ประกาศประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ

เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการคัดเลือกลูกจ้างของสำนักงาน กสทช. และเกณฑ์การตัดสิน

โดยที่เป็นการสมควรกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการคัดเลือกลูกจ้างของสำนักงาน กสทช. และ เกณฑ์การตัดสิน เพื่อให้เป็นมาตรฐานและสอดคล้องกับภารกิจของสำนักงาน กสทช.

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๒๕ ประกอบข้อ ๗๙ แห่งระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๕

ข้อ ๑ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๒ บรรดาประกาศ หลักเกณฑ์ คำสั่งและมติของคณะกรรมการกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ หรือคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติอื่นใด ในส่วนที่ได้กำหนดไว้แล้วในประกาศนี้หรือซึ่งขัดหรือแย้งกับประกาศนี้ ให้ใช้ประกาศนี้แทน

ข้อ ๓ ผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกเป็นลูกจ้างของสำนักงาน กสทช. ต้องมีคุณสมบัติดังนี้

(๑) มีอายุตั้งแต่ ๑๘ ปี
(๒) เป็นผู้สมัครสอบไล่ให้สอบไล่ในระบบราชการไทยอยู่ครบระยะเวลาศึกษา โดยมีคะแนนรวมสะสมจากการทดสอบภาษาไทยและภาษาอังกฤษไม่น้อยกว่า ๖๐% (ไม่จำเป็นจะเป็นภาษาอังกฤษ)
(๓) มีพฤติประพฤติดีและมีความร้อนใคร่รำในการทำงานประจำ
(๔) มีเอกสารแสดงถึงความประสงค์ในการขอรับตำแหน่งงานของตน
(๕) สวัสดีการทำงานให้แก่สำนักงาน กสทช. โดยมีผลงานที่แสดงให้เห็นถึงความชำนาญและความรู้ความสามารถในการทำหน้าที่
(๖) มีเงินเดือนประจำอย่างสม่ำเสมอและมีรายได้พอเพียงในการสนับสนุนตนเอง

ที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการ
เป็นที่รังเกียจแก่สังคม ติดยาเสพติดให้โทษ และโรคพิษสุราเรื้อรัง
(๑.๙) ไม่เป็นภิกษุ สามเณร นักพรต หรือนักบวช ยกเว้นในขณะดำรงตำแหน่งเป็น
ผู้ได้รับอนุญาตจากเลขาธิการให้มีสถานะดังกล่าวเป็นการชั่วคราว ตามความเชื่อทางศาสนาหรือ
ตามจรีประเพณี
(๑.๑๐) ไม่เคยได้รับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับ
ความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(๑.๑๑) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่อยจากราชการ รัฐวิสาหกิจ
หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ เพราะกระทำผิดวินัย
(๑.๑๒) ไม่เป็นกรรมการ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ที่ปรึกษา พนักงาน ผู้ถือหุ้น หรือหุ้นส่วน
ในบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนหรือนิติบุคคลใดบรรดาที่ประกอบธุรกิจด้านกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์
หรือกิจการโทรคมนาคม
(๒) คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
(๒.๑) ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้
ในระดับเดียวกันที่ ก.พ. รับรอง ในสาขาวิชาหรือทางใดทางหนึ่งตามที่สำนักงาน กสทช. กำหนดโดย
สอดคล้องกับลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงาน หรือ
(๒.๒) ได้รับปริญญาตรี หรือปริญญาโท หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
ที่ ก.พ. รับรองในสาขาวิชาหรือทางใดทางหนึ่งโดยสอดคล้องกับลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติตามมาตรฐาน
กำหนดตำแหน่งพนักงาน
(๓) มีผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งที่มีอายุไม่เกิน ๒ ปีนับถึงวันสมัคร
ดังต่อไปนี้
(๓.๑) TOIC Listening & Reading Test ไม่น้อยกว่า ๓๐๐ คะแนน
(๓.๒) ผ่านการทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษของสำนักงาน กสทช.
(๔) เป็นผู้มีทักษะการใช้งานคอมพิวเตอร์โดยมีหนังสือรับรองจากสถาบันที่ได้รับการรับรองจาก
กระทรวงศึกษาธิการ อาย่างน้อย ๓ โปรแกรม ได้แก่ ๑) Microsoft Word ๒) Microsoft Excel และ
3) Microsoft Power Point หรือผ่านการทดสอบความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์ของ
สำนักงาน กสทช.
ข้อ # # สลักเกณฑ์# การคัดเลือกลูกจ้าง และเกณฑ์การตัดสิน
(1) # สลักเกณฑ์# การคัดเลือกลูกจ้างของสำนักงาน กสทช. # กรอบ

(๒) ให้มีการคัดเลือกโดยการประเมินคุณสมบัติและสัมภาษณ์ ทั้งนี้ สำนักงาน กสทช.
อาจกำหนดวิธีการคัดเลือกอื่น เพิ่มเติมตามความเหมาะสมได้

(๓) ผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องมีผลคะแนนการประเมินคุณสมบัติและสัมภาษณ์ รวมทั้งสิ้น
ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๗๐

(๔) ให้เลขารักษาราชการ กสทช. พิจารณาว่าจ้างผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นลูกจ้างตามระเบียบ
คณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติว่าด้วย
การบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๕

ข้อ ๕ ประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม
แห่งชาติอาจกำหนดคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการคัดเลือกลูกจ้าง ที่จำเป็นอื่นเพิ่มเติมได้ตาม
ความเหมาะสม

ข้อ ๖ ในกรณีที่มีปัญหาในการปฏิบัติตามประกาศนี้ ให้เลขารักษาราชการ กสทช. เสนอ ประธาน
กรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ เพื่อพิจารณาและ
วินิจฉัยชั่วขาด

ข้อ ๗ ให้เลขารักษาราชการ กสทช. รักษาการตามประกาศนี้

ข้อ ๘ ประกาศฉบับนี้ไม่ใช่บังคับกับลูกจ้างของสำนักงาน กสทช. ที่ได้รับการคัดเลือกและ
ว่าจ้างไปแล้วก่อนประกาศฉบับนี้ มีผลใช้บังคับ และไม่ใช่บังคับกับผู้อื่นในสมัยครบเป็นลูกจ้างของสำนักงาน
กสทช. ก่อนประกาศฉบับนี้ มีผลใช้บังคับและอยู่ระหว่างดำเนินการคัดเลือกเพื่อว่าจ้างตามประกาศ
ประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ
เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการคัดเลือกพนักงานประเภทตำแหน่งปฏิบัติการและลูกจ้างของสำนักงาน กสทช.
และเกณฑ์การทำตลาด สิงหวันที่ ๒๗ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติม