می ٹو تحریک (تھائی لینڈ)

تصغیر|مانچسٹر میں تھائی فیسٹیول کے موقع پر خوشگوار لمحات سے لطف اندوز ہوتی تھائی خواتین - یہ منظر تھائی ثقافت، رواداری اور خواتین کی سماجی شرکت کی عکاسی کرتا ہے۔ بیرونِ ملک ایسے تہوار نہ صرف ثقافتی ہم آہنگی کو فروغ دیتے ہیں بلکہ تھائی خواتین کے بااعتماد اور متحرک کردار کو بھی اجاگر کرتے ہیں۔

**تھائی لینڈ میں می ٹو تحریک** نے اگرچہ کسی بڑے پیمانے پر انقلابی اثر نہیں ڈالا، تاہم اس نے رضامندی، جنسی ہراسانی اور صنفی انصاف کے موضوعات پر عوامی گفتگو کے دروازے کھولے۔ 2019ء میں ایک معروف مضمون میں کہا گیا کہ ’’وقت ہے رضامندی کے بارے میں بات شروع کرنے کا: تھائی لینڈ کا نیا می ٹو لمحہ‘‘، جس نے ملک میں اس بحث کو نئی سمت دی۔

تھائی معاشرے میں ’’عزت‘‘ اور خاندانی وقار جیسے تصورات، صنفی امتیاز اور متاثرہ کو الزام دینے کے رجحانات نے طویل عرصے تک خواتین کو خاموش رہنے پر مجبور رکھا۔ اس پس منظر میں می ٹو تحریک کا آغاز ایک اہم سماجی موڑ ثابت ہوا، جس نے لوگوں کو پہلی بار کھل کر بات کرنے کی ترغیب دی۔

2018ء کے دوران تھائی حکام نے نئے سال کے تہوار جیسے موقع پر جسے وہاں ’’سونگ کران‘‘ کے نام سے جانا جاتا ہے، خواتین کو مشورہ دیا کہ وہ ’’بہت سیکسی لباس‘‘ زیب تن نہ کریں تاکہ ہراسانی سے بچ سکیں۔ اس بیان پر شدید عوامی رد عمل سامنے آیا اور آن لائن مہم ’’#DontTellMeHowToDress‘‘ یا ’’#مجھ_کیا_پہننا_ہے_مت_بتاؤ‘‘ شروع ہوئی، جس نے می ٹو تحریک کی بازگشت پیدا کی۔ اس مہم نے تھائی معاشرے میں متاثرہ لڑکیوں کو ہی مورد الزام بنا دینے کے کلچر پر بحث چھیڑ دی اور خواتین کے لیے اپنی آواز بلند کرنے کی راہ ہموار کی۔

بعد ازاں 2022ء میں ایک معروف سیاست دان کے خلاف متعدد خواتین کی جانب سے جنسی ہراسانی کے الزامات سامنے آئے، جس نے ملک میں ایک نمایاں عوامی تحریک کو جنم دیا۔ اگرچہ زیادہ تر مقدمات اب بھی قانونی مراحل میں ہیں، مگر اس پیش رفت نے یہ واضح کیا کہ سیاست، میڈیا اور فنون لطیفہ جیسے شعبوں میں طاقتور شخصیات کے خلاف بات کرنا اب ممکن ہو رہا ہے۔

سروے رپورٹس کے مطابق ہر پانچ میں سے تقریباً ایک تھائی شہری لڑکی / خاتون نے کسی نہ کسی شکل میں جنسی ہراسانی کا سامنا کیا ہے۔ سوشل میڈیا پلیٹ فارمز پر ہیش ٹیگز اور ڈیجیٹل مہمات نے عوامی آگاہی میں اضافہ کیا، لیکن ماہرین کے مطابق بات چیت سے آگے بڑھ کر قانونی اور ادارہ جاتی سطح پر اصلاحات کی ضرورت ہے تاکہ متاثرین کو حقیقی انصاف مل سکے۔

تھائی لینڈ میں صنفی مساوات کے لیے کچھ قانونی فریم ورک موجود ہے، جیسے 2015ء کا **جنسی مساوات قانون بی ای 2558** یا **Gender Equality Act B.E. 2558**، جو صنفی بنیاد پر امتیاز کو جرم قرار دیتا ہے۔ تاہم، ان قوانین پر عملدرآمد کمزور ہے اور کام کی جگہوں یا ڈیجیٹل پلیٹ فارمز پر ہراسانی کے واقعات کی مؤثر روک تھام کے لیے شفاف نظام کی کمی پائی جاتی ہے۔ اس کے علاوہ، ایمینسٹی انٹرنیشنل کے مطابق خواتین اور ایل جی بی ٹی آئی کارکنان کے خلاف ریاستی سطح پر آن لائن ہراسانی اور ڈیجیٹل تشدد میں اضافہ ہوا ہے، جس سے ان کی آزادیٔ اظہار متاثر ہو رہی ہے۔

تھائی سماج میں اب بھی ثقافتی رکاوٹیں، ادارہ جاتی کمزوریاں اور عدالتی تاخیر جیسے مسائل می ٹو تحریک کی رفتار کو محدود کرتے ہیں۔ اس کے باوجود، سول سوسائٹی، خواتین تنظیمیں اور نوجوان رضا کار مسلسل جدوجہد کر رہے ہیں تاکہ ہراسانی کے خلاف آواز بلند کرنے والوں کو قانونی، نفسیاتی اور سماجی مدد فراہم کی جا سکے۔

تجزیہ کاروں کے مطابق، مستقبل میں کام کی جگہوں، جامعات اور تفریحی صنعتوں میں ’’ہراسانی سے پاک‘‘ پالیسیوں کا نفاذ، عدالتی نظام کی اصلاح اور ڈیجیٹل ہراسانی کے خلاف مؤثر اقدامات تھائی لینڈ کو ایک زیادہ محفوظ اور مساوی معاشرہ بنانے میں مدد دے سکتے ہیں۔

## مزید دیکھیے
* می ٹو تحریک
* تھائی لینڈ میں خواتین
* جنسی ہراسانی
* نسوانی تحریکیں
* صنفی مساوات

## حوالہ جات

زمرہ:تھائی لینڈ میں خواتین
زمرہ:سماجی تحریکیں
زمرہ:نسوانی تحریکیں
زمرہ:می ٹو تحریکیں
زمرہ:جنسی ہراسانی