Odd Nordhaug

**Odd Nordhaug** (født 9. februar 1953 på Høybråten i Oslo, død 16. september 2013 i Bergen) var en norsk siviløkonom og sosiolog. Han var professor i strategi og ledelse (bedriftsøkonomi) ved Institutt for strategi og ledelse, Norges Handelshøyskole.

## Utdanning og virke
Nordhaug var utdannet siviløkonom fra NHH i 1976, er cand.mag. fra Universitetet i Bergen 1977 (samfunnsvitenskap grunnfag, offentlig administrasjon og organisasjonsteori mellomfag, sosiologi mellomfag), cand.polit. fra UiB 1980 med sosiologi hovedfag og dr.philos. fra Universitetet i Oslo 1989.

I perioden 1981–1984 var han NAVF-stipendiat i sosiologi tilknyttet NAVFs Senter for forskerutdanning (under ledelse av Gudmund Hernes) og Sosiologisk Institutt, Universitetet i Bergen, og var siden 1984 ansatt ved NHH, der han blant annet var varastyrer, instituttstyrer og dekan.

Nordhaug hadde en rekke verv som styreleder og styremedlem, blant annet i NRK, Bergensavisen og SNF. Han var programstyreleder for *Kompetanse, utdanning og verdiskaping* i Norges forskningsråd (1996–2003), der han også har vært styremedlem i *Puls*-programmet, *[[Brukerstyrt Innovasjonsarena]]* og den nasjonale fagkomiteen for samfunnsvitenskap (FRISAM), som han er leder for i perioden 2010-2013.
 
Siden 1996 var han hovedredaktør for *[[Beta. Scandinavian Journal of Business Research]]* som utgis av Universitetsforlaget. Nordhaug publiserte et stort antall artikler i internasjonale vitenskapelige tidsskrifter og bøker, og er hyppig sitert i internasjonale bøker og vitenskapelige tidsskrifter. Han utga over 100 bøker og mer enn 300 vitenskapelige artikler innenfor fagområdene internasjonal ledelse, personalledelse (HRM), arbeidslivsforskning, generell ledelse og retorikk i organisasjoner.

## Bibliografi

### Bøker
(utvalg)
* *International Management: Theory and Practice* (med P.N.Gooderham og B.Grøgaard), Elgar 2013 ISBN 9781781004388
* *Retorikk, organisasjon og samfunn* (med H.I.Kristiansen), 2012 ISBN 9788222850391
* *Etikk, ledelse og samfunnsansvar* (med J. Bue Olsen), 2010 ISBN 9788222973548
* *Retorikk, idrett og samfunn* (med Hans-Ivar Kristiansen, 2010 ISBN 9788292735312
* *International Management: Cross-Boundary Challenges* (med Paul N. Gooderham), 2003 ISBN 9780631233428
* *Retorikk, etikk og næringsliv* (med H.I. Kristiansen), 2009 ISBN 9788292735404
* *Ledelse for fremtiden: Et humanistisk perspektiv* (med Steen Hildebrandt og Søren Brandi, 2008 ISBN 9788292735398
* *Retorikk etikk og arbeidsliv* (med H.I. Kristiansen), 2008 ISBN 9788292735251
* *Eksamensperler* (med Eldar Vågan, 2008/2011 ISBN 9788292735589
* *Retorikk, juss og rettferdighet* (med H.I. Kristiansen), 2007 ISBN 8292735054
* *Retorikk, samtid og samfunn* (med H.I. Kristiansen), 2007 ISBN 8292735062
* *Lederens Bok* (med Matz Sandman, 2006 ISBN 9788292735091
* *Arbeidsliv i omstilling* (med P.Heum, T.Nesheim, K.G.Salvanes), 2006 ISBN 8245003980
* *Retorikk, organisasjon og ledelse* (med H.I. Kristiansen), 2006 ISBN 8292735070
* *Bedriftsutvikling i teori og praksis* (med Lene Foss), 2005 ISBN 8292735011
* *Organisasjon og ledelse* (med E. Fivelsdal og J.F. Bakka), 2004 ISBN 8202237645
* *Inkluderingsledelse: Utnyttelse av mangfold i arbeidslivet* (med S.Brandi, S.Hildebrandt, I.W.Nordhaug), 2004 ISBN 8215005233
* *Retorikk,, ledelse og samfunn* (med H.I. Kristiansen), 2004 ISBN 8299659566
* *Medier, påvirkning og samfunn* (med Berit von der Lippe), 2003 ISBN 8202230373
* *LMR: Ledelse av menneskelige ressurser*, 2002 ISBN 8215002358
* *Kunnskapsledelse*, 2002 ISBN 8215002374
* *Lederens Katekismus*, 2001 ISBN 8775538814
* *kompetansegullet@det nye arbeidsliv* (med S. Brandi og S. Hildebrandt, 2001 ISBN 82456080203
* *Ledelse 2000+*, 1999 ISBN 8245608157
* *Kompetanseutvikling og ledelse*, 1998 ISBN 8251837316
* *Kompetansepolitikk 2000+*, 1997 ISBN 8251836352
* *Kompetanseutvikling i næringslivet* (med Paul N. Gooderham), 1996 ISBN 8245601454
* *Humor fra eksamensbord*, 1996 ISBN 8200228223
* *Personalutvikling, organisasjon og ledelse*, 1994 ISBN 8251832047
* *OL 1994: Erfaringer fra et megaprosjekt* (med Bente Løwendahl, 1994 ISBN 8251832950
* *Et sosialdemokratisk ja til EU* (med Oddmund Søilen), 1994 ISBN 8251832810
* *Kompetansestyring*, 1993 ISBN 8251828430
* *Målrettet personalledelse*, 1993 ISBN 8251831938
* *Human Capital in Organizations*, 1993 ISBN 8200218074
* *The Shadow Educational System*, 1991 ISBN 8200213471
* *Læring i organisasjoner*, 1990 ISBN 8251828899
* *Personaladministrasjon* (med P.Langseth og H.Werring), 1988 ISBN 8251824346
* *Strategier for menneskelige ressurser* (med P.N.Gooderham og O.Kvitastein), 1988 ISBN 8272966573
* *Kompetanse, organisasjon og ledelse*, 1987 ISBN 8251823978
* *Effekter av personalopplæring: Individ og organisasjon*, 1985 ISBN 8272620545
* *Regionale mønstre i norsk voksenopplæring*, 1985 ISBN 8272620537
* *Førstegangsutdanning for voksne: Utviklingslinjer* (med Paul N. Gooderham), 1984 ISBN 8272620456
* *Grunnskole for voksne*, 1984 ISBN 8272620413
* *Videregående allmennfaglig opplæring for voksne*, 1984 ISBN 8272620421
* *Makt i Norge* (med Noralv Veggeland, 1983 ISBN 8273221539
* *Statens finansering av voksenopplæring: Fordelingspolitiske virkninger*, 1981 ISBN 8272620235
* *Fagbevegelsen: Interesseorganisasjon og administrator* (med Tom Colbjørnsen og Olav Korsnes, 1981 ISBN 8200054829
* *Voksenopplæring: Kommunene og loven* (med Knud Knudsen), 1980 ISBN 8272620103
* *Lokal voksenopplæringsaktivitet*, 1980 ISBN 8257801070
* *Arnulf Øverlands 3 foredrag til offentlig forargelse* (med Hans-Ivar Kristiansen og Arild Linneberg), 2006 ISBN 8292735127
* *På talerstolen* (med Hans-Ivar Kristiansen, Martin Kolberg, Jan-Erik Larsen, 2006 ISBN 8299659590
* *Prosedyreteknikk* (med Hans-Ivar Kristiansen, Johan Bernhard Hjort, Anders Christian Stray Ryssdal, Nils-Erik Lie), 2011 ISBN 8292735186
* *HAI-KU. Blitzdikt*, 2011 ISBN 9788292735794
* *Sagt om KVINNEN*, 2011 ISBN 9788292735947
* *Ord om MANNEN*, 2011 (ISBN 9788292735978)
* *50 x HUSMANNSKOST*, 2012 (ISBN 9788282850049)
* *50 x SUPPE*, 2012 (ISBN 9788282850117)
* *50 x LAM*, 2012 (ISBN 9788282850148)
* *50 x FISK*, 2012 (ISBN 9788282850124)
* *50 x VILT* (med Ingerid W. Nordhaug), 2012 (ISBN 9788282850209).
* *50 x SKALLDYR* (med Ingerid W. Nordhaug, 2012 (ISBN 9788282850186).
* *50 x SALAT* (med Ingerid W. Nordhaug), 2013 (ISBN 9788282850193).
* *50 x KLIPPFISK*, 2012 (ISBN 9788282850445).
* *50 x TAPAS* (med Ingerid W. Nordhaug), 2012 (ISBN 9788282850438).

### Artikler
(utvalg)
* One European Model of HRM? *Human Resource Management Review*, 2011 (med P.N.Gooderham)
* Investing in Human Resource  Planning: An  International Study. *Management Revue, 21*, 292-308, 2010 (med Erik Døving)
* Elite Female Business Students in China and Norway: Job-Related Values and Preferences. *Scandinavian Journal of Educational Research, 54*, 109-123, 2010
* Career and Job Preferences among Elite Business Students. *Beta. Scandinavian Journal of Business Research, 24*, 2009 (med W.Mayrhofer, C.Obeso)
* HRM in US Subsidiaries in Europe and Australia. *Journal of International Business Studies, 39*, 151-166, 2008 (med P.N.Gooderham).
* National Embeddedness and HRM Practices in US Subsidiaries in Europe and Australia. *Human Relations, 59*, 1491-1513, 2006 med P.N.Gooderham og K.Ringdal)
* Diffusion of HRM to Europe and the Role of US Multinational Companies. *Management Revue, 16*, 5-15, 2005 (med M.Fenton-O'Creevy og P.N.Gooderham)   
* Does Employee Ownership Affect Organizational Commitment? *Beta. Scandinavian Journal of Business Research, 18*, 41-56, 2005 (med G.M.Økland)
* Contributions to an Economic Theory of HRM. *Human Reseource Management Review, 14*, 383-393, 2004
* Authorized Accountants as Sources of Business Advice for Small firms. *International Small Business Journal, 22*, 5-22, 2004 (med  P.N.Gooderham, A.Tobiassen, E.Døving) 
* Job Values among Future Business Leaders: The Impact of Gender and Social Background. *Scandinavian Journal of Management, 20*, 277-295, 2004 (med P.N. Gooderham, K.Ringdal, G.Birkelund)
* Firm Specific Competencies: Conceptual Issues and Empirical Findings. *Beta. Scandinavian Journal of Business Research, 18*, 17-30, 2004 med E.Døving) 
* Are Cultural Differences in Europe on the Decline? *European Business Forum, 7*, 2003 (med P.N.Gooderham)
* Elite Graduate Expectations. *European Business Forum, 5, 2001 (med P.N.Gooderham)
* Fremtidens næringslivsledere: Kjønn, karriere og skjebne. *Tidsskrift for samfunnsforskning, 41*, 594-619, 2000 (med G.Birkelund, P.N.Gooderham)
* Institutional Determinants of Organizational Practices: Human Resource Management in European Firms. *Administrative Science Quarterly, 44*, 507-531, 1999 (med P.N.Gooderham, K.Ringdal) 
* Competence Specificities: A Classificatory Framework. *International Studies of Management and Organization, 28*, 8-29, 1998
* When in rome, Do they Do as the Romans? HRM Practices of US Subsidiaries in Europe. *Management International Review, 38*, 47-64, 1998 (med P.N.Gooderham, K.Ringdal)
* Flexibility in British and Norwegian Firms. *Employee Relations, 19*, 568-580, 1997 (med P.N.Gooderham)
* Optimal Committee Sizes: Do too Many (or too Few) Cooks Spoil the Broth? *Journal of Portfolio Management, 24*, 87-94, 1996 (med [[Ole Gjølberg]])
* Competence Resources in Firms. *International Journal of Human Resource Management, 5*, 89-106, 1994 (med Kjell Grønhaug)
* Structural Learning Barriers in Organizations. *Scandinavian Journal of Educational Research, 38*, 1994
* Strategy and Competence in Firms. *European Management Journal, 4*, 438-444 (med K.Grønhaug)
* International Human Resource Management: An Environmental Perspective. *International Human Resource Management Journal, 3*, 1-14 (med K.Grønhaug)
* Organizational Effects of Training. *Scandinavian Journal of Management, 7*, 111-121, 1991
* Sociological Adult Education Research: Status and Directions. *Scandinavian Journal of Educational Research, 35*, 57-68, 1991
* Human Resource Provision and Transformation: The Role of Training and Development. *Human Resource Management Journal, 1*, 17-27, 1991
* Education de Adultos y Sociologia: Un Marco Teorico. *Revista de Educacion, 29*, 67-78, 1991
* Voluntary Organizations and Public Incentive Systems. *Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 19*, 237-250, 1990
* Reward Functions of Personnel Training. *Human Relations, 42*, 372-388, 1989
* Equality and Public Policy: Ideals, Realities and Paradoxes. *International Journal of Lifelong Education, 8*, 289-300, 1989
* Kompetansestyring i foretak. *Beta. Tidsskrift for bedriftsøkonomi, 2, 23-30, 1988
* Adult Education and Social Science: A Theoretical Framework. *Adult Education Quarterly, 38*, 1-13, 1987
* Outcomes from Adult Education: Economic and Sociological Approaches. *Scandinavian Journal of Educational Research, 31*, 113-122, 1987
* Adult Education in the Welfare State: Institutionalization of Social Commitment. *International Journal of Lifelong Education, 5*, 45-57, 1986
* The Concept of Adult Education. *Scandinavian Journal of Educational Research, 30*, 153-165, 1986
* Voksenopplæring og ulikhet. *Tidsskrift for samfunnsforskning, 25*, 5-32, 1984
* Distribution of Adult Education: The Norwegian Case. *Adult Education Quarterly, 34*, 29-37, 1983
* Offentlig politikks fordelingsvirkninger. *Sosiologi i dag*, 1982.

## Referanser


## Eksterne lenker

* Hjemmeside ved NHH