{"natural_text": "# ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ\n\n## ว่าด้วยการตรวจสอบและประเมินผลสำนักงาน ป.ป.ช.\n\n### พ.ศ. ๒๕๖๓\n\nโดยที่เป็นการสมควรให้มีระเบียบเกี่ยวกับการเสริมสร้างความเข้มแข็งของการตรวจสอบ กำกับดูแล และควบคุมการปฏิบัติราชการของสำนักงาน ป.ป.ช. ต่อการดำเนินการตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็น การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (พ.ศ. ๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) นโยบายของคณะกรรมการ ป.ป.ช. แผนปฏิบัติราชการของสำนักงาน ป.ป.ช. และแผนปฏิบัติการและแผนการใช้งบประมาณรายจ่ายประจำปีสำนักงาน ป.ป.ช. อันจะทำให้การปฏิบัติราชการของสำนักงาน ป.ป.ช. ได้มีการตรวจสอบและกำกับดูแลอย่างรอบคอบถึงประสิทธิผล ความคุ้มค่า ประสิทธิภาพ คุณภาพของการบริหารงาน\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๔๓ (๖) แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. ๒๕๖๑ คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติจึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้\n\n#### ข้อ ๑\nระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ”\n\nว่าด้วยการตรวจสอบและประเมินผลสำนักงาน ป.ป.ช. พ.ศ. ๒๕๖๓”\n\n#### ข้อ ๒\nระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป\n\n#### ข้อ ๓\nให้ยกเลิกระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยการตรวจสอบและประเมินผลสำนักงาน ป.ป.ช. พ.ศ. ๒๕๕๓\n\n#### ข้อ 4 ในระเบียบนี้\n“การตรวจสอบและประเมินผล” มหายความว่า การตรวจสอบและประเมินผลการบริหารและผลการดำเนินงาน การตรวจสอบบัญชีและการเงิน เงินกองทุนตามกฎหมาย กฏหมาย เป็นต้น โดยระเบียบ

{"natural_text": "ข้อ ๕ การตรวจสอบและประเมินผลสำนักงาน ป.ป.ช. จะต้องเป็นไปเพื่อก่อให้เกิด\nความมั่นใจแก่คณะกรรมการ ป.ป.ช. และสาระธารณะว่าการบริหารงานของสำนักงาน ป.ป.ช. เป็นไป\nตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็น การต่อต้าน\nการทุจริตและประพฤติมิชอบ (พ.ศ. ๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) นโยบายของคณะกรรมการ ป.ป.ช.\nแผนปฏิบัติราชการของสำนักงาน ป.ป.ช. และแผนปฏิบัติการและแผนการใช้งบประมาณรายจ่าย\nประจำปีสำนักงาน ป.ป.ช. ความถูกต้องตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ประกาศ และมติคณะกรรมการ ป.ป.ช.\nการปรับปรุงขีดความสามารถ ประสิทธิผล ความคุ้มค่า ประสิทธิภาพ และคุณภาพของการบริหารงาน\nโดยการจัดวางระบบควบคุมภายในที่ดีเพื่อให้เกิดประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการดำเนินงานและ\nเพื่อให้เกิดความเชื่อถือได้ รวมทั้งการบริหารความเสี่ยงเพื่อลดหรือควบคุมภาวะอันตราย สูญเสีย\nความเสียหายของการดำเนินงานหรือไม่บรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนด\n\nข้อ ๖ ให้คณะกรรมการ ป.ป.ช. แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลสำนักงาน\nป.ป.ช. ประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งมาจากบุคคลภายนอกสำนักงาน ป.ป.ช. จำนวนไม่เกินห้าคน\nโดยให้เป็นประธานคณะกรรมการคนหนึ่งและเป็นกรรมการอีกไม่เกินสี่คน\n\nให้แต่งตั้งบุคคลภายในสำนักงาน ป.ป.ช. เป็นฝ่ายเลขานุการโดยให้รองเลขาธิการ\nคณะกรรมการ ป.ป.ช. หรือผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. ที่รับผิดชอบควบคุม กำกับ ดูแล\nกลุ่มภารกิจนับสนุน เป็นเลขานุการ ผู้อำนวยการสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ และผู้อำนวยการ\nสำนักตรวจสอบภายใน เป็นผู้ช่วยเลขานุการ\n\nข้อ ๗ กรรมการต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้\n\nก. คุณสมบัติ\n(๑) มีสัญชาติไทย\n

{"natural_text": "(๔) เคยเป็นหรือเป็นบุคคลที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. มีมติวินิจฉัยว่ากระทำความผิดฐานทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดต่อตำแหน่งหน้าที่ราชการ หรือความผิดต่อตำแหน่งหน้าที่ในการยุติธรรม\n\n(๕) เคยต้องคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลอันถึงที่สุดให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดิน เพราะร้ายรวยผิดปกติ หรือเคยต้องคำพิพากษาอันถึงที่สุดให้ลงโทษจำคุกเพราะกระทำความผิดตามกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต\n\nข้อ ๘ กรรมการมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสองปี ผู้ซึ่งพ้นจากตำแหน่งแล้วอาจได้รับการแต่งตั้งอีกได้ แต่ต้องไม่เกินสองวาระติดต่อกัน\n\nในกรณีที่กรรมการพ้นจากตำแหน่งตามวรรค และยังไม่ได้แต่งตั้งกรรมการใหม่ ให้กรรมการนั้นปฏิบัติหน้าที่ไปพลางจนกว่าจะมีการแต่งตั้งกรรมการขึ้นใหม่\n\nข้อ ๙ นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวรรค กรรมการพ้นจากตำแหน่งเมื่อ\n\n(๑) ตาย\n(๒) ลาออก\n(๓) ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๗\n(๔) คณะกรรมการ ป.ป.ช. มีมติให้ออกเพราะบกพร่องต่อหน้าที่ มีความประพฤติเสื่อมเสียหรือหย่อนความสามารถ\n\nข้อ ๑๐ ในกรณีที่กรรมการพ้นจากตำแหน่งด้วยเหตุอื่นนอกจากการพ้นตำแหน่งตามวรรค แต่ยังไม่มีการแต่งตั้งใหม่ ให้กรรมการที่เหลืออยู่ปฏิบัติหน้าที่ต่อไป เว้นแต่กรรมการเหลืออยู่ไม่ถึงกึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมด ให้คณะกรรมการ ป.ป.ช. แต่งตั้งกรรมการแทนภายในสามสิบวันนับแต่วันที่พ้นจากตำแหน่ง\n\nข้อ ๑๑ กรรมการซึ่งได้รับแต่งตั้งแทนตำแหน่งที่ว่างในระหว่างที่กรรมการอื่นยังมีวาระอยู่ในตำแหน่ง ให้มีวาระการดำรงตำแหน่งเท่ากับเวลาที่เหลืออยู่ของกรรมการที่ยังอยู่ในตำแหน่ง\n\nข้อ ๑๒ การประชุมคณะกรรมการต้องมีกรรมการมาประชุมไม่น้อยกว่ากึ

{"natural_text": "(๑) สอนทาน ติดตาม และประเมินผล รายงานตรวจสอบภายใน รายงานผลการควบคุม\nภายในและบริหารความเสี่ยง รายงานผลการดำเนินงานและรายงานสถานะทางการเงิน และเสนอแนะ\nมาตรการโดยให้คำแนะนำแก่สำนักงาน ป.ป.ช.\n\n(๒) จัดทำรายงานผลการตรวจสอบและประเมินผล รวมทั้งให้ข้อสังเกตและข้อเสนอแนะ\nเกี่ยวกับการตรวจสอบและประเมินผลต่อคณะกรรมการ ป.ป.ช. อย่างน้อยปีละสองครั้ง และส่งรายงาน\nดังกล่าวให้สำนักงาน ป.ป.ช. ด้วย\n\n(๓) ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติตามข้อสังเกตและข้อเสนอแนะของคณะกรรมการ\nป.ป.ช. ตลอดจนมติคณะกรรมการ ป.ป.ช. ที่เกี่ยวข้อง และรายงานผลการติดตามให้คณะกรรมการ\nป.ป.ช. ทราบต่อไป\n\n(๔) เสนอคณะกรรมการ ป.ป.ช. เพื่อแต่งตั้งบุคคลหรือคณะบุคคลเพื่อช่วยปฏิบัติหน้าที่\n(๕) ปฏิบัติงานอื่นตามที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. มอบหมาย\n\nข้อ ๑๔ ให้คณะกรรมการปฏิบัติหน้าที่คณะกรรมการตรวจสอบตามหลักเกณฑ์\nกระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการตรวจสอบภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ\nพ.ศ. ๒๕๖๑ และที่แก้ไขเพิ่มเติม อีกหน้าที่หนึ่ง\n\nข้อ ๑๕ คณะกรรมการต้องจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการเอง\nอย่างน้อยปีละครั้งแล้วรายงานผลการปฏิบัติงานดังกล่าวให้คณะกรรมการ ป.ป.ช. ทราบ\n\nข้อ ๑๖ ให้กรรมการได้รับเบี้ยประชุมเป็นรายเดือนเฉพาะเดือนที่มีการประชุมในอัตรา ดังนี้\n(๑) ประธานคณะกรรมการ ส่องหมื่นบาทต่อเดือน\n(๒) กรรมการ หนึ่งหมื่นหกพันบาทต่อเดือน\n\nข้อ ๑๗ ให้บุคคลตามข้อ 5 วรรคสอง มีสิทธิได้รับเบี้ยประชุมตามระเบียบคณะกรรมการ\nป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยการแสดงซ้ำและเบี้ยประชุมคณะกรรมการ\nคณะอนุกรรมการ และคณะบุคคลเพื่อช่วยเหลือคณะกรรมการ ป.ป.ช. หรือสำนักงานในการปฏิบัติ\nหน้าที่ที่ไม่ใช่การไต่สวน\n\nข้อ