우성천

**우성천**(禹性天, 1951년생)은 대한민국의 소방공무원 출신 교육자이자 소방방재·재난관리 연구자이다. 1977년 소방공무원 전국 공채 1기로 부천소방서에 발령되었으며, 경기도 소방본부·소방서에서 소방행정과장·방호과장을 지낸 뒤 경기도 소방학교에서 명예퇴임했다. 이후 강원대학교 소방방재학부 교수로 재직하며 의용소방대와 생활안전서비스, 소방조직의 직무스트레스 등 현장 중심 주제를 연구·강의했다.

## 생애와 교육
우성천은 성결대학교 행정학과를 졸업한 뒤(1970년대) 소방공무원으로 임용되었다. 재직 중 동국대학교에서 석사, 원광대학교에서 박사 학위를 취득하며 소방행정학과 재난관리 분야를 공부하였다. 25년 이상 소방현장에서 근무하면서 부천·고양·구리 소방서에서 소방행정과장을, 안양·광명 소방서에서 방호과장을 역임했다. 명예퇴임 후 강원대학교 소방방재학부에서 교수로 재직하며 현장과 학계를 잇는 연구·교육을 수행하였다.

## 경력
* 1977년: 소방공무원 전국 공채 1기, 부천소방서 발령.
* 부천·고양·구리 소방서 소방행정과장, 안양·광명 소방서 방호과장 역임.
* 경기도 소방학교 근무 및 명예퇴임.
* 2000년: 「119 구급업무의 정책논쟁 분석」 논문 게재 당시 경기도소방학교 교학과장 표기.
* 강원대학교 소방방재학부 교수 재직(2010년대 초중반).
* 2016년: 소방방재신문에 ‘발언대’ 기고(‘소방의 날, 유감’). 표기상 ‘전 강원대학교 소방방재학부 교수’.

## 연구 및 학문적 관점
우성천의 연구는 소방조직의 **현장성**과 **협업**을 중시한다. 그는 인터뷰에서 “지게는 홀로 서지 못한다”는 비유로 재난대응의 팀 기반성과 학제 간 협력을 강조했다. 학술적으로는 (1) 생활안전서비스 등 소방조직 기능 확장, (2) 의용소방대의 사회적 자본·활성화, (3) 소방공무원 직무스트레스와 조직요인의 상관관계에 주력했다.

## 주요 활동
* 소방 역사자료 수집·기증: ‘지구본 소화기’, ‘조선 소방법규집’ 등 소방유물 전시 참여(2009).
* 국가위기관리학회 춘계학술세미나(2010) 관련 강원대학교 소방방재학부 개최 안내에 신청 창구 담당 표기.
* 언론 출연·기고: 2014년 장성 병원 화재 등 대형화재 관련 라디오 인터뷰, 2016년 기고문 게재.

## 학회 및 직무
* 한국화재소방학회 총무이사, 한국소방정책학회 이사 등으로 활동.
* 한국산업인력공단 시험출제위원, 한국행정관리협회 행정관리사 시험관리전문위원 등 역임.
* DBpia·KCI·KoreaScience 등에 연구업적이 등재되어 있다.

## 저서
* 《새로 쓴 소방행정학》, 동화기술, 2007.
* 《소방행정실무(쉽고 상세한 설명이 있는)》, 예스미디어, 2013.
* 《소방관계법규》, 화수목, 2018.
* 《소방 한국사》, 2019.
* 《소방학개론》, 연도 미상(수험서 개정판 다수).

## 논문
* **우성천**, 채진, 고기봉 (2012). 〈소방공무원 직무스트레스의 영향요인 분석 / An Analysis of Factors Affecting the Job Stress of Firefighters〉, *한국화재소방학회논문지 (Fire Science and Engineering)*, 26(5), 28–34. doi:10.7731/KIFSE.2012.26.5.028.
: 이 연구는 소방공무원의 직무스트레스 유발요인을 설문으로 측정해 조직·심리·환경 요인의 상대적 영향을 정량화했다. 표본 소방대원의 응답을 회귀분석으로 해석해 심리적 환경이 가장 큰 영향요인임을 제시했다. 조직문화와 물리적 환경이 그 뒤를 이었으며 행정업무와 인간관계는 통계적으로 유의하지 않았다. 결과는 스트레스 저감정책이 개인 심리 지원과 조직문화 개선을 함께 겨냥해야 함을 시사한다. 현장 중심 정책 설계의 근거자료로 활용될 수 있다.
* 채진, **우성천**, 고기봉 (2013). 〈소방조직의 효과적인 생활안전서비스에 관한 연구 / A Study on the Fire Organization of the Effectiveness Life Safety Services〉, *한국화재소방학회논문지*, 27(4), 47–55. doi:10.7731/KIFSE.2013.27.4.47.
: 생활안전서비스 확대를 위해 조직 간 협업 구조와 역할을 모형화했다. 문헌검토와 사례분석을 통해 생활안전업무의 표준 프로세스를 도출했다. 특히 지자체·경찰·민간과의 협업 거버넌스 필요성을 제시했다. 성과지표를 제안해 서비스 평가의 기준을 마련했다. 정책·조직 설계에 응용 가능하다.
* **우성천**, 채진, 고기봉 (2014). 〈의용소방대의 사회적 자본 형성 영향요인 연구 / A Study on Factors Affecting Formation of Social Capital for Volunteer Fire Brigade〉, *한국화재소방학회논문지*, 28(1), 64–72. doi:10.7731/KIFSE.2014.28.1.064.
: 의용소방대 내부 신뢰·규범·네트워크가 활동성과에 미치는 영향을 계량분석했다. 교육훈련·지휘체계·지역사회 관계가 사회적 자본 축적의 핵심임을 보여줬다. 리더십과 피드백 체계가 자원봉사 지속성에 중요하다는 결론을 제시했다. 정책은 보상보다 역량강화와 관계자본을 중시해야 함을 강조한다. 지역 안전 레질리언스를 높이는 실천방향을 제안했다.
* **우성천** (2015). 〈의용소방대 조직 활성화 방안에 관한 시론적 연구 / A Preliminary Study on Vitalization Measures for Volunteer Fire Department Organizations〉, *한국화재소방학회논문지*, 29(2), 54–63. doi:10.7731/KIFSE.2015.29.2.054.
: 의용소방대의 법제·조직·운영 과제를 정리하고 활성화 전략을 제안했다. 자원·교육·지휘체계의 표준화와 광역 재난대응을 위한 역할 재설계를 주장했다. 지역사회 연계 프로그램과 평가체계를 통해 활동의 질을 높이는 방안을 제시했다. 제도와 현장 사이의 간극을 줄이는 로드맵을 제공한다. 후속 정책연구의 기초를 마련했다.

## 평가
우성천은 현장 경험을 바탕으로 의용소방대와 생활안전서비스의 제도화를 뒷받침한 연구를 진행했다. 직무스트레스 분석 등 실증 연구는 소방조직 인사·교육 정책 논의에 실용적 근거를 제공했다. 언론 인터뷰와 기고를 통해 대형화재 원인·대응, 안전문화 형성에 관한 의견을 제시했다.

## 연표

## 각주


분류:1951년 출생
분류:살아있는 사람
분류:대한민국의 소방공무원
분류:대한민국의 소방학과 교수
분류:강원대학교 교수
분류:성결대학교 동문
분류:동국대학교 동문
분류:원광대학교 동문