80,000 Hours

**80,000 Hours**（はちまんじかん/8万時間、英語: Eighty Thousand Hours）は、ロンドンを拠点とする非営利団体であり、社会的インパクトが最も大きいキャリアに関する調査を行い、その成果をもとにキャリア相談を提供する。名称は、一般的な職業生活（週40時間・年50週・40年間）にわたって働く時間の概算である約8万時間に由来する。

同団体は効果的利他主義の哲学に基づき、世界の最も重要な問題の解決に貢献できるキャリアへ人々を誘導することを使命としている。2016年以降、最優先課題として人工知能（AI）のリスクを位置づけており、2025年には戦略的重点を高度な汎用人工知能（AGI）への移行期をうまく乗り越える方向へさらに絞り込んだ。

## 概要

80,000 Hours は、才能ある若者を主な対象として、社会的インパクトの大きいキャリアを選択するための証拠に基づく助言を無償で提供する。具体的なサービスとして、ウェブサイト上のキャリアガイド、問題別・職種別の詳細レポート、ポッドキャスト、求人情報ボード、および一対一のキャリア相談などを備える。

2024年時点で、ウェブサイトの累計読者数は1,000万人を超え、ニュースレター購読者数は40万人に達し、個別相談件数は5,000件以上に上る。3,000人以上のユーザーが、同団体との関わりを通じてキャリア計画を大きく変更し、より大きな社会的インパクトをもたらすことを期待していると報告している。

## 沿革

### 創設

80,000 Hours は、ベンジャミン・トッドとウィリアム・マッカスキルがオックスフォード大学を卒業しようとしていた2011年に着想された。両者は自身のキャリア選択に悩む中で、社会的インパクトを最大化する職業選択についての既存のアドバイスが不十分であることに気づいた。

2011年2月、トッドによる講義でこれらの初期アイデアが発表された。聴衆の複数の参加者が即座にキャリア計画を変更し、団体設立を求める声が上がった。その後、同団体は2011年7月に正式に設立された。当初は「High Impact Careers」と称していたが、まもなく現在の名称に改称された。

設立当初は効果的利他主義運動における「稼いで寄付する（’‘earning to give’’）」というアプローチを重視していたが、2015年ごろからこの方針を見直し、AI安全性研究・政策提言・組織運営といった直接的な取り組みへの転換を進めた。

2015年には、世界有数のスタートアップ・アクセラレーターであるYコンビネータの非営利団体プログラムに参加した。

### Effective Venturesからの独立

設立以来、80,000 Hours は効果的利他主義の傘組織である Effective Ventures（旧称：Centre for Effective Altruism）のプロジェクトとして運営されてきた。Effective Ventures は、Giving What We Can、Centre for Effective Altruism などを含む複数の団体の共同管理体である。

2023年12月、80,000 Hours は Effective Ventures から独立した法人格を持つ組織として分離することを発表した。2025年4月1日、分離が完了し、以下の2つの英国法人として独立した。

;80,000 Hours Limited
:ウェブサイト、ポッドキャスト、求人情報ボード、一対一の相談サービス、および事務運営を担う非営利法人。
;80,000 Hours Foundation
:寄付の受け入れおよび知的財産の管理を担う登録慈善団体。

## アプローチと方法論

80,000 Hours の評価フレームワークは二つの軸からなる。

;第一は「問題フレームワーク」
:取り組むべき社会問題を「重要性（importance）」「解決可能性（tractability）」「軽視度（neglectedness）」の三基準（INTフレームワーク）によって評価する。

;第二は「キャリアフレームワーク」
:「キャリア資本（career capital）」「役割インパクト（role impact）」「サポート環境（supportive conditions）」、そして個人適性を考慮してキャリアパスを評価する。

同団体は「代替可能性（replaceability）」の概念を重視し、ある職に就かなければ別の誰かが就く可能性があることを踏まえ、職業選択の実質的な社会的インパクトを測定する。また「情熱を追え」という従来のキャリアアドバイスに疑問を呈し、情熱は先行条件ではなく熟練と目的意識から生まれるものだと論じている。

現在の主要な推奨課題分野には、高度AIシステムからのリスク低減、AIの安全性とAIアライメントの研究、バイオセキュリティと生物兵器リスクの軽減、グローバルヘルスと貧困の削減などが含まれる。

## 主な活動

### ウェブサイトとキャリアガイド

80,000 Hours のウェブサイトは、キャリアガイド、問題プロフィール、キャリアレビュー、個人事例などを無償で公開している。初版のキャリアガイドは2016年から2019年にかけて同団体のコアコンテンツを形成し、その後2023年に大幅改訂・再公開された。

### 書籍

ベンジャミン・トッドによる書籍『80,000 Hours: Find a fulfilling career that does good』は、同ウェブサイトのキャリアガイドをもとにした著作である。初版は2016年12月に刊行され、第2版は2023年7月に刊行された。本書の利益はすべて同団体の研究活動に充てられる。

### ポッドキャスト

「The 80,000 Hours Podcast」は2017年6月に第1回を配信して以来、世界の最も重要な問題とその解決策についての詳細なインタビューを提供している。主なホストはロブ・ウィブリン（Rob Wiblin）とルイーサ・ロドリゲス（Luisa Rodriguez）であり、プロデューサーはキーラン・ハリス（Keiran Harris）が務める。

過去のゲストには、ニック・ベックステッド、ポール・クリスティアーノ、ホールデン・カルノフスキー、ヒラリー・グリーブス、スチュアート・ラッセル、ピーター・シンガー、フィリップ・テトロック、ヴィタリック・ブテリンなどが含まれる。

### 求人情報ボード

80,000 Hours はAI安全性・政策・研究・その他高インパクト分野の職種を掲載する求人情報ボードを運営している。2024年には165件のインパクトある役職へ候補者を推薦した。

## 資金調達と財務

80,000 Hours の最大の資金提供者は、ダスティン・モスコビッツとカーリー・ツナ夫妻が設立した コエフィシェント・ギビング（旧称：Open Philanthropy）である。同団体への累計寄付額は2025年時点で2,000万ドルを超える。その他の個人寄付者には、ベン・デロ（Ben Delo）、ルーク・ディン（Luke Ding）、アレックス・ゴードン＝ブラウン（Alex Gordon-Brown）、ヤーン・タリン（Jaan Tallinn）などが含まれる。組織的な資金提供者には、Frederick Mulder Foundation および Effective Altruism Meta Fund が含まれる。

同団体はユーザーにサービスを無償で提供しており、運営は寄付に依存している。

## 効果的利他主義との関係

80,000 Hours は効果的利他主義（EA）コミュニティと深く結びついており、同コミュニティの拡大に最も大きく貢献した団体の一つとされる。2024年のEA調査では、回答者の59%が「効果的利他主義に関与するきっかけとなった要因」として80,000 Hours を挙げており、最も多く言及された要因となった。

ただし同団体は、EA運動のための団体というよりも、社会的インパクトの高いキャリアを求めるより広いオーディエンスへ向けたキャリア助言組織であると自己規定している。

「Giving What We Can」は、80,000 Hours の姉妹組織として位置づけられており、同団体の読者の多くが収入の10%を慈善寄付することを誓約している。

## メディア報道

同団体の活動は、英国放送協会（BBC）、フィナンシャル・タイムズ、ウォール・ストリート・ジャーナル、ワシントン・ポスト、NPR、ヴォックス（Vox）、エコノミストなど複数のメディアで取り上げられてきた。

Coefficient Giving（旧 Open Philanthropy）の2020年調査では、80,000 Hours が「調査対象者のキャリアに最もインパクトを与えた組織・個人」の7つのうちの一つとして認定されている。

## 関連項目

* 効果的利他主義
* ウィリアム・マッカスキル
* 稼いで寄付する（’‘Earning to give’’）
* Giving What We Can
* 効果的利他主義センター (Centre for Effective Altruism)
* 長期主義

## 脚注

## 外部リンク

* 80,000 Hours 公式サイト
* 80,000 Hours Podcast
* 書籍『80,000 Hours』