육군사관학교 지휘근무제도

**육군사관학교 지휘근무제도**는 미래 군의 리더로서 요구되는 역량을 배양하기 위하여 생도들에게 부여된 직책과 권한에 따라 수행되는 일체의 지휘 및 지도 활동을 말한다. 학년별 역할 및 훈육목표에 따른 올바른 수평적 리더십 함양과 참모부서별·계급별·직책별 역할을 이해하고 생도 주도 지휘활동으로 자율과 책임을 강화하기 위하여, 1952년부터 지속되어 온 전통적인 '지휘근무제도'와 2018년 육군의 지휘철학으로 정립된 '임무형 지휘'를 결합한 개념이다. 생도들을 여단~분대까지 지휘관(자) 및 참모, 분대원으로 편성하고, 법규와 지휘관 의도 속에서 직책과 권한에 따라 부여된 과업을 효과적으로 달성하는 데 목적이 있다.
섬네일|485x485픽셀|육군사관학교 화랑의식(제 5중대)

우측 그림과 같이 매 주 금요일에 진행되는 **화랑의식** 시간에 **지휘근무생도**의 지시사항이 전달되고, 여단장 생도의 다음 한 주간 여단 생활 중점과 실천 방안이 전달된다.

## 편성 및 임무

### 생도 지휘근무 편성

* 1개의 **생도여단**은 **여단본부**, 2개의 **생도대대**와 **대대본부**, 8개의 **생도중대**로 편성하며 각 생도중대는 **중대본부**와 4개 **소대**로, 소대는 3~4개의 **분대**로 편성한다. 1,2,3,4중대는 1대대 소속, 5,6,7,8중대는 2대대 소속이다. **생도분대**의 편성은 1,2,3,4학년을 혼합하여 훈육관이 편성한다. 3학년 생도도 분대장 직책을 맡을 수 있으며, 이 경우 4학년 생도 없이 분대를 편성할 수도 있다. 지휘근무생도의 부재, 건제유지 활동 등이 제한되는 경우(격리, 휴학 등) 훈육관으로부터 권한을 부여받은 생도에 의해 대리근무 체제를 유지할 수 있다.

* 지휘근무생도의 직책 간 서열은 지휘관 생도의 경우 제대 크기 순, 즉 여단장, 대대장, 중대장, 소대장, 분대장 순으로 하고, 동일 제대의 경우 참모생도는 지휘관 생도의 다음 서열로 한다. 참모생도 상호 간 및 서로 다른 제대의 지휘관과 참모생도 상호간은 원칙적으로 동일한 서열로 한다. 다만, 동일 계열의 임무를 수행하는 참모생도 상호 간 서열은 제대가 큰 순서 및 과장생도 다음에 담당관 생도의 순으로 한다.

* 기타 교육대(화랑기초훈련, 하계군사훈련 등) 편성은 보통 학년별 1개의 생도대대와 대대본부, 2개의 중대, 4개 소대로, 소대는 4개의 분대로 편성된다. 특별한 경우(휴학, 퇴학 등)를 제외하면 원 소속 중대 건제를 유지하여 각 소대로 편성된다. (2중대의 경우 1중대 2소대, 7중대의 경우 2중대 3소대)

섬네일|575x575픽셀|육군사관학교 생도여단 편성표
섬네일|534x534픽셀|육군사관학교 기타교육대(화랑기초훈련, 하계군사훈련 등) 편성표

### 지휘근무생도 권한

* **지휘근무생도**는 지휘계선상 하위제대 지휘근무 생도에게 규정 범위 내에서 일과진행 통제, 기능별 위임 또는 지시된 임무 수행을 위한 명령 및 지시를 할 수 있다.

* **지휘근무생도**는 생도생활 지도를 위하여 포상 및 징계 권한을 갖는다.

#### 포상

* 통합 훈육 계선상의 전 장교 및 생도는 해당 분야의 공이 큰 생도 또는 모범이 되는 생도에 대해 포상을 건의할 수 있으며, 포상은 표창과 상장으로 구분된다. 수여권자는 훈육관 이상 지휘관이고 생도에게 수여되는 **상장**의 시기와 종류는 육사 행정예규 332 성적산정예규에서 정하는 바에 따른다.
* **표창**은 해당 제대 지휘관이 추천하거나 장교 지휘계통의 포상 처천지시에 의한 생도 상벌위원회의 건의에 따라 훈육위원회에서 최종 심의하여 결정한다. 단, 생도 상벌위원회 위원에 대한 포상은 훈육위원회에서 심의결정한다. 또한, 상장 수여 심의 중 필요 시 교육운영위원회의 심의도 거칠 수 있다.

#### 징계

* **징계**는 다음의 세 가지 경우의 어느 하나에 해당하는 경우, 학교장(또는 생도대장)은 훈육위원회 또는 생도 여단 상벌위원회에 징계의결을 거쳐 징계처분을 한다.

# 사관생도가 준수해야 하는 법규 및 이에 따른 명령을 위반한 경우
# 수련과정에 따른 직무상의 의무를 위반하거나 직무를 게을리 한 경우
# 품위를 손상하는 행위를 한 경우

* 징계처분은 **중징계**와 **경징계**로 나뉘며, 중징계는 퇴학과 장기근신, 경징계는 단기근신과 자기교정봉사로 한다.

* 1·2·3학년 생도에 대한 **경징계**는 생도 여단 상벌위원회에서 의결하고, 그 외의 경우는 훈육위원회에서 징계 의결한다.

### 지휘근무생도 책임

* 지휘근무생도는 솔선수범하는 자세로 사관생도의 모범이 되며, 주어진 임무에 관하여 적극적이고 능동적인 지휘활동을 하고 그에 대한 책임도 스스로 부담한다. 부여된 권한범위 내에서 건전한 판단과 결심 하에 명령 및 지시를 한다. 지휘근무생도의 직책별 임무는 밑의 '직책별 임무' 항목을 참조한다.

* 분대 2학년 생도는 분대 1학년 생도의 학습, 시간관리, 체력단련, 자기개발, 정리정돈, 외적자세 등 생도대 생활의 멘토로서 역할을 수행한다.

* 여단 및 대대본부 지도장교는 훈육요원 중에서 생도대장이 지정한다.

### 지휘근무생도 임명

* 중대장 이상 **지휘관 생도의** **자격기준**은 다음 각 호와 같다. 다만, 자격기준을 충족하는 대상자가 제한될 경우 훈육위원회 심의로 결정할 수 있다.
*# 전체 학년 성적 종합서열 2/3 이내
*# 해당 중대 3학년 이후 리더십역량 평균 서열 2/3 이내
*# 학년별 진학요건을 갖춘 생도
*# 지휘통솔 능력 및 자질이 탁월한 생도
*# 최근 1년간 중징계 이상의 과실이 없는 생도
* 지휘근무생도의 **임명방법**은 다음 각 호와 같다.
*# 여단 및 대대 지휘근무생도는 훈육관의 추천을 받아 훈육위원회에서 선발하며, 여단장 및 대대장생도는 훈육위원회에서 지정한다.
*# 여단 및 대대 참모생도의 직책은 여단장 및 대대장생도가 건의한다.
*# 중대장생도는 훈육관이 선발한다.
*# 여단 및 대대 지휘관 및 참모생도, 중대장생도는 생도대장이 임명한다.
*# 중대본부 참모생도는 중대장생도가 건의하고 훈육관이 임명한다.
* 지휘근무의 **교대주기**는 학사일정과 하계군사훈련 일정 등을 고려하여 생도대장이 별도로 정한다.
* 지휘근무생도가 **중징계 처분**을 받은 경우 훈육위원회의 심의로 해임여부를 결정한다. 지휘근무생도가 해임된 경우 해임일로부터 7일 이내에 해당직책 근무생도를 재임명한다.

## 지휘근무 활동

### 지휘관 및 참모생도의 상황유지 및 보고

* 각 제대 **참모생도**는 부대일지에 해당 업무에 관한 기록을 유지한다.
* **지휘관생도**는 부대일지를 최종 확인한 후, 중대는 훈육관, 대대는 대대본부 지도 훈육관, 여단은 여단본부 지도 훈육관의 승인을 받는다.
* **당직근무자**는 당직근무 결과를 생도 지휘근무 계통 및 장교 지휘계통으로 보고한다.
* 특이사항 발생 시 지휘근무 계통으로 즉각 보고하고, 지휘관 생도는 담당 훈육관(장교)에게 보고한다.
* 생도 참모계선별 참모부에서 부여받은 업무에 대하여 접수와 종결 시 해당 중대 훈육관(장교)에게 보고한다.

### 지휘근무생도 회의

* 지휘근무의 원활한 운영을 위해 **지휘근무생도 회의**를 실시할 수 있으며, 결과는 여단장생도가 여단본부 지도 훈육관에게 서면 또는 구두로 보고한다.
* **주간회의**의 경우 매주 수요일 또는 일요일 야간에, 중대장생도 이상 지휘관 및 여단참모생도, 4학년 동기회장 생도와 여단 회의실에서 여단장생도 주관 하 실시한다. 회의 내용은 주간 결산 및 차주 예정사항 토의, 생도 관련 각종 검토사항 및 의견 종합, 기타 중요사항이다.
* **참모계선별 회의**의 경우 필요시 해당 제대 지휘관에게 보고 후 담당 훈육관 승인 하 실시하며, 회의결과는 해당 지휘관생도와 여단 및 대대 지도 훈육관에게 서면 또는 구두로 보고한다.
* **제대별·학년별 토의**의 경우 토의 사안 발생 시에 실시하며, 최소 시행 3일 전 지휘근무생도가 건의하여 지도장교 승인 하에 실시한다.

### 근무계획보고와 근무실적 평가회의

* 지휘근무 교대 후 7일 이내에 **근무계획**을 해당제대 지휘관 및 지도장교에게 보고한다.
*# 여단본부 : 생도대장(여단본부 지도 훈육관)
*# 대대본부 : 부생도대장(대대본부 지도 훈육관)
*# 중대본부 : 해당중대 훈육관
*# 명예위원회 : 명예 지도장교(명예 지도장교 보좌관)
*# 양성평등위원회 : 양성평등 지도장교(양성평등 지도장교 보좌관)
*# 동기회 : 학년 지도 훈육관
* 중대장생도 이상 지휘근무생도의 근무실적을 분석, 평가하기 위하여 **근무실적 평가회의**를 실시한다.  지휘근무 교대 1주 전에 훈육관 주관으로 실시하며, 전**·**후번 지휘관 및 (여단**·**대대)참모생도가 참여한다. 분야별 근무실적 분석보고 및 토의, 강평으로 진행한다.

## 지휘근무생도 직책별 임무

### 여단

### 대대

### 중대

## 각주
; 내용주


; 참조주


## 외부 링크
* 육군사관학교 웹사이트 
* 육군사관학교 입학처 

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