Hannah Valantine

**Hannah A. Valantine** adalah Kepala Pejabat Keanekaragaman Tenaga Kerja Ilmiah di National Institutes of Health Amerika Serikat.

## Biografi

Valantine lahir di Gambia dan menghabiskan masa kecilnya di Banjul. Ketika ayahnya terpilih sebagai Komisaris Tinggi Gambia di Britania Raya, ia dan keluarganya pindah ke London. 

Ia menempuh studi biokimia di Chelsea College, Universitas London, dan lulus dari sekolah kedokteran di St. George's Hospital Medical School pada tahun 1978.

## Karier

Setelah menyelesaikan pendidikan kedokteran, Valantine menjalani pelatihan pascasarjana dalam bidang kardiologi di Brompton Hospital dan Hammersmith Hospital, London. Ia mengingat bahwa keputusannya untuk memasuki bidang ini awalnya mendapat skeptisisme dari rekan-rekannya, karena saat itu hanya ada dua wanita kardiolog lainnya di Britania Raya. Setelah menyelesaikan residensinya di Britania Raya, ia menjadi rekan penelitian di Stanford University dan bekerja bersama Norman Shumway, seorang pionir dalam bidang transplantasi jantung. Pada tahun 1989, ia menjadi profesor kedokteran kardiovaskular di Stanford University School of Medicine dan mencapai pangkat profesor penuh pada tahun 2001.

Pada tahun 2005, Valantine diangkat sebagai Dekan Senior untuk Keanekaragaman dan Pengembangan Fakultas di Stanford University Medical Center (SUMC). Dalam perannya ini, ia menekankan pentingnya bimbingan akademik dan keterlibatan sosial dalam pengembangan karier akademisi muda, serta mengacu pada pengalamannya sebagai ibu yang bekerja dalam memberikan nasihat kepada ilmuwan muda. Selama tahun akademik 2009–2010, Valantine menjadi Peneliti Fakultas di Clayman Institute for Gender Research, Stanford. 

Pada tahun 2010, ia terpilih sebagai salah satu dari enam penerima NIH Pathfinder Awards, yang ditujukan untuk meneliti kurangnya keterwakilan perempuan dalam posisi fakultas di bidang biomedis di Amerika Serikat.

Valantine menggambarkan inovasi sebagai dasar dari karier profesionalnya—baik dalam inovasi dalam transplantasi jantung maupun dalam upaya meningkatkan keanekaragaman tenaga kerja penelitian biomedis.

## Kepemimpinan di NIH

Pada tahun 2014, Direktur NIH Francis Collins mengumumkan penunjukan Valantine sebagai Kepala Pejabat Keanekaragaman Tenaga Kerja Ilmiah pertama di NIH, sebuah posisi baru yang sepenuhnya berfokus pada keanekaragaman dalam bidang biomedis. Salah satu pencapaiannya dalam posisi ini adalah pemberian hibah senilai hampir $31 juta pada tahun 2014 untuk mengembangkan metode pengembangan karier dan peningkatan jangkauan bagi kelompok demografis yang kurang terwakili di antara ilmuwan profesional. 

Di bawah kepemimpinan Valantine, kesenjangan rasial dalam tingkat aplikasi dan penghargaan hibah NIH untuk proyek yang dipimpin oleh peneliti keturunan Afrika-Amerika hampir sepenuhnya dihilangkan, dengan peningkatan hingga 142% dalam beberapa kategori penghargaan. Tren serupa juga terlihat pada ilmuwan keturunan Hispanik/Latino. 

Valantine juga mengembangkan NIH Distinguished Scholars Program, yang bertujuan meningkatkan keberagaman di antara peneliti jalur tenure dalam program penelitian intramural NIH. Program ini mengurangi hambatan dalam merekrut kelompok peneliti utama dari kelompok yang kurang terwakili dalam penelitian biomedis, seperti orang kulit berwarna, individu dengan disabilitas, dan perempuan.

Selain itu, Valantine juga memimpin Laboratorium Genomik Transplantasi di National Heart, Lung, and Blood Institute di Bethesda, Maryland, yang berfokus pada penelitian penolakan transplantasi jantung.

## Referensi