401(k)

**401(k)** ( - Ֆոր-օ-ուան-քեյ), ԱՄՆ-ում մասնավոր կենսաթոշակային համակարգի ամենատարածված կենսաթոշակային պլանը (կուտակային կենսաթոշակային հաշիվ)։

Ծրագիրն իր անունը ստացել է ԱՄՆ Ներքին եկամուտների օրենսգրքի հոդվածի համարից։ Հոդվածը թույլ էր տալիս աշխատողներին իրենց կենսաթոշակային խնայողությունների անձնական հաշիվներին մուծել իրենց նախահարկ աշխատավարձի մի մասը աշխատավայրի կողմից կառավարվող սահմանված վճարումների կենսաթոշակային ծրագրերի միջոցով։ Բացի այդ, գործատուները կարող են կամավոր կերպով գումարներ փոխանցել նույն հաշիվներին, և նման վճարումները նույնպես չեն հարկվում։ Գործատուների մուծումների տեսակարար կշիռը շատ տարբեր է՝ 10%-ից մինչև 100%, իսկ երբեմն ներդրման չափը հաշվարկվում է որպես բանաձև, որը կախված է գործատուի շահույթի չափից։ Աշխատակիցներն իրենց ներդրումը վերցնում են վճարման պահից։ Ինչ վերաբերում է գործատուի կողմից վճարվող վճարներին, ապա սովորաբար տևում է 5-6 տարի նշված պլանին միանալու օրվանից մինչև աշխատողները ստանան անօտարելի գույքային իրավունքներ () և գործատուի կողմից կատարվող վճարումներ։ Կուտակային գործառույթից բացի, կենսաթոշակային ծրագրերը թույլ են տալիս ավելացնել հաշվի գումարը ներդրումային եկամտի պատճառով. 401(k) սխեմաների ներքո դուք կարող եք տարեկան ստանալ մոտ 9%։

Տիպիկ 401(k) պլանը ներառում է սեփականատիրոջ ընտրությունը բաժնային ֆոնդի, հավասարակշռված ֆոնդի (60% բաժնետոմս, 40% պարտատոմս), գործատուի բաժնետոմսերի, պարտատոմսերի ֆոնդի, որոշ մասնագիտացված բաժնետիրական հիմնադրամի և երաշխավորված ֆիքսված եկամտի ներդրման պայմանագրի միջև։

## Պատմություն
Նախահարկ վճարումներ կատարելու իրավունքը տրվել է 1978 թվականի (The Revenue Act of 1978) եկամուտների մասին ակտով։ Եվս մի քանի տարի պահանջվել է, մինչև 401(k) պլանները հայտնվել են որևէ նշանակալի մասշտաբով։ Պաշտոնական վիճակագրությունը սկսել է դրանք հաշվի առնել միայն 1984 թվականից։ Բայց հետո 401 (k) պլանների թիվը սկսել է բարձրանալ։ 1990-ական թվականներից սկսած՝ 401(k) պլանները իրական երևույթ են դարձել մասնավոր կենսաթոշակային համակարգում. սահմանված վճարների կենսաթոշակային պլանների յուրաքանչյուր 10 նոր անդամից 9-ը միացել են 401(k) պլանին։

Ինչպես նշում է «The Washington Post»-ը (հոկտ. 2013), ամերիկացիների մեծ մասը, ովքեր ներկայումս ունեն խնայողական հաշիվներ 401(k) կենսաթոշակային ծրագրի շրջանակներում, ավելի արագ են կուտակում վարկային պարտքերը, քան խնայում են ապագա կենսաթոշակի համար։

Թեդ Բեննան առաջիններից էր, որը մշակել է 401(k) պլան՝ ստեղծելով այն իր սեփական գործատուի՝ Johnson Companies-ի հետ (այսօր բիզնես է անում որպես Johnson Kendall & Johnson)։ Այդ ժամանակ աշխատողները կարող էին իրենց աշխատավարձի 25 %-ը, տարեկան մինչև 30 000 դոլար, իրենց գործատուի 401(k) ծրագրին ներդնել։

## Ծանոթագրություններ

## Գրականություն
* 

## Արտաքին հղումներ
* 401(k) information and 401k contribution limits from the Internal Revenue Service 
* Section 401 of the IRS code — From Cornell Law School 
* 401(k) Plans For Small Businesses from the Department of Labor 
*  
* 401(k) Savings Calculator for analysis by Spreadsheet123, the Retirement Savings Analytical Tools 
* 401(k) Resources and Research from AARP, the Financial Industry Regulatory Authority, and the Retirement Security Project 
* American Savings Education Council 
* Center for Retirement Research 
* Employee Benefit Research Institute is a nonprofit, nonpartisan organization. 
* Women’s Institute for a Secure Retirement  
* Common questions and answers on 401(k)plans  

Կատեգորիա:ԱՄՆ-ի տնտեսություն