Dale Thomas Mortensen

**Dale Thomas Mortensen** (* 2. Februar 1939 in Enterprise, Oregon; † 9. Januar 2014 in Wilmette, Illinois) weer en US-amerikaansch Weertschopswetenschopler. 2010 kreeg he den Nobelpries för Weertschopswetenschoppen tosamen mit Christopher Pissarides un Peter Arthur Diamond.

## Leven un Wark
Nah sien Bachelor of Arts 1961 in Weertschopswetenschop an de Willamette University kreeg he 1967 vun de Carnegie Mellon University sien Doktertitel Ph.D.. He is all siet 1965 an de Northwestern University tätig: 1965 bit 1971 weer he dor Helpsperfesser un 1971 bit 1975 buterordentlich Perfesser. Siet 1975 is he dor ordentlicher Perfesser för Weertschopswetenschoppen. 1979 bit 1982 weer he Dekan vun de wertschaftwetenschaplich Fakultät. Siet 1980 is Mortensen tosätzlich Perfesser för  Bedriefweertschopslehr un Entscheidungstheorie. Siet 2001 forscht he todem an dat Institut zur Zukunft der Arbeit in Bonn un siet 2005 an dat National Bureau of Economic Research (NBER) in Cambridge, Massachusetts. Gastprofessuren hebbt hüm an de Cornell University (1984), New York University (1985), Hebräisch Universität Jerusalem (1985), University of Essex (1993), an dat California Institute of Technology (1994) un an de Universität Aarhus (2006–2010) führt.

Mortensen interesser sück besünners för dynamische Prozesse in de Weertschop, de vun bitherig Theorien nich vullständig utdüüdt wurrn könnt. He entwickel in de Arbeitsökonomik formal Arbeitssöökmodelle un hett hör Anwennen up  Arbeitslosigkeit un de Dynamik vun Lohn un Gehalt ünnersöcht. Sien Erkenntnis, dat dat tofällige Indrapen vun de Hannelspartner Frikschoon ertüücht, wurr to en führend Technik in de Analyys vun Arbeitsmarkten un in de Effekten vun de Arbeitsmarktpolitik.

He weer mit Beverly Patton Mortensen verheiraadt.

## Utteknungen
* 2005 IZA Prize in Labor Economics (Institut zur Zukunft der Arbeit)
* 2007 Mincer Prize (Society of Labor Economics)
* 2010 Nobelpries för Wertschapswetenschapen

## Liddmaat
* 1979 Econometric Society
* Society of Economics Dynamics (1995–2000 deren Präsident)
* 2000 American Academy of Arts and Sciences
* 2005 Society for Labor Economics
* 2005 Europäische Ökonomische Vereinigung
* American Economic Association

## Warken
;Book
* *Wage Dispersion. Why Are Similar Workers Paid Differently.* MIT Press, Cambridge, Mass. [u. a.] 2003, ISBN 0-262-13433-0.
;Artikel (Auswahl)
* *A theory of wage and employment dynamics.* In: Edmund S. Phelps [u. a.] (Hrsg.): *Microeconomic Foundations of Employment and Inflation Theory.* W. W. Norton, New York 1970, ISBN 0-393-09326-3, S. 167–21.
* *Job Search, the Duration of Unemployment, and the Phillips Curve.* In: *American Economic Review.* Band 60, Nr. 5, Dezember 1970, S. 847–862.
* *Generalized Costs of Adjustment and Dynamic Factor Demand Theory.* In: *Econometrica.* Band 41, Nr. 4, Juli 1973, S. 657–665.
* *Job matching under imperfect information.* In: Orley Ashenfelter und James Blum (Hrsg.): *Evaluating The Labor Market Effects of Social Programs.* Princeton University Press, Princeton 1976, S. 194–232.
* mit Kenneth Burdett: *Labour supply under uncertainty.* In: Ronald G. Ehrenberg (Hrsg.): *Research in Labour Economics*. Band 2, JAI Press, Connecticut 1978, S. 109–157.
* *Specific Capital and Labor Turnover.* In: *Bell Journal of Economics.* Band 9, Nr. 2, 1978, S. 572–586.
* mit Kenneth Burdett: *Search, Layoffs, and Labor Market Equilibrium.* In: *Journal of Political Economy.* Band 88, Nr. 4, August 1980, S. 652–672.
* mit Kenneth Burdett: *Testing for ability in a competitive labor market.* In: *Journal of Economic Theory.* Band 25, Nr. 1, August 1981, S. 42–66.
* *The matching process as a non-cooperative bargaining game.* In: John J. McCall (Hrsg.): *The Economics of Information and Uncertainty.* University of Chicago Press, Chicago [u. a.] 1982, ISBN 0-226-55559-3, S. 233–258.
* *Property Rights and Efficiency in Mating, Racing, and Related Games.* In: *American Economic Review.* Band 72, Nr. 5, Dezember 1982, S. 968–979.

## Literatur
* Mark Blaug un Howard R. Vane (Rgv.): *Who's who in economics*. 4. Oplaag, Elgar, Cheltenham un Northampton 2003, ISBN 1-84064-992-5, S. 583–584
* *Front Matter (& Dale T. Mortensen: Distinguished Fellow 2008)*. In: *American Economic Review.* Band 99, Nr. 4, September 2009, S. iii–iv, DOI: 10.1257/aer.99.4.i (mit Bild)

## Weblenken

* Dale T. Mortensen up de  Websteed vun de Northwestern University
* Indrag up ideas.repec.org
* Dale T. Mortensen up de Websteed vun’t *Institut zur Zukunft der Arbeit*
* Dale T. Mortensen
* IZA-Pries för Arbeitsökonomie an Dale Mortensen un Christopher Pissarides
* Literatur vun un över Dale Mortensen in de Katalog vun de Düütschen Natschonalbökeree
* Personennaamdatei

## Enkeld Nahwiesen