ประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ

เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช.

พ.ศ. ๒๕๖๒

โดยที่เป็นการสมควรให้มีหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ให้สอดคล้องกับนโยบายการบริหารราชการและสภาวะการณ์ในปัจจุบัน ตลอดจนเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการให้บังเกิดผลดีแก่ทางราชการ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๔๔ แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. ๒๕๖๑ คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลของสำนักงาน ป.ป.ช. จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช.” มีผู้ดำรงตำแหน่งทางบริหาร พ.ศ. ๒๕๖๒”

ข้อ ๒ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ให้ยกเลิกประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การโยกย้ายแต่งตั้งข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช.

{"natural_text": "การทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์ของผู้ซึ่งอยู่กินกันฉันสามีภริยาโดยมีได้จดทะเบียนสมรสอันถือว่า\nเป็นคู่สมรส\n\nข้อ ๕ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับกับข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ประเภทตำแหน่ง\nสาขากระบวนการยุติธรรมและประเภทตำแหน่งทั่วไป ซึ่งมิใช่ตำแหน่งทางบริหารของสำนักงาน ป.ป.ช.\nตามประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดตำแหน่ง\nทางบริหารของสำนักงาน ป.ป.ช.\n\nข้อ ๖ การย้ายข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ให้เลขายาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช.\nเป็นผู้มีอำนาจสั่งย้ายได้ตามความเหมาะสมตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในประกาศนี้\n\nให้สำนักงาน ป.ป.ช. แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช.\nเพื่อทำหน้าที่พิจารณาและเสนอความเห็นต่อเลขายาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. ประกอบด้วย\nรองเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. ที่มีลำดับอาวุโสสูงสุด เป็นประธานกรรมการ รองเลขาธิการ\nคณะกรรมการ ป.ป.ช. หรือผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. ที่กำกับดูแลสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล\nจำนวน ๑ คน ผู้ตรวจราชการสำนักงาน ป.ป.ช. จำนวน ๒ คน และกรรมการอื่นซึ่งแต่งตั้งจาก\nผู้ดำรงตำแหน่งทางบริหาร จำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ โดยมีผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล\nเป็นเลขานุการ\n\nข้อ ๗ การย้ายข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม\nจะกระทำมิได้ เว้นแต่จะได้รับความยินยอมจากข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ผู้นั้น\n\nข้อ ๘ การย้ายข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. วรรษปกติ ให้ดำเนินการย้ายปีละหนึ่งครั้ง\nเว้นแต่มีเหตุผลความจำเป็นอื่นใดเพื่อประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ หรือเพื่อแก้ไขข้อขัดข้อง\nในการโยกย้ายแต่งตั้งตามกรณีปกติให้เลขายาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. พิจารณาดำเนินการได้ตามแต่\nสถานการณ์\n\nข้อ ๙ ข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ได้รับแต่งตั้งให้ปฏิบัติราชการในส่วนราชการใด\nจะต้องปฏิบัติราชการในส่วนราชการนั้นมานแล้วไม่น้อยกว่าสองปีนับแต่วันที่ไปรายงานตัวเพื่อปฏิบัติราชการ\nจึงจะได้รับการพิจารณาอย่างไรปฏิบัติงานหน้าที่ราชการในส่วนราชการอื่น เว้นแต่มีเหตุจำเป็นอื่น\nเพื่อประโยชน์ของทางราชการให้เลขายาธิการคณะกรรมการ อีกชนิด เช่น การเป็นรายกรณี\n\nข้อ อ กรรณีข้าราชการที่รับโอนจะได้รับการพิจารณาอย่างเมืองได้ดำรงตำแหน่งและสังกัด\nที่รับโอนมาแล้วไม่น้อยกว่าสามีบีบีห้าเท่านี้ไปรายงานตัวเพื่อปฏิบัติราชการ จะได้งดจากการพิจารณา\nย้ายไปปฏิบัติงานหน้าที่ราชการในส่วนราชการอื่น เว้นแต่มีเหตุจำเป็นอื่นเพื่อประโยชน์ของทางราชการ\nให้เลขายาธิการคณะกรรมการ อีกชนิด เช่น กปรศ พิจารณาเป็นรายกรณี\n\nข้อ อ การย้ายข้าราชการสำนักงาน อ

{"natural_text": "ข้อ ๑๒ การย้ายข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ตำแหน่งสาขาการยุติธรรมไปปฏิบัติ\nราชการในจังหวัดที่เป็นภูมิลำเนาของผู้นั้นหรือของคู่สมรสจะกระทำมิได้ เว้นแต่สำนักงาน ป.ป.ช.\nประจำจังหวัดนครปฐม สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสมุทรสาคร\nสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสมุทรปราการ สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสมุทรสาคร\nและสำนักงาน ป.ป.ช. ภาค หรือกรณีมีเหตุจำเป็นอื่นเพื่อประโยชน์ของทางราชการ ให้เลขาธิการ\nคณะกรรมการ ป.ป.ช. พิจารณาเป็นรายกรณีไป สำหรับกรณีการแต่งตั้งให้ไปปฏิบัติราชการ\nในส่วนราชการเดียวกันกับคู่สมรสให้เลขานุการคณะกรรมการ ป.ป.ช. พิจารณาเป็นรายกรณีไป\n\nข้อ ๑๓ การยื่นคำร้องขออย่าย\n(๑) ผู้ประสงค์ขออย่าสามารถยื่นคำร้องขออย่างได้เมื่อได้ปฏิบัติราชการในส่วนราชการนั้น\nมาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งปีนับแต่วันที่ไปรายงานตัวเพื่อปฏิบัติราชการถึงวันที่ยื่นคำร้องขออย่าง\n(๒) ผู้ประสงค์ขออย่าจะต้องยื่นคำร้องขออย่างตามแบบและวิธีการที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด\nโดยกรอกข้อมูลพร้อมเหตุผลความจำเป็นในการขยายและรายละเอียดต่าง ๆ ให้ครบถ้วน เสนอต่อ\nผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้น\n(๓) เมื่อผู้ประสงค์ขออย่ายื่นคำร้องขออย่างและสำนักบริหารทรัพยากรบุคคลได้รับคำร้อง\nอย่างไว้แล้วแต่สำนักงาน ป.ป.ช. ยังมิได้มีคำสั่ง หากผู้ประสงค์ขอย้ายประสงค์จะเปลี่ยนแปลง\nหรือยกเลิกคำร้องขออย่าฯ ให้ยื่นคำแจ้งการเปลี่ยนความประสงค์หรือยกเลิกคำร้องขออย่างพร้อมทั้ง\nเหตุผลความจำเป็นผ่านผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้น และจัดส่งให้สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล\n(๔) การยื่นคำร้องขออย่าสามารถยื่นได้จนถึงวันที่ ๓๑ ธันวาคมของแต่ละปี และให้แจ้ง\nส่วนราชการที่ประสงค์จะขออย่าได้ไม่เกิน ๓ เหง โดยสำนักงาน ป.ป.ช. จะพิจารณาคำร้องขออย่าฯ\nภายในเดือนเมษายนของปีถัดไป คำร้องขออย่าใดไม่ได้รับการพิจารณาย้ายในรอบการพิจารณานี้\nให้ถือเป็นอนันยกเลิก\n\nข้อ ๑๔ หลักเกณฑ์การพิจารณาการย้าย\n(๑) การย้ายข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. เปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใดๆ มีพิจารณาคุณสมบัติ\nเฉพาะสำหรับตำแหน่งนำตามที่ กกธช กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง\n(๒) การพิจารณาย้ายให้พิจารณาถึงความรู้และความสามารถ อุณวุดมิติประสบการณ์การทำงาน\nประโยชน์ที่ทางราชการจะได้รับ เหตุผลในการขยาย และความเห็นของผู้บังคับบัญชาตามลำดับ\nโดยเฉพาะอย่างยิ่ง การทำงานตำแหน่งสาขาการยุติธรรม มีพิจารณาโดยคำนึงถึง\nความเหมาะสม สภาพภาพในการทำงาน สภาพพฤทธิ การดำรงตน และความสัมพันธ์กับบุคคล\nในพื้นที่ประกอบด้วย\n(๓) กรรณีผู้ขออย่าไปตำแหน่งเดียวกันมีจำนวนหลายรายให้พ

(๔) กรณีที่ผู้ขอย้ายมีความประสงค์ขอย้ายไปส่วนราชการอื่นเกินกว่าหนึ่งส่วนราชการ
ให้พิจารณาขย้ายไปส่วนราชการใดส่วนราชการหนึ่งตามที่ขอโดยไม่ต้องพิจารณาตามลำดับก็ได้
โดยยึดประโยชน์ของทางราชการเป็นหลักสำคัญ
(๕) กรณีข้าราชการสังกัดสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดชายแดนภาคใต้อันได้แก่
สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดยะลา สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดปัตตานี และสำนักงาน
ป.ป.ช. ประจำจังหวัดนครราชสีมา มีความประสงค์ขอย้ายไปส่วนราชการอื่น ให้ได้รับการพิจารณาขย้าย
เป็นลำดับแรก
ข้อ ๑๕ ข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ได้รับการย้ายตามคำขอย้ายหรือตามความประสงค์
ไม่ว่ากรณีใดไม่มีสิทธิเบิกค่าเช่าบ้านข้าราชการตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาค่าเช่าบ้านข้าราชการ
และระเบียบกระทรวงการคลังที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งสิทธิอื่น ๆ ตามที่กำหนดไว้ในระเบียบคณะกรรมการ
ป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
ข้อ ๑๖ ในกรณีมีเหตุผลความจำเป็นอื่นใดเพื่อประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ
ให้เลขานุการคณะกรรมการ ป.ป.ช. พิจารณาดำเนินการได้ตามแต่สถานการณ์เท่าที่ไม่ชัดหรือแย้งกับ
ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคล
ของสำนักงาน ป.ป.ช. โดยไม่ต้องผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการกลั่นกรองการย้ายข้าราชการ
สำนักงาน ป.ป.ช.
ข้อ ๑๗ การอันใดซึ่งได้ดำเนินการไปแล้วก่อนประกาศนี้ใช้บังคับ ให้มีผลสมบูรณ์ตามประกาศนี้
ข้อ ๑๘ ให้ประธานกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติเป็นผู้รักษาการ
ตามประกาศนี้
ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการบังคับใช้หรือการปฏิบัติตามประกาศนี้ ให้คณะกรรมการ ป.ป.ช.
ในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลของสำนักงาน ป.ป.ช. มีอำนาจตีความและวินิจฉัยชั่วขาด
คำวินิจฉัยของคณะกรรมการ ป.ป.ช. ในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลของสำนักงาน ป.ป.ช.
ให้เป็นที่สุด
ประกาศ ณ วันที่ ๑๒ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๒
พลตำรวจเอก วัชรพล ประสารราชกิจ
ประธานกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ