Mikki Hebl

**Michelle (Mikki) Rae Hebl** ni mwanasaikolojia anayetumika ambaye utafiti wake unazingatia ubaguzi wa mahali pa kazi na vizuizi vinavyopatikana kwa watu wanaonyanyapaa. Yeye ni Martha na Henry Malcolm Lovett Profesa wa Sayansi ya Saikolojia katika Chuo Kikuu cha Rice   na anashirikiana na *Jones Graduate School of Business*.

Hebl alikuwa mpokeaji wa 2016 wa Tuzo ya kitaifa ya Robert Foster Cherry ya Chuo Kikuu cha Baylor kwa ufundishaji mzuri.  Amepokea zaidi ya tuzo 20 za ualimu, ikijumuisha Tuzo la George R. Brown la Chuo Kikuu cha Rice kwa Ufundishaji Bora (miaka mingi),  na Tuzo ya Michango ya Ualimu Mashuhuri kutoka kwa Jumuiya ya Saikolojia ya Viwanda/Shirika (2008). Baada ya kupokea Cheti cha George R. Brown of Highest Merit (2015),  Hebl alistaafu kupokea tuzo zaidi za ualimu kutoka Chuo Kikuu cha Rice. 

**Wasifu**

Hebl katika mzaliwa wa Pardeeville, Wisconsin.   Alipokea B.A. shahada ya saikolojia na heshima katika Smith College mwaka wa 1991, ambapo alisoma na Profesa Phil Peake.  Hebl alimaliza shahada ya uzamili katika saikolojia katika Chuo Kikuu cha Texas A&M mnamo 1993. Kisha alihudhuria Chuo cha Dartmouth ambapo alipata Ph.D. katika saikolojia mwaka wa 1997 chini ya usimamizi wa Robert E. Kleck. Tasnifu yake iliyopewa jina la "Maoni ya watu wasionyanyapaliwa kwa kukiri na kuthamini unyanyapaa unaofanywa na watu wazito kupita kiasi na watu wenye ulemavu wa kimwili"  ilianza safu ya utafiti kuhusu unyanyapaa wa kijamii.

Hebl alijiunga na kitivo cha Chuo Kikuu cha Rice mwaka wa 1998. Amepokea ruzuku nyingi za utafiti, zikiwemo ufadhili kutoka kwa Taasisi za Kitaifa za Afya, Taasisi ya Kitaifa ya Saratani, na tuzo ya ADVANCE kutoka Wakfu wa Kitaifa wa Sayansi. Mnamo 2014, Hebl alipokea Tuzo la Sage la Academy of Management kwa Michango ya Kisomi. 

Hebl ni mwanariadha mahiri wa mbio ndefu ambaye amekamilisha mbio za marathoni katika kila jimbo na katika kila bara.

**Utafiti**
Mpango wa utafiti wa Hebl huchunguza unyanyapaa na ubaguzi wa kijamii mahali pa kazi na mazingira mengine ya kitaaluma, ikiwa ni pamoja na huduma za afya na huduma kwa wateja. Vikundi vilivyonyanyapaliwa vinaweza kujumuisha, k.m., wanawake wajawazito, watu wa kabila na kabila ndogo, na watu wenye ulemavu au wanene. Hebl na wanafunzi wake wamechunguza ubaguzi unaokumba wanajamii wa LGBT na wanawake wajawazito wanaokamilisha maombi ya kazi, pamoja na wagonjwa wanene wanaopokea matibabu, ikiwa ni pamoja na juhudi za kupunguza ubaguzi dhidi ya makundi haya.

Hebl inaripoti kuwa mara nyingi watu hukumbana na aina fiche za ubaguzi katika mipangilio hii ambayo ina athari kubwa katika maisha yao. Katika kazi yake kuhusu upendeleo wa rangi, anaangazia jinsi uungwaji mkono wa utofauti, usawa, na ushirikishwaji (DEI) mipango inaweza kupunguza ukosefu wa usawa miongoni mwa wataalamu Weupe na Weusi. Hata hivyo, watu huathiriwa na vifungu vidogo mbalimbali katika mazungumzo ya DEI (kama vile fasili finyu za uanuwai, lugha ya passiv, na maelezo yenye mwelekeo wa upungufu). Kwa kuangazia kizuizi hiki ambacho hakijafanyiwa utafiti wa kutosha kwa shughuli za DEI, watafiti walitaka kuonyesha jinsi mashirika yanavyoweza kuishi kulingana na dhamira yao iliyoelezwa ili kuendeleza uanuwai na usawa wa kweli.

## Marejeo 
Jamii:Watu walio hai
Jamii:Wanasaikolojia wa Marekani
Jamii:Feminism and Folklore 2025 in Tanzania
Jamii:Wanaharakati wa Marekani