ประกาศประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ

เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการคัดเลือกพนักงานประเภทตำแหน่งปฏิบัติการของสำนักงาน กสทช.
และเกณฑ์การตัดสิน

โดยที่เป็นการสมควรกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการคัดเลือกพนักงานประเภทตำแหน่งปฏิบัติการ
ของสำนักงาน กสทช. และเกณฑ์การตัดสิน เพื่อให้เป็นมาตรฐานและสอดคล้องกับภารกิจของ
สำนักงาน กสทช.

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๒๕ แห่งระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์
และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติตามว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๕ ประธานกรรมการกิจการ
กระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๒ ให้ยกเลิก

(๑) ประกาศประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม
แห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการคัดเลือกพนักงานประเภทตำแหน่งปฏิบัติการและลูกจ้างของสำนักงาน
กสทช. และเกณฑ์การตัดสิน ลงวันที่ ๒๗ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๖

(๒) ประกาศประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม
แห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการคัดเลือกพนักงานประเภทตำแหน่งปฏิบัติการและลูกจ้างของสำนักงาน
กสทช. และเกณฑ์การตัดสิน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗

(๓) ประกาศประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม
แห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการคัดเลือกพนักงานประเภทตำแหน่งปฏิบัติการและลูกจ้างของสำนักงาน
กสทช. และเกณฑ์การตัดสิน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๖๐

(๔) ประกาศประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม
แห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการคัดเลือกพนักงานประเภทตำแหน่งปฏิบัติการและลูกจ้างของสำนักงาน
กสทช. และเกณฑ์ การตัดสิน (ฉบับที่ 4) ลงวันที่ ๓๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๑

ข้อ ๔ ผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกเป็นพนักงานประเภทตำแหน่งปฏิบัติการของสำนักงาน กสทช. ต้องมีคุณสมบัติดังนี้

(๑) ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติต่างๆ และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ

(๒) มีอายุต่ำกว่า ๑๘ ปี

(๓) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุค

ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธิ์ใจ

(๔) สภาพการทำงานให้แก่สำนักงาน กสทช. ได้เต็มเวลา

(๕) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือผู้บริหารท้องถิ่น

กรรมการหรือผู้ดำรงตำแหน่งในการบริหารพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

(๖) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย

(๗) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม

(๘) ไม่เป็นผู้ไร้ความสามารถ จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือมีกายหรือจิตใจไม่เหมาะสมที่จะปฏิบัติหน้าที่ได้ หรือเป็นโรคดังต่อไปนี้ ได้แก่ โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม วัณโรคในระยะฉันตราย โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม ติดยาเสพติดให้โทษ และโรคพิษสุราเรื้อรัง

(๙) ไม่เป็นภิกษุสามเณร นักพรต หรือนักบวช ยกเว้นในขณะดำรงตำแหน่งเป็นผู้ได้รับอนุญาตกจากเลขาธิการให้มีสถานะดังกล่าวเป็นการชั่วคราว ตามความเชื่อทางศาสนาหรือตามจริตประเพณี

(๑๐) ไม่เคยได้รับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

(๑.๑) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลอดออก หรือไล่อยจากราชการ รัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ เพราะกระทำผิดวินัย

(๑.๒) ไม่เป็นกรรมการ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ที่ปรึกษา พนักงาน ผู้ถือหุ้น หรือหุ้นส่วนในบริษัทร้านห้างหุ้นส่วนหรือนิติบุคคลใดบรรดาที่ประกอบธุรกิจด้านกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์หรือกิจการโทรคมนาคม

(๒) คนสมบัติตามกฎหมายกำหนด

(๓) มีผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งที่มีอายุไม่เกิน ๒ ปีนับถึงวันสมัคร
ดังต่อไปนี้

(๓.๑) TOEIC Listening & Reading Test ไม่น้อยกว่า ๕๐๐ คะแนน
(๓.๒) TOEFL iBT ไม่น้อยกว่า ๕๒ คะแนน
(๓.๓) IELTS ไม่น้อยกว่าระดับ ๔
(๓.๔) ผ่านการทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษของสำนักงาน กสทช.

(๔) เป็นผู้มีทักษะการใช้งานคอมพิวเตอร์โดยมีหนังสือรับรองจากสถาบันที่ได้รับการรับรอง
จากกระทรวงศึกษาธิการ อย่างน้อย ๓ โปรแกรม ได้แก่ ๑) Microsoft Word ๒) Microsoft Excel และ ๓) Microsoft Power Point หรือผ่านการแสดงความสามารถในการใช้งาน
คอมพิวเตอร์ของสำนักงาน กสทช.

ข้อ 5 หลักเกณฑ์ วิธีการคัดเลือกพนักงานประเภทดำเนินปฏิบัติการ และเกณฑ์
การตัดสิน

(๑) ให้สำนักงาน กสทช. เปิดรับสมัครและคัดเลือกพนักงานประเภทตำแหน่งปฏิบัติการ
ของสำนักงาน กสทช. ภายใต้กรอบอัตรากำลังที่ได้รับอนุมัติจากประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ โดยแต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกเพื่อทำหน้าที่
ดำเนินการคัดเลือก

(๒) ให้มีการคัดเลือกโดยการทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไป ความรู้ความสามารถ
เฉพาะตำแหน่ง ความเหมาะสมกับตำแหน่ง และการสัมภาษณ์ โดยอาจแต่งตั้งคณะกรรมการออกแบบ
ทดสอบเพื่อใช้ในการคัดเลือก หรือใช้แบบทดสอบมาตรฐานจากหน่วยงานภายนอก กรณีมีความจำเป็น
ต้องทดสอบความรู้และความสามารถนอกเหนือจากที่กำหนดตามประกาศนี้ ให้เสนอขออนุมัติต่อน
ประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติเป็นกรณีไป

(๓) ผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องมีผลคะแนนการทำสอบความรู้ความสามารถทั่วไป ความรู้
ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง ความเหมาะสมกับตำแหน่ง และการสัมภาษณ์ รวมทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่า
ร้อยละ ๗๐

(๔) การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานให้คณะกรรมการคัดเลือกเสนอรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก
ตามลำดับที่ผ่านการคัดเลือกให้เลขารักษาราชกาล กสทช. พิจารณา เพื่อบรรจุและแต่งตั้งตามระเบียบ
คณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติว่าด้วย
การบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๕

ข้อ ๗ ในกรณีที่มีปัญหาในการปฏิบัติตามประกาศนี้ ให้เลขารักษาระบบ  กสทช. เสนอ ประธาน
กรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ เพื่อพิจารณาและ
วินิจฉัยชั่วขาด

ข้อ ๘ ให้เลขารักษาระบบ  กสทช. รักษาการตามประกาศนี้

ข้อ ๙ ประกาศฉบับนี้ไม่ใช่บังคับกับกรณีผู้ยื่นใบสมัครเป็นพนักงานประเภทตำแหน่ง
ปฏิบัติการของสำนักงาน กสทช. ก่อนประกาศฉบับนี้มีผลใช้บังคับและอยู่ระหว่างดำเนินการคัดเลือก
เพื่อบรรจุและแต่งตั้ง

ประกาศ ณ วันที่ ๑ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๒
พลเอก สุกิจ ชมสุนทร
กรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์
และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ
ทำหน้าที่ประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ