Nguyễn Văn Thanh (doanh nhân)

**Nguyễn Văn Thanh** (sinh năm 1992) là một doanh nhân người Việt Nam, hiện là Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc (CEO) của Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh (GSM) – doanh nghiệp vận hành dịch vụ taxi và cho thuê xe thuần điện do tỷ phú Phạm Nhật Vượng thành lập. Ông được biết đến là một trong những lãnh đạo trẻ nhất của Vingroup, đảm nhiệm cương vị Phó Tổng Giám đốc VinBus ở tuổi 26 và sau đó là Phó Tổng Giám đốc VinFast (phụ trách mảng xe máy điện) trước khi chuyển sang lãnh đạo GSM vào năm 2023. 

Năm 2022, Nguyễn Văn Thanh được tạp chí *[[Forbes Magazine|Forbes]]* vinh danh trong danh sách 30 gương mặt dưới 30 tuổi xuất sắc nhất châu Á (Forbes 30 Under 30 Asia). Năm 2025, Nguyễn Văn Thanh được tạp chí Tatler Asia lựa chọn vào danh sách Gen.T – Leaders of Tomorrow in Asia, ghi nhận vai trò của ông trong việc dẫn dắt mô hình di chuyển xanh tại Việt Nam và khu vực. 

Bên cạnh hoạt động điều hành doanh nghiệp, ông cũng được truyền thông đánh giá là một doanh nhân trẻ có ảnh hưởng, thường xuyên xuất hiện trong các bài phân tích, phỏng vấn về lãnh đạo, khởi nghiệp và chuyển đổi xanh.

Chỉ sau 3 năm, dưới dự dẫn dắt của ông, GSM thông báo xem xét kế hoạch niêm yết cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) tại Hồng Kông, với mức định giá mà các nguồn tin thị trường ước tính có thể lên tới khoảng 20 tỷ USD, nhiều chuyên gia nhận định tiềm năng sẽ trở thành một "siêu kỳ lân công nghệ” của Đông Nam Á. 

## Thời niên thiếu và khởi nghiệp ban đầu
Nguyễn Văn Thanh sinh năm 1992, xuất thân trong một gia đình lao động tại khu vực ven Khu công nghiệp Sóng Thần, tỉnh Bình Dương. Từ năm 14 tuổi, ông đã bắt đầu làm thêm nhiều công việc lao động phổ thông để kiếm sống, như phát tờ rơi, dán nhãn sản phẩm kem, đánh máy thuê, gia sư,… 

Đến năm 17-18 tuổi, nhận thấy các công ty dệt may tại địa phương thường quá tải đơn hàng và phải thuê gia công bên ngoài, Nguyễn Văn Thanh cùng một người bạn quyết định khởi nghiệp bằng cách mua lại máy may cũ và mở một xưởng may nhỏ để nhận gia công hàng may mặc cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Xưởng may này hoạt động khoảng hai năm, giúp ông tích lũy những kinh nghiệm kinh doanh đầu tiên.

Sau trải nghiệm khởi nghiệp đầu đời, Nguyễn Văn Thanh tiếp tục theo học đại học nhưng đã bỏ dở giữa chừng để tập trung vào sự nghiệp kinh doanh. Dù không hoàn tất chương trình đại học, ông vẫn chủ động nâng cao kiến thức qua các khóa học và chứng chỉ uy tín. Trước khi gia nhập Vingroup, ông cũng thử sức sáng lập thêm một số dự án khởi nghiệp nhỏ trong lĩnh vực logistics trước khi chuyển sang làm việc cho các tập đoàn lớn.

## Sự nghiệp và thành tựu

### Giai đoạn trước khi gia nhập Vingroup
Sau khi bỏ dở đại học, ông Thanh trải qua nhiều vị trí quản lý tại các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước. Ông từng làm Quản lý kho kiêm chuỗi cung ứng cho Cargill Nutrition (tập đoàn Mỹ về dinh dưỡng) từ tháng 3/2015 đến 7/2016, sau đó đảm nhiệm vai trò Quản lý vận hành tại Lazada Logistics (7/2016–10/2017). Tiếp đó, từ 12/2018 đến 3/2019 ông là Phó Tổng giám đốc E-Logistics (thuộc Tập đoàn ITL – Indo-Trans Logistics). Trong giai đoạn này, Thanh cũng là cố vấn chiến lược cho start-up giáo dục Edu2Review (đã từng tham gia Shark Tank Vietnam 2019) và giữ vai trò nhà đầu tư thiên thần cho dự án này. Tatler Asia ghi nhận ông còn là thành viên HĐQT và cổ đông của một công ty logistics nội địa có doanh thu hàng năm trên 5 triệu USD.

### Giai đoạn gia nhập Vingroup
Tháng 3/2019, Nguyễn Văn Thanh chính thức gia nhập Tập đoàn Vingroup ở tuổi 26 với vị trí Phó Tổng Giám đốc Công ty vận tải VinBus. Trong vai trò này, ông góp phần phát triển hệ thống xe buýt điện VinBus – tuyến xe buýt điện đầu tiên của Việt Nam. Ông từng phát biểu rằng sự ra đời của VinBus là “cột mốc quan trọng, hiện thực hóa quyết tâm của Hà Nội và Vingroup trong việc giảm phát thải khí nhà kính trong giao thông, mang đến trải nghiệm xanh, tiện nghi cho người dân”. Nhờ những đóng góp này, ông được đánh giá là nhân tố trẻ tiêu biểu trong thành công bước đầu của VinBus.

Sau VinBus, ông Thanh chuyển sang giữ chức Phó Tổng Giám đốc phụ trách khối xe máy điện tại VinFast, công ty sản xuất xe điện hàng đầu Việt Nam thuộc Vingroup.

Đến đầu năm 2023, Chủ tịch Vingroup Phạm Nhật Vượng bổ nhiệm Nguyễn Văn Thanh làm Tổng Giám đốc Công ty GSM, một doanh nghiệp mới thành lập với vốn điều lệ 3.000 tỷ đồng, hoạt động trong hai lĩnh vực chính: cho thuê ô tô/xe máy điện và dịch vụ taxi điện Xanh SM. Dưới sự lãnh đạo của ông Thanh, dự án GSM được triển khai thần tốc – chỉ trong 38 ngày từ ý tưởng đến khi ra mắt dịch vụ (tháng 4/2023). Trong vòng 70 ngày đầu vận hành, Xanh SM đã đạt mốc 1 triệu lượt khách và nhanh chóng mở rộng hoạt động ra 5 thành phố lớn trong năm 2023. Ông Thanh nhấn mạnh sứ mệnh của GSM là phổ cập thói quen sử dụng phương tiện xanh, góp phần giảm phát thải và thúc đẩy “cuộc cách mạng xanh” trong giao thông Việt Nam

Theo các công bố doanh nghiệp và thông tin trên thị trường, sau khoảng ba năm hoạt động, GSM đã thực hiện nhiều đợt tăng vốn, đưa vốn điều lệ từ mức ban đầu lên khoảng 35.000 tỷ đồng, tương đương mức tăng hơn mười lần so với thời điểm thành lập. Cùng với quá trình mở rộng quy mô trong nước và quốc tế, một số hãng truyền thông quốc tế, trong đó có Reuters, và Bloomberg cho biết GSM đang xem xét kế hoạch niêm yết cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) tại Hồng Kông, với mức định giá mà các nguồn tin thị trường ước tính có thể lên tới khoảng 20 tỷ USD. Trên cơ sở đó, GSM được một số nhà phân tích và truyền thông khu vực nhận định là doanh nghiệp có tiềm năng trở thành một “siêu kỳ lân công nghệ” trong lĩnh vực di chuyển xanh tại Đông Nam Á, dù triển vọng này vẫn phụ thuộc vào điều kiện thị trường và kết quả kinh doanh trong các giai đoạn tiếp theo.

Tháng 1 năm 2026, Nguyễn Văn Thanh được bổ nhiệm giữ chức Chủ tịch Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh (GSM), bên cạnh vai trò điều hành trước đó tại doanh nghiệp này. Việc bổ nhiệm diễn ra trong bối cảnh GSM bước sang giai đoạn phát triển mới, tập trung vào mở rộng quy mô hoạt động, hoàn thiện mô hình quản trị và thúc đẩy chiến lược tăng trưởng dài hạn trong lĩnh vực di chuyển xanh. Theo các nguồn tin doanh nghiệp, quyết định này phản ánh sự ghi nhận của cổ đông đối với vai trò của ông Thanh trong quá trình hình thành, vận hành và mở rộng GSM từ giai đoạn khởi sự đến khi đạt quy mô lớn.

## Triết lý lãnh đạo
Ông Thanh theo đuổi phong cách quản lý trao quyền và đề cao sự chủ động của cấp dưới. Như chính ông chia sẻ: “Tôi quản lý theo quan điểm trao quyền,… khuyến khích nhân viên chủ động tìm kiếm và quyết định cách thức xử lý công việc,… tạo môi trường tự làm chủ, sáng tạo và chịu trách nhiệm”. Ông khuyến khích những người trẻ mạnh dạn hành động: “người ta thường hối hận vì những điều mình không làm hơn là những gì mình đã làm”, đồng thời duy trì tư duy tích cực trước mọi thay đổi. 

Ông từng nói: “Dù chỉ vài chục phút trên xe taxi hay vài tuần, vài tháng sử dụng xe thuê, khách hàng đều có cơ hội trải nghiệm những tính năng thông minh và sự tiện dụng của xe điện, qua đó thúc đẩy cuộc cách mạng xanh diễn ra nhanh hơn, mạnh mẽ hơn tại Việt Nam”. Ông cũng khẳng định cơ sở hạ tầng được chuẩn hóa từ phương tiện đến con người, quy trình là chìa khóa để dịch vụ có thể mở rộng “mở rộng bền vững”. Đồng thời, ông coi sứ mệnh phát triển di chuyển xanh là niềm tự hào lớn nhất của GSM: “GSM được ra đời với một sứ mệnh thúc đẩy công cuộc di chuyển xanh tại Việt Nam. Bản thân Xanh SM đóng góp rất tích cực vào việc giảm phát thải ròng mỗi ngày”.

## Thành tựu và vinh danh
Với những thành công nổi bật, Nguyễn Văn Thanh đã được ghi nhận trên các diễn đàn doanh nhân trong và ngoài nước. Năm 2022, ông lọt vào danh sách Forbes 30 Under 30 Asia – tôn vinh những gương mặt trẻ dưới 30 tuổi xuất sắc của châu Á.

Ông cũng được chọn vào Danh sách Gen.T –  Leaders of Tomorrow in Asia - (Gương mặt trẻ lãnh đạo triển vọng châu Á 2025 do tạp chí *Tatler Asia* bình chọn.

Bên cạnh đó, báo chí ghi nhận Nguyễn Văn Thanh như một hình mẫu doanh nhân trẻ dám nghĩ dám làm: từ bỏ con đường đại học truyền thống để khởi nghiệp sớm và tích lũy kinh nghiệm qua nhiều vị trí quản lý khác nhau. 

## Nhận xét
Nhiều cơ quan báo chí và tổ chức uy tín trong lĩnh vực kinh tế – kinh doanh đã đưa ra các đánh giá về Nguyễn Văn Thanh, tập trung vào năng lực điều hành, tốc độ triển khai và vai trò của ông trong chiến lược di chuyển xanh tại Việt Nam.“Nguyễn Văn Thanh là một trong những lãnh đạo trẻ hiếm hoi được Chủ tịch Phạm Nhật Vượng liên tục giao phó các dự án có tính nền tảng, từ VinBus đến GSM – những mô hình đòi hỏi năng lực vận hành thực tế chứ không chỉ tầm nhìn chiến lược.”

— *MarketTimes*, **‘Công thức chọn sếp trẻ của tỷ phú Phạm Nhật Vượng’**, 24/03/2023“Việc GSM và dịch vụ Xanh SM được triển khai chỉ trong hơn một tháng cho thấy năng lực tổ chức và điều hành rất đặc biệt của đội ngũ lãnh đạo, trong đó Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Thanh đóng vai trò trung tâm.”

— *Cafebiz*, **‘38 ngày thần tốc xây dựng Xanh SM’**, 31/01/2025“Không đi theo con đường học thuật truyền thống, Nguyễn Văn Thanh đại diện cho thế hệ lãnh đạo mới của châu Á – trưởng thành từ vận hành và logistics, với khả năng biến chiến lược thành các mô hình kinh doanh tiếp cận đại chúng.”

— *Tatler Asia*, **Gen.T – Leaders of Tomorrow**, hồ sơ Nguyễn Văn Thanh, 2025“Nguyễn Văn Thanh sở hữu phong cách lãnh đạo kết hợp giữa tư duy startup và kỷ luật vận hành của doanh nghiệp quy mô lớn, yếu tố then chốt giúp GSM mở rộng nhanh trong giai đoạn đầu.”

— *VietnamBusiness Insider*, **‘Inside GSM’s early expansion’**, 2023

## Phát ngôn
Trong các cuộc phỏng vấn và sự kiện công khai, Nguyễn Văn Thanh nhiều lần chia sẻ quan điểm về lãnh đạo, di chuyển xanh, công nghệ và vai trò của doanh nghiệp trong phát triển bền vững.“Chúng tôi không bán xe điện bằng quảng cáo. Chúng tôi để khách hàng tự trải nghiệm xe điện thông qua những chuyến đi hằng ngày.”
— *Cafebiz*, **‘38 ngày thần tốc xây dựng Xanh SM’**, 31/01/2025“Tôi tin rằng người ta thường hối tiếc vì những điều mình không làm hơn là những điều đã làm. Với tôi, dám thử và dám chịu trách nhiệm là điều quan trọng nhất.”
— **Chia sẻ với sinh viên**, *CafeF*, 2022“Có một điều không bao giờ thay đổi, đó chính là sự thay đổi. Doanh nghiệp nếu không thích nghi đủ nhanh thì sẽ bị bỏ lại phía sau.”
— Phát biểu tại chương trình giao lưu lãnh đạo trẻ, trích dẫn bởi *MarketTimes*, 2023

## Chú thích