{"natural_text": "# ระเบียบกระทรวงยุติธรรม\n## ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของเจ้าพนักงานเรือนจำ\n### พ.ศ. ๒๕๖๒\n\nโดยที่เป็นการสมควรกำหนดเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งเจ้าพนักงานเรือนจำ เนื่องจากเป็นผู้ดำรงตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตามที่กฎหมายกำหนด\n\nอาชีพอำนาจตามความในมาตรา ๗ วรรคหนึ่ง และมาตรา ๑๙ แห่งพระราชบัญญัติราชทัณฑ์ พ.ศ. ๒๕๖๐ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมโดยความเห็นชอบจากกระทรวงการคลัง จึงออกระเบียบไว้ดังต่อไปนี้\n\n**ข้อ ๑** ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบกระทรวงยุติธรรมว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของเจ้าพนักงานเรือนจำ” พ.ศ. ๒๕๖๒\n\n**ข้อ ๒** ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป\n\n**ข้อ ๓** ในระเบียบนี้ “เจ้าพนักงานเรือนจำ” หมายความว่า ผู้ซึ่งอธิบดีได้แต่งตั้งเป็นเจ้าพนักงานประจำเรือนจำซึ่งปฏิบัติงานที่เรือนจำ ให้มีอำนาจและหน้าที่ตามระเบียบกรมราชทัณฑ์ว่าด้วยอำนาจหน้าที่ของเจ้าพนักงานเรือนจำและการแต่งตั้งผู้ช่วยเหลือกรมราชทัณฑ์ พ.ศ. ๒๕๖๑ เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการราชทัณฑ์\n\n“เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่ง” หมายความว่า เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งเจ้าพนักงานเรือนจำ\n\n**ข้อ 4** ให้เจ้าพนักงานเรือนจำ ซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติงานที่เรือนจำและได้รับคำสั่งให้ปฏิบัติตามอยู่ในเรือนจำและภายนอกเรือนจำ งานด้านสุทธกรรม งานด้านการให้การศึกษา และฝึกวิชาชีพแก่บุคคลดังกล่าวที่เรือนจำ มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งในอัตราเดือนละ 8,000 บาท\n\nสำหรับเจ้าพนักงานเรือนจำ ซึ่งมีได้ปฏิบัติตามข้างต้นบางเวลา มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งดังนี้\n\n- (๑) ปฏิบัติตามไม่น้อยกว่า 100 ชั่วโมงต่อเดือน มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม 8,000 บาท\n- (๒) ปฏิบัติตามไม่น้อยกว่า 75 ชั่วโมงต่อเดือน มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม 4,000 บาท\n\nทั้งนี้ หากรวมถึงพนักงานราชการและลูกจ้างประจำ ก็สามารถให้ปฏิบัติตามดังกล่าวมีสิทธิในการได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งดังนี้\n\n- **ข้อ 5** เจ้าพ

{"natural_text": "ข้อ 6 การจ่ายเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งให้จ่ายได้ตั้งแต่วันที่ผู้นั้นมีคุณสมบัติครบตามข้อ 5\nแต่ทั้งนี้ ต้องไม่ก่อนวันที่ระบุในคำสั่งของผู้มีอำนาจบรรจุและแต่งตั้ง\n\nข้อ 7 กรณีที่เจ้าพนักงานเรือนจำผู้ใดปฏิบัติหน้าที่ในเดือนใดไม่เต็มเดือน ให้จ่ายเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งตามส่วนของจำนวนวันที่ได้ดำรงตำแหน่ง เว้นแต่กรณี ดังต่อไปนี้\n\n(๑) กรณีเจ้าพนักงานเรือนจำผู้ใดขาดราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรหรือละทิ้งหน้าที่ราชการ ในเดือนใด ห้ามมิให้จ่ายเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งสำหรับวันที่ขาดราชการหรือละทิ้งหน้าที่ราชการดังกล่าว\n\n(๒) กรณีเจ็บป่วยอันเนื่องมาจากกราฏบัติหน้าที่ราชการจนเป็นเหตุให้ไม่สามารถปฏิบัติราชการได้ และอยู่ระหว่างได้รับอนุญาตให้ลาเพื่อรักษาตัว ให้มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งตามระเบียบนี้ในช่วงเวลาที่ได้รับอนุญาตให้รักษาตัวดังกล่าว ทั้งนี้ ไม่เกินหนึ่งร้อยแปดสิบวัน\n\n(๓) กรณีถูกสั่งพักราชการหรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน ให้งดจ่ายเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งนับแต่วันที่ถูกสั่งพักราชการหรือให้ออกจากราชการไว้ก่อน หากต่อมาได้รับอนุญาตให้กลับเข้าปฏิบัติหน้าที่หรือกลับเข้ารับราชการ ให้จ่ายเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งตามส่วนเช่นเดียวกับการได้รับเงินเดือนในช่วงเวลาดังกล่าว\n\n(๔) กรณีที่ได้รับคำสั่งให้ไปปฏิบัติหน้าที่หรือช่วยราชการส่วนราชการอื่น ไม่สังกัดกรมราชทัณฑ์ ให้งดจ่ายเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งในระหว่างที่มิได้ปฏิบัติหน้าที่ในสังกัดกรมราชทัณฑ์\n\nข้อ 8 ให้เจ้าพนักงานเรือนจำได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งระหว่างลาได้ ดังนี้\n\n(๑) ผู้ได้รับอนุญาตให้ลาป่วย ให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งระหว่างลาในปีงบประมาณหนึ่งไม่เกินหกสิบวันทำการ\n\n(๒) ผู้ได้รับอนุญาตให้ลาคลอดบุตร ให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งระหว่างลายไม่เกินเก้าสิบวัน\n\n(๓) ผู้ได้รับอนุญาตให้นำไปช่วยเหลือภรรยาที่คลอดบุตร ให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งระหว่างลาเฉพาะวันลาที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมาย\n\n(๔) ผู้ได้รับอนุญาตให้วากิกจส

{"natural_text": "(๘) ผู้ได้รับอนุญาตให้ลาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัย ให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งระหว่างลาได้ไม่เกินหกสิบวัน\n\n(๙) ผู้ได้รับอนุญาตให้ลาอุปสมบทในพระพุทธศาสนาตามที่คณะรัฐมนตรีมีมติเป็นกรณีพิเศษ โดยไม่ถือว่าเป็นวันลาของข้าราชการ ให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งระหว่างเวลาดังกล่าวได้ไม่เกินหกสิบวัน\n\n(๑๐) ผู้ได้รับอนุญาตให้ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ ให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งระหว่างลาเฉพาะวันสาขายี่สิทธิ์ได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมาย\n\nข้อ ๙ การจ่ายเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งกรณีพื้นจากการเป็นเจ้าพนักงานเรือนจำให้จ่ายได้ถึงวันก่อนที่มีคำสั่งให้บุคคลนั้นพ้นจากกราเป็นเจ้าพนักงานเรือนจำ\n\nข้อ ๑๐ เจ้าพนักงานเรือนจำซึ่งได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาผู้มีอำนาจอนุมัติตามมาตรา ๕๖ แห่งกฎกำหนดใจ พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๑๙ แห่งพระราชบัญญัติฯ และมาตรา ๒๕ แห่งกฎกำหนดใจ พ.ศ. ๒๕๕๑ มาตรา ๑๐ เฉลี่ยรายเดือนของเจ้าพนักงานตำรวจ\n\nข้อ ๑๑ การจ่ายเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งให้จ่ายเป็นรายเดือนในลักษณะจ่ายควบคู่กับเงินเดือนและห้ามไม่ให้นำเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งไปรวมกับเงินเดือนเพื่อคำนวนบำเหน็จบำนาญ\n\nกรณีเจ้าพนักงานเรือนจำน้ำเสียหายได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษหลายตำแหน่งให้วางแผนการจ่ายเงินเพิ่มที่มีอัตราสูงสุดเพียงอัตราเดียว\n\nข้อ ๑๒ ระบอบนี้ให้ใช้งานกับเจ้าพนักงานเรือนจำซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ในสถานที่ซึ่งใช้งานคุมขังหรือจำกัดผู้ต้องสงสัยที่ใช้งานเนื่องจากและให้มายความรวมถึงที่อื่นใดซึ่งรัฐมนตรีกำหนดและประกาศในราชกิจจานุเบกษาทางอาณาเขตไว้อย่างชัดเจนด้วย\n\nข้อ ๑๓ เจ้าพนักงานเรือนจำที่ดำรงตำแหน่งและปฏิบัติหน้าที่ก่อนที่ระบอบนี้มีผลใช้งานคุมและเคยดำเนินการอบรมในหลักสูตรของกรมราชทัณฑ์ก่อนหรือหลังการปฏิบัติหน้าที่รวมไปถึงหลักสูตรที่เพิ่มเติมและความเชี่ยวชาญมาก่อนและเป็นหลักสูตรที่ผ่านความเห็นชอบของคณะกรรมการราชทัณฑ์แล้วให้มีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งตามระเบียบนี้\n\nให้เจ้าพนัก