Ընտրություն

thumb|400px|Վ․Վասնեցովի նկարը, ասպետը ուղեբաժանման ժամանակ, 1878 թվական։
**Ընտրություն**, գոյություն ունեցող բազմաթիվ տարբերակներից որևէ մեկի որոշման ընդունումը։

## Տեխնիկայի բնագավառում
**Ընտրությունը** այլընտրանքային բազմազանության պայմաններում մարդու գործունեության անորոշության լուծումն է։

Որևէ խնդրի լուծման գործընթացում միշտ առաջանում է մի քանի տարբերակ։ Դա կարող է տեղի ունենալ ինչպես պատահաբար՝ անորոշության գործընթացում, այնպես էլ նպատակային՝ որպես լավագույն արդյունքի որոնման հիմք։ Բայց խնդիրը, և հատկապես տեխնիկական, լուծված է համարվում այն ժամանակ, երբ կատարվում է վերջնական, միակ տարբերակի ընտրությունը։ Միայն նման գործունեությունն է համարվում արդյունավետ։

Կատարման առաջարկվող լուծումները պետք է լինեն․
* հիմնավորված,
* արդիական, 
* դիրեկտիվ (պարտադիր կատարվող),
* իրավասու,
* չհակասող (համաձայնեցված ուրիշների հետ, այդ թվում՝ նախկինում ընդունված)։

Ընտրված որոշումը միշտ փոխկապակցված է որոշակի անձի (անհատական որոշում) կամ մարդկանց խմբի (կոլեկտիվ որոշում) հետ։ Այն մարդը, որն 
* ունի վերջնական որոշում կայացնելու իրավունք,
* պատասխանատվություն է կրում նրա համար,
* հետաքրքրված է խնդրի լուծմամբ,
կոչում է *որոշում կայացնող անձ* (ՈԿԱ)։ Որոշման ընդունումը մեծապես սոցիալական բնույթ է կրում, քանի որ ուղղված է հասարակական պահանջների բավարարմանը։

Հնարավոր է ընտրություն կատարել հետևյալ եղանակներից մեկով․                                                                                                                                                                                                                  
* պատահական կերպով (խնդրի պայմաններից անկախ և անբացատրելի ձևով),
* կամային ձևով (ընտրությունը չի հիմնավորվում և անհատական է, որոշվում է ՈԿԱ-ի բնույթով, կամավորական),                                                                                                                   
* չափանիշային ձևով (ընտրությունն ունի այլ մարդկանց հասկացողությանը հասանելի հիմնավորում)։

Նախագծման ժամանակ նախընտրելի է չափանշային ընտրությունը․ նախագծողը պետք է կարողանա փաստարկված ապացուցել ստացվող արդյունքների հավատարմությունն ու արդյունավետությունը։

Նախկինում չափանշային մոտեցումն ավելի շատ հիմնված էր փորձի (փորձագիտական գնահատականների) վրա, որը հիմնավորում էր դատողությունների և մտահանգումների (տրամաբանական կառուցվածքներ) հավատարմության վրա։ Վերջին ժամանակներում ընտրությանը սկսել են ներկայացնել հստակության և ճշգրտության պահանջներ։ Նոր գիտություն է ի հայտ եկել, որը կոչվում է գործառնությունների հետազոտության տեսություն։ Այն ուսումնասիրում է որոշումների կայացման հետ կապված խնդիրները։ Եվ դրա սկզբունքների հիման վրա լուծված խնդիրները սկսեցին կոչվել օպտիմալ նախագծման ձևանմուշներ։

## Տես նաև
* Ընտրություններ

## Ծանոթագրություններ

## Գրականություն
* 
* 
* Электронная версия 2011 год.

Կատեգորիա:Անհատականության տեսություններ
Կատեգորիա:Բարոյագիտություն
Կատեգորիա:Բարոյականության հասկացություններ
Կատեգորիա:Կամքի ազատություն
Կատեգորիա:Կյանքի փիլիսոփայություն
Կատեգորիա:Հասարակություն
Կատեգորիա:Հասկացություններ
Կատեգորիա:Հոգեբանական հասկացություններ
Կատեգորիա:Հոգեբանություն
Կատեգորիա:Հոգեկան գործընթացներ
Կատեգորիա:Մարդու իրավունքներ
Կատեգորիա:Մետաֆիզիկա
Կատեգորիա:Մետաֆիզիկայի հասկացություններ
Կատեգորիա:Միտք
Կատեգորիա:Մոտիվացիա
Կատեգորիա:Որոշումների կայացում
Կատեգորիա:Պլանավորում
Կատեգորիա:Սոցիալական արդարություն
Կատեգորիա:Սոցիալական փիլիսոփայության հասկացություններ
Կատեգորիա:Վերացարկում
Կատեգորիա:Տրամաբանություն
Կատեգորիա:Փիլիսոփայական հասկացություններ
Կատեգորիա:Փիլիսոփայական տերմինաբանություն
Կատեգորիա:Փիլիսոփայություն
Կատեգորիա:Քաղաքացիական իրավունքներ և ազատություններ
Կատեգորիա:Ազատության խորհրդանիշներ