# ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม

## ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งด้านพัสดุ ตำแหน่งด้านการเงินและบัญชี และตำแหน่งด้านการตรวจสอบภายใน

### พ.ศ. ๒๕๖๓

โดยที่เป็นการสมควรให้มีระเบียบว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งด้านพัสดุ ตำแหน่งด้านการเงินและบัญชี และตำแหน่งด้านการตรวจสอบภายใน พ.ศ. ๒๕๖๓ โดยได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม (ก.บ.ศ.) จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

#### ข้อ ๑
- ระเบียบนี้เรียกว่า "ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม"

#### ข้อ ๒
- ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

#### ข้อ ๓
- ในระเบียบนี้ “เงินเพิ่ม” หมายความว่า เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตามระเบียบนี้ “ข้าราชการศาลยุติธรรม” หมายความว่า ข้าราชการศาลยุติธรรมซึ่งได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ปฏิบัติงานเกี่ยวข้องกับการบริหารพัสดุ การเงินและบัญชี หรือการตรวจสอบภายใน “เหตุพิเศษ” หมายความว่า การทำงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์สูง ซึ่งเป็นสาขาวิชาเฉพาะกลุ่ม หรือมีการสูญเสียผู้ปฏิบัติงานจากตำแหน่งเป็นจำนวนมาก “การจัดซื้อจัดจ้าง” หมายความว่า การดำเนินการเพื่อให้ได้มาซึ่งพัสดุโดยการซื้อ เจ้าง เปลี่ยน หรือโดยนิติกรรมอื่นตามที่กำหนดในกฎหมาย “พัสดุ” มูลค่าความจำเป็น สินค้า อุปกรณ์ การงาน ก่อสร้าง การงานจ้างที่ปรึกษา และงานจ้างออกแบบหรือควบคุมงานก่อสร้างรวมทั้งการดำเนินการอื่นตามที่กำหนดในกฎหมาย “การบริหารพัสดุดู" มูลค่าความจำเป็น การเก็บ การบันทึก การเบิกจ่าย การยืม การตรวจสอบ การบำรุงรักษา และการจำหน่ายพัสดุดู “การเงินและบัญชี" มูลค่าความจำเป็น จากการเงิน การบัญชี การงบประมาณ การใช้จ่าย เงินงบประมาณ เงินในคดี และเงินอื่น และการพัฒนาระบบงานคลัง “การตรวจสอบภายใน" มูลค่าความจำเป็น การตรวจสอบ ติดตาม ประเมินผลการทำงานของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรม

{"natural_text": "\"เงินงบประมาณ\" หมายความว่า เงินงบประมาณตามกฎหมายว่าด้วยงบประมาณรายจ่าย\nกฎหมายว่าด้วยวิธีการงบประมาณ\n\n\"เงินในคดี\" หมายความว่า เงินค่าธรรมเนียมศาล เงินค่าปรับ เงินกลาง เงินค่าปรับผู้ประกัน\nเงินค่าส่งคำคู่ความ เงินสินบนรางวัล ค่าตอบแทน ค่าป่วยการ และเงินอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคดีความ\nตามระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ว่าด้วยเงินค่าธรรมเนียมศาล ค่าปรับ และเงินกลาง\nรวมถึงประกาศสำนักงานศาลยุติธรรมว่าด้วยเงินประเภทนั้น\n\nข้อ ๔ ให้ข้าราชการศาลยุติธรรมที่ได้รับเงินเพิ่มเป็นรายเดือนจากเงินงบประมาณของ\nสำนักงานศาลยุติธรรม ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กำหนดในระเบียบนี้ โดยให้ได้รับ\nตามอัตราที่กำหนดในบัญชีท้ายระเบียบนี้\n\nข้อ ๕ หลักเกณฑ์และคุณสมบัติของข้าราชการศาลยุติธรรมที่จะมีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม ต้องมี\nคุณสมบัติตามต่อไปนี้\n\n(๑) เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพย์สิน ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักการคลัง\nตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักตรวจสอบภายใน ตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ ตำแหน่งนักวิชาการเงินและ\nบัญชี ตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบภายใน และปฏิบัติงาน\nด้านการจัดซื้อจัดจ้างหรือการบริหารพัสดุ ด้านการเงินและบัญชี หรือด้านการตรวจสอบภายใน แล้วแต่กรณี\n\n(๒) เป็นผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรมาตรฐานวิชาชีพด้านการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ\nหรือหลักสูตรมาตรฐานวิชาชีพด้านการเงินและบัญชี หรือหลักสูตรมาตรฐานวิชาชีพด้านการตรวจสอบภายใน\nแล้วแต่กรณี ที่เลขาธิการสำนักงานศาลยุติธรรมกำหนด หรือหลักสูตรอื่นที่เทียบเท่า ซึ่ง ก.ศ. รับรอง\n\n(๓) เป็นผู้ผ่านการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ\n\nข้อ ๖ การจ่ายเงินเพิ่มให้กับข้าราชการศาลยุติธรรมตามระเบียบนี้ ให้จ่ายได้ตั้งแต่วันที่\nข้าราชการดังกล่าวมีคุณสมบัตครบถ้วนตามข้อ ๕ ที่จะมีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม และไม่ก่อนวันที่ระเบียบนี้\nมีผลใช้งานกับ\n\nกรณีข้าราชการศาลยุติธรรมที่มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มตามระเบียบนี้ ได้รับการเลื่อนระดับของ\nตำแหน่งและมีสิทธิที่จะเข้ารับการอบรมในระดับของหลักสูตรที่สูงขึ้น ให้ได้รับเงินเพิ่มในอัตราเดิมต่อไป\nจนกว่าจะผ่านการอบรมดังกล่าว\n\nกรณีข้าราชการศาลยุติธรรมที่มีส

{"natural_text": "(๒) พ้นจากการปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการบริหารพัสดุ การเงินและบัญชี\nหรือการตรวจสอบภายใน\n\nข้อ ๘ ในกรณีที่ข้าราชการศาลยุติธรรมผู้ใดปฏิบัติหน้าที่ไม่เต็มเดือนในเดือนใด ให้ได้รับ\nเงินเพิ่มในเดือนนั้นตามส่วนของจำนวนวันที่ได้ดำรงตำแหน่งและปฏิบัติหน้าที่หลักของตำแหน่งดังกล่าว\nถ้าเดือนใดไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่หลักของตำแหน่งไม่มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มในเดือนนั้น ทั้งนี้ เว้นแต่กรณี\nดังต่อไปนี้\n\n(๑) กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินเนื่องมาจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการจนเป็นเหตุให้ไม่สามารถปฏิบัติตามได้\nและอยู่ระหว่างได้รับอนุญาตให้ลาเพื่อรักษาตัว ให้ข้าราชการศาลยุติธรรมมีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม\nตามระเบียบนี้ในช่วงเวลาที่ได้รับอนุญาตให้ลาเพื่อรักษาตัวดังกล่าว ทั้งนี้ ไม่เกิน ๑๘๐ วัน\n\n(๒) กรณีถูกสั่งพักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน หรือผู้ที่อยู่ระหว่าง\nการอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรง ให้งดจ่ายเงินเพิ่มนับแต่วันที่ถูกสั่งพักราชการ หรือถูกสั่ง\nให้ออกจากราชการไว้ก่อน หรือในระหว่างการอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัย หากต่อมาได้รับอนุญาต\nให้กลับเข้าปฏิบัติหน้าที่หรือกลับเข้ารับราชการ ให้จ่ายเงินเพิ่มตามส่วนเช่นเดียวกับการได้รับเงินเดือน\nในช่วงเวลาดังกล่าว\n\n(๓) การได้รับเงินเพิ่มระหว่างลา\n\n(ก) ข้าราชการศาลยุติธรรมที่ได้รับอนุญาตให้ลาป่วย ให้ได้รับเงินเพิ่มระหว่างลาได้\nในปีงบประมาณหนึ่งไม่เกิน ๖๐ วันทำการ\n\n(ข) ข้าราชการศาลยุติธรรมที่ได้รับอนุญาตให้ลาดสอบบุตร ให้ได้รับเงินเพิ่มระหว่างลาได้\nไม่เกิน ๙๐ วัน\n\n(ค) ข้าราชการศาลยุติธรรมที่ได้รับอนุญาตให้นำไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ให้ได้รับ\nเงินเพิ่มระหว่างลาเฉพาะวันลากฎหมายว่าด้วยความจำเป็นและความจำใจกฎหมาย\n\n(ง) ข้าราชการศาลยุติธรรมที่ได้รับอนุญาตให้นำกิจส่วนตัว ให้นำรับเงินเพิ่มระหว่างลาได้\nในปีงบประมาณหนึ่งไม่เกิน ๔๕ วันทำการ\n\n(จ) ข้าราชการศาลยุติธรรมที่ได้นำอนุญาตให้นำพักผ่อนประจำปี ให้นำรับเงินเพิ่ม\nระหว่างลาได้อย่าเกินระยะเวลาที่ผู้นั้นมีสิทธิตามปกติตามกฎหมายประมวลกฎหมายว่าดวย

(ช) ข้าราชการศาลยุติธรรมที่ได้รับอนุญาตให้ลาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัย ให้ได้รับเงินเพิ่มระหว่างลาได้ไม่เกิน ๖๐ วัน
(ฌ) ข้าราชการศาลยุติธรรมที่ได้รับอนุญาตให้ลาอุปสมบทในพระพุทธศาสนาที่คณะรัฐมนตรี มีมติเป็นกรณีพิเศษโดยไม่ให้ถือเป็นวันลาของข้าราชการ ให้ได้รับเงินเพิ่มระหว่างลาได้ไม่เกิน ๖๐ วัน
(ญ) ข้าราชการศาลยุติธรรมที่ได้รับอนุญาตให้ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ ให้ได้รับเงินเพิ่มระหว่างลาได้ไม่เกิน ๖๐ วัน

ข้อ ๙ ข้าราชการศาลยุติธรรมซึ่งมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มตามระเบียบนี้รายใดมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษประเภทอื่นอยู่ด้วยแล้ว ให้ได้รับเงินเพิ่มตามระเบียบนี้หรือเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษประเภทอื่นที่มีอัตราสูงสุดเพียงตำแหน่งเดียว

ข้อ ๑๐ การจ่ายเงินเพิ่มให้จ่ายเป็นรายเดือนในลักษณะจ่ายควบกับเงินเดือน และห้ามมิให้นำเงินเพิ่มไปรวมกับเงินเดือนเพื่อคำนวณบำเหน็จบำนาญ

วิธีปฏิบัติก่อนการจ่ายเงินเพิ่ม ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สำนักงานศาลยุติธรรมกำหนด

ข้อ ๑๑ ให้เลขารักษาระบบงานศาลยุติธรรมเป็นผู้รักษาการตามระเบียบนี้ และให้มีอำนาจตัดสินใจเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๓
วิชัย เอื้ออัชคนากุล
ประธานกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม

# บัญชีแนบท้าย

## อัตราเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งด้านพัสดุ ตำแหน่งด้านการเงินและบัญชี และตำแหน่งด้านการตรวจสอบภายใน

ตามความในระเบียบคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับ
ตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งด้านพัสดุ ตำแหน่งด้านการเงินและบัญชี
และตำแหน่งด้านการตรวจสอบภายใน พ.ศ. ๒๕๖๓

| ลำดับ | ระดับตำแหน่ง | อัตราเงินเพิ่มกรณีผ่านหลักสูตรระดับต้น(บาท/เดือน) | อัตราเงินเพิ่มกรณีผ่านหลักสูตรระดับสูง(บาท/เดือน) |
| --- | --- | --- | --- |
| ๑. | ปฏิบัติการ/ปฏิบัติงานชำนาญการ/ชำนาญงานชำนาญการพิเศษ | ๒,๐๐๐ | - |
|     |                           | ๓,๐๐๐ | - |
|     |                           | ๔,๐๐๐ | - |
| ๒. | หัวหน้าส่วน/กลุ่มงานระดับชำนาญการพิเศษ/เชี่ยวชาญผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพย์สิน/ผู้อำนวยการสำนักการคลัง/ผู้อำนวยการสำนักตรวจสอบภายใน | ๕,๐๐๐ | 6,000 |