{"natural_text": "# ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ\n\n## ว่าด้วยค่าตอบแทนพิเศษประจำตำแหน่งพนักงานไต่สวน (ฉบับที่ 2)\n\n### พ.ศ. ๒๕๖๒\n\nโดยที่พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑ ได้แก้ไขเปลี่ยนแปลงวิธีการแต่งตั้งพนักงานไต่สวน กรณีจึงสมควรแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ เพื่อให้สอดคล้องกับบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑ และระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลของสำนักงาน ป.ป.ช.\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๔๔ และมาตรา ๑๙๗ แห่งพระราชบัญญัติดำเนินการปกครองประเทศ โดยมีพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวทรงดำรัสให้มีการสร้างระบบประชาธิปกแบบราชาธิปไตย มูลเหตุเกิดจากการที่คณะราษฎรไม่มีทางออกในการแสดงความประสงค์และความจำเป็นในการทำให้ระบอบราชาธิปไตยถูกใจประชาชน การยึดมั่นในการปฏิบัติตามคำกำหนดของพระราชกฤษฎีกาและการดำเนินงานของกระทรวงมหาดไทย เรื่องราวสำคัญของการเปลี่ยนแปลงระบบราชการภายใต้รัฐธรรมนูญใหม่ๆ ในระบอบราชาธิปไตยจะเป็นไปตามกฎเหล็กของสถาบันธรรมศาสตร์\n\nข้อ 1 ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ”\n\nข้อ 2 ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา เป็นต้นไป\n\nข้อ 3 ให้ยกเลิกความในข้อ 4 ของระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยค่าตอบแทนพิเศษประจำตำแหน่งพนักงานไต่สวน พ.ศ. ๒๕๖๐ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน\n\n“ข้อ 4 ให้ข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสาขาวางขนวน การยุติธรรมตามระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ป.ป.ช. พ.ศ. ๒๕๖๑ และผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่ กปชช.กำหนดได้รับค่าตอบแทนพิเศษประจำตำแหน่งพนักงานไต่สวนตามบัญชีแนบท้ายระเบียบนี้”\n\nข้อ 5

การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำขากระบวนการยุติธรรม และผ่านการอบรมตามหลักสูตรและวิธีการประเมินผลการอบรมที่ กปปช. กำหนด

ข้อ 5 ให้ข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ดำรงตำแหน่งทั่วไป ที่ได้รับการย้ายมาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำขากระบวนการยุติธรรม ตามระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยค่าตอบแทนพิเศษประจำตำแหน่งพนักงานไต่สวน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562

ข้อ 6 ให้ข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ดำรงตำแหน่งสำขากระบวนการยุติธรรมประจำตำแหน่งผู้ช่วยพนักงานไต่สวน จนกว่าจะครบกำหนดระยะเวลาในการอบรมตามหลักสูตรและวิธีการประเมินผลการอบรมที่ กปปช. กำหนด และยังไม่มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนพิเศษตามระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยค่าตอบแทนพิเศษประจำตำแหน่งพนักงานไต่สวน พ.ศ. 2561

ข้อ 7 ให้ข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้ากลุ่มงานหรือคณะทำงาน โดยมีอายุตั้งแต่ 35 ปี เป็นไปแล้ว และมีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 เดือน

# บัญชีคำตอบแทนพิเศษประจำตำแหน่งพนักงานไต่สวน

## รายละเอียดคำตอบแทน

| ตำแหน่ง | ให้ได้รับเมื่อ | อัตรา (บาท) |
| --- | --- | --- |
| อำนวยการยุติธรรม | ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอำนวยการยุติธรรม ระดับสูง | ๔๐,๐๐๐ |
| พนักงานไต่สวนผู้ทรงคุณวุฒิ | ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานไต่สวนผู้ทรงคุณวุฒิ | ๔๐,๐๐๐ |
| พนักงานไต่สวนผู้เชี่ยวชาญ | ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานไต่สวนผู้เชี่ยวชาญ | ๔๐,๐๐๐ |
| พนักงานไต่สวนระดับสูง | ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานไต่สวนระดับสูง | ๓๕,๐๐๐ |
| พนักงานไต่สวนระดับกลาง | ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานไต่สวนระดับกลาง มาแล้ว ๓ ปี | ๓๐,๐๐๐ |
| พนักงานไต่สวนระดับกลาง | ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานไต่สวนระดับกลาง | ๒๕,๐๐๐ |
| พนักงานไต่สวนระดับต้น | ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานไต่สวนระดับต้น มาแล้ว ๔ ปี | ๒๐,๐๐๐ |
| พนักงานไต่สวนระดับต้น | ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานไต่สวนระดับต้น มาแล้ว ๒ ปี | ๑๖,๐�០ |
| พนักงานไต่สวนระดับต้นและผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่ กปปช.กำหนด | - | - |