open-law-data-thailand/soc-ratchakitcha huggingface dataset:
# ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
## เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
### สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานบริหารงานโลจิสติกส์
#### ระดับ ๓

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานบริหารงานโลจิสติกส์ และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวาฬะภาคบริการ สาขาพนักงานบริหารงานโลจิสติกส์ และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวาฬะภาคบริการ สาขาพนักงานบริหารงานโลจิสติกส์

### การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติตามได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ ลักษณะของสอบไล่สอบแบบปรนัยชนิด ๔ ด้วยเลือกจำนวน ๕๐ ข้อ เป็นเวลาในการทดสอบประมาณ ๑ ชั่วโมง โดยนำแนวคิดเป็นรายละเอียดของคนทั่วโลก มาสอบไล่ให้ผู้เข้าร่วมแสดงความรู้และความสามารถในการทำงาน

### การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถในการทำตามคำแนะนำและวางแผนการทำงานในสถานที่ทำงาน โดยย้ำยืนยันความรู้และความสามารถในการทำงานของคนที่สนใจเข้าร่วมสอบไล่ให้ผู้เข้าร่วมแสดงความรู้และความสามารถในการทำงานในสถานที่ทำงาน

(1) แบบทดสอบที่ ๑
- การกำหนดแผนการดำเนินงานด้านโลจิติกส์ ในระยะเวลาของการทดสอบ
- เฉลย: **20** บาท/ชุด

(2) แบบทดสอบที่ ๒
- การประเมินผลการทำงานปฏิบัติงานประจำปี เหมือนกับแผนงานประจำปี
- เฉลย: **20** บาท/ชุด

(๓) แบบทดสอบที่ ๓

การเสนอแนวทางการปรับปรุงการปฏิบัติงานของคลังสินค้า ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สาขาพนักงานบริหารงานโลจิสติกส์ ระดับ ๓ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สาขาพนักงานบริหารงานโลจิสติกส์ ระดับ ๓
# ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
## เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
### สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานบริหารงานโลจิสติกส์
#### ระดับ ๔

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาวินัยกรรมบริหารงานโลจิสติกส์ และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาวินัยกรรมบริหารงานโลจิสติกส์

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาวินัยกรรมบริหารงานโลจิสติกส์

## การทดสอบความรู้
- เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติตามได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ
- มีลักษณะคล้ายสอบไล่สอบไล่แบบปรนัยชนิด 4 หัวเสื้อจำนวน 50 ส่วน
- โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

## การทดสอบความสามารถ
- เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติตามตามแผนและเตรียมพร้อมในการทำลายสถานที่ทำการทดสอบความรู้
- ในแต่ละประเภทของการทดสอบ จะกำหนดลักษณะและขอบเขตของคะแนนที่นำมาประเมิน

(๒) แบบทดสอบที่ ๒

การระบุตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานใช้เวลาในการทดสอบ ๒๐ นาที

(๓) แบบทดสอบที่ ๓
ประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม ใช้เวลาในการทดสอบ ๒๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความ-sama-รถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติสาขาอาชีพบริการ สาขาพนักงานบริหารงานโลจิติกส์ ระดับ ๔ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สาขาพนักงานบริหารงานโลจิติกส์ ระดับ ๔
{"natural_text": "ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nเรื่อง คุณสมบัติของผู้เข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา\nฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nพ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)\nพ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดคุณสมบัติของผู้เข้ารับการทดสอบ\nมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคลูกกรง การสาระสนเทศและการสื่อสาร สาขาวินัยและจรรยาบรรณ\n\nข้อ ๑ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคลูกกรง การสาระสนเทศและการสื่อสาร สาขาวินัยและจรรยาบรรณ\nระดับ ๑\n(๑) มีอายุตั้งแต่ห้าปีบริบูรณ์ เป็นผู้ที่ยินยอมเข้ารับการทดสอบ\n(๒) มีประวัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการทำงานในประเทศไทยเป็นระยะเวลาของเวลาที่กำหนดให้\n(๓) มีเอกสารรับรองจากสถานศึกษาหรือหน่วยงานราชการแสดงว่าเป็นผู้ที่สำเร็จการศึกษาตามปกติ\n(๔) เป็นผู้ที่ได้รับใบอนุญาตทางกฎหมายเกี่ยวกับการทำงานในประเทศไทยเป็นระยะเวลาของเวลาที่กำหนดให้\n\nข้อ ๒ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคลูกกรง การสาระสนเทศและการสื่อสาร สาขาวินัยและจรรยาบรรณ\nระดับ ๒\n(๑) มีอายุตั้งแต่ห้าปีบริบูรณ์ เป็นผู้ที่ยินยอมเข้ารับการทดสอบ\n(๒) มีประวั

{"natural_text": "(๑) มีประสบการณ์การทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวกับสาขาวิชาพนักงานจัดซื้อและจัดหา\nไม่น้อยกว่า ๑ ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ระดับ ๓ หรือ\n(๒) ได้คะแนนรวมในการทดสอบ ระดับ ๓ ไม่ต่ำกว่าร้อยละแปดสิบ\n\nข้อ ๕ ภายในระยะเวลา ๓ ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา ระดับ ๒ ประกาศในราชกิจจานุเบกษา\nให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับหรือตำแหน่งที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่าข้อกำหนดของ\nมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา ระดับ ๒\nโดยมีใบรับรองการทำงานจากสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติงานอยู่ในขณะนั้น สามารถขอรับ\nการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา\nระดับ ๒ ได้\n\nข้อ ๖ ภายในระยะเวลา ๓ ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา ระดับ ๓ ประกาศในราชกิจจานุเบกษา\nให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับหรือตำแหน่งที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่าข้อกำหนดของ\nมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา ระดับ ๓\nโดยมีใบรับรองการทำงานจากสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติงานอยู่ในขณะนั้น สามารถขอรับ\nการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา\nระ
# ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

## เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และการออกแบบหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
- สำหรับอาชีพช่างครุยและพลยา

### ระดับ ๑

#### ข้อ ๑
- การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวิชาช่างครุยและพลยา ระดับ ๑ จะต้องประกอบด้วย:

##### ๑.๑ การทดสอบความรู้
- เป็นการทดสอบความรู้ที่จำเป็นต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ ลักษณะข้อสอบเป็นแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จำนวน ๕๐ ข้อ โดยให้ผู้เข้ารับการทดสอบตอบคำถามทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

##### ๑.๒ การทดสอบความสามารถ
- เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเฉพาะทางที่จำเป็นต้องนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยให้ผู้เข้ารับการทดสอบสามารถแสดงความสามารถในด้านใดๆ ในระหว่างที่กำหนด เช่น การออกแบบลายเส้นของเครื่องจักรกล มีระยะเวลาในการทดสอบแบบสมจริงประมาณ ๔ ส่วนสำคัญ

###### (๑)
- ส่วนทดสอบที่ ๑ : การประเมินฐานความรู้และความสามารถในการทำงานตามกฎหมายแรงงาน โดยให้มีคนงานช่วยตรวจผลงานของตนเอง หากมีผลงานมากกว่าปีละหกัน จะขอให้ผลงานในส่วนนี้เป็นผลงานจากตำแหน่งที่เหมาะสม และหากมีผลงานมากกว่าปีละหกัน จะขอให้ผลงานในส่วนนี้เป็นผลงานจากตำแหน่งที่เหมาะสม และหากมีผลงานมากกว่าปีละหกัน จะขอให้ผลงานในส่วนนี้เป็นผลงานจากตำแหน่งที่เหมาะสม

###### (๒)
- ส่วนทดสอบที่ ๒ : การดำเนินการส่งซื้อสินค้าและบริการตามแผน มีระยะเวลาในการทดสอบประมาณ ๒ ส่วนสำคัญ

(๓) แบบทดสอบที่ ๓
การจัดทำรายงานการสั่งซื้อเบื้องต้น ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

(๔) แบบทดสอบที่ ๔
การจัดเก็บข้อมูลการสั่งซื้อ ใช้เวลาในการทดสอบ ๔๕ นาที
ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความ-sama-รถทั้ง ๔ แบบทดสอบ ในแต่ละ
แบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบ
ที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา ระดับ ๑ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ
ของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา ระดับ ๑
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา
ระดับ ๒

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา และการออกแบบหนังสือ
รับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงาน
จัดซื้อและจัดหา ระดับ ๒ ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงาน
จัดซื้อและจัดหา ระดับ ๒

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการทดสอบความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ
ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือกจำนวน ๕๐ ข้อ ในเวลาของการทดสอบ อัน
ควรตอบภายในระยะเวลาที่กำหนด เป็นร้อยละสามสิบของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

•.2 การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเฉพาะอย่างย่ำในด้านที่กำหนด มูลค่าของแต่ละประเภทสามารถกำหนดได้โดยให้มูลค่าของแต่ละประเภทสามารถกำหนดได้ โดยให้มูลค่าของแต่ละประเภทสามารถกำหนดได้

(๓) แบบทดสอบที่ ๓
การจัดทำรายงานงานสั่งซื้อ (มูลค่าการสั่งซื้อต่ำ กลุ่ม Class C)
ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

(๔) แบบทดสอบที่ ๔
การวิเคราะห์ปัญหางานสั่งซื้อ (มูลค่าการสั่งซื้อต่ำ กลุ่ม Class C)
ใช้เวลาในการทดสอบ ๒๐ นาที

(๕) แบบทดสอบที่ ๕
การมอบหมายงาน ใช้เวลาในการทดสอบ ๒๐ นาที

(๖) แบบทดสอบที่ ๖
การประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน
ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความ-sama-รถทั้ง 6 แบบทดสอบ ในแต่ละ
แบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบ
ที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด
ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา ระดับ ๒ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ สูงกว่าหรือเท่ากันร้อยละเจ็ดสิบ
ของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา ระดับ ๒
# ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
## เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
### สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา
#### ระดับ ๓

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา

## การทดสอบความรู้
- เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ
- มีลักษณะคล้ายสอบไล่สอบไล่ปรนัยชนิด 4 ตัวเลือกจำนวน 50 ข้อ
- เวลาในการทดสอบ 1 ชั่วโมง
- คนเข้าร่วมทดสอบคิดเป็นร้อยละสามส่วนของคนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดส่วนของการทดสอบความรู้

## การทดสอบความสามารถ
- เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเฉพาะอย่างยิ่งในด้านของภาระหน้าที่หรือตำแหน่งตามที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
- มีลักษณะคล้ายสอบไล่สอบไล่ปรนัยชนิด 6 แบบทดสอบ
- เวลาในการทดสอบตามที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติตามประเภทของตำแหน่งหรือภาระหน้าที่
- คนเข้าร่วมทดสอบคิดเป็นร้อยละเจ็ดส่วนของคนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดส่วนของการทดสอบความสามารถ

(๓) แบบทดสอบที่ ๓
การจัดทำรายงานงานสั่งซื้อ (มูลค่าสูงและปานกลาง Class A&B)
ใช้เวลาในการทดสอบ ๔๕ นาที

(๔) แบบทดสอบที่ ๔
การวิเคราะห์ปัญหางานสั่งซื้อ (มูลค่าสูงและปานกลาง Class A&B)
ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

(๕) แบบทดสอบที่ ๕
การสอนงานผู้ใต้บังคับบัญชา ใช้เวลาในการทดสอบ ๑๐ นาที

(๖) แบบทดสอบที่ ๖
การประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน
ใช้เวลาในการทดสอบ ๔๕ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความ-sama-รถทั้ง 6 แบบทดสอบ ในแต่ละ
แบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบ
ที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด
ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา ระดับ ๓ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ
ของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา ระดับ ๓
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา
ระดับ ๔

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ สำนักงานจัดซื้อและจัดหา และการออกแบบอาคารสถานที่
รับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบตามมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวิชาชีพภาคบริการ สำนักงานจัดซื้อและจัดหา
จัดซื้อและจัดหา ระดับ ๔ ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบตามมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาวิชาชีพภาคบริการ สำนักงานจัดซื้อและจัดหา
จัดซื้อและจัดหา ระดับ ๔

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงผลความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติตามได้อย่างถูกต้อง
ตามหลักวิชาการ สังเกตุจากข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด 4 ตัวเลือก มีจำนวน 50 เขียน
ใช้เวลาในการทดสอบ 150 บาท โดยให้ผู้เข้าร่วมแสดงลายเซ็นบนคำตอบทันท่วงที หากพบว่าตอบอยู่แล้วสามารถนำเอาไปประมวลผลได้โดยตรงไม่ต้องสอบใหม่

(1)แบบทดสอบที่ 1
(2)แบบทดสอบที่ 2
(3)แบบทดสอบที่ 3

(๔) แบบทดสอบที่ ๔

การกำหนดมาตรการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม
ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

(๕) แบบทดสอบที่ ๕

การจัดการด้านทรัพยากรบุคคล ใช้เวลาในการทดสอบ ๖๐ นาที
ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๕ แบบทดสอบ ในแต่ละ
แบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบ
ที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา ระดับ ๔ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ
ของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขาพนักงานจัดซื้อและจัดหา ระดับ ๔
{"natural_text": "ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nเรื่อง คุณสมบัติของผู้เข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคบริการ สาขานักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา\nฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nพ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)\nพ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์\nไว้ดังต่อไปนี้\n\nข้อ ๑ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำขนักบริการลูกค้า\nงานโลจิติกส์ ระดับ ๑\n(๑) ผู้เข้ารับการทดสอบต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์ นับถึงวันสมัครเข้ารับ\nการทดสอบ และ\n(๒) มีประสบการณ์ทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวกับสาขนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์\nไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ\n(๓) ผ่านการฝึกฝีมือแรงงานหรือฝึกอาชีพในสาขนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ไม่น้อยกว่า\n๒๔ ชั่วโมง และมีประสบการณ์จากกรฝึกหรือปฏิบัติงานในงานนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์\nไม่น้อยกว่า ๕๒๘ ชั่วโมง หรือ\n(4) เป็นผู้จบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับประภาชนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ในสาขาที่เกี่

{"natural_text": "ข้อ ๔ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักบริการลูกค้า\nงานโลจิสติกส์ ระดับ ๔\n(๑) มีประสบการณ์การทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวกับสาระสนเทศด้านโลจิสติกส์\nไม่น้อยกว่า ๑ ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ระดับ ๓ หรือ\n(๒) ได้คะแนนรวมในการทดสอบ ระดับ ๓ ไม่ต่ำกว่าร้อยละแปดสิบ\nข้อ ๕ ในระยะเวลา ๓ ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคบริการ สำนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ ระดับ ๒ ประกาศในราชกิจจานุเบกษา\nให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับหรือตำแหน่งที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่าข้อกำหนดของ\nมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ ระดับ ๒\nโดยมีใบรับรองการทำงานจากสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติงานอยู่ในขณะนั้น สามารถขอรับ\nการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์\nระดับ ๒ได้\nข้อ ๖ ในระยะเวลา ๓ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคบริการ สำนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ ระดับ ๓ ประกาศในราชกิจจานุเบกษา\nให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับหรือตำแหน่งที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่าข้อกำหนดของ\nมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ และ\nโดยมีใบรับรองการทำงานจากสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติ
# ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
## เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
### สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์
#### ระดับ ๑

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ สำนักบริหารลูกค้างานโลจิติกส์ และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ ระดับ ๑

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ ระดับ ๑

##### การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ สลักฉะเชิงสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด 4 ตัวเลือก จำนวน 50 ข้อ โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

##### การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติงานได้อย่างมีคุณภาพตามที่กำหนด สลักฉะเชิงแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำลายขอบคู่แข่งตามแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการสำนักบริหารลูกค้างานโลจิติกส์ และสำนักบริหารลูกค้างานโลจิติกส์ เป็นอย่างไรก็ตาม จะต้องทำลายขอบคู่แข่งของตนเองเสียก่อน

(1)แบบทดสอบที่ 1
แสดงรายการคำสั่งซื้อ การรายงานผลงานผลของการปฏิบัตินางหวันและ การจัดเก็บฟังข้อมูลทางสถิตินำเสนอในรอบระยะเวลาที่กำหนด สลักฉะเชิงสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด 4 มีคำตอบเลือกจำนวนคราว

(2)แบบทดสอบที่ 2
ทำการรับข้อสร้างเรียนของลูกค้าและการประสนานงานกับหน่วยงานภายในองค์กร สลักฉะเชิงสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด โดยให้ผู้เข้ารับราชการตรวจสอบคำตอบของตนเอง

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๒ แบบทดสอบ ในแต่ละ
แบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบ
ที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สาขานักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์ ระดับ ๑ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาควาณิชย์ ไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบ
ของคะแนนภาควาณิชย์ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาควาณิชย์และภาคความสามารถ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สาขานักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์ ระดับ ๑
# ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
## เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
### สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์
#### ระดับ ๒

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ กำหนดว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ หากนายทะเบียนบริษัทฯ มีรายชื่อผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติตามที่กำหนดไว้ในข้อ 15 มาตรา 220 บาท และมาตรา 221 บาท

**ข้อ 1** การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ

เป็นการแสดงผลจากความรู้และความสามารถในการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความชำนาญในด้านของบริการลูกค้าหรือบริการทางเทคนิคให้กับลูกค้าภายในระยะเวลาที่กำหนด

**ข้อ 2** การทดสอบความสามารถ

เป็นการแสดงผลจากความรู้และความสามารถในการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความชำนาญในด้านของบริการลูกค้าหรือบริการทางเทคนิคให้กับลูกค้าภายในระยะเวลาที่กำหนด

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสำเร็จทั้ง ๒ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบ ทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สาขานักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์ ระดับ ๒ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ ของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สาขานักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์ ระดับ ๒
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สำขนักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์
ระดับ ๓

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำขนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ และการออกแบบหนังสือ
รับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำขนักบริการลูกค้า
งานโลจิติกส์ ระดับ ๓ ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สำขนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ ระดับ ๓

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
ตามหลักวิชาการ ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จำนวน ๕๐ ข้อ
ใช้เวลาในการทดสอบ ๑ ชั่วโมง คะแนนการทดสอบคิดเป็นร้อยละสามส่วนของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดส่วนของการทดสอบความรู้

๑.๒ การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิด
ความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติงานได้อย่างมีคุณภาพตามข้อกำหนดทุกขั้นตอนและเสร็จตามเวลา
ที่กำหนด สลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำลายสถิตางาน
ตามแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สำขนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ ระดับ ๓ เฉลาะแน่นการทำงานคิดเป็นร้อยละเจ็ดส่วนของคะแนน
ทั้งหมด เชิงแข่งขันทางสอบออกเป็น ๆ เฉลาะสอบ ธงนี้
(๑) เฉลาะสอบที่
ทำการทดลองขั้นตอน ก้าวดูแล และเมินผล หากพบสถิตางานปฏิบัติงานบริหาร
ใช้เวลาในการทดสอบ เฉลาะนาที
(٢) เฉลาะสอบที่
กรณีย์จัดทำเครื่องหมาย มูลฯลฯ เพราทางกายปรับปรุงการทำงานบริหาร
ใช้เวลาในการทดสอบ เฉลาะนาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๒ แบบทดสอบ ในแต่ละ
แบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบ
ที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพบริการ สำหรับนักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์ ระดับ ๓ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาควาณิชย์ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ
ของคะแนนภาควาณิชย์ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาควาณิชย์และภาคความสามารถ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพ
ภาคบริการ สำหรับนักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์ ระดับ ๓
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สำขนักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์
ระดับ ๔

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำขนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ และการออกแบบหนังสือ
รับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำขนักบริการลูกค้า
งานโลจิติกส์ ระดับ ๔ ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สำขนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ ระดับ ๔

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
ตามหลักวิชาการ ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จำนวน ๕๐ ข้อ
ใช้เวลาในการทดสอบ ๑ ชั่วโมง คะแนนการทดสอบคิดเป็นร้อยละสามส่วนของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสินของการทดสอบความรู้

๑.๒ การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิด
ความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติงานได้อย่างมีคุณภาพตามข้อกำหนดทุกขั้นตอนและเสร็จตามเวลา
ที่กำหนด สลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำลายสถิตางาน
ตามแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สำขนักบริการลูกค้างานโลจิติกส์ ระดับ ๔ เฉลาะผลการทำงานคิดเป็นร้อยละเจ็ดสินของการทดสอบความรู้
ทั้งหมด เชิงแข่งขันทางสอบไล่ออกไป เป็น ๆ บาทสอบ อังกฤษ

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๒ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สำหรับนักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์ ระดับ ๔ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาควาณิชย์ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสาระของแต่ละแบบทดสอบ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสาระ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพบริการ สำหรับนักบริการลูกค้างานโลจิสติกส์ ระดับ ๔
{"natural_text": "ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nเรื่อง คุณสมบัติของผู้เข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\nสาขาอาชีพภาคบริการ สาขานักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา\nฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน\nพ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)\nพ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดคุณสมบัติของผู้เข้ารับ\nการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขานักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน\nไว้ดังต่อไปนี้\n\nข้อ ๑ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สาขานักปฏิบัติการขนส่ง\nสินค้าทางถนน ระดับ ๑\n\n(๑) ผู้เข้ารับการทดสอบต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์ นับถึงวันสมัครเข้ารับ\nการทดสอบ และ\n\n(๒) มีประสบการณ์ทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวกับสาขานักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน\nไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ\n\n(๓) ผ่านการฝึกฝีมือแรงงานหรือฝึกอาชีพในสาขา นักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน\nไม่น้อยกว่า ๔๐ ชั่วโมง และมีประสบการณ์จากการฝึกหรือปฏิบัติงานในงานนักปฏิบัติการขนส่งสินค

{"natural_text": "ข้อ ๔ มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักนโยบายและแผนการพัฒนาฝีมือแรงงาน\n\n(๑) มีประสบการณ์การทำงานหรือประกอบอาชีพเกี่ยวกับสาขาวิชาการเทคนิคส่วนตัว ระดับ ๓ หรือ ๔\n\n(๒) ได้คะแนนรวมในการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ระดับ ๓ ไม่ต่ำกว่าร้อยละแปดสิบ\n\nข้อ ๕ ภายในระยะเวลา ๓ ปี หลังจากวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\n\nสาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติตามส่วนของการกำหนดของมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ\n\nให้ผู้เข้ารับรองการประเมินสถานะของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับใดๆ โดยมีรายละเอียดดังนี้\n\n- หากผู้เข้ารับรองการประเมินสถานะของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับใดๆ และได้รับคะแนนรวมในการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ (ระดับ ๓) จะต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปี\n- หากผู้เข้ารับรองการประเมินสถานะของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับใดๆ และได้รับคะแนนรวมในการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ (ระดับ ๒) จะต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๖ ปี\n- หากผู้เข้ารับรองการประเมินสถานะของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับใดๆ และได้รับคะแนนรวมในการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ (ระดับ ๑) จะต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๕ ปี\n- หากผู้เข้ารับรองการประเมินสถานะของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการในระดับใดๆ และได้รับคะแนนรวมในการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ (ระด
# ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

## เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และการออกแบบหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
- สำหรับอาชีพภาคบริการ สาขาขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๑

### รายละเอียด
- อาศัยอำนาจตามมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๕๗
- คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ สภาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน และการออกแบบหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สภาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน

### การทดสอบ
#### ข้อ 1
- วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สภาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน

##### การทดสอบความรู้
- เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ
- มีลักษณะคล้ายแบบปรนัยชนิด 4 ตัวเลือกจำนวน 50 ข้อ
- เวลาในการทดสอบอยู่ที่ประมาณ 1.50 - 2.00 บาท/คน

###### การทดสอบความสามารถ
- เป็นการแสดงความสามารถในการทำงานภายใต้เงื่อนไขของสถานที่และระยะเวลาที่กำหนด
- จะทำการทดสอบบนฐานะการทำงานจริง โดยให้ผู้เข้าร่วมการทำลายสถิติตามเวลาที่กำหนด
- หากสามารถทำลายสถิติตามเวลาที่กำหนดแล้วจะได้รับคะแนนเป็นร้อยละของจำนวนทั้งหมด

การตรวจสอบรายการเอกสารประกอบที่ใช้ในการส่งมอบสินค้าก่อนออกเดินทาง และการรวมรวบเอกสารการส่งมอบสินค้าและการรับคืนสินค้า ใช้เวลาในการทดสอบ ๔๐ นาที

(๓) แบบทดสอบที่ ๓

การค้นหาข้อมูลการปฏิบัติการขนส่ง ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพพาคนครบริหาร สำหรับนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๑ โดยมีเกณฑ์ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาควาณิชย์รูปไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนตามความสามารถของแต่ละแบบทดสอบไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาควาณิชย์และภาคความสาระสมารถไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพพาคนครบริหาร สำหรับนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๑
# ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
## เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และการออกแบบหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
### สำหรับอาชีพภาคบริการ สาขาขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๒
#### อาศัยอำนาจตามมาตรา ๒๒ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๕๗
##### คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำหรับนักปฏิบัติตามส่วนกลางคำสั่งทำงานของชาติ สภาคนักปฏิบัติตามส่วนกลางคำสั่งทำงานของชาติ
###### มูลฐานะของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร
####### เป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรที่ได้รับมอบหมายจากประชาชน ในระบอบประชาธิปไตยพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวทรงประยุทธิ์

(๓) แบบทดสอบที่ ๓

การจัดทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงาน ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที
ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละ
แบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบ
ที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สำหรับนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๒ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาควางามรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบ
ของคะแนนภาควางามรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคมาระยะของแต่ละแบบทดสอบ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาควางามรู้และภาคความสามารถ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพ
ภาคบริการ สำหรับนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๒
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๓

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน และการออกแบบหนังสือ
รับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการ
ขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๓ ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการ
ขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๓

๑.๑ การทดสอบความรู้

เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติตามได้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ
ลักษณะข้อสอบเป็นแบบปรนัยชนิด 4 ตัวเลือกจำนวน 50 เข้อ ในเวลาของการทดสอบความรู้
ในระยะเวลาที่กำหนด มีความเหมาะสม หากพบว่าคะแนนรวมของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้
คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดส่วนของการทดสอบความรู้

๑.๒ การทดสอบความสามารถ

เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิดความชำนาญเฉพาะอย่างย่ำจาก
การทำงานประจำที่กำหนด ส่วนประกอบของการทดสอบสามารถโดยให้ผู้เข้าร่วมการทำลายสถิตางานตามเวลาที่กำหนด
ตามแบบที่กำหนดในวาระของการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สำนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน และดำเนินรายการตรวจสอบผลคะแนนของคะแนนทั้งหมดโดยจะแบ่งออกเป็นสามแบบดังนี้
(1)แบบทดสอบที่ 1
(2)แบบทดสอบที่ 2

การตัดสินใจแก้ปัญหาเฉพาะหน้าในระหว่างการปฏิบัติการขนส่ง ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

(๓) แบบทดสอบที่ ๓

การประเมินผลการปฏิบัติงานการขนส่งสินค้า ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที

ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความ-sama-รถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละแบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมอแรงงานแห่งชาติสาขาอาชีพภาคบริการ สำหรับนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๓ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความรู้ ไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนภาคความรู้ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาคความรู้และภาคความสามารถไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมอแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำหรับนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๓
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
และการออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๔

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา
ฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงกำหนดวิธีการทดสอบมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน และการออกแบบ
หนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สำนักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๔ ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ วิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ สำนักปฏิบัติการ
ขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๔

๑.๑ การทดสอบความรู้
เป็นการแสดงความรู้ที่จำเป็นจะต้องนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
ตามหลักวิชาการ ลักษณะข้อสอบเป็นข้อสอบแบบปรนัยชนิด ๔ ตัวเลือก จำนวน ๕๐ ข้อ
ใช้เวลาในการทดสอบ ๑ ชั่วโมง คะแนนการทดสอบคิดเป็นร้อยละยี่สิบของคะแนนทั้งหมด โดยจะต้องสอบได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบของการทดสอบความรู้

๑.๒ การทดสอบความสามารถ
เป็นการแสดงความสามารถซึ่งเกิดจากการสะสมประสบการณ์จนเกิด
ความชำนาญเพียงพอที่จะปฏิบัติตามได้อย่างมีคุณภาพตามข้อกำหนดทุกขั้นตอนและเสร็จตามเวลา
ที่กำหนด มีลักษณะแบบทดสอบเป็นการแสดงความสามารถโดยให้ผู้เข้ารับการทำลายสถิตางาน
ตามแบบที่กำหนดในวิธีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพภาคบริการ
สำนักปฏิบัติตามแผนขนส่งสินค้าทางถนน ส่วนบนคะแนนผลคะแนนคิดเป็นร้อยละแปดสูตร์
ของคะแนนทั้งหมด เฉียบแน่นทำการทดสอบออกไป เป็นแบบทดสอบ มาจากสถิตางานประจำปฎิกันทาน

(๓) แบบทดสอบที่ ๓

การปรับปรุงการปฏิบัติงานขนส่งสินค้า ใช้เวลาในการทดสอบ ๓๐ นาที
ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบภาคความสามารถทั้ง ๓ แบบทดสอบ ในแต่ละ
แบบทดสอบต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบ และต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบทุกแบบทดสอบ
ที่กำหนดไว้

๑.๓ รายละเอียดวิธีการทดสอบให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๒ การออกหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ
สาขาอาชีพบริการ สาขานักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๔ โดยมีเกณฑ์ ดังนี้

๒.๑ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาควาณิชย์ ไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบ
ของคะแนนภาควาณิชย์ และ

๒.๒ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนภาคความสามารถของแต่ละแบบทดสอบ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบของแบบทดสอบนั้น และ

๒.๓ ผู้เข้ารับการทดสอบต้องสอบได้คะแนนรวมทั้งภาควาณิชย์และภาคความสามารถ
ไม่น้อยกว่าร้อยละเอียดสิบของคะแนนทั้งหมด

จึงจะถือว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบมาตรฐานฟีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาอาชีพ
ภาคบริการ สาขานักปฏิบัติการขนส่งสินค้าทางถนน ระดับ ๔
# แก้คำผิด

## ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี

- เรื่อง แต่งตั้งนายกสมาคมหาวิทยาลัยและการสาระมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิของมหาวิทยาลัยราชภัฎบุรีรัมย์ ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษา ฉบับประกาศและงานทั่วไป

- เล่ม ๑๓๖ ตอนพิเศษ ๒๗๒ ง
- หน้า ๑๗
- วันที่ 5 พฤศจิกายน ๒๕๖๒
- ลำดับที่ 4 คำว่า “นางนิภา พงศ์วิรัตน์”
- ให้แก้เป็น “นางสาวนิภา พงศ์วิรัตน์”
เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๙๐ ง

# ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
## เรื่อง ปลดจำเลยจากล้มละลาย

คดีหมายเลขแดงที่ ล. ๑๕๖๙/๒๕๕๓ กองบังคับคดีล้มละลาย ๔
ศาลล้มละลายกลาง กรมบังคับคดี
กระทรวงยุติธรรม

ขอแจ้งให้ทราบทั่วกันว่า ตามประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ ลงวันที่ ๘ เมษายน ๒๕๕๘
ว่าศาลล้มละลายกลางได้พิพากษาให้ นายบังอร หรือกัญญาณัฐ หรือชลัยรัตน์ บูรณะสินกวินกุล
หรืออิทธิโชติชมพิกุล จำเลยที่ ๒ เลขประจำตัวประชาชน ๓-๑๐๒๒-๐๑๗๗๘-๓๐-٩ เป็นบุคคลล้มละลาย
ตั้งแต่วันที่ 8 กันยายน 2557 นั้น ต่อมาศาลมีคำสั่งให้หยุดนับระยะเวลาปลดจำเลยจากล้มละลายไว้

บัดนี้ ครบรอบกำหนดระยะเวลาดังกล่าวแล้ว จึงปลดให้ นายบังอร หรือกัญญาณัฐ หรือชลัยรัตน์
บูรณะสินกวินกุล หรืออิทธิโชติชมพิกุล อีกครั้ง และจากการเป็นบุคคลล้มละลาย สืบแต่วันที่
9 กันยายน 2562

ประกาศ ณ วันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2562
สวิตตรี สธีศิลป์
เจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๙๐ ง

# ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
## เรื่อง ปลดจำเลยจากล้มละลาย

คดีหมายเลขแดงที่ ล. ๕๐๔๔/๒๕๕๓
ศาลล้มละลายกลาง

กองบังคับคดีล้มละลาย ๔
กรมบังคับคดี
กระทรวงยุติธรรม

ขอแจ้งให้ทราบทั่วกันว่า ตามประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ ลงวันที่ ๑๔ สิงหาคม ๒๕๕๘
ว่าศาลล้มละลายกลางได้พิพากษาให้ นายสมบัติ วรรณเวศ จำเลยที่ ๑ เลขประจำตัวประชาชน
๓-๕๑๐๔-๐๐๒๒-๘-๒-๑ นางละมุด ตันเจริญ จำเลยที่ ๒ เลขประจำตัวประชาชน ๓-๒๕๐-٠-00537-35-7
เป็นบุคคลล้มละลาย ตั้งแต่วันที่ 22 กันยายน 2557 นั้น ต่อมาศาลมีคำสั่งให้หยุดนับระยะเวลา
ปลดจำเลยจากล้มละลายไว้

บัดนี้ ครบรอบกำหนดระยะเวลาดังกล่าวแล้ว จึงปลดให้ นายสมบัติ วรรณเวศ ที่ 1 นางละมุด
ตันเจริญ ที่ 2 คนล้มละลาย จากการเป็นบุคคลล้มละลาย นับแต่วันที่ 23 กันยายน 2562
เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๙๐ ง

# ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
## เรื่อง ปลดจำเลยจากล้มละลาย

คดีหมายเลขแดงที่ ล. ๕๐๘๑/๒๕๕๓
ศาลล้มละลายกลาง

กองบังคับคดีล้มละลาย ๑
กรมบังคับคดี
กระทรวงยุติธรรม

ขอแจ้งให้ทราบทั่วกันว่า ตามประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ ลงวันที่ ๑๕ สิงหาคม ๒๕๕๔
ศาลล้มละลายกลางได้มีคำพิพากษาให้ นายทวีวัฒน์ ตั้งกองจันทร์ จำเลยที่ ๒ เลขประจำตัวประชาชน
๓-๔๐๑๙-๐๐๐๐๗-๓๗-២ เป็นบุคคลล้มละลาย ตั้งแต่วันที่ ๑๘ เมษายน ๒๕๕๔ ต่อมาศาลมีคำสั่ง
ให้หยุดนับระยะเวลาปลดจำเลยที่ 2 จากล้มละลายไว้ นั้น

บัดนี้ ครบกำหนดระยะเวลาดังกล่าวแล้ว จึงปลดให้ นายทวีวัฒน์ ตั้งกองจันทร์ ที่ 2
ผู้ล้มละลาย จากการเป็นบุคคลล้มละลาย นับแต่วันที่ 19 เมษายน 2559
เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๙๐

หน้า ๙

ราชกิจจานุเบกษา

๒๖ พฤศจิกายน ๒๕๖๒

# ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
## เรื่อง ปลดจำเลยจากล้มละลาย
### คดีหมายเลขแดงที่ ล. ๑๐๘๙๐/๒๕๕๓
#### ศาลล้มละลายกลาง
##### คำสั่งให้หยุดนับระยะเวลาปลดจำเลยจากล้มละลายไว้
###### บัดนี้ ครบกำหนดระยะเวลาดังกล่าวแล้ว จึงปลดให้ นายสาว หรือ นายชุลีรัตน์ ทองชำ หรือขัติยะวงศ์ จำเลย เลขประจำตัวประชาชน ๓-๘๕๙๙-๐๐๐๐๔-๗๘-๔ เป็นบุคคลล้มละลาย ตั้งแต่วันที่ ๒๘ เมษายน ๒๕๕๗ นั้น
เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๙๐

# ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
## เรื่อง ปลดจำเลยจากล้มละลาย

คดีหมายเลขแดงที่ ล. ๑๒๔๘๓/๒๕๕๓
ศาลล้มละลายกลาง

กองบังคับคดีล้มละลาย ๓
กรมบังคับคดี
กระทรวงยุติธรรม

ขอแจ้งให้ทราบทั่วกันว่า ตามประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ ลงวันที่ ๑๐ มกราคม ๒๕๕๕
ศาลล้มละลายกลางได้พิพากษาให้ พ้นจำเอกราช โสภณ หรือทรงชัย เพชรดี จำเลยที่ ๒ เลขประจำตัว
ประชาชน ๕-๒๐๐๙-๙๙๐๑-๓-๕-5 เป็นบุคคลล้มละลาย ตั้งแต่วันที่ ๑๗ สิงหาคม ๒๕๕๔ นั้น
ต่อมาศาลมีคำสั่งให้หยุดนับระยะเวลาปลดจำเลยจากล้มละลายไว้

บัดนี้ ครบรอบกำหนดระยะเวลาดังกล่าวแล้ว จึงปลดให้ พ้นจำเอกราช โสภณ หรือทรงชัย เพชรดี
จำเลยที่ 2 ผู้ล้มละลาย จากการเป็นบุคคลล้มละลาย นับแต่วันที่ 18 สิงหาคม 2559
เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๙๐ ง

# ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
## เรื่อง ปลดจำเลยจากล้มละลาย

คดีหมายเลขแดงที่ ล. ๑๒๕๓๕/๒๕๕๓
ศาลล้มละลายกลาง

กองบังคับคดีล้มละลาย ๕
กรมบังคับคดี
กระทรวงยุติธรรม

ขอแจ้งให้ทราบทั่วกันว่า ตามประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ ลงวันที่ ๒๓ พฤษภาคม ๒๕๕๗
ศาลล้มละลายกลางได้พิพากษาให้ นายลักขณา สุขสวัสดิ์ จำเลย เลขประจำตัวประชาชน ๓-๑๕๐๖-
๐๐๑๗๐-٩-៦ เป็นบุคคลล้มละลาย ตั้งแต่วันที่ ๑๑ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๗ นั้น ต่อมาศาลมีคำสั่ง
ให้หยุดนับระยะเวลาปลดจำเลยจากล้มละลายไว้

บัดนี้ ครบรอบกำหนดระยะเวลาดังกล่าวแล้ว จึงปลดให้ นายลักขณา สุขสวัสดิ์ ผู้ล้มละลาย
จากการเป็นบุคคลล้มละลาย นับแต่วันที่ ๑๒ กุมภาพันธ์ ๒๕bon

ประกาศ ณ วันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2562
ปิยวรรณ หงษ์วิเชชกุล
เจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๙๐

ห้า ๑๓
ราชกิจจานุเบกษา
๒๖ พฤศจิกายน ๒๕๖๒
# ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
## เรื่อง ปลดจำเลยจากล้มละลาย
### คดีหมายเลขแดงที่ ล. ๑๔๓๖๖/๒๕๕๓
#### ศาลล้มละลายกลาง
##### กองบังคับคดีล้มละลาย ฯ
###### กรุงเทพมหานคร
####### กระทรวงยุติธรรม

ขอแจ้งให้ทราบทั่วกันว่า ตามประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ ลงวันที่ ๑๗ มกราคม ๒๕๕๕
ศาลล้มละลายกลางได้มีคำพิพากษาให้ นายสุพรชัย ปาลกะวงศ์ ณ อุยธยา จำเลย เลขประจำตัวประชาชน
5-0020-00021-21-2 เป็นบุคคลล้มละลาย ตั้งแต่วันที่ ๑๕ สิงหาคม ๒๕๕๔ ต่อมาศาลมีคำสั่ง
ให้หยุดนับระยะเวลาปลดจำเลยจากล้มละลายไว้ นั้น

บัดนี้ ครบกำหนดระยะเวลาดังกล่าวแล้ว จึงปลดให้ นายสุพรชัย ปาลกะวงศ์ ณ อุยธยา
ผู้ล้มละลาย จากการเป็นบุคคลล้มละลาย นับแต่วันที่ 16 สิงหาคม 2559
เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๙๐ ง

# ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
## เรื่อง ปลดจำเลยจากล้มละลาย

คดีหมายเลขแดงที่ ล. ๑๔๘๔๕/๒๕๕๓
ศาลล้มละลายกลาง

กองบังคับคดีล้มละลาย ๕
กรมบังคับคดี
กระทรวงยุติธรรม

ขอแจ้งให้ทราบทั่วกันว่า ตามประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ ลงวันที่ ๓๐ พฤษภาคม ๒๕๕๗
ศาลล้มละลายกลางได้พิพากษาให้ นางนีรนาท รุจิภักดิ์ จำเลย เลขประจำตัวประชาชน ๓-๘๐๙๙-

☐ ☐ ☐

00054-48-0 เป็นบุคคลล้มละลาย ตั้งแต่วันที่ 8 เมษายน ๒๕๕๗ นั้น ต่อมาศาลมีคำสั่งให้หยุดนับ
ระยะเวลาปลดจำเลยจากล้มละลายไว้

บัดนี้ ครบรอบกำหนดระยะเวลาดังกล่าวแล้ว จึงปลดให้ นางนีรนาท รุจิภักดิ์ ผู้ล้มละลาย
จากการเป็นบุคคลล้มละลาย นับแต่วันที่ 9 เมษายน ๒๕bon

ประกาศ ณ วันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2562
ปิยวรรณ หงษ์วิเชชกุล
เจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๙๐

หน้า ๑๖

ราชกิจจานุเบกษา

๒๖ พฤศจิกายน ๒๕๖๒

# ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
## เรื่อง ปลดจำเลยจากล้มละลาย
### คดีหมายเลขแดงที่ ล. ๑๕๙๔๙/๒๕๕๓ กองบังคับคดีล้มละลาย อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่
#### ศาลล้มละลายกลาง กรมบังคับคดี
##### กรุงเทพมหานคร
###### ขอแจ้งให้ทราบทั่วกันว่า ตามประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ ลงวันที่ ๒๒ มิถุนายน ๒๕๕๕
####### ว่าศาลล้มละลายกลางได้พิพากษาให้ นายธัญชนก สุวรรณรัตน์ เป็นบุคคลล้มละลาย
######## และต้องให้ความช่วยเหลือในการสืบสวนและตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติม
######## ในกรณีที่เกิดขึ้นมายังสถานที่ใดๆของนายธัญชนก สุวรรณรัตน์
######## โดยเร็วที่สุด และในระหว่างการสอบสวนและการสืบสวนดังกล่าว หากพบว่ามีความผิดพลาดหรือไม่สมเหตุผลให้
######## การสอบสวนและสืบสวนโดยเร็วที่สุด และสำหรับการสอบสวนและการสืบสวนดังกล่าวให้ดำเนินการอย่างรวดเร็ว
เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๙๐

# ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
## เรื่อง ปลดจำเลยจากล้มละลาย

คดีหมายเลขแดงที่ ล. ๑๖๔๕/๒๕๕๓
ศาลล้มละลายกลาง

กองบังคับคดีล้มละลาย ๕
กรมบังคับคดี
กระทรวงยุติธรรม

ขอแจ้งให้ทราบทั่วกันว่า ตามประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ ลงวันที่ ๑๘ เมษายน ๒๕๕๗
ศาลล้มละลายกลางได้พิพากษาให้ นายวิรัญจ์ธร หรือนภัส หรือนัชรีย์ นิติวรินทร์ หรือแก้วประทุม
หรือโพธิ์นิล จำเลย เลขประจำตัวประชาชน ๓-๑๙๐๑-๐๐๓๘๕-๓๒-๓ เป็นบุคคลล้มละลาย ตั้งแต่วันที่
๑๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๗ นั้น ต่อมาศาลมีคำสั่งให้หยุดนับระยะเวลาปลดจำเลยจากล้มละลายไว้

บัดนี้ ครบกำหนดระยะเวลาดังกล่าวแล้ว จึงปลดให้ นายวิรัญจ์ธร หรือนภัส หรือนัชรีย์
นิติวรินทร์ หรือแก้วประทุม หรือโพธิ์นิล ผู้ล้มละลาย จากการเป็นบุคคลล้มละลาย นับแต่วันที่
๑๘ กุมภาพันธ์ ๒๕bon

ประกาศณ วันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2562
ปิยวรรณ หงษ์วิเศษกุล
เจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๙๐ ง

# ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
## เรื่อง ปลดจำเลยจากล้มละลาย

คดีหมายเลขแดงที่ ล. ๑๗๕๒๔/๒๕๕๓
ศาลล้มละลายกลาง

กองบังคับคดีล้มละลาย ๔
กรมบังคับคดี
กระทรวงยุติธรรม

ขอแจ้งให้ทราบทั่วกันว่า ตามประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ ลงวันที่ ๒๑ พฤศจิกายน ๒๕๕๗
ว่าศาลล้มละลายกลางได้พิพากษาให้ นายโจเชฟ เพรม เจรฟรี่ (MR. JOSEPH PREM JAFRY)
จำเลยที่ ๑ เลขประจำตัวประชาชน - - - หนังสือเดินทางประเทศอินเดียเลขที่ อีฟ ๐๗๒๒๓bft
เป็นบุคคลล้มละลาย ตั้งแต่วันที่ 25 สิงหาคม ๒๕๕๗ นั้น ต่อมาศาลมีคำสั่งให้หยุดนับระยะเวลา
ปลดจำเลยจากล้มละลายไว้

บัดนี้ ครบรอบกำหนดระยะเวลาดังกล่าวแล้ว จึงปลดให้ นายโจเชฟ เพรม เจรฟรี่ (MR. JOSEPH PREM JAFRY)
จำเลยที่ ๑ ผู้ล้มละลาย จากการเป็นบุคคลล้มละลาย นับแต่วันที่ 26 สิงหาคม 2562
เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๙๐ ง

# ประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์
## เรื่อง ปลดจำเลยจากล้มละลาย

คดีหมายเลขแดงที่ ล. ๒๘๙๕/๒๕๕๔
ศาลล้มละลายกลาง

กองบังคับคดีล้มละลาย ๕
กรมบังคับคดี
กระทรวงยุติธรรม

ขอแจ้งให้ทราบทั่วกันว่า ตามประกาศเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ ลงวันที่ ๓๑ ตุลาคม ๒๕๕๗
ศาลล้มละลายกลางได้พิพากษาให้ นายทวีชัย ชื่อสัตย์ หรือ นายสุธีบูรณ์ เดชโชตินรเสฏฐ์ จำเลย
เลขประจำตัวประชาชน ๓-๖๓๐๖-๐๐๓๖๙-๓๒-๒ เป็นบุคคลล้มละลาย ตั้งแต่วันที่ ๑๕ กันยายน ๒๕๕๗ นั้น
ต่อมาศาลมีคำสั่งให้หยุดนับระยะเวลาปลดจำเลยจากล้มละลายไว้

บัดนี้ ครบรอบกำหนดระยะเวลาดังกล่าวแล้ว จึงปลดให้ นายทวีชัย ชื่อสัตย์ หรือ นายสุธีบูรณ์
เดชโชตินรเสฏฐ์ ผู้ล้มละลาย จากการเป็นบุคคลล้มละลาย นับแต่วันที่ 16 กันยายน 2562