{"natural_text": "# ประกาศกระทรวงแรงงาน\n\n## เรื่อง กำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทน หลักเกณฑ์ และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน\n\nโดยที่เป็นการสมควรแก้ไขปรับปรุงประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดระยะเวลา การจ่ายค่าทดแทนและหลักเกณฑ์ และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน ลงวันที่ ๒๕ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๔๗ เพื่อให้การจ่ายค่าทดแทนตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ มีความเหมาะสมยิ่งขึ้น\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา 5 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ และมาตรา 18 วรรคหนึ่ง (2) และ (3) วรรคสาม และวรรคสี่ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติเงินทดแทน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. ๒๕๖๑\n\nรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน จึงออกประกาศไว้\n\n### ข้อ 1\n- ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2561 เป็นต้นไป\n\n### ข้อ 2\n- ให้ยกเลิกประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง การกำหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทน และหลักเกณฑ์ และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือน ลงวันที่ 25 พฤศจิกายน พ.ศ. 2547\n\n### ข้อ 3\n- กรุณาลูกจ้างสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกายตามมาตรา 18 (2)\n- หากมีการสูญเสียสมรรถภาพจากการสูญเสียอวัยวะและระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนตามตาราง ในกรณีมีการสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างภายนอกเนื้อจากที่กำหนดไว้ในตาราง\n- หากมีการสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกายภายในเวลาที่กำหนดไว้ในตาราง โดยมีระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนตามผลการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพเป็นรายเดือนของสมรรถภาพทั้งร่างกาย ในอัตราความสูญเสียสมรรถภาพพร้อมกับระยะเวลา การจ่ายค่าทดแทนสองเดือน\n\n### ข้อ 4\n- หากลูกจ้างได้รับการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกายภายหลังจากเหตุใดเหตุหนึ่ง เช่นนี้\n- เมื่อลูกจ้างได้รับการรักษาด้วยวิธีการต่าง ๆ จากการแพทย์อย่างเต็มที่แล้วหรือสิ้นสุด การรักษาซึ่งไม่สามารถทำให้หายได้และพยาธิสภาพของรางกายคงที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงอีก\n- เมื่อพ้นกำหนดระยะเวลาหนึ่ง

{"natural_text": "ในกรณีที่วิธีการประเมินและอัตราการสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกาย มิได้กำหนดไว้ในคู่มือตามวรรคหนึ่ง ให้คณะกรรมการการแพทย์เป็นผู้ประเมินและกำหนดอัตรา การสูญเสียสมรรถภาพของอวัยวะนั้น ๆ\n\nข้อ 5 กรณีลูกจ้างซึ่งได้รับการประเมินเป็นผู้ทุพพลภาพให้มีระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทนตลอดชีวิต\n\nข้อ 6 หลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณค่าจ้างรายเดือนตามมาตรฐาน 18 วรรคสาม ให้เป็นไปดังนี้\n\n(๑) กรณีที่ลูกจ้างได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน เท่ากับค่าจ้างรายเดือนในเดือนที่ลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยหรือสูญหาย\n\n(๒) กรณีที่ลูกจ้างได้รับค่าจ้างเป็นรายวัน เท่ากับอัตราค่าจ้างรายวันในวันที่ลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยหรือสูญหายคุณด้วยยี่สิบหก\n\n(๓) กรณีที่ลูกจ้างได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง เท่ากับอัตราค่าจ้างในชั่วโมงที่ลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยคุณด้วยแปดและยี่สิบหก\n\n(๔) กรณีที่ลูกจ้างได้รับค่าจ้างตามผลงาน โดยคำนวณเป็นหน่วย เท่ากับค่าจ้างงวดสุดท้าย ที่ลูกจ้างได้รับหารด้วยจำนวนวันที่ลูกจ้างทำงานในงวดนั้น และคุณด้วยยี่สิบหก ถ้าไม่อาจคำนวณค่าจ้างตามผลงานได้ ให้คำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำรายวันตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ในท้องที่ที่ลูกจ้างประจำทำงานอยู่คุณด้วยยี่สิบหก\n\n(๕) กรณีที่ลูกจ้างได้รับค่าจ้างเป็นระยะเวลายาวกว่านี้หรือคำนวนการจ่ายเป็นอย่างอื่น นอกจากเหตุจากการกำหนดไว้ใน (๑) ถึง (๔) เท่ากับค่าจ้างงวดสุดท้ายที่ลูกจ้างได้รับหารด้วยจำนวนวันทำงานปกติในงวดนั้น และคุณด้วยยี่สิบหก หากลูกจ้างได้รับค่าจ้างหลายประเภท ให้คำนวณค่าจำแนกละประเภทตาม (๑) ถึง (๕)\nแล้วนำมารวมกันเป็นค่าจ้างรายเดือน\n\nข้อ 7 กรณีจะเป็นประการใดก็ตาม ค่าทดแทนตามมาตรฐาน 18 วรรคนี้จะถึงกำหนดไว้ ในวรรคลี้ต้องไม่ต่ำกว่าวัยละเจ็ดสิบของค่าจ้างขั้นต่ำรายวันตามกฎหมายว่าด้วยการ

# ตาราง

## ประเภทของการสูญเสียวัสดุและระยะเวลาจ่ายค่าทดแทน

| ประเภทของการสูญเสยวัสดุ | คำจำกัดความ | ระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทน (เดือน) |
| --- | --- | --- |
| ๑. เขนขาดระดับข้อศอก | เขนขาดระดับข้อศอกขึ้นไป | ๑๒๐ |
| ๒. เขนขาดระดับต่ำกว่าข้อศอก | เขนขาดระดับต่ำกว่าข้อศอก และ/หรือข้อมือและยังงอข้อศอกได้ | ๑๑๔ |
| ๓. มือขาด | นิ้วมือทั้งห้านิ้วขาด ตั้งแต่ระดับข้อคนนิ้วของทุกนิ้วขึ้นไปถึงข้อมือ | ๑๐๘ |
| ๔. นิ้วหัวแม่มือขาด | นิ้วหัวแม่มือตั้งแต่ระดับข้อคนนิ้วขึ้นไปถึงข้อมือ | ๔๔ |
| ๕. นิ้วหัวแม่มือขาดระดับข้อปลายนิ้ว | นิ้วชี้หรือนิ้วก้อยกลางขากระดูกข้อกลวงนิ้ว | ๒๒ |
| ๖. นิ้วชี้หรือนิ้วก้อยกลางขากระดูกข้อกลวงนิ้ว | นิ้วชี้หรือนิ้วก้อยกลางขากระดึกข้อกลวงนิ้ว | ๒๒ |
| ๗. นิ้วชี้หรือนิ้วก้อยกลางขากระดูกข้อปลายนิ้ว | นิ้วชี้หรือนิ้วก้อยขากระดูกข้อปลายนิ้ว | ๑๖ |
| ๘. นิ้วนางหรือนิ้วก้อยขากระดูกข้อปลายนิ้ว | นิ้วนางหรือนิ้วก้อยขากระดูกข้อปลายนิ้ว | ๑๐ |
| ๙. ส่วนของขากรรไกรล่างหายไปบางส่วน (เฉพาะกรณีที่มีการรักษาผ่านการแฝงเข้า) | ส่วนของขากรรไกรล่างหายไปบางส่วน (เฉพาะกรณีที่มีการรักษาผ่านการแฝงเข้า) | - |
| **หมายเหตุ:** <ul>
<li>หากมีอาการบาดเจ็บอื่น ๆ กรุณาแจ้งกับแพทย์ผู้รับผิดชอบ</li>
<li>ภายในระยะเวลาที่กำหนดให้นำเสนอสำเนาหนังสือรับรองการสูญเสียวัสดุฯ โดยกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น</li>
</ul>