퍼블리

**퍼블리**(영어: **PUBLY**)는 서울특별시에 본사를 둔 커리어 테크 및 미디어 기반 기업이다. 2015년 박소령이 설립했으며, 직장인 대상 유료 지식 구독 서비스인 ‘퍼블리 멤버십’, 커리어 커뮤니티 ‘커리어리’, 채용 소프트웨어 서비스 ‘위하이어(WeHire)’를 중심으로 사업을 전개했다. 2024년 6월 퍼블리 멤버십 사업부는 뉴닉에 이관되었고, 같은 해 9월 (주)퍼블리(커리어리 포함) 법인은 시소에 인수되었다.

## 연혁
### 설립과 초기(2015~2018)
퍼블리는 2015년 4월 설립되었으며, 창업자는 박소령이다. 설립 초기에는 프리미엄 지식 콘텐츠 제작과 유료 구독 실험을 진행했다.

### 확장(2019~2023)
* 2019년: 커리어 커뮤니티 ‘커리어리’ 출시.
* 2023년 3월: 채용 SaaS ‘위하이어(WeHire)’ 공개(ATS·CRM·아웃바운드 리크루팅 지향, 표준요금 180만 원).

### 지배구조 전환(2024)
* 2024년 6월 12일: 뉴닉이 퍼블리 멤버십 사업부 인수 계약을 체결하였다. 같은 내용이 뉴닉의 공식 안내에서도 확인된다.
* 2024년 9월 20~22일: 시소가 (주)퍼블리(커리어리 포함)를 인수하였다.

## 기업 구조
2024년 이후 퍼블리 멤버십 자산은 뉴닉이 보유하며, 커리어리를 포함한 법인은 시소의 자회사 지위에 있다. 2025년 현재 퍼블리 멤버십 앱의 배포 주체에도 뉴닉이 표기된다. 핵심 서비스는 커리어리(커뮤니티), 위하이어(채용 SaaS), 퍼블리 멤버십(유료 지식 구독; 2024년 이후 뉴닉 소관)으로 구성되었다.

## 사업 모델
### 수익 구조
* (과거) B2C 구독: ‘퍼블리 멤버십’의 개인 유료 구독 매출.
* B2B: 기업 멤버십, 콘텐츠 임대 등 조직 단위 판매.
* SaaS: 위하이어 구독(ATS·CRM·아웃바운드 리크루팅).

### 운영 방식·전략
커뮤니티(커리어리) 기반의 사용자 풀, 제작·큐레이션된 지식 콘텐츠(멤버십), 채용 소프트웨어(위하이어)를 결합해 개인과 기업 양면 시장을 연결하는 전략을 전개했다.

## 사업 운영
대한민국을 중심으로 온라인 기반의 지식 구독, 커뮤니티, 리크루팅 소프트웨어 서비스를 제공하였다.

## 제품과 서비스
### 퍼블리 멤버십(2015~2024)
퍼블리 멤버십은 직장인을 주요 대상으로 한 유료 구독형 지식 콘텐츠 플랫폼이었다. 2015년 서비스 출시 이후, 비즈니스·마케팅·인사·기획 등 다양한 실무 영역의 콘텐츠를 제공하며 “직장인의 랜선 사수”를 표방했다. 이 서비스는 구독자가 직무별로 필요한 실무 노하우, 인터뷰, 실전 사례, 템플릿 등을 탐색하고 저장할 수 있는 아카이브 구조로 설계되었다. 퍼블리는 초기부터 ‘일 잘하는 사람들의 성장 기록’을 돕는다는 브랜드 철학을 내세워, 구독 모델의 핵심을 단순 정보 소비가 아니라 실무 적용 중심 학습으로 설정했다.

멤버십 콘텐츠는 직장인 성장 시리즈(경력 개발·성과 관리), 산업 인사이트 리포트, 실무 사례 기반 스킬북, 직무별 커리큘럼형 콘텐츠 등으로 구성되었다. 주요 필진에는 스타트업 창업자, 기업 리더, 전문 강사, 산업 전문가 등이 참여했다. 사용자 데이터 기반으로 ‘추천 큐레이션’을 강화하여 직무·직급별 맞춤 콘텐츠를 제공했으며, 기업용 구독 모델(기업 멤버십)도 병행하여 사내 교육 및 온보딩에 활용할 수 있게 했다.

2023년 3월 기준 누적 유료 가입자는 14만 명을 기록했고, 같은 해 하반기에는 1,500여 편의 유료 콘텐츠와 수천 건의 실무 노하우 자료가 아카이브화되어 있었다. 2024년 6월, 퍼블리 멤버십 사업부는 뉴스 미디어 플랫폼 뉴닉(Newneek)에 인수되며 독립된 브랜드로 이관되었다. 인수 이후에도 기존 구독자는 뉴닉 플랫폼을 통해 동일한 콘텐츠 접근 권한을 유지하고 있다.

### 커리어리
커리어리(Careerly)는 2019년 퍼블리가 출시한 커리어 중심 소셜 커뮤니티이자 지식 공유 플랫폼이다. 커리어리는 전문직 종사자들이 실무 인사이트·경력 조언·업계 트렌드를 자유롭게 공유할 수 있는 네트워크 공간으로 기획되었다.
이 플랫폼은 링크드인(LinkedIn)과 달리, 짧은 카드 피드 형식의 콘텐츠 구조를 채택하여 모바일 중심의 빠른 정보 흐름과 커뮤니티 반응성을 강화했다.

특히 2021년 이후 개발자·디자이너 등 테크 직군 이용자가 급증하면서, ‘개발자 중심 지식 커뮤니티’로의 정체성을 강화하였다. 퍼블리는 2022~2023년 기간 동안 개발자 인터뷰 콘텐츠 시리즈, 테크 커리어 가이드북, 채용 정보 공유 채널 등을 추가하여 커리어리의 직무별 전문성을 확립했다. 2024년 9월 기준 커리어리의 가입자는 약 38만 명이며, 그중 개발자는 5만 명 수준으로 집계된다.

커리어리는 퍼블리의 생태계 내에서 ‘지식 공유 → 네트워킹 → 채용 연결’로 이어지는 순환 구조의 허브 역할을 담당했다. 이를 통해 퍼블리 멤버십 사용자들이 커리어리로 유입되고, 커리어리 내 활동이 다시 위하이어(WeHire)의 후보자 풀로 연결되는 통합 경력 생태계를 형성했다.
2024년 9월, 퍼블리 법인이 시소(Seeso)에 인수되면서 커리어리 또한 시소의 개발자 커뮤니티 포트폴리오에 편입되었다.

### 위하이어(WeHire)
위하이어(WeHire)는 퍼블리가 2023년 3월 출시한 소프트웨어형 서비스 기반 채용 플랫폼이다. ‘아웃바운드 리크루팅(Outbound Recruiting)’ 개념을 도입하여, 기업이 수동적 공고 게시 대신 직접 후보자에게 접근·관리할 수 있도록 설계되었다.

이 서비스는 지원자 추적 시스템(ATS)과 후보자 관계 관리 시스템(CRM)을 결합한 구조를 가지고 있으며, 사용자는 브라우저 기반 대시보드에서 공고 등록, 인재 탐색, 지원자 진행 단계 관리, 커뮤니케이션 기록 저장 등을 일괄 처리할 수 있다.
또한 ‘팀 협업 기능’, ‘자동화된 연락 시퀀스’, ‘지원자 성향 기반 매칭 추천’ 등 리크루터 중심의 기능을 제공하며, 표준 요금제는 월 180만 원으로 설정되었다.

위하이어는 퍼블리의 커리어리 커뮤니티 및 멤버십 사용자 데이터를 활용하여, 잠재적 후보자 풀을 확대하고 기업·인재 간 연결성을 강화하는 목적을 지닌다. 이 구조를 통해 커리어리의 콘텐츠 기반 네트워크가 실제 채용 프로세스까지 확장되었으며, 퍼블리는 이를 “커리어 생태계 완결형 모델”로 주장하였다.

출시 이후 위하이어는 스타트업 및 테크 기업을 주요 고객으로 확보했으며, 시소 인수 이후에는 시소의 IT 아웃소싱·개발자 네트워크 플랫폼과 통합되어 채용 효율화를 강화하고 있다.

## 기술과 데이터
커뮤니티 활동 데이터, 채용 파이프라인 로그, 콘텐츠 메타데이터 등 서비스 운영에 필요한 데이터 자산을 축적하였다. 지배구조 전환 이후 데이터 및 브랜드 관리의 정합성은 인수 주체별 정책에 따른다.

## 고객 및 시장
주요 고객군은 직장인(개인 구독자), 개발자 커뮤니티 이용자, 인사·리크루팅 담당자이며, 2024년 기준 커리어리는 38만 가입자를 보유하였다.

## 재무 성과
멤버십 유료 가입자는 2023년 3월 14만 명으로 집계되었다.

## 브랜딩 및 마케팅
멤버십은 “랜선 사수” 콘셉트의 실무형 콘텐츠를 축적해 구독 유지율 제고를 도모했고, 커리어리는 개발자 중심의 커뮤니티 활동을 강화했다.

## 인수·합병
* 2024년 6월: 퍼블리 멤버십 사업부 → 뉴닉(인수).
* 2024년 9월: (주)퍼블리(커리어리 포함) → 시소(인수합병).

## 각주

분류:대한민국의 IT 기업
분류:대한민국의 인터넷 기업
분류:서울특별시의 기업
분류:2015년 설립된 기업