบสมัคร

ข้อ 6 ในกรณีของการดำเนินการตามประกาศนี้ สำนักงาน ป.ป.ช. มีอำนาจแต่งตั้งบุคคลหรือ
คณะบุคคล รวมทั้งออกประกาศ หรือกำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการสอบคัดเลือกตามที่เห็นสมควร
# หมวด ๒ 
## วิธีการสมัคร

ข้อ 7 เมื่อสมควรจะมีการสรรหาเพื่อให้ได้บุคคลมาบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการ สานักงาน ก.พ.ร.ฯ เพื่อนำเสนอสำหรับพิจารณาและทำรายการติดตามและควบคุมเงินรายได้งวดละไม่เกินจำนวนเงินเดือนของตำแหน่งของตนจนกระทั่งหมดเงินรายได้วางแผนรายได้อยู่ในระดับมาตรฐานชั่วโมง

(๒) สอนไลได้เป็นเนติบัณฑิตตามหลักสูตรของสำนักอบรมศึกษากฎหมายแห่งเนติบัณฑิตยสภา
หรือ
(๓) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทางกฎหมายและปริญญาสาขาอื่นอันจะยังประโยชน์ต่อ
การปฏิบัติงานของสำนักงาน ป.ป.ช.
นอกจากคุณสมบัติตามวรรคหนึ่ง ผู้สมัครต้องมีความรู้และประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ใน
การไต่สวนและวินิจฉัยคดี หรือการให้ความเห็นทางกฎหมาย หรือการดำเนินคดีในชั้นศาล ตามที่
คณะกรรมการ ป.ป.ช. กำหนด ทั้งนี้ เป็นเวลาไม่น้อยกว่า ๒ ปี
ข้อ ๑๐ ให้สำนักงาน ป.ป.ช. แต่งตั้งคณะอนุกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัคร
โดยให้มีอำนาจกำหนดวิธีการเพื่อตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัคร
ข้อ ๑๑ ให้คณะอนุกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครดำเนินการ ดังนี้
(๑) ก่อนประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบข้อเทียน อาจเรียกผู้สมัครมาให้ข้อมูลเพิ่มเติมตามที่
เห็นสมควรเพื่อประกอบการพิจารณา
(๒) นายทะลุงประกาศรายชื่อผู้ที่ผ่านการสอบข้อเขียน
(ก) ให้ผู้ผ่านการสอบข้อเขียนยื่นแบบรายการประวัติและเอกสารหลักฐานตามที่ได้
กำหนดไว้ในประกาศรายชื่อผู้ที่ผ่านการสอบข้อเขียน
(ข) ตรวจสอบประวัติบุคคลไปยังหน่วยงานภายนอกที่เป็นประโยชน์ต่อการพิจารณา เช่น
สำนักข่าวกรองแห่งชาติ หรือสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด
(ค) ตรวจสอบความประพฤติและลายพิมพ์นิ้วมือไปยังกองทะเบียนประวัติอาชญากร
สำนักงานวิทยาการตำรวจ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
(ง) ให้ผู้ผ่านการสอบข้อเขียนไปรับการตรวจร่างกายและจิตใจตามวัน เวลา และสถานที่
ที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด และผู้สมัครต้องชำระเงินค่าตรวจร่างกายและจิตใจด้วย
(๓) เมื่อได้รับข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้สมัคร และรายงานผลการตรวจร่างกายและจิตใจแล้ว
ให้คณะอนุกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครพิจารณาและเสนอความเห็นไปยังสำนักงาน ป.ป.ช.
ก่อนบรรจุเป็นข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยพนักงานใด่ส่วน
หากพบว่าผู้สมัครคนใดไม่มีสิทธิรับการบรรจุเป็นข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. และแต่งตั้งให้ดำรง
ตำแหน่งผู้ช่วยพนักงานใต่ส่วน ให้คณะอนุกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครพิจารณาและเสนอ
ความเห็นไปยังสำนักงาน ป.ป.ช.
# มหวด ๔ การสอบคัดเลือก

ข้อ ๑๒ การดำเนินการสอบคัดเลือกของผู้สมัคร ให้มีทั้งการแสดงข้อเทียนและการสอบปากเปล่า

ข้อ ๑๓ วิชาที่สอบคัดเลือกและข้อบังคับการสอบข้อเท็จ ให้เป็นไปตามประกาศที่สำนักงาน
ป.ป.ช. กำหนด

ข้อ ๑๔ ให้สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนดวัน เวลา และสถานที่สอบข้อเท็จแล้วประกาศ
ให้ทราบล่วงหน้าก่อนวันสอบอย่างน้อย ๑๕ วัน การออกข้อสอบให้เป็นไปตามที่สำนักงาน ป.ป.ช.
จะได้กำหนด

ข้อ ๑๕ ผู้สมัครต้องปฏิบัติตามข้อบังคับการสอบข้อเท็จตามประกาศที่สำนักงาน ป.ป.ช.
กำหนดโดยเคร่งครัด

ข้อ ๑๖ ผู้สมัครต้องได้คะแนนข้อเท็จไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ของคะแนนการสอบข้อเท็จ
ทั้งหมดเรียงตามลำดับ จึงจะได้รับการประกาศให้ทราบ เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติเพิ่มเติมอีกครั้ง

การจัดลำดับผู้สอบผ่านที่ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่คะแนนสูงกว่าในวิชาที่สอบคัดเลือก
ลำดับแรกที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนดตามข้อ ๑๓ เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากคะแนนยังเท่ากัน
ให้เทียบคะแนนในรายวิชาลำดับถัดไปในกรณีหากเทียบคะแนนจนถึงรายวิชาสุดท้ายแล้วยังมีผู้ที่
ได้คะแนนเท่ากันให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า

เมื่อดำเนินการตรวจสอบคุณสมบัติเพิ่มเติมตามวรรคหนึ่งแล้ว ให้สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด
วัน เวลา และสถานที่สอบปากเปล่า แล้วประกาศรายชื่อผู้ไม่ขาดคุณสมบัติจากการตรวจคุณสมบัติ
เพิ่มเติมเพื่อเข้าสอบปากเปล่า ให้ทราบล่วงหน้าก่อนวันสอบปากเปล่าอย่างน้อย ๗ วัน เพื่อเข้าสอบ
ปากเปล่า

ข้อ ๑๗ การสอบปากเปล่าให้กระทำโดยวิธีถามผู้สมัครเรียงตัว ในลักษณะวิชาที่สำนักงาน
ป.ป.ช. กำหนดตามข้อ ๑๓

การประเมินผลการสอบปากเปล่า ให้ประเมินผลว่าสอบได้หรือสอบตกเท่านั้น
ผู้สมัครที่ผ่านการสอบปากเปล่าในเกณฑ์สอบได้ จึงจะถือว่าเป็นผู้สอบคัดเลือกได้

หมวด 5
เกณฑ์ในการบรรจุ

ข้อ ๑๘ การบรรจุผู้สอบคัดเลือกได้ ให้สำนักงาน ป.ป.ช. เป็นผู้กำหนดหน่วยงานที่จะให้
ผู้ใดรับการบรรจุเข้ารับราชการสำนักงาน ป.ป.ช. โดยให้พิจารณาจากความรู้ความสามารถ
และความสามารถ อายุ พื้นพิง กับบุคคลในพื้นที่ ส่วนถึงคุณลักษณะในการทำงานด้านอื่น ๆ

ข้อ ๑๙ ผู้สอบคัดเลือกได้คนใดมีคุณสมบัติไม่ตรงหรือมีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๙ หรือ
เป็นบุคคลที่ กปปช. เห็นว่ามีชื่อเสียงหรือความประพฤติหรือเหตุอื่นอันไม่เหมาะสมที่จะเป็นข้าราชการ
สำนักงาน ป.ป.ช. ให้ผู้นั้นไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ตามผลการสอบ
คัดเลือกนั้น

ข้อ ๒๐ เมื่อได้มีการสอบคัดเลือกเสร็จแล้ว สำนักงาน ป.ป.ช. จะประกาศรายชื่อผู้สอบ
คัดเลือกได้และจะได้รับการบรรจุเรียงตามลำดับคะแนนไว้ ณ สำนักงาน ป.ป.ช. โดยการขึ้นบัญชี
ผู้สอบคัดเลือกได้ จะขึ้นบัญชีไว้เป็นเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับตั้งแต่วันขึ้นบัญชี แต่ถ้ามีการสอบคัดเลือก
อย่างเดียวกันนี้อีก และได้ขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ครั้งนี้เป็นอันยกเลิก

ประกาศ ณ วันที่ ๒๗ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๓
พลตำรวจเอก วัชรพล ประสารราชกิจ
ประธานกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ