Միշել Քինգ

**Միշել Պենելոպե Քինգ** (, ), հարավաֆրիկացի սպիտակամորթ լրագրող, գրող, կանանց իրավունքների ակտիվիստ և գենդերային հավասարության փաստաբան։ 2019 թվականի դեկտեմբերից Քինգը եղել է Նեթֆլիքսի ներառման բաժնի տնօրենը, որը պատասխանատու է կորպորատիվ աշխատակիցների ընդգրկման և բազմազանության համար։

## Կենսագրություն
Քինգն ընդունվել է Նոր Զելանդիայի Փալմերսթոն Նորթի Մեսի համալսարան և 2005 թվականին ավարտել այն մագիստրոսի կոչումով։ 2008 թվականին Քինգն ավարտել է լրագրության ասպիրանտուրան Օքլենդի տեխնոլոգիական համալսարանում (AUT)։ Քինգը շարունակել է իր ուսումը Ավստրալիայի կառավարման բարձրագույն դպրոցում, որտեղ 2013 թվականին մագիստրոսի կոչում է ստացել բիզնեսի կառավարման ոլորտում։

Քինգն սկսել է իր լրագրողական գործունեությունը՝ կարդալով նորություններ Ջորջ ռադիոյի համար և որպես ազատ գրաֆիկով աշխատող (ֆրիլանսեր)՝ աշխատակցել *Independent Financial Review*-ին։ Այնուհետև շարունակել է իր աշխատանքը որպես *Breakfast Business*-ի լրագրող, ինչպես նաև որպես հեռուստատեսային թղթակից աշխատել Նոր Զելանդիայի ազգային լրատվական ծրագրի և Նոր Զելանդիայի ռադիոյի համար։ Գրել է *TIME, Huffington Post*, Ֆորբս, Բլումբերգ և *Harvard Business Review* լրատվականների համար կազմակերպություններում սեռի և կանանց առաջխաղացման թեմաների շուրջ։

Քինգը նաև մի շարք պաշտոններ է զբաղեցրել մարդկային ռեսուրսների և գենդերային հավասարության ոլորտում, աշխատել է ՄԱԿ-ի Կանանց գրասենյակում՝ հաղորդակցության, բազմազանության և ներառման ոլորտում։ 2019 թվականին *Women Tech Founders*-ը՝ Չիկագոյում գործող կազմակերպությունը, որը նվիրված է տեխնոլոգիական ոլորտում կանանց առաջխաղացմանը, Քինգին շնորհել է 2019 թվականի *Ոգեշնչող նորարար մրցանակը*՝ ոլորտում իր ակնառու նվաճումների համար։

Իր դոկտորական հետազոտության ընթացքում Քինգը բազմաթիվ հարցազրույցներ է անցկացրել գործադիր տնօրենների և կորպորատիվ ղեկավարների հետ։ Նրանք բացատրել են, որ ընկերություններն իրենց իդեալական աշխատակիցներից ակնկալում են երկար ժամեր աշխատանք, էքստրավերտ լինել և չունենալ որևէ սոցիալական կամ ընտանեկան պարտականություն։ Քինգն իմացել է, որ ընկերությունների աշխատանքային պայմանների մեծ մասը համապատասխանում է աշխատողների «արական, ագրեսիվ» տեսակներին և ավելի հարմար է սպիտակ հետերոսեքսուալ տղամարդկանց, քան կանանց կամ փոքրամասնությունների համար։ Արդյունքում նա թողարկել է «the Fix» ռադիոփոդքաստը, որը լուսաբանում է գենդերային անհավասարությունը կորպորատիվ բիզնես մշակույթում և նաև բացատրում, թե ինչպես հաղթահարել տարբեր խոչընդոտները աշխատավայրում։ Ավելի ուշ նա նույն թեմայով գրել է «Արդյունավետությունը, որը հաղթահարում է անտեսանելի խոչընդոտները, որոնք խանգարում են կանանց աշխատանքին» գիրքը, որը «Կանայք/փոքրամասնությունները բիզնեսում» անվանակարգում արժանացել է *Axiom Business Book Silver* մրցանակին։

Քինգը հանդիսանում է *Girl Up*-ի խորհրդատվական խորհրդի անդամ՝ Վաշինգտոնում հիմնված հիմնադրամ, որը ստեղծվել է Միացյալ ազգերի կազմակերպության կողմից։

Նա այժմ Քրենֆիլդի կառավարման դպրոցում իրականացնում է կազմակերպման և գենդերային ոլորտում իր դոկտորական աշխատանքը։

## Գիրք
* King, M. P. (2020). *The fix: Overcome the invisible barriers that are holding women back at work*. S.l.: Simon & Schuster.

## Ընտրյալ մատենագրություն
**Women are better leaders. The pandemic proves it.*, CNN Business, 2020, մայիսի 5
**Julia Gillard, Australia’s First Female Prime Minister On Leadership, Education And The Misogyny Speech*, Forbes, 2019, սեպտեմբերի 17
**Women Hit A Glass Ceiling Early In Their Careers, Here's How To Break It*, Ֆորբս, 2018, դեկտեմբերի 5
**Is Office Politics a White Man’s Game?* by Michelle King, David Denyer and Emma Parry, Harvard Business Review, 2018, սեպտեմբերի 12
**We need to stop fixing women and start fixing workplaces* by Michelle King, Evoke.org, 2019, հոկտեմբերի 10
**Building a Better Workplace: Business Books 2019-2020* by Daniel Lefferts, Publishers Weekly, 2019, նոյեմբերի 22
**#MeToo’s Legacy* by Nicole Torres, Harvard Business Review, January-February 2020
**HBR Podcast: Gender Equality Issues* by Daniel Lefferts, Harvard Business Review: Dear HBR Podcast - Episode 51, 2019, դեկտեմբերի 26
**IHRSA: Club Business International* by Craig R. Waters, 2020 փետրվար
**Axiom Business Book Awards - 2020* Axiom Business Book Awards - 2020
**Like them or not, Elizabeth Warren and Amy Klobuchar represent the future of leadership* by Michelle King, Salon.com, 2020, փետրվարի 21

## Ծանոթագրություններ

Կատեգորիա:Հարավաֆրիկացի ակտիվիստներ
Կատեգորիա:Հարավաֆրիկացի գրողներ
Կատեգորիա:Նորզելանդացի լրագրողներ