{"natural_text": "ระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ\n\nว่าด้วยการจ่ายบำเหน็จบำนาญพนักงานและการสงเคราะห์ภายหลังออกจากงาน (ฉบับที่ ๒)\n\nพ.ศ. ๒๕๖๓\n\nโดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ ว่าด้วยการจ่ายบำเหน็จบำนาญพนักงานและการสงเคราะห์ภายหลังออกจากงาน พ.ศ. ๒๕๕๕ ให้มีความเหมาะสมยิ่งขึ้น\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๗ (๑๙) แห่งพระราชบัญญัติงดสรรคลื่นความถี่ และกำกับการประกอบกิจการวิทยุกระจายเสียง วิทยุโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม พ.ศ. ๒๕๕๓ และมาตรา ๕๘ แห่งพระราชบัญญัติงดสรรคลื่นความถี่และกำกับการประกอบกิจการวิทยุกระจายเสียง วิทยุโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐ คณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้\n\nข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติว่าด้วยการจ่ายบำเหน็จบำนาญพนักงานและการสงเคราะห์ภายหลังออกจากงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓\n\nข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๒ มีนาคม ๒๕bon เป็นต้นไป\n\nข้อ ๓ ให้ยกเลิกความในข้อ 5 ของระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ ว่าด้วยการจ่ายบำเหน็จบำนาญพนักงานและการสงเคราะห์ภายหลังออกจากงาน พ.ศ. ๒๕bon และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน\n\n“ข้อ 5 เมื่อพนักงานผู้ใดออกจากงาน ให้จ่ายบำเหน็จให้ตามเกณฑ์ซึ่งกำหนดไว้ในระเบียบนี้ สิทธิในการรับบำเหน็จนี้เป็นสิทธิเฉพาะตัวจะโอนให้ผู้ใดมีได้”\n\nข้อ 4 ให้ยกเลิกความในข้อ 7 ของระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ ว่าด้วยการจ่ายบำเหน็จบำนาญพนักงานและการสงเคราะห์ภายหลังออกจากงาน พ.ศ. ๒๕bon และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน\n\n“ข้อ เฟ พนักงานผู้มีสิทธินี้จะได้รับบำเหน็จบำนาญปกติต้องออกจากงานด้วยเหตุใดเหตุหนึ่ง

(๒) มีคำสั่งให้ออกจากงาน หรือไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานโดยไม่ได้รับ
การจ่ายเงินชดเชยจากสำนักงาน กสทช. ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติกำหนด

(๓) ถึงแก่ความตาย ซึ่งมิได้เกิดจากการประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง

(๔) สำนักงาน กสทช. เลิกหรือยุบและไม่สามารถนำเวลาปฏิบัติงานเพื่อนับเป็นเวลา
ในการคำนวณบำเหน็จในหน่วยงานแห่งใหม่ได้

(๕) ลาออกโดยไม่มีความผิดและได้รับอนุญาตจากผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งหรือ
ผู้ที่ได้รับมอบหมายแล้ว

(๖) มีคำสั่งลงโทษให้ปลดออก

(ข) พนักงานตามสัญญาจ้าง

(๑) อายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ ให้นับตั้งแต่วันถัดจากวันสิ้นปีงบประมาณที่พนักงาน
ตามสัญญาจ้างอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ รวมทั้งได้รับอนุมัติให้ออกจากงานในโครงการเกษียณอายุ
ก่อนกำหนด

(๒) มีคำสั่งให้ออกจากงาน หรือไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานโดยไม่ได้รับ
การจ่ายเงินชดเชยจากสำนักงาน กสทช. ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติกำหนด

(๓) ถึงแก่ความตาย ซึ่งมิได้เกิดจากการประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง

(๔) สำนักงาน กสทช. ยุบเลิกตำแหน่งหรือยุบเลิกส่วนงาน

(๕) ลาออกโดยไม่มีความผิดและได้รับอนุญาตจากผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งหรือ
ผู้ที่ได้รับมอบหมายแล้ว

(๖) มีคำสั่งลงโทษให้ปลดออก

(๗) ครบกำหนดระยะเวลาตามสัญญาจ้างแล้วสำนักงาน กสทช. พิจารณาไม่ต่อสัญญา
ในกรณีตาม (ก) (๑) (๒) (๓) (๔) และ (ข) (๑) (๒) (๓) (๔) ต้องมีเวลาปฏิบัติงาน
มาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
ในกรณีตาม (ก) (๕) (b) และ (ข) (๕) (b) ต้องมีเวลาปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่าสามปี"
ข้อ 5 ให้ยกเลิกความในข้อ 9 ของระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์
และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ ว่าด้วยการจ่ายบำเหน็จบำนาญจนและการสงครามระหว่างไทยหลังออกจากงาน

"ข้อ ๙ พนักงานผู้ใดมีคดีหรือต้องหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงหรือถูกฟ้องคดีอาญาหรือ
อยู่ระหว่างถูกพักงาน ถ้าถึงแก่ความตายก่อนได้รับการวินิจฉัยหรือก่อนคดีอาญาถึงที่สุด ให้เลขารักษาระบบ
กสทช. พิจารณาวินิจฉัยว่าถ้าผู้นั้นไม่ถึงแก่ความตายเสียก่อนจะต้องได้รับโทษไล่อยออกหรือไม่ ถ้าเห็นว่า
ผู้นั้นจะต้องถูกลงโทษไล่ออกบุคคลที่พนักงานแสดงเจตนาระบุตัวว่าเป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จหรือ
ทายาทของพนักงานผู้นั้นไม่มีสิทธิได้รับบำเหน็จตามข้อ ๘"

ประกาศ ณ วันที่ ๒๓ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๓
พลเอก สุกิจ ชมะสุนทร
กรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์
และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ
ทำหน้าที่ประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ