ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง การกำหนดคุณสมบัติของที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงประกาศกรมแรงงานเกี่ยวกับการกำหนดคุณสมบัติของที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ ให้สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาลในเรื่องการยกเลิกการใช้สำเนาบัตรประชาชนและเอกสารทางราชการ เพื่อลดภาระและอำนวยความสะดวกแก่ประชาชนในการติดต่อกับหน่วยงานของรัฐ และทำให้กระบวนการรับคำขอจดทะเบียนที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๗ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศคณะรักษาความสงบเรียบร้อยแห่งชาติ ฉบับที่ ๕๔ เรื่อง แก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ ลงวันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๓๔ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงออกประกาศ ดังนี้

ข้อ ๑ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๒ ให้ยกเลิกประกาศกรมแรงงาน เรื่อง การกำหนดคุณสมบัติของที่ปรึกษาและวิธีการยื่นคำขอจดทะเบียน ลงวันที่ ๒๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๔

ข้อ ๓ ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ที่จะแต่งตั้งให้เป็นที่ปรึกษาเพื่อให้คำแนะนำแก่ผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในการเจรจา ต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้

(๑) มีสัญชาติไทย
(๒) มีอายุตั้งแต่ยี่สิบห้าปีขึ้นไป
(๓) ต้องเป็นผู้ประกอบอาชีพโดยสุจริต
(๔) ไม่เป็นบุคคลวิกลจริต คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
(๕) ไม่เป็นผู้ติดยาเสพติดให้โทษหรือโรคพิษสุราเรื้อรัง
(٩) เป็นบุคคลที่เลื่อมใสในการปกครองตามระบบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงประมุข
(៨) เป็นบุคคลที่อธิบดีสั่งให้พ้นจากตำแหน่งที่ปรึกษา เว้นแต่จะได้อนุญาตให้มีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งที่ปรึกษาได้ภายในระยะเวลาสองปีนับแต่วันที่อธิบดีสั่งให้พ้นจากการเป็นที่ปรึกษา
(១) มีทักษะและความชำนาญในการทำงาน และสามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขของที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ ดังต่อไปนี้

(ก) เช่าช่างชีพและวิชาการโดยสุจริต
(ข) มีผลงานทางวิชาการ โดยมิชอบ
(ค) มีหลักฐานแสดงว่าเคยดำรงตำแหน่งสำคัญ และสามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขของที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ได้อย่างเคร่งครัด

{"natural_text": "(ฉ) พัฒนาความรู้ ความสามารถด้านการแรงงานสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง\n(ช) ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้าง ลูกจ้าง และทางราชการ\n(ช) สร้างสันติสุขในวงการแรงงาน โดยคำนึงถึงประโยชน์สุขของประชาชนและความมั่นคงของประเทศชาติเป็นสำคัญ\n\n(๑๐) เป็นผู้มีประสบการณ์หรือคุณสมบัติด้านแรงงานสัมพันธ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้\n(ก) เป็นผู้มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ในการเจรจาต่อรองและทำความตกลงตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ ไม่น้อยกว่าห้าครั้ง\n(ข) เป็นหรือเคยเป็นผู้ทรงคุณวุฒิหรือวิทยากรด้านแรงงานสัมพันธ์ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน\n(ค) เป็นหรือเคยเป็นกรรมการในคณะกรรมการสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติหรือคณะกรรมการส่งเสริมการแรงงานสัมพันธ์ หรือคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ หรือผู้พิพากษาสมทบในศาลแรงงาน\n(ง) เป็นหรือเคยเป็นคณะกรรมการลูกจ้าง หรือคณะกรรมการร่วมปรึกษาหารือด้านแรงงานสัมพันธ์ หรือผู้บริหารด้านแรงงานสัมพันธ์มาไม่น้อยกว่าสองปี หรือเป็นผู้มีประสบการณ์ในการเจรจาต่อรองและทำความตกลงตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ และต้องผ่านการอบรมหลักสูตรที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์หรือหลักสูตรนักแรงงานสัมพันธ์ ซึ่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือนายจ้างเสนอรายชื่อนำเข้าควบคุมจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน\n(จ) เป็นผู้ผ่านการอบรมหรือสอบไล่จากหลักสูตรที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์หรือหลักสูตรนักแรงงานสัมพันธ์ก่อนวันที่ประกาศจบบัญชีไว้บังคับ\n(ฉ) เคยเป็นที่ปรึกษาตามประกาศกรมแรงงาน เรื่อง การกำหนดคุณสมบัติของที่ปรึกษาและวิธีการยื่นคำขอจดทะเบียน ลงวันที่ ๒๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๔\n\nข้อ 4 ผู้ใดมีคุณสมบัติตามข้อ 3 ประสงค์จะขอจดทะเบียนที่ปรึกษาให้ยื่นหลักฐานและเอกสารประกอบคำขอจดทะเบียน ดังต่อไปนี้\n(๑) หนังสือรับรองหรือหลักฐานการมีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ ตามข้อ 3 (๑๐)\n(๒) หลักฐานการผ่านการอบรมหลักสูตรที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์หรือหลักสูตรนักแรงงานสัมพันธ์ ตามข้อ 3 (๑๐) (ง) (จ) และ (ฉ)\n(๓) รูปลักษณ์เครื่องตัว นายทรงไม่สวมหมวก ขนาดหนึ่งนิ้ว ซึ่งถ่ายมาแล้วไม่เกินหกเดือนจำนวนสองรูป\n(๔) ใบรับรองแพทย์แผนปัสสาวะบุคคลชื่อนี้\n\nข้อ 5 เมื่ออธิบดีหรือผู้ซึ่ง

ข้อ ๖ เมื่อที่ปรึกษาได้รับการจดทะเบียนแล้ว ให้อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายออกบัตรประจำตัวตามแบบที่อธิบดีกำหนด

ในการปฏิบัติตามหน้าที่ให้ที่ปรึกษาแสดงบัตรประจำตัวเมื่อบุคคลที่เกี่ยวข้องร้องขอ

ข้อ ๗ ก่อนครบวาระและที่ปรึกษาประสงค์ที่จะเป็นที่ปรึกษาต่อไป ให้ยื่นคำขอต่ออายุการจดทะเบียนต่ออธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายก่อนครบวาระอย่างน้อยสิบห้าวัน

ข้อ ๘ การยื่นคำขอจดทะเบียนที่ปรึกษาตามข้อ ๔ และการยื่นขอต่ออายุการจดทะเบียนที่ปรึกษาตามข้อ ๗ ให้ยื่นคำขอตามแบบที่อธิบดีกำหนด ณ สำนักแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทั่วประเทศ หรือยื่นคำขอได้ทางระบบอินเทอร์เน็ตที่ www.labour.go.th

ข้อ ๙ ที่ปรึกษาที่ได้รับการจดทะเบียนตามประกาศกรมแรงงาน เรื่อง การกำหนดคุณสมบัติของที่ปรึกษาและวิธีการยื่นคำขอจดทะเบียน ลงวันที่ ๒๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๔ ให้เป็นที่ปรึกษาต่อไปจนกว่าครบวาระ

ประกาศ ณ วันที่ ๒๗ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๒

วิวัฒน์ ตังหงส์

อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน