เล่ม ๑๓๖ ตอนที่ ๒๔

# ประกาศกระทรวงการคลัง เรื่อง รายงานฐานะการเงินประจำสัปดาห์ของธนาคารแห่งประเทศไทย ทุนสำรองเงินตรา และกิจการธนบัตร

เพื่ออนุวัติตามมาตรา ๕๙ แห่งพระราชบัญญัติธนาคารแห่งประเทศไทย พุทธศักราช ๒๔๘๕
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติธนาคารแห่งประเทศไทย (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๑ รัฐมนตรีว่าการ
กระทรวงการคลังได้ประกาศรายงานฐานะการเงินประจำสัปดาห์ของธนาคารแห่งประเทศไทย ทุนสำรองเงินตรา
และกิจการธนบัตร งวดประจำสัปดาห์สิ้นสุด ณ วันพฤหัสบดีที่ ๓ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๒ แนบท้ายประกาศนี้
## ประกาศ ณ วันที่ ๒๕ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๒

ลวรรณ แสงสนิท
ผู้อำนวยการสำนักงานเศรษฐกิจการคลัง
ปฏิบัติราชการแทน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง

# รายงานฐานะการเงินประจำสัปดาห์ของธนาคารแห่งประเทศไทย
## ทุนสำรองเงินตรา และกิจการธนบัตร ประจำสัปดาห์สิ้นสุด ณ วันพฤหัสบดีที่ 3 มกราคม 2562
<table>
<tr>
<th></th>
<th colspan="2">ธนาคารแห่งประเทศไทย</th>
<th>บาท</th>
<th>บาท</th>
</tr>
<tr>
<td>เงินสด</td>
<td>104,601,842,418</td>
<td>เงินรับฝาก : รัฐบาล</td>
<td>363,658,195,003</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>เงินตราต่างประเทศ</td>
<td>463,910,959,378</td>
<td>สถาบันการเงิน</td>
<td>113,326,249,676</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>สิทธิพิเศษถอนเงิน</td>
<td>44,278,143,672</td>
<td>อื่น ๆ</td>
<td>7,589,984,094</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>หลักทรัพย์ในประเทศ</td>
<td>405,535,945,666</td>
<td>สิทธิพิเศษถอนเงิน (กองทุนการเงิน)</td>
<td>43,744,692,234</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>หลักทรัพย์ต่างประเทศ</td>
<td>3,528,617,537,949</td>
<td>ใบสำคัญสิทธิพิเศษถอนเงิน</td>
<td>-</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>ตั๋วสัญญาใช้เงินที่รับซื้อ - เงินให้กู้ยืม สินทรัพย์อื่น - - - - - - - - - - - - - - - - - . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .....</td>
<td rowspan="2">1,417,696,021 325,242,723,683 4.873.604.848.787 1- 1- 1-</td>
<td rowspan="2">หนี้สินอื่น ทุนประเดิม เงินสำรองธรรมดา เงินจัดสรรตามกฎหมาย เงินสำรองเพื่อรักษาระดับกำไรนำส่งรัฐ ขาดทุนสะสม บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท บาท ออมค่าใช้หมุนเวียน อู่อยู่ที่ธนาคารแห่งประเทศไทย หนี้สินอื่น บัญชีสำรองพิเศษ บัญชีผลประโยชน์ประจำปี * ธนบัตรออกใช้มีสินทรัพย์หนุนหลังเท่ากับร้อยละ 100 กิจการธนบัตร เงินสดและเงินฝาก สินค้าคงเหลือ ที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ สินทรัพย์อื่น เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เงินรับฝาก : รัฐบาล เพื่อนำมาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มาตรา มูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียรมูลค่าเสถียกรมากกว่าน้อยกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่อมเกิดจากข้อมูลภายในรายละเอียดของแต่ละรายการมากกว่าย่นำมาตรวจเป็นมาตรวัดความเหมาะสมในการทำนายภาษีอากรและภาษีมูลค่าเพิ่ม
<table border="0">
The above essential functions are assigned to major duties of positions in the organization and it is expected that these duties will be assigned to positions within the knowledge and skills required for the job. The specific duties and responsibilities may vary according to the departmental needs. Other than that which has been assigned there may be additional duties assigned similar to the above consistent with the knowledge and skills required for the job. Not all of the duties may be assigned to a position.