open-law-data-thailand/soc-ratchakitcha huggingface dataset:
เล่ม ๑๓๗ ตอนพิเศษ ๑๒ ง

## ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
### เรื่อง คำสั่งพิทักษ์ทรัพย์เด็ดขาด

**คดีหมายเลขแดงที่ L.5461/2562**

ศาลล้มละลายกลาง

ด้วย นางสาวขวัญเรือน หรือนางสาวสมศิลป์วรรณ เรืองคง โจทก์ ได้ยื่นฟ้องต่อศาลล้มละลายกลาง
ขอให้จำเลยล้มละลาย และศาลได้มีคำสั่งลงวันที่ ๑๘ ธันวาคม ๒๕๖๒ ให้พิทักษ์ทรัพย์ของ บริษัท เอ็ม สตาร์ มอเตอร์ จำกัด จำเลย เด็ดขาด ตามพระราชบัญญัติล้มละลาย พุทธศักราช ๒๔๘๓ และบุคคล
ผู้เป็นหนี้สูญหายนี้หรือมีทรัพย์สินของลูกหนี้อยู่ในครอบครอง มีหน้าที่ต้องแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับหนี้หรือทรัพย์สิน
ของลูกหนี้ให้เจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ทราบ ภายในหนึ่งเดือนนับแต่วันที่ได้ทราบคำสั่งของเจ้าพนักงาน
พิทักษ์ทรัพย์ตามมาตรา ๒๔/๑ และประมวลกฎหมายใหม่ มีความผิดต้องระวางโทษปรับไม่เกินสองแสนบาท หากมีหน้าที่ตาม มาตรา ๒๔/๑ และไม่ปฏิบัติตาม มีความผิดต้องระวางโทษปรับไม่เกินสองแสนบาท หากมีหน้าที่ตาม มาตรา ๑๗/๑ และสำนักงานใหญ่

อนึ่ง เจ้าหนี้ซึ่งจะขอรับชำระหนี้ในคดีนี้ จะเป็นโจทย์หรือไม่ก็ตาม ต้องยืนคำขอรับชำระหนี้ต่อ เจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ที่ฝ่ายคำคู่ความ สำนักงานเลขานุการกรม กรุงเทพฯ ก่อนกำหนดเวลา 2 เดือน นับแต่วันที่โฆษณาคำสั่งนี้ และเจ้าพนักงาน พิทักษ์ทรัพย์ได้กำหนดวันลงโฆษณาในราชกิจจานุเบกษา ในวันที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2563 เพื่อตรวจสอบจากเว็บไซต์ของกลุ่มงานราชกิจจานุเบกษา www.ratchakitcha.soc.go.th
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานขนส่งสินค้าผ่านแดนและข้ามแดน
ระดับ ๓

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานขนส่งสินค้าผ่านแดนและข้ามแดน และ
การออกแบบแบบทดสอบเป็นแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จากจำนวน ๕๐ ข้อ เฉลยภายในเวลา
ในการทดสอบ ๑ ชั่วโมง โดยให้ผู้เข้ารับการทดสอบปฏิบัติตามแผนที่กำหนดไว้

ข้อ ๑ การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขาวิชาช่างขนส่งสินค้าผ่านแดนและข้ามแดน
ระดับ ๓

☐ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงผลความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ
ลักษณะของขอบเขตเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด 4 ตัวเลือก จากจำนวน 50 ข้อ ในเวลา
ในการทดสอบ 1 小时 โดยให้ผู้เข้ารับการทดสอบตอบคำถามตามที่กำหนดไว้
☐ การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติตามแผนที่กำหนดไว้
สามารถทำคะแนนได้ตามมาตรฐานของแต่ละประเภทของการทดสอบความรู้

(๒) แบบทดสอบที่ ๒

การกำหนดรูปแบบของการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศและการระบุความต้องการและเงื่อนไขของการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศที่ต้องการเพื่ออนุมัติการจองระหว่างประเทศในระยะเวลาที่กำหนด ๓๐ นาที

(๓) แบบทดสอบที่ ๓

การลงมือดำเนินการเพื่อเชื้อประกันภัยตามเงื่อนไขที่ต้องการความคุ้มครอง ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติสาขาอาชีพบริการ สาขาพนักงานขนส่งสินค้าผ่านแดนและข้ามแดน ระดับ ๓ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๑.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนภาคความรู้ และ

๑.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๑.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการสาขาพนักงานขนส่งสินค้าผ่านแดนและข้ามแดน ระดับ ๓
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานขนส่งสินค้าผ่านแดนและข้ามแดน
ระดับ ๔
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานขนส่งสินค้าผ่านแดนและข้ามแดน และ
การออกแบบแบบทดสอบเป็นแบบปรนัยชนิด 4 ตัวเลือก จากจำนวนรวมของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

ข้อ 1 วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขาพนักงานขนส่งสินค้าผ่านแดนและข้ามแดน ระดับ 4

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงผลความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติตามได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ ลักษณะของสอบเป็นแบบปรนัยชนิด 4 ตัวเลือก จากจำนวนรวมของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

๑.๒ การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเฉพาะทางที่จำแนด มีลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทดสอบปฏิบัติตามแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขาพนักงานขนส่งสินค้าผ่านแดนและข้ามแดน ระดับ 4 นอกจากนี้ยังเป็นแสดงความสามารถในการทำงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนด เช่น เฉลี่ยเวลาในการตรวจสอบ (1) เป็นเลขธรรมเนียมของคะแนนทั้งหมด
(1) เป็นเลขธรรมเนียมของคะแนนทั้งหมด

การบริหารผลตอบแทนจากการดำเนินงาน ใช้เวลาในการทดสอบ

(๓) แบบทดสอบที่ ๓
การสังเคราะห์ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน ใช้เวลาในการทดสอบ

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความ-sama-รถทั้ง ๓ แบบทดสอบ
ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบ
ทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพบริการ สาขาพนักงานขนส่งสินค้าผ่านแดนและข้ามแดน ระดับ ๔ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ
ของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ
สาขาพนักงานขนส่งสินค้าผ่านแดนและข้ามแดน ระดับ ๔
{"natural_text": "ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nเรื่อง คุณสมบัติของผู้เข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา\nฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nพ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)\nพ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก\nกำหนดคุณสมบัติของผู้เข้ารับ\nการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\n\nข้อ ๑ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและ\nส่งออก ระดับ ๑\n(๑) ผู้เข้ารับการทดสอบต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์ นับถึงวันสมัครเข้ารับการทดสอบ\nและ\n(๒) มีประสบการณ์ทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวกับสาขาพนักงานนำเข้าและส่งออกไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ\n(๓) ส่วนการฝึกฝนแรงงานหรือฝึกอาชีพในสาขาพนักงานนำเข้าและส่งออกไม่น้อยกว่า\n40 ชั่วโมง และมีประสบการณ์จากกรฝึกหรือปฏิบัติตามในงานพนักงานนำเข้าและส่งออกไม่น้อยกว่า\n28 ชั่วโมง หรือ\n(4) เป็นผู้จบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับประถมนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ในสาขาที่เกี่ยวข้องกับ\nอาชีพบนี้\n\nข้อ ๒ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและ\nส่งออก ระดับ ๒\n(๑) มีประสบการณ์การทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวกับสาขาพาณกงานนำเข้าและส่งออก\nไม่น้อยกว่า ๑

{"natural_text": "ข้อ ๔ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๔\n\n(๑) มีประสบการณ์การทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวกับสาขาวิชาพนักงานนำเข้าและส่งออก ไม่น้อยกว่า ๑ ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ระดับ ๓ หรือ (๒) ได้คะแนนรวมในการทดสอบ ระดับ ๓ ไม่ต่ำกว่าร้อยละแปดสิบ\n\nข้อ ๕ ภายในระยะเวลา ๓ ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๒ ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับหรือตำแหน่งที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่าข้อกำหนดของมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๒ โดยมีใบรับรองการทำงานจากสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติงานอยู่ในขณะนั้น สามารถขอรับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๒\n\nข้อ ๖ ภายในเวลา ๓ ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\n\nสาขาอาชีพภาคบริการ\nสาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก\nระดับ\nประกาศในราชกิจจานุเบกษา\nให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับหรือตำแหน่งที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่าข้อกำหนดของมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาวาฬะศึกษาปริกษาราชภัฏนครปฐมสำนักนายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น\nโดยมีใบรับรองการทำงานจากสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติตามอยู่ในขณะนั้น\nสามารถขอรับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติด้านวัดผลทางสถิตินอกกรณี\n\nข้อ\nภาชนะเวลารายวัน\nหลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติด้านวัดผลทางสถิตินอกกรณี\nสาขาวาฬะศึกษาปริกษาราชภัฏนครปฐมสำ
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก
ระดับ ๑

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก และการออกแบบหนังสือรับรอง
ว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้า
และส่งออก ระดับ ๑ ไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๑

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงผลความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
ตามหลักวิชาการ ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จำนวน ๕๐ ข้อ
ใช้เวลาในการทดสอบ ๑ ชั่วโมง คะแนนการทดสอบคิดเป็นร้อยละสามส่วนของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดส่วนของการทดสอบความรู้

๑.๒ การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิด
ความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติตามได้อย่างมีคุณภาพตามข้อกำหนดทุกขั้นตอนและเสียใจตามเวลา
ที่กำหนด สลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำลายปฏิบัติงาน
ตามแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๑ จะแน่นการทำงานคัดเป็นร้อยละเจ็ดส่วนของคะแนนทั้งหมด
ซึ่งแบ่งการแสดงออกเป็น ๓ เฉลากระบะสอบ อ้างนี้
(1) เฉลากระบะสอบที่ “
การแสดงยูหูฉลากสำหรับเอกสารการนำเข้าและฉลากข้อมูลสำหรับ
เอกสารทางสรรพากร เช็คเวลาในการทดสอบ มาตรฐาน มารดาฤษฎ์
(2) เฉลากระบะสอบที่ "
ตรวจสอบก่อนลงในเอกสารทางสรรพากรเช็คเวลาในการทดสอบ

(๓) แบบทดสอบที่ ๓

การสืบค้นข้อมูลตามที่ได้รับมอบหมาย ใช้เวลาในการทดสอบ ๒๐ นาที
ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ
ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบ
ทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๑ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาควางามรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ
ของคะแนนภาควางามรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาควางามรู้และภาคความสามารถ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๑
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก
ระดับ ๒

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก และการออกแบบหนังสือ
รับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวาฬะภาคบริการ สาขาพนักงาน
นำเข้าและส่งออก ระดับ ๒ ไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวาฬะภาคบริการ
สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๒

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงผลความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติตามได้อย่างถูกต้อง
ตามหลักวิชาการ ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จำนวน ๕๐ ข้อ
ใช้เวลาในการทดสอบ ๑ ชั่วโมง คะแนนการทดสอบคิดเป็นร้อยละสามส่วนของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดส่วนของการทดสอบความรู้

๑.๒ การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิด
ความชำนาญเฉพาะอย่างยิ่งที่จะปฏิบัติตามได้อย่างมีคุณภาพตามข้อกำหนดทุกขั้นตอนและเสียใจๆตามเวลา
ที่กำหนด มีลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทดสอบปฏิบัติตามแนวทางและเทคนิคที่กำหนดในวาระของการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาวาฬะภาคบริการ
สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๒ จะแน่นอนทางขอบคิดเป็นร้อยละเจ็ดส่วนของการทดสอบความรู้

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความ-sama-รถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบ ทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๒ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ ของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๒
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก
ระดับ ๓

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก และการออกแบบหนังสือ
รับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงาน
นำเข้าและส่งออก ระดับ ๓ ไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๓

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการทดสอบความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ
ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือกจำนวน ๕๐ ข้อ โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้ความเข้าใจ

•.2 การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดทุกขั้นตอนและเสร็จตามเวลาที่กำหนด มีลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำลายสถิตย์บนโต้ตอบแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาวาฬ ก.ปภ.
สำนักงานเลขานุการกระทรวงมหาดไทย

(๓) แบบทดสอบที่ ๓
การประเมินผลการปฏิบัติงานตามตัวชี้วัด ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบ ต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบและต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๓ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๓
# ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
## เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และการออกแบบหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
### สาขาวิชาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๔

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก และการออกแบบหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ

ข้อกำหนดดังกล่าวเป็นข้อกำหนดสำหรับสาขาวิชาชีพภาคบริการ

### การทดสอบความรู้
เป็นการทดสอบความรู้ที่จำเป็นต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติตามได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ ลักษณะของสอบไล่ให้สอบไล่ย้อนยันยันด้วยตนเอง โดยให้ผู้เข้าร่วมสอบไล่มีอายุระหว่าง 15-25 ปี มีระยะเวลาในการสอบไล่ทั้งหมดประมาณ 300 บาท

### การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถในการทำงานตามมาตรฐานที่กำหนดโดยให้มีคนประเมินการทำงานของแต่ละคน โดยให้ผู้เข้าร่วมแสดงความสามารถในการทำลายกระดาษ A4 ในเวลาที่กำหนด โดยให้มีจำนวนของกระดาษที่แตกต่างกันตามลำดับของคะแนน

(1) แบบทดสอบที่ 1

| เนื้อหา | เปอร์เซ็นต์ |
| --- | --- |
| การวัดความชำนาญทางเทคนิค | 30% |
| การวัดความชำนาญทางภาษาไทย | 30% |
| การวัดความชำนาญทางเลขคณิต | 30% |
| การวัดความชำนาญทางสถิติ | 30% |

(2) แบบทดสอบที่ 2

| เนื้อหา | เปอร์เซ็นต์ |
| --- | --- |
| การวัดความชำนาญทางภาษาไทย | 30% |
| การวัดความชำนาญทางสถิติ | 30% |
| การวัดความชำนาญทางกฎหมาย | 30% |
| การวัดความชำนาญทางสถาปัตยกรรม | 30% |

(๓) แบบทดสอบที่ ๓

การประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ในระดับสูง ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความ-sama-รถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละ แบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบ ที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๔ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ ของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สาขาพนักงานนำเข้าและส่งออก ระดับ ๔
{"natural_text": "ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nเรื่อง คุณสมบัติของผู้เข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคบริการ สาขานักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา\nฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nพ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)\nพ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวาชีพภาคบริการ สาขนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้า\nด้วยรถจักรยานยนต์ ไว้ดังต่อไปนี้\n\nข้อ ๑ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวาชีพภาคบริการ สาขนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้า\nด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๑\n(๑) ผู้เข้ารับการทดสอบต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์ นับถึงวันสมัครเข้ารับการทดสอบ\nและ\n(๒) มีประสบการณ์ทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวข้องสำหรับนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้า\nด้วยรถจักรยานยนต์ไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ\n(๓) ส่วนการฝึกฝนอาจมาจากสถานศึกษาหรือสถาบันฝึกอบรมที่ได้อนุมัติต

{"natural_text": "ข้อ ๔ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้า\nด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๔\n\n(๑) มีประสบการณ์การทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวข้องสาขานักปฏิบัติการจัดส่งสินค้า\nด้วยรถจักรยานยนต์ไม่น้อยกว่า ๑ ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nระดับ ๓ หรือ\n\n(๒) ได้คะแนนรวมในการทดสอบ ระดับ ๓ ไม่ต่ำกว่าร้อยละแปดสิบ\n\nข้อ ๕ ภายในระยะเวลา ๓ ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๒ ประกาศใน\nราชกิจจานุเบกษา ให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับหรือตำแหน่งที่เทียบได้\nไม่ต่ำกว่าข้อกำหนดของมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการ\nจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๒ โดยมีใบรับรองการทำงานจากสถานประกอบกิจการ\nที่ปฏิบัติงานอยู่ในขณะนั้น สามารถขอรับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพ\nภาคบริการ สำนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๒ ได้\n\nข้อ ๖ ภายในระยะเวลา ๓ ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขา
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์
ระดับ ๑
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สำนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๑ ไว้ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการ
จัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๑
## ๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
ตามหลักวิชาการ ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จำนวน ๕๐ ข้อ
ใช้เวลาในการทดสอบ ๑ ชั่วโมง คะแนนการทดสอบคิดเป็นร้อยละยี่สิบของคะแนนทั้งหมด
โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้
## ๑.๒ การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิด
ความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติงานได้อย่างมีคุณภาพตามข้อกำหนดทุกขั้นตอนและเสร็จตามเวลา
ที่กำหนด ลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำสอบปฏิบัติตาม
ตามแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สำนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๑ โดยนำคะแนนจากการทดสอบคิดเป็นร้อยละแปดสูบ
ของคะแนนทั้งหมด เชิงแบ่งการแสดงออกเป็น ส่วนแสดงผล

การปิดงานประจำวันที่ได้รับมอบหมาย ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำหรับนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๑ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำหรับนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๑
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สำขนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์
ระดับ ๒

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำขนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สำขนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๒ ไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำขนักปฏิบัติการ
จัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๒

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
ตามหลักวิชาการ ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จำนวน ๕๐ ข้อ
ใช้เวลาในการทดสอบ ๑ ชั่วโมง คะแนนการทำสอบคิดเป็นร้อยละยี่สิบของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

๑.๒ การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิด
ความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติตามได้อย่างมีคุณภาพตามข้อกำหนดทุกขั้นตอนและเสร็จตามเวลา
ที่กำหนด สลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำสอบปฏิบัติตาม
ตามแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สำขนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๒ เฉลี่ยการทำสอบคิดเป็นร้อยละแปดสิบ
ของคะแนนทั้งหมด เชิงแบ่งการแสดงออกเป็น ☑️ บาททดสอบ เป็นนี้
(1) บาททดสอบที่ 1
แสดงผลการทำงานเอกสารที่เกี่ยวข้องทางการเงิน เฉลี่ยเวลาในการทดสอบ

การใช้อุปกรณ์สนับสนุนขั้นสูงขึ้นสำหรับการจัดส่งสินค้า ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

(๓) แบบทดสอบที่ ๓
การปรับเปลี่ยนเส้นทางหรือลำดับการจัดส่งให้สอดคล้องกับสถานการณ์ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความ-sama-รากทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติสาขาอาชีพบริการ สำหรับนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๒ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการสำหรับนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๒
{"natural_text": "# ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\n## เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และการออกแบบหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\n### สำหรับอาชีพจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๓\n#### อาศัยอำนาจตามมาตรา ๒๒ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๕๗\n##### คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สำหรับอาชีพจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๓ โดยให้มีเงื่อนไขดังต่อไปนี้\n###### (1) มีอายุตั้งแต่ ๑๘ ปี เป็นต้นไป\n####### (2) มีทะเบียนราษฎร์\n######## (3) ส่วนประกอบของลายเซ็นของตนเองครบถ้วน\n\nประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nเรื่อง การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และการออกแบบหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสำหรับอาชีพจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๓\n\nข้อความสำคัญ\n- การทดสอบความรู้ จะทำการทดสอบความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติตามแผนปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ\n- การทดสอบความสามารถ จะทำการทดสอบความสามารถที่เกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติตามคำแนะนำและแนวทางที่กำหนดไว้ในกฎหมายและกฎกระทรวง\n- การทดสอบความสม่ำเสมอ จะทำการทดสอบความสามารถในการทำงานอย่างสม่ำเสมอ โดยให้ผู้เข้าร่วมการทดสอบปฏิบัติตามแบบทดสอบที่กำหนดไว้\n\n(1) การทดสอบความรู้\n- เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติตามแผนปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ\n- ในกรณีทดสอบความรู้ จะแสดงความรู้ในด้านของ:\n\t- การขนส่งทางราง\n\t- การยกพาสดและภาระอื่น ๆ\n\t- การใช้งานเครื่องกลและอุปกรณ์\n\t- การตรวจสอบและบำรุงรักษาอากาศยาน\n\t- การตรวจสอบและบำรุงรักษาสถานที่และอุปกรณ์ของสถานที่\n\t- การควบคุมคุณภาพและความปลอดภัยของสารเคมี\n\t- การตรวจสอบและบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานทางถนนและสะพาน\n\t- การทำความสะอาดและฆ่าเชื้อโรคในสถานที่สาธารณะ\n\t- การฉลองและประพฤติกฎกำหนดใจในสถานที่สาธารณะ\n\n(2) การทดสอบความสามารถ

(๓) แบบทดสอบที่ ๓
การสรุปปิดงานประจำวันของลูกค้าแต่ละราย ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละ แบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบ ที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สำหรับนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๓ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ ของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สำหรับนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๓
# ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
## เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
### สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๔
#### อาศัยอำนาจตามมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๕๗
##### คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ กำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
###### สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๔
####### โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

**ข้อ ๑** วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๔

**๑.๑ การทดสอบความรู้**

เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติตามได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด 4 ตัวเลือก มีจำนวน **50** ข้อใช้เวลาในการทดสอบ **1** ชั่วโมง

คะแนนการทดสอบคิดเป็นร้อยละของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

**๑.๒ การทดสอบความสามารถ**

เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเฉพาะทางที่จะปฏิบัติตามได้อย่างมีคุณภาพตามข้อกำหนดทุกขั้นตอนและเสียใจๆตามเวลาที่กำหนด สลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำลายสถิติงานตามแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ

สำนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ จะดำเนินการทดสอบโดยแบ่งออกเป็น **3** กรอบทดสอบ โดยแต่ละรอบจะแสดงผลคะแนนรวมของคนทั้งหมด

(1) **แบบทดสอบที่ **
- การกำหนดขอบเขตของการปฏิบัติตะราบันฉางสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์
- เป็นเวลาในการทดสอบ **30** บาท

(2) **แบบทดสอบที่ **
- การกำหนดขอบเขตของการปฏิบัติตะราบันฉางผลของการปฏิบัติตะราบนี้
- เป็นเวลาในการทดสอบ **30** บาท

(๓) แบบทดสอบที่ ๓

การกำหนดแนวทางการปรับปรุง ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที
ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละ
แบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบ
ที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สำหรับนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๔ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบ
ของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สำหรับนักปฏิบัติการจัดส่งสินค้าด้วยรถจักรยานยนต์ ระดับ ๔
{"natural_text": "ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nเรื่อง คุณสมบัติของผู้เข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคบริการ สาขานักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา\nฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nพ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)\nพ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขานักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน\nไว้ดังต่อไปนี้\n\nข้อ ๑ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขานักวางแผนอุปสงค์และ\nอุปทาน ระดับ ๑\n(๑) ผู้เข้ารับการทดสอบต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า ๒๐ ปีบริบูรณ์ นับถึงวันสมัครเข้ารับการทดสอบ\nและ\n(๒) มีประสบการณ์ทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวกับสาขานักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน\nไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ\n(๓) ผ่านการฝึกฝีมือแรงงานหรือฝึกอาชีพในสาขานักวางแผนอุปสงค์และอุปทานไม่น้อยกว่า\n๘๐ ชั่วโมง และมีประสบการณ์จากกราฟิกหรือปฏิบัติตามในงานนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน\nไม่น้อยกว่า ๑,๐๕๖ ชั่วโมง หรือ\n(๔) เป็นผู้จบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้องกับอาชีพนี้\n\nข้อ ๒ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผนอุปสงค์และ\nอุปทาน ระดับ ๒\n(๑) มีประสบการณ์การทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวกับสาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน\nไม่น้อยกว่า ๑ ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่ง

(๑) มีประสบการณ์การทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวกับสาขานักวางแผนอุปสงค์และอุปทานไม่น้อยกว่า ๑ ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ระดับ ๓ หรือ
(๒) ได้คะแนนรวมในการทดสอบ ระดับ ๓ ไม่ต่ำกว่าร้อยละเก้าสิบ

ข้อ ๕ ภายในระยะเวลา ๓ ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขานักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๒ ประกาศในราชกิจจานุเบกษาให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับหรือตำแหน่งที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่าข้อกำหนดของมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๒ โดยมีใบรับรองการทำงานจากสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติงานอยู่ในขณะนั้น สามารถขอรับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน
ระดับ ๒

ข้อ ๖ ภายในระยะเวลา ๓ ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๓ ประกาศในราชกิจจานุเบกษาให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับหรือตำแหน่งที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่าข้อกำหนดของมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สายนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน
ระดับ ๓ โดยมีใบรับรองการทำงานจากสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติงานอยู่ในขณะนั้น
สามารถขอรับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน
ระดับ

ข้อ เหตุผลภายในเวลา
3
ปี
หลังจากวินัยทางกฎหมายจะสอบไล่ออกหากว่าคนใดคนหนึ่งไม่ทำตามกฎเหล็กแล้ว
จะสอบไล่ออกตามกฎหมายโดยตรง
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน
ระดับ ๑

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน และการออกแบบ
หนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๑ ไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผน
อุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๑

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการทดสอบความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
ตามหลักวิชาการ ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จำนวน ๕๐ ข้อ ใช้เวลา
ในการทดสอบ ๑ ชั่วโมง คะแนนการทดสอบคิดเป็นร้อยละสามสิบของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้อง
สอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

๑.๒ การทดสอบความสามารถ
เป็นการทดสอบความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิด
ความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติตามได้อย่างมีคุณภาพตามข้อกำหนดทุกขั้นตอน และเสร็จตามเวลา
ที่กำหนด สลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำลายปฏิบัติงาน
ตามแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๑ จะแน่นการแสดงผลเป็นร้อยละเจ็ดสิบของคะแนน
ทั้งหมด เชิงเชิงการแสดงผลออกเป็น ☑️ บาทสอบดังนี้
(1) บาทสอบที่ 1
อารวินตราระห์และพยากรณ์ยอดขายที่เกิดขึ้น เฉลยเวลาในการทดลอง
30 บาท/ชุด

(๓) แบบทดสอบที่ ๓

การเสนอแนวทางการปรับปรุงการปฏิบัติงานของคลังสินค้า ใช้เวลาในการทดสอบ ๑๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความ-sama-รถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สำหรับนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๑ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สำหรับนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๑
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน
ระดับ ๒

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน และการออกแบบ
หนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๒ ไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๒

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ
ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จำนวน ๕๐ ข้อใช้เวลาในการทดสอบ ๑ ชั่วโมง คะแนนการทดสอบคิดเป็นร้อยละสามสิบของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

๑.๒ การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดทุกขั้นตอนและเสร็จตามเวลาที่กำหนด มีลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำลายสถิตินของคนที่ทำแล้วตามแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการสำหรับนายแผนอุปสงค์และอุปทาน และออกแบบระบบตรวจสอบคิดเป็นร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด เชิงเชิงของการทดสอบออกไป เป็นแบบทดสอบฉันทะ เห็นผลความแม่นยำในการพยายามยืน ในระบบสอบไล่ เอกสารสมุด (Materials Requirements Planning) เพื่อนำไปใช้ในการทดสอบ มาตรฐาน

(๓) แบบทดสอบที่ ๓
การพยากรณ์และการเลือกรูปแบบการพยากรณ์ ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติสาขาอาชีพบริการ สำหรับนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๒ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการสำหรับนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๒
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน
ระดับ ๓

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน และการออกแบบ
หนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๓ ไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๓

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ
ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จำนวน ๕๐ ข้อใช้เวลาในการทดสอบ ๑ ชั่วโมง คะแนนการทดสอบคิดเป็นร้อยละสามสิบของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

๑.๒ การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติตามแผนยุทธศาสตร์หรือนโยบายที่กำหนด มีลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำลายสถิติตามระยะเวลาที่กำหนด เช่น การทำโครงสร้างคอนกรีตหรือกระดาษ เป็นอย่างไรให้มีความสมบูรณ์แล้วสามารถทำงานได้โดยไม่มีข้อผิดพลาดที่สำคัญ จากนั้นนำผลของการทดลองมาประเมินประสิทธิภาพการทำงานของคนในตำแหน่งนั้นๆ เพื่อนำผลของการทดลองมาประเมินประสิทธิภาพการทำงานของคนในตำแหน่งนั้นๆ

(๓) แบบทดสอบที่ ๓

การเลือกทางเลือกที่เป็นไปได้เพื่อพิจารณาความคุ้มทุน ใช้เวลาในการทดสอบ ๑๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สำหรับนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๓ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สำหรับนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๓
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน
ระดับ ๔

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน และการออกแบบ
หนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๔ ไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักวางแผน
อุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๔

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงผลความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
ตามหลักวิชาการ ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จำนวน ๕๐ ข้อ
ใช้เวลาในการทดสอบ ๑ ชั่วโมง คะแนนการทดสอบคิดเป็นร้อยละสามส่วนของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดส่วนของการทดสอบความรู้

๑.๒ การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิด
ความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติตามได้อย่างมีคุณภาพตามข้อกำหนดทุกขั้นตอนและเสร็จตามเวลา
ที่กำหนด สลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำลายสถิตางานตามแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขนักวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๔ เฉลยแผนการแสดงผลคิดเป็นร้อยละเจ็ดส่วนของคะแนนทั้งหมด เชิงเชิงรายการทดสอบออกไป เป็น ๆ บาทแสดงสถิตางานดังนี้
(1) กราฟสถิตาระยะ Seasonal Trend และ Growth rate มูลค่าในการทดสอบ
ตรวจสอบ ๓๐ บาท
(2) กราฟสถิตาระยะ Growth rate การทำงานประมาณการทำงานจัดเก็บสินค้าที่เหมาะสมตามระยะเวลาในการให้บริการ

(๓) แบบทดสอบที่ ๓

การวิเคราะห์การวางแผนทรัพยากร (Resource Planning)

ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักงานกวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๔ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักงานกวางแผนอุปสงค์และอุปทาน ระดับ ๔
{"natural_text": "ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nเรื่อง คุณสมบัติของผู้เข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการลานกองตู้คอนเทนเนอร์สินค้า\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา\nฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nพ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)\nพ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการลานกอง\nตู้คอนเทนเนอร์สินค้า ไว้ดังต่อไปนี้\n\nข้อ ๑ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการลานกอง\nตู้คอนเทนเนอร์สินค้า ระดับ ๑\n\n(๑) ผู้เข้ารับการทดสอบ ต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์นับถึงวันสมัครเข้ารับการทดสอบ\nและ\n\n(๒) มีประสบการณ์ทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวข้องกับสาขาวิกปฏิบัติการลานกอง\nตู้คอนเทนเนอร์สินค้าไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ\n\n(๓) ส่วนการฝึกฝนแรงงานหรือฝึกอาชีพในสาขาวิกปฏิบัติตามสถานที่ของตู้คอนเทนเนอร์สินค้า\nไม่น้อยกว่า ๔๐ ชั่วโมง และมีประสบการณ์จากกรฝึกหรือปฏิบัติตามในงานวัดปฏิบัติตามสถานที่\nตู้

{"natural_text": "ข้อ ๔ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคนิติการ สำนักนโยบายและแผน\nตู้ค่อนเทนเนอร์สินค้า ระดับ ๔\n(๑) มีประสบการณ์การทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวข้องสาขานักปฏิบัติการลานกองตู้\nค่อนเทนเนอร์สินค้าไม่น้อยกว่า ๑ ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nระดับ ๓ หรือ\n(๒) ได้คะแนนรวมในการทดสอบ ระดับ ๓ ไม่ต่ำกว่าร้อยละแปดสิบ\nข้อ ๕ ภายในระยะเวลา ๓ ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคนิติการ สำนักปฏิบัติการลานกองตู้ค่อนเทนเนอร์สินค้า ระดับ ๒ ประกาศใน\nราชกิจจานุเบกษา ให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับหรือตำแหน่งที่เทียบได้\nไม่ต่ำกว่าข้อกำหนดของมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคนิติการ สำนักปฏิบัติการ\nลานกองตู้ค่อนเทนเนอร์สินค้า ระดับ ๒ โดยมีใบรับรองการทำงานจากสถานประกอบกิจการ\nที่ปฏิบัติงานอยู่ในขณะนั้น สามารถขอรับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพ\nภาคนิติการ สำนักปฏิบัติการลานกองตู้ค่อนเทนเนอร์สินค้า ระดับ ๒\nข้อ ๖ ภายในระยะเวลา ๓ ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคนิติการ สำนักปฏิบัติการลานกองตู้ค่อนเทนเนอร์สินค้า ระดับ ๓ การศึกษาใน\nราชกิจจานุเบกษา (1) ในกรณีที่โรงเรียนหรือสถาบันประถมใดประสงค์