Amy Cuddy

**Amy Joy Casselberry Cuddy** (23 Temmuz 1972 doğumlu)  Amerikalı bir sosyal psikolog, yazar ve konuşmacıdır. Bilimsel geçerliliği henüz kabul edilmemiş bir kendini geliştirme tekniği olan  "  nu ilk önerenlerden ve savunanlardan biridir. Rutgers Üniversitesi, Kellogg İşletme Okulunda ve Harvard İşletme Okulunda öğretim üyesi olarak görev yaptı. Cuddy'nin en çok alıntılanan akademik yazısında, Cuddy, insanların benzer kişiler ve gruplar hakkında düşündüklerini daha iyi anlamaları için buna yönelik bir çalışma yayımlamıştır. Ayrıca bu çalışmanın içinde Cuddy,  kullanır.  Ayrıca Cuddy , Harvard İşletme Okulundaki öğretim üyeliğinden 2017'nin bahar ayında ayrılsada  yönetici eğitimi programlarına katkıda bulunmaya devam ediyor.

## Hayatı
Cuddy, Pensilvanya'nın Robesonia kasabasında büyüdü. 1990 yılında Conrad Weiser Lisesi'nden mezun oldu.

1998'de Cuddy, Colorado Üniversitesi'nden ** *ile* mezun olarak psikoloji alanında lisans derecesini aldı. 1998'den 2000'e kadar Massachusetts Amherst Üniversitesi'ne katıldı daha sonra danışmanı Susan Fiske nin ardından o da Princeton Üniversitesi'ne geçti. Princeton Üniversitesi'nden 2003'te Sosyal ve Beşeri Bilimler yüksel lisansını aldı. 2005 yılında ise  sosyal psikoloji alanında Doktora derecesi aldı (Tezi ise: "BIAS Haritası: Gruplar arası etki ve basmakalıplardan davranış").

## Akademik Kariyeri
2005'ten 2006'ya kadar Cuddy, Rutgers Üniversitesi'nde psikoloji alanında yardımcı doçent olarak çalıştı. 2012 yılında, MBA programında organizasyonların içinde liderlik yapmayı ve doktora programında araştırma yöntemlerini öğrettiği   kendi üniversitesi Kellogg İşletme Okulunda yardımcı doçent oldu. 2013 yılında Harvard İşletme Okulunda Müzakere, Organizasyonlar ve Pazarlar Birimi kısmında yardımcı doçent olarak müzakere, liderlik, güç ve etkileme ve araştırma yöntemleri adlı dersleri verdi.

2017'nin baharında *The New York Times, yazısında Cuddy'nin ayrıldığını belirten bir başlık attı.* "Psikoloji bölümünde ders verdiği Harvard'daki kadrolu işinden sessizce ayrıldı."

## Araştırmaları

### Stereotipler
2002'de Cuddy, stereotip içerik modelini önerisini Susan Fiske ve Peter Glick ile birlikte yazdı. (Lawrence Üniversitesi) 2007'de aynı yazarlar "Gruplar Arası Duygu ve Kalıp Yargılardan Davranışlar" (BIAS) Harita adlı modelini önerdiler. Bu iki model, insandaki iki temel karakter özelliği olan güvenilirlik ve atılganlık  kapsamı içinde bireylerin diğer insanlar ve gruplar hakkında yargılarda ve yorumlarda nasıl bulunduğunu açıklamayı ve buna bağlı olarak da ve bu yargıların sosyal duygularımızı, niyetlerimizi ve davranışlarımızı nasıl şekillendirdiğimizi ve hareket ettirdiğimizi ayırt etmeyi öğretir.

### Güçlü Duruş Pozu
2010 yılında Cuddy, Dana Carney ve Andy Yap, söz içermeyen ifadelerin (geniş, açık, yer kaplayan duruşlar gibi) gücünün insanların duygularını, davranışlarını ve hormon seviyelerini nasıl etkilediğine dair bir deneyin sonuçlarını yayınladılar. Özellikle, iki dakika gibi kısa bir süre içinde baskın ve güçlü vücut duruşunu benimsemenin (güçlü duruş pozu) testosteronu artırabileceğini, kortizolü azaltabileceğini,  artırabileceğini ve iş görüşmelerinde daha iyi performansa neden olabileceğini iddia ettiler. Bu sonuçlar medyada çok kez belirtildi.  sonuçları şöyle özetledi: "Eğer güçlü davranırsan, güçlü düşünmeye başlayacaksın."

Diğer araştırmacılar, bu deneyi daha büyük bir katılımcı grubu ve çift kör çalışma yöntemi ile tekrarlamaya çalıştı.

Deneyciler, güçlü duruş pozunun kişinin içteki güç duygularını artırdığını, ancak hormonları veya gerçek risk toleransını etkilemediğini buldular. Buldukları sonuçları, Psychological Science dergisinde yayınladılar. Cuddy ve diğerleri güçlü duruş pozu üzerine araştırma yapmaya devam etse de, Carney orijinal sonuçları yalanladı. Bu teori genellikle, psikolojideki  bir örneği olarak gösterilir. Ayrıca bu tarzda olan deneyler, gelecek deneylerde tekrarlanamaz.

## Yayınlar

; Kitapları

Aralık 2015'te Cuddy, güçlü duruş pozunu savunan kişisel gelişim kitabı (*Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges)* yayınladı. Kişinin gerçek kimliğini yansıtabilmek için dışa dönük güçlü duruş pozu modelinin değeri üzerine kaleme alınmış bir kitaptır. Kitap, kendinize inanmak ve kendinize güvenmek üzerine oluşmuştur. Ayrıca buna ek olarak gerçek gücünüz, değerleriniz ve yetenekleriniz olarak tanımlanmış temalardan oluşmuştur. Kitap, Şubat 2016'da *[[The New York Times]]* En Çok Satanlar listesinde en az 3. sıraya kadar yükseldi  Kitap 32 dile çevrildi.

; Akademik Makaleler

* 
* 
*  isted among "The Top 10 Psychology Studies of 2010" by Halvorson (2010).
* Cuddy, A. J. C., Fiske, S. T., & Glick, P. (2008). Warmth and competence as universal dimensions of social perception: The Stereotype Content Model and the BIAS Map . In M. P. Zanna (Ed.), *Advances in Experimental Social Psychology*(vol. 40, pp.&nbsp;61–149). New York, NY: Academic Press.
* 
* 
* 

; TED Konuşması

* 
** TED Talk: Amy Cuddy:  "Your body language shapes who you are"  (TED Global, June 2012), about the effect of peoples' body language on their perception of how powerful they themselves are.
*** PopTech Annual Conference, 'Talk of the Day' October 21, 2011
* Dünya Ekonomik Forumu Genç Küresel Lider, 2014 
* *[[Time]]* dergisi 'Game Changer', 2012 
* Yükselen Yıldız Ödülü, Psikolojik Bilim Derneği (APS), 2011 
* HBR Listesi: 2009 için Çığır Açan Fikirler, *Harvard Business Review* 
* Michele Alexander Erken Kariyer Ödülü, Sosyal Sorunların Psikolojik Çalışmaları Derneği, 2008 
* BBC 100 Women, 2017: glass ceiling team 

## Kaynakça


* Amy Cuddy Twitter https://twitter.com/amyjccuddy 
* Amy Cuddy TED https://www.ted.com/speakers/amy_cuddy 
* 
*