{"natural_text": "กระทู้ถามที่ ๐๒๕/ร.\n\nสภาผู้แทนราษฎร\n\n๒๖ กรกฎาคม ๒๕๖๒\n\nเรื่อง อัตรากำลังข้าราชการแพทย์ และทันตแพทย์ หลังจากปี พ.ศ. ๒๕๖๔ เพื่อรองรับการบรรจุ\nนักศึกษา วิชาแพทยศาสตร์ และทันตแพทยศาสตร์ และการกระจายอัตรากำลัง\n\nกราบเรียน ประธานสภาผู้แทนราษฎร\n\nข้าพเจ้าขอตั้งกระทู้ถาม ถามรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ดังต่อไปนี้\n\nตามที่ปรากฏเป็นข่าวว่าสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) จะมีการยกเลิก\nอัตราข้าราชการตั้งใหม่บรรจุแพทย์ และทันตแพทย์ หลังปี พ.ศ. ๒๕๖๔ โดยให้เหตุผลว่า กระทรวง\nสาธารณสุขสามารถจัดสรรตำแหน่งให้กับนักศึกษาแพทย์จบใหม่จากตำแหน่งที่ว่างลงจากการเกษียณ\nซึ่งโดยข้อเท็จจริงแล้ว ในปีหนึ่ง ๆ จะมีแพทย์เกษียณปีละประมาณ ๓๐๐ - ๕๐๐ คน เมื่อรวมกับ\nแพทย์ที่ลาออกอีกประมาณ ๖๐๐ คน ก็จะมีอัตราที่ไม่เพียงพอต่อการบรรจุนักศึกษาแพทย์ที่จบใหม่\nที่มีปี

{"natural_text": "ท่านั่น ซึ่งถ้าอัตราบรรจุข้าราชการไม่เพียงพอ หรือไม่มีนโยบายการกระจายอัตรากำลังที่มีประสิทธิภาพยิ่งๆ ก็อาจจะทำให้โรงพยาบาลชุมชนหลายๆแห่งประสบกับปัญหาการขาดแคลนแพทย์ได้\n\nจึงขอเรียนถามว่า\n\n๑. คณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) ได้เปิดช่องไว้ว่า กระทรวงสาธารณสุขอาจเสนอผลการวิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี เพื่อให้คณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) ทราบและพิจารณาใหม่ได้ ซึ่งกระทรวงสาธารณสุขได้ดำเนินการศึกษาและวิเคราะห์แล้วหรือไม่ ผลการวิเคราะห์เป็นอย่างไร และได้ประสานงานกลับไปยังคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) แล้วหรือไม่ ขอทราบรายละเอียด\n\n๒. กระทรวงสาธารณสุขมีนโยบายในการกระจายอัตรากำลัง เพื่อแก้ปัญหาภาวะงานของแพทย์และปรับปรุงการให้บริการสาธารณสุขแก่ประชาชนให้มีประสิทธิภาพมากกว่าที่เป็นอยู่หรือไม่ อย่างไรและเมื่อเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขได้ประกาศว่า

{"natural_text": "คำตอบกระทู้ถามที่ ๐๒๕/ร.\n\nของ นายวิโรจน์ ลักษณาอดิศร สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (บัญชีรายชื่อ)\n\nเรื่อง อัตรากำลังข้าราชการแพทย์ และทันตแพทย์ หลังจากปี พ.ศ. ๒๕๖๔ เพื่อรองรับการบรรจุนักศึกษา\n\nวิชาแพทยศาสตร์ และทันตแพทยศาสตร์ และการกระจายอัตรากำลัง\n\nข้าพเจ้า นายสาธิต ปิ่ตุเตชะ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข ได้รับมอบหมายจาก\nรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ให้เป็นผู้ตอบกระทู้ถาม ขอตอบกระทู้ถามของท่านสมาชิก\nผู้มีเกียรติ ดังนี้\n\nคำถามที่ ๑ คณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) ได้เปิด\nช่องไว้ว่า กระทรวงสาธารณสุขอาจเสนอผลการวิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังที่สอดคล้องกับ\nยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี เพื่อให้คณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.)\nทราบและพิจารณาใหม่ได้ ซึ่งกระทรวงสาธารณสุขได้ดำเนินการศึกษาและวิเคราะห์แล้ว หรือไม่\nผลการวิเคราะห์เป็นอย่างไร และได้ประสานงานกลับไปยังคณะกรรมการกำหนดเป้าหมาย

{"natural_text": "คำถามที่ ๒ กระทรวงสาธารณสุขมีนโยบายในการกระจายอัตรากำลังข้าราชการแพทย์ และทันตแพทย์ หลังจากปี พ.ศ. ๒๕๖๔ เพื่อรองรับการบรรจุนักศึกษาแพทย์และทันตแพทย์ วิชาแพทยศาสตร์และทันตแพทยศาสตร์ และการกระจายอัตรากำลัง\n\n- กราบเรียน ประธาน สภาผู้แทนราษฎร\n\n- ข้าพเจ้าขอตั้งกระทู้ถาม ถามรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ดังต่อไปนี้\n\n- ตามที่ปรากฏเป็นข่าวว่าสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) จะมีการยกเลิกอัตราข้าราชการตั้งใหม่บรรจุแพทย์ และทันตแพทย์ หลังปี พ.ศ. ๒๕๖๔ โดยให้เหตุผลว่า กระทรวงสาธารณสุขสามารถจัดสรรตำแหน่งให้นักศึกษาแพทย์จบใหม่จากตำแหน่งที่ว่างลงจากการเกษียณซึ่งโดยข้อเท็จจริงแล้ว ในปีหนึ่งๆ จะมีแพทย์เกษียณปีละประมาณ ๓,๐๐๐ - ๕,๐๐๐ คน เมื่อรวมกับแพทย์ที่ลาออกอีกประมาณ ๖,๐๐๐ คน ก็จะมีอัตราที่ไม่เพียงพอต่อการบรรจุนักศึกษาแพทย์ที่จบใหม่ที่มีปีละประมาณ ๓,๐๐๐ คน ตามโครงการผลิตแพทย

{"natural_text": "๓.๔ การสร้างความเข้มแข็งของบริการเชิงรุก มุ่งเน้นการสร้างเสริมสุขภาพ\nการป้องกันโรค และการสร้างความรอบรู้ด้านกฎหมายที่จะส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการดูแล\nสุขภาพตนเอง ซึ่งเป็นมาตรการที่จะสามารถลดภาระของแพทย์ พยาบาล และบุคลากร ได้อย่างยั่งยืน\n\n๓.๕ การขยายบริการสุขภาพที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง ในลักษณะ\nศูนย์ความเป็นเลิศ เฉพาะทางในสาขาที่สำคัญ เพื่อลดอัตราป่วยตายของประชาชน เช่น ศูนย์อุบัติเหตุ\nศูนย์โรคหัวใจ ศูนย์มะเร็ง ศูนย์โรคไต เป็นต้น โดยมุ่งกระจายศูนย์เชี่ยวชาญนี้ในภูมิภาคในแต่ละเขต\nสุขภาพ รวมทั้งการสร้างความร่วมมือในการใช้ทรัพยากรร่วมกับโรงพยาบาลในภาครัฐและเอกชน\nภายในเขต เพื่อให้บริการประชาชนได้อย่างทั่วถึงใกล้บ้าน\n\n๓.๖ การนำเทคโนโลยีสารสนเทศ และเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการ\nให้บริการ\n\nกระทรวงสาธารณสุข ให้ความสำคัญกับการเพิ่มประสิทธิภาพ\nการให้บริการลดระยะเวลาการรอคอยและการกระจายบริการที่จำเป็นต้องใช้ผู้เชี่ยว