Eric Breit

**Eric Martin Alexander Breit** (født 1980) er en norsk organisasjonsforsker. Han er professor ved Handelshøyskolen BI, Institutt for ledelse og organisasjon, og professor II ved Universitetet i Oslo, Institutt for pedagogikk. Han har tidligere jobbet på Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved Oslomet – storbyuniversitetet, på Avdeling for helse og velferd ved Høgskolen i Østfold, og på Handelshögskolan ved Lunds universitet i Sverige.

Breits forskning har særlig beskjeftiget seg med offentlig administrasjon, omstillingsprosesser i organisasjoner, NAV-reformen, og arbeidsinkludering. 

## Utdanning og yrkeskarriere
Breit har mastergrad i ledelse fra Handelshøyskolen BI og en doktorgrad i ledelse og organisasjon fra Svenska handelshögskolan. Doktoravhandlingen hadde tittelen *On the Discursive Construction of Corruption: A Critical Analysis of Media Texts*, og ble publisert i 2011*.*

Breit har tidligere vært gjesteforsker ved Stanford University og Handelshøyskolen BI.

## Utmerkelser
Sammen med Knut Fossestøl og Elin Borg fikk han Universitetsforlagets pris Årets tidsskriftartikkel i 2016 for artikkelen «Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?».

## Vitenskapelige publikasjoner (utvalg)

* Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric; Saltkjel, Therese (2020). Research approaches to networked employment services: A systematic review. Social Policy & Administration.
* Horbach, Serge; Breit, Eric; Halffman, Willem; Mamelund, Svenn-Erik (2020). On the willingness to and consequences of reporting research misconduct: The role of power relations. 30 s. Science and Engineering Ethics. Vol. 26.
* Breit, Eric; Egeland, Cathrine; Løberg, Ida Bring (2019). Cyborg bureaucracy: Frontline work in digitalized labor and welfare services. Pedersen, John S.; Wilkinson, Adrian (Red.). *Big Data: Promise, Application and Pitfalls*. Kapittel 8. Edward Elgar Publishing.
* Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2019). Kunnskapsbasert praksis innenfor en samstyringsmodell En analyse av satsingen «Praksis- og kunnskapsutvikling i Nav-kontor». Tidsskrift for velferdsforskning. Vol. 22.
* Breit, Eric (2019). Digitalisering. Bay, Ann-Helén; Hatland, Aksel; Hellevik, Tale; Terum, Lars Inge (Red.). *Trygd i aktiveringens tid*. Kapittel 16. s. 311-324. Gyldendal Akademisk.
* Horbach, Serge; Breit, Eric; Mamelund, Svenn-Erik (2019). Organisational responses to alleged scientific misconduct: Sensemaking, sensegiving and sensehiding. Science and Public Policy. Vol. 46.
* Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2018). A knowledge hierarchy in labour and welfare services? Evidence-based and practice-based knowledge in frontline service innovation. International Social Security Review. Vol. 71.
* Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Andreassen, Tone Alm (2017). From pure to hybrid professionalism in post-NPM activation reform: The institutional work of frontline managers. Journal of Professions and Organization. Vol. 5.
* Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Salomon, Robert H (2016). Modification of public policies by street-level organisations: An institutional work perspective. Journal of Social Policy. Vol. 45.
* Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Borg, Elin (2016). Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 33.
* Breit, Eric; Lennerfors, Thomas Taro; Olaison, Lena (2015). Critiquing corruption: A turn to theory (special issue editorial). Ephemera : Theory and Politics in Organization. Vol. 15.
* Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Klemsdal, Lars (2015). Managing institutional complexity in public sector reform: Hybridization in front-line service organizations. Public Administration. Vol. 93.
* Melkumov, Dmitri; Breit, Eric; Khoreva, Violetta (2015). Directors’ social identifications and board tasks: Evidence from Finland. Corporate governance. An International Review. Vol. 23.
* Breit, Eric (2014). Mediatiseringen av korrupsjon. Eriksen, Birthe (Red.). *Å bekjempe et samfunnsonde. Om korrupsjon, varsling, granskning og organisasjonskultur*. Kapittel 2. s. 52-66. Gyldendal Akademisk.
* Breit, Eric; Rolfsen, Monica (2014). Bruk av konsulenter i utviklingen av lean. Rolfsen, Monica (Red.). *Lean blir norsk : Lean i den norske samarbeidsmodellen*. Kapittel 17. s. 211-221. Fagbokforlaget.
* Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric; Legard, Sveinung (2014). The making of 'professional amateurs': Professionalizing the voluntary work of service user representatives. Acta Sociologica. Vol. 57.

En fullstendig liste over Breits publikasjoner finnes på BIs ansattside.

## Referanser