Organizacion Internacionala del Trabalh

thumb|200px|Seti de l'OIT a Genèva
thumb|200px|Bandièra de l'OIT
L**'Organizacion Internacionala del trabalh** (OIT) es una institucion de tres partidas especializada de l'ONU qu'assembla govèrns, emplegaires e trabalhadors dels Estats membres dins una accion comuna per promòure lo trabalh decent a travèrs lo monde.

Lo sèti es a Genèva en Soïssa e lo Director general es dempuèi 1999 le chilen Juan Somavía. L'organizacion recebèt lo Prèmi Nobel de la Patz en 1969.

## Istòria
En 1919 amb la fin de la Primièra Guèrra Mondiala, conscients perque , los Estats signataris del Tractat de Versalhas crèan l'Organizacion Internacionala del Trabalh (OIT). Arthur Fontaine es un dels redactors de la partida XIII que permetèt la creacion de l'institucion. Sa constitucion debuta en afirmant qu'.

Aquela novèla organizacion s'installèt al Centre William Rappard, Genèva en 1926. Reüniguèt la Conferéncia generala de l'Organizacion Internacionala del Trabalh en mai de 1944 a Filadèlfia ont adoptèt lo 10 de mai la declaracion de Filadèlfia. Existissent ja dins las institucions de la Societat de las Nacions (SdN), es la sola organizacion que subrevisquèt a la Segonda Guèrra Mondiala e a la fin de la SdN. L'OIT alara venguèt una institucion especializada de l'Organizacion de las Nacions Unidas (ONU) en 1946 e comptava en 2010 183 Estats membres.

Dotada d'una estructura unica de tres partidas, reünís dins un plan egal los representants dels govèrns, dels emplegaires e dels trabalhadors per disputar de las questions relativas al trabalh e a la politica sociala. Lo secretariat de l'Organizacion, lo Burèl Internacional del Trabalh (BIT), a son sèti a Genèva en Soïssa e gerís de burèls exteriors dins mai de 40 païses.

Per son cinquanten aniversari en 1969, l'OIT recebèt lo Prèmi Nobel de la Patz. 

En février 2002, l'OIT crée une Commission mondiale sur la dimension sociale de la mondialisation. Cet organe indépendant a pour but d'amener le débat à quitter le terrain de la confrontation pour celui du dialogue et de jeter ainsi les bases de l'action pour faire en sorte que la mondialisation profite à davantage de personnes.

Lo 10 de junh de 2008, l'OIT adoptèt a l'unanimitat sa novèla declaracion de fe, la .

## Organizacion
La Conferéncia Internacionala del Trabalh, que reünís un còp l'an los mandants de l'OIT (representants dels govèrns, representants dels trabalhadors e representants dels emplegaires), orienta los trabalhs de l'Organizacion. Adòpta tanben de novèlas nòrmas internacionalas del trabalh quitament lo programa e lo budgèt de l’Organizacion. Entre doas reünions de la Conferéncia, es lo Conselh d’administracion, compausat de 28 membres governamentals, de 14 membres emplegaires e de 14 membres trabalhadors, qu'orienta las activitats de l’OIT.

## Nòrmas e Declaracion relativa als principis e dreches fondamentals al trabalh

Existisson uèi 188 convencions e 199 recomandacions, qu'unas remontan a la creacion de l'OIT en 1919.

Lo Conselh d'administracion del BIT qualifiquèt coma fondamentalas uèit convencions que tractan de questions consideradas coma de principis e de dreches fondamentals al trabalh:
* libertat sindicala e reconeissença efectiva del drech de negociacion collectiva,
* eliminacion del trabalh forçat o obligatòri (levat lo ),
* aboliment efectiu del trabalh dels enfants,
* eliminacion de la discriminacion al subjècte d'emplec e de profession.

Aqueles principis foguèron tanben enonciats dins la Declaracion de l'OIT relativa als principis e dreches fondamentals al trabalh de 1998.

### Las convencions
#### Convencions fondamentalas
Las uèit convencions fondamentalas son las seguentas :
* convencion (nº 87) sus la libertat sindicala e la proteccion del drech sindical (1948)
* convencion (nº 98) sul drech d’organizacion e de negociacion collectiva (1949)
* convencion (nº 29) sul trabalh forcat (1930)
* convencion (nº 105) sur l'aboliment del trabalh forçat (1957)
* convencion (nº 138) sus l'edat minimum (1973)
* convencion (nº 182) suls piègers formas de trabalh dels enfants (1999)
* convencion (nº 100) sus l'egalitat de pagament (1951)
* convencion (nº 111) concernissent la discriminacion (emplec e profession) (1958)

#### Convencions prioritàrias
Lo Conselh d'administracion del BIT tanben qualifiquèt quatre autras convencions d'instruments prioritaris, encoratjant atal los Estats membres a los ratificar en rason de lor importància pel foncionament del sistèma de nòrmas internacionalas del trabalh. Las quatre convencions prioritàrias son:
* convencion (nº 81) sus l'inspeccion del trabalh (1947)
* convencion (nº 129) sus l'inspeccion del trabalh (agricultura) (1969)
* convencion (nº 144) sus las consultacions a tres relativas a las nòrmas internacionalas del trabalh (1976)
* convencion (nº 122) sus la politica de l’emplec (1964)

## Directors generals
* Albert Thomas : 1920-1932  
* Harold Butler : 1932-1939 
* John Winant : 1939-1941 
* Edward Phelan : 1941-1948 
* David Morse : 1948-1970 
* Wilfred Jenks : 1970-1973 
* Francis Blanchard : 1974-1989 
* Michel Hansenne : 1989-1999 
* Juan Somavía : dempuèi 1999  

## Nòtas e referéncias


## Vejatz tanben

### Ligams extèrnes
*  Site officiel de l'Organisation internationale du travail
*  Constitution de l'Organisation internationale du travail
*  Base de données LABORSTA sur les Statistiques du Travail
*  Base de données ILOLEX sur les Normes Internationales du Travail
*  Base de données NATLEX sur les législations nationales relatives au droit du travail et à la politique sociale
*  Rapport final de la Commission mondiale sur la dimension sociale de la mondialisation
*   Observatoire du BIT sur la crise de l'emploi
*  Programme d'Action Spécial pour combattre le Travail Forcé (SAP-FL)