Հեմանտ Գոսվամի

**Հեմանտ Գոսվամի** (ծնվ. 1971) հնդիկ սոցիալական ակտիվիստ է, որը զբաղվում է հասարակական հարցերով, ինչպիսիք են հանրային առողջապահությունը, բնապահպանական ակտիվիզմը, երեխաների իրավունքները, մանկական աշխատանքը և բազմաթիվ այլ քաղաքացիական իրավունքների խնդիրներ։ Նա նաև հայտնի է որպես ծխախոտի դեմ պայքարող ձայն: Նրան վերագրվում է Առաջին ծխախոտազերծ քաղաքի ստեղծումը որևէ Երրորդ աշխարհի երկրում՝ Իրավունք տեղեկություն ստանալու մասին օրենքի արդյունավետ կիրառման միջոցով։ 2008 թվականին նա արժանացել է «Global Smoke-Free Partnership Award» մրցանակին[7][8], ինչպես նաև «Extraordinary Activist Award» մրցանակին՝ օրենքի և ակտիվիզմի նորարարական կիրառման համար, որը հանգեցրել է Չանդիգարհը ծխախոտազերծ դարձնելու նախաձեռնությանը։ Հեմանտ Գոսվամին Սվամի Ռամա Տիրթայի՝ 19-րդ դարի հոգևոր առաջնորդի և հասարակական բարեփոխչի ծոռն է։ Հեմանտը մի շարք ՀԿ-ների հիմնադիր է, ներառյալ Burning Brain Society-ը, Tobacco Free India Coalition-ը և Citizens' Voice-ը, որոնք մինչ վերջերս ղեկավարում էր Չանդիգարհ քաղաքից։ Հեմանտը սերտորեն համագործակցել է նաև Servants of the People Society կազմակերպության հետ և մինչև 2013 թվականը եղել է «The Samaja» օրաթերթի գործադիր տնօրենը (CEO), որն Օդիշայում ամենաշատ վաճառվող օրաթերթերից է, հիմնադրված Գոպաբանդհու Դասի կողմից 1919 թվականին։

## Կենսագրություն
Հեմանտ Գոսվամին ծնվել է Դելիում՝ 1971 թվականի հունիսի 30-ին՝ Հնդկական ռազմաօդային ուժերի սպայի և ուսուցչի ընտանիքում։ Սկզբնական մասնագիտական կրթությունն ստացել է էլեկտրոնիկայի ոլորտում, այնուհետև անցել է կառավարման։ Հեմանտը ունի մի քանի մագիստրոսական աստիճան տարբեր ոլորտներում, ներառյալ բիզնեսի կառավարում, լրագրություն և զանգվածային հաղորդակցություն, առողջապահական սոցիոլոգիա, մտավոր սեփականության իրավունքներ, տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ և արդյունաբերական հոգեբանություն։ Թեև Հեմանտը իր կարիերան սկսել է որպես մարքեթինգի մասնագետ, հետագայում նա զբաղվել է տեղեկատվական տեխնոլոգիաներով, կառավարման խորհրդատվությամբ և վերապատրաստման ոլորտում աշխատանքով։ Մի քանի տարի տարբեր ընկերությունների և կազմակերպությունների տնօրինության կազմում աշխատելուց հետո՝ 2001 թվականին Հեմանտը թողել է իր բոլոր մասնագիտական պարտականությունները՝ լիարժեք կերպով նվիրվելով հասարակական ակտիվիզմին, հատկապես կենտրոնանալով կոռուպցիայի դեմ պայքարի, դատական բարեփոխումների և թափանցիկության ապահովման վրա։ Նա խորապես հավատում է, որ կառավարման այս ոլորտներում առկա խնդիրներն ու խախտումները հանդիսանում են քաղաքացիների քաղաքացիական իրավունքների խախտման հիմնական պատճառ։ Ծխախոտի վերահսկումը և թմրանյութերի օգտագործման հետ կապված խնդիրների կանխարգելումը նույնպես կազմում են նրա գործունեության կարևոր ուղղություններն առողջապահության ոլորտում։ Քոլեջի տարիներին (1990-ականների սկզբին) նա հիմնել է ՀԿ՝ «Հանցագործությունների և կոռուպցիայի կանխարգելման հասարակություն»՝ կոռուպցիայի դեմ պայքարի ուղղությամբ։ 2001 թվականին նա հիմնադրել է Burning Brain Society կազմակերպությունը, իսկ 2004-ին՝ Citizens’ Voice-ը։ 2011 թվականին թողարկվել է փաստավավերագրական ֆիլմ՝ վերնագրված «Փոփոխության խթանիչ» («Change Catalyst»), որը ներկայացնում է Հեմանտ Գոսվամիի կատարած աշխատանքը՝ Չանդիգարհը դարձնելու Հնդկաստանի առաջին smoke-free (ծխախոտազերծ) քաղաք։

### Կոռուպցիայի դեմ խաչակրաց արշավանք
Հեմանտ Գոսվամին հայտնի է որպես անկախ ձայն՝ կոռուպցիայի դեմ պայքարում և հասարակական ծառայության ու բարձր մակարդակի կառավարման ոլորտում հաշվետվողականության ապահովման գործում: Նրա խմբի՝ Resurgence India-ի «Mission Zero Tolerance» նախաձեռնության շրջանակներում բացահայտվել են հետաքրքիրթ կոռուպցիոն սկանդալներ, այդ թվում՝ հայտնի Կարմիր խաչի խարդախությունը, 83 կոտրոարի գյուղատնտեսական դիվերսիֆիկացման խարդախությունը, օգնության ֆոնդի չարաշահումները և մի շարք այլ կոռուպցիոն բացահայտումներ: Հեմանտը նաև բացահայտել է սպորտային պարագաների գնելու խարդախությունը, Չանդիգարի թեմատիկ այգու և կինոթաղավայի սկանդալները: Նրա անկախ հետաքննությունների և ահազանգերի հիման վրա CBI-ն գրանցել է քրեական գործ: Հեմանտը բացահայտել է նաև Չանդիգարի «Ուսուցիչների ընդունելության խարդախությունը», և 2012 թվականին Փունջաբի և Հարյանայի բարձր դատարանը CBI-Դելիին հանձնարարել է անմիջապես հետաքննել այդ խարդախությունը: Հեմանտ Գոսվամին արդյունավետորեն օգտագործում է իրավական ակտիվիզմը՝ հասարակական նշանակության հարցերում արդյունքներ ստանալու համար՝ հանրային շահի հայցերի միջոցով: Տամաքոն դեմ պայքարի և տեղեկատվության իրավունքների ոլորտում նրա աշխատանքը լայն ճանաչում է ստացել և բազմաթիվ մրցանակների արժանացել, իսկ թմրանյութերի և թմրամիջոցների մաֆիայի, ինչպես նաև նրանց կապերի ոստիկանության հետ համառ պայքարը մեծ հասարակական գնահատանք է ստացել: Մի շարք դաժան քայլերից մեկում՝ անձամբ ներկայացնելով հանրային շահի հայցը, Հեմանտը վերին դատարանում՝ Գլխավոր դատավորի ներկայությամբ, բացահայտել է թմրամիջոցների հեշտ հասանելիությունը՝ ցուցադրելով թմրամիջոցների փաթեթներ:

### Ծխախոտի դեմ գործողություններ
Հեմանտի պայքարը ծխախոտի դեմ շարունակվում է դեռ դպրոցական տարիներից։ Նրա վճռական քայլերը ծխախոտի դեմ տվել են հուսադրող արդյունքներ։ Առանձնահատուկ հաջողություններից է Չանդիգար քաղաքի դառնալը ծխելուց ազատ առաջին քաղաք-պետությունը զարգացող աշխարհում։ Ծխելուց ազատ Չանդիգարի հաջողության մասին նկարահանվել է «Change Catalyst – Creating Smoke-Free Cities» վերնագրով փաստագրական ֆիլմ։ Հեմանտի կիրառած նորարարական ռազմավարություններն ու «Ծխելուց ազատ Չանդիգարի» հաջողության պատմությունը օգտագործվել են ԱՀԿ-ի կողմից՝ քաղաքները ծխելուց ազատ դարձնելու միջազգային լավագույն փորձերի ուղեցույց մշակելու համար։ Հեմանտը նաև գլխավոր հեղինակն ու հետաքննողն էր ԱՀԿ-ի և Հնդկաստանի Առողջապահության նախարարության հետազոտության՝ «Ծխախոտը ֆիլմերում և դրա ազդեցությունը երիտասարդների վրա» թեմայով: Հեմանտի այս հետազոտությունը հիմք է դարձել Հնդկաստանի կառավարության 2005 թվականի օրենսդրության՝ ֆիլմերում ծխախոտի օգտագործումը արգելող օրենքի համար։ Ծխախոտի վերահսկման շուրջ բազմաթիվ իրավական պայքարներ նույնպես դրական արդյունքներ են տվել Հեմանտին։ Այդպիսի իրավական նախաձեռնությունների թվում են՝ հարյուրավոր բողոքներ փողոցային ծխախոտի վաճառքի դեմ, կառավարության դեմ դատական գործողություններ «Ծխախոտի գովազդների վերահսկման հանձնաժողովի» ոչ գործուն լինելու պատճառով, ինչպես նաև Հնդկաստանի խոշոր ծխախոտային ընկերություններից մեկի դեմ իրավական մարտահրավեր՝ նրանց ստիպելու համար դադարեցնել իրենց սիգարետային ապրանքանիշի անվան (surrogate) գովազդային օգտագործումը՝ սխալմամբ կապելով այն քաջության մրցանակների հետ։ Բոլիվուդյան աստղեր՝ Սանջայ Դուտտը, Սալման Խանը և Աջայ Դեվգանը նույնպես հանդիպել են Հեմանտի զայրույթին՝ հասարակական վայրերում ծխելու պատճառով, որի հիմքով հետապնդվել և տուգանվել են նրա բողոքների արդյունքում։ Թմրամիջոցների արդյունաբերության օրենքի խախտումների վերաբերյալ Հեմանտը պարբերաբար հետևում է ու հաղորդում է՝ բացահայտելով նաև ծխախոտային ընկերությունների և քաղաքական կուսակցությունների միջև կապերը։ Նա բացահայտել և ապացուցել է, որ ծխախոտային ընկերությունները նվիրատվություններ են կատարել գրեթե բոլոր քաղաքական կուսակցություններին Հնդկաստանի խորհրդարանում։ Այս բացահայտումը զգայունացրել է քաղաքական ուժերին և հանգեցրել է ծխախոտային արդյունաբերության բաց ֆինանսավորման դադարեցմանը քաղաքական կուսակցություններին։ Իրավական պայքարը Հնդկաստանի հյուսիսում անօրինական հուկա/շիշա բարերի դեմ հանգեցրել է անօրինական ծխախոտի և նիկոտինի մատակարարման փակմանը։ Հեմանտը նաև նստացույցային հացադուլ է անցկացրել ԱՄՆ Սպիտակ տան դիմաց 2007 թվականի մայիսին՝ ընդդեմ ԱՄՆ կառավարության կողմից Ծխախոտի վերահսկման շրջանակային կոնվենցիայի (FCTC) չհաստատման։ Հեմանտն ստեղծել է լիովին նոր՝ արդյունքավակ 360- աստիճան ակտիվիզմի ոճ ծխախոտի վերահսկման ոլորտում, որը համաշխարհային ճանաչում է ստացել։

### Գործողություններ նիկոտինի և էլեկտրոնային ծխախոտի դեմ
Հեմանտ Գոսվամին ղեկավարել է 12 տարի տևած պայքար՝ նիկոտին պարունակող արտադրանքները, այդ թվում՝ էլեկտրոնային սիգարետները, արգելելու համար։ Նրա ջանքերի արդյունքում Հնդկաստանի կենտրոնական կառավարությունը 2019 թվականին ընդունել է էլեկտրոնային սիգարետների վերաբերյալ օրենսդրություն։ 2007 թվականին Չանդիգարից սոցիալական ակտիվիստ Հեմանտ Գոսվամին Փունջաբի և Հարյանայի բարձր դատարան ներկայացրել է հանրային շահի հայց (CWP 14597 of 2007)՝ պահանջելով արգելել նիկոտինի բոլոր քիմիական ձևերը, քանի որ այն մահացու թույն է, իսկ նրա տարբեր ձևերը՝ շիշա/հուկա, էլեկտրոնային սիգարետներ և այլն, վտանգ են ներկայացնում հասարակության համար։ Հինգ տարվա դատական պայքարից հետո, 2012 թվականին Բարձր դատարանը վերջապես վճիռ կայացրեց՝ ընդունելով, որ նիկոտինը և նիկոտին մատակարարող բոլոր սարքերն իրականում թույն են, և պետությունը պարտավոր է դրանք կարգավորել։ Դրանից հետո Փունջաբի, Հարյանայի և Չանդիգարի նահանգները նիկոտինը ներառեցին «Թույնների մասին» 1919 թվականի օրենքով սահմանված թույների ցանկում։ Բարձր դատարանը նաև հանձնարարեց նահանգներին ստեղծել մշտական աշխատանքային խումբ՝ նիկոտինի օգտագործումը վերահսկելու նպատակով։ Դատարանը մինչ օրս պահպանել է հայցը՝ որպես վերահսկող գործիք։ Բարձր դատարանի որոշումից հետո՝ 2013 թվականին, Առողջապահության նախարարությունը ձևավորեց փորձագետների հանձնաժողով՝ Հեմանտ Գոսվամու և ԱՀԿ ներկայացուցիչների մասնակցությամբ։ Հնգամյա քննարկումներից հետո՝ 2017 թվականին, հանձնաժողովի իրավաբանական խումբը առաջարկեց, որ «հանրային շահից ելնելով անհրաժեշտ և նպատակահարմար է առանց բացառության ամբողջությամբ արգելել նիկոտինի՝ որպես քաղվածք և/կամ քիմիական նյութ, ինչպես նաև էլեկտրոնային նիկոտին մատակարարող սարքերի ներմուծումը, արտադրությունը, բաշխումը և վաճառքը»։ Վերջապես, 2019 թվականի դեկտեմբերին Կենտրոնական կառավարությունը ընդունեց «Էլեկտրոնային սիգարետների արգելման մասին» օրենսդրությունը, որը կարգավորում է դրանց արտադրության, ներմուծման, արտահանման, տեղափոխման, վաճառքի, բաշխման, պահեստավորման և գովազդի ամբողջական արգելքը:

### Տեղեկատվության իրավունքի ակտիվիզմ
Որպես խոսքի ազատության հետևողական պաշտպան և տեղեկատվություն ստանալու իրավունքի (RTI) մաքուր ձևով կիրառման ակտիվիստ, Հեմանտ Գոսվամու ակտիվիզմը հանգեցրել է բազմաթիվ շոշափելի արդյունքների։ «Ծխելուց ազատ Չանդիգար» նախաձեռնության հաջողությունն ինքնին մեծապես պայմանավորված է RTI-ի նորարարական կիրառմամբ, որի շրջանակում Հեմանտը ներկայացրել է մոտ 300 RTI դիմում՝ գործողություններում հաշվետվողականություն ապահովելու և ծխելու արգելքի մասին օրենքների կիրարկումը գործնական փուլ մտցնելու նպատակով։ RTI օրենքում առաջարկվող ցանկացած փոփոխության դեմ կոշտ դիրք ընդունելուց զատ՝ Գոսվամին համարձակորեն պատասխանատվության է ենթարկել բարձրաստիճան պաշտոնյաների և նահանգապետերին՝ իրենց գրասենյակներում թափանցիկության և հաշվետվողականության բացակայության համար։ Երբ Չանդիգարի նահանգապետ-կառավարիչը հրաժարվեց հետևել Տեղեկատվություն ստանալու իրավունքի մասին օրենքին, Հեմանտը երկար և դաժան պայքար մղեց՝ Չանդիգարի նահանգապետի գրասենյակում թափանցիկություն ապահովելու համար։ Երկարատև իրավական պայքարից հետո՝ 2008 թվականի հուլիսին ստացվեց դրական որոշում Կենտրոնական տեղեկատվական հանձնաժողովից (CIC), որի արդյունքում նահանգապետի գրասենյակը ստիպված եղավ բացել հանրային գրառումները և գործել թափանցիկ կերպով։ Այսից հետո Չանդիգարի կենտրոնական տարածքի կառավարիչ-նահանգապետը հնգապատկեց տեղեկատվություն ստանալու վճարը։ Հեմանտը կրկին վճռական պայքար մղեց այդ որոշման դեմ, և բազմաթիվ հանրային քննարկումներից ու բողոքներից հետո, ինչպես նաև Բարձր դատարանում ներկայացված հանրային շահի հայցերից հետո, վճարի ավելացման որոշումը չեղարկվեց։ Հեմանտ Գոսվամու ևս մեկ ուշագրավ նախաձեռնություն՝ որպես «Mission Zero Tolerance» կոռուպցիայի դեմ պայքարի շրջանակում, հանգեցրեց CIC-ի համախմբված որոշմանը, որով միաժամանակ լուծում ստացան «Հանցավորության և կոռուպցիայի կանխարգելման հասարակության» ներկայացրած 52 բողոքները։ Այդ որոշմամբ Կենտրոնական կառավարության և Չանդիգարի վարչակազմի բոլոր մարմիններին հանձնարարեց ապահովել Տեղեկատվություն ստանալու իրավունքի մասին 2005 թվականի օրենքի պատշաճ իրականացումը և առաջին անգամ կառավարությանը ուղղեց պարտադիր հրահանգ՝ բոլոր հանրային փաստաթղթերը հրապարակել առցանց՝ համացանցում։

### Առաջին RTI գրադարանի ստեղծումը
2012 թվականի հունիսին Հեմանտ Գոսվամին հիմնեց Ասիայում առաջին տեղեկատվություն ստանալու իրավունքի (RTI) գրադարանը, որը գործում է Չանդիգարում՝ Դվարկա Դաս գրադարանում։ Հեմանտը նաև մշակել է նորարարական գրադարանային դասակարգման համակարգ՝ «Հնդկական պաշտոնական փաստաթղթերի դասակարգման համակարգ» (Indian Official Documents Classification System), որը նախատեսված է կառավարական փաստաթղթերի ինդեքսավորման և կատալոգավորման համար։

### Աշխատանք տարեց քաղաքացիների իրավունքների վրա
Հեմանտ Գոսվամին նույնպես զբաղվում է տարեցների խնդիրներով և «Ծնողների և տարեց քաղաքացիների խնամքի և բարեկեցության մասին» օրենքի իրագործման հարցերով։ 2017 թվականին Գոսվամին Դելիի Բարձր դատարան ներկայացրեց քաղաքացիական հայց (11260/2017)՝ ընդդեմ Արվինդ Քեջրիվալի գլխավորած Դելիի կառավարության՝ տարեցների վերաբերյալ օրենսդրությունը չկիրառելու համար։ Դատարանը 2018 թվականի որոշմամբ հանձնարարեց Քեջրիվալի կառավարությանը լայնորեն հրապարակել այդ օրենքը և ապահովել, որ տարեց քաղաքացիների համար նախատեսված տրիբունալները պատշաճ գործեն և ժամանակին քննեն տարեցների կողմից ներկայացված գործերը։

### Աշխատանք կրթական բարեփոխումների վրա
Հեմանտ Գոսվամին ակտիվորեն զբաղվում է Կրթության իրավունքի (RTE) և սոցիալապես անապահով երեխաների իրավունքների ու հնարավորությունների ընդլայնման հարցերով։ Նրա կոշտ դիրքորոշումը՝ մասնավոր կրթական հաստատությունների կողմից երեխաների շահագործման դեմ, քննադատության է ենթարկվել մասնավոր դպրոցների կողմից։

### Մանկական աշխատանք և շահագործում
Հեմանտ Գոսվամին նաև դիմել է դատարան՝ կառավարության դեմ՝ երեխաների իրավունքների խախտումների և լայն տարածում ունեցող մանկական աշխատանքի դադարեցման պահանջով։ Երեխաների շահագործման դեմ նրա ջանքերը ստիպել են կառավարությանը ստեղծել «Երեխաների իրավունքների պաշտպանության հանձնաժողով» Հարյանայի, Փունջաբի և Չանդիգարի նահանգներում։ 2013 թվականի ապրիլի 9-ին Փունջաբի և Հարյանայի բարձր դատարանը նշանակալի որոշում կայացրեց Հեմանտ Գոսվամու ներկայացրած հանրային շահի հայցով (PIL CWP 2693 of 2010)։ Դատարանը լիովին ընդունեց Հեմանտի (ով անձամբ ներկայացրել էր գործը) ներկայացրած բոլոր փաստարկներն ու առաջարկությունները և պարտադրեց, որ՝

* Պետք է լինի ամբողջական արգելք մինչև 14 տարեկան երեխաների աշխատանքի վրա՝ լինի դա վտանգավոր, թե ոչ վտանգավոր ոլորտում։
* 14-ից 18 տարեկան երեխաների համար հարկադրական աշխատանք չի կարող թույլատրվել, և եթե 14 տարին լրացած երեխային հարկադրաբար ստիպում են աշխատել, դա պետք է դիտարկվի որպես Հնդկաստանի քրեական օրենսգրքի 374-րդ հոդվածի խախտում և պետք է խիստ պատժվի։
* Երբ որևէ հարց բերվում է Պետական հանձնաժողովի գիտության (կամ երբ հանձնաժողովն ինքնուրույն արձագանքում է)՝ կապված երեխաների իրավունքների խախտման հետ, եթե անգամ դա վերաբերում է 14 տարեկանից բարձր երեխայի աշխատող լինելուն, Պետական հանձնաժողովը՝ CPCR օրենքի համաձայն, իրավասու է հարցը քննելու և անհրաժեշտ որոշումներ կայացնելու։
* Իրավախախտների նկատմամբ պետք է կիրառվի արդյունավետ և արագ արձագանքում։ Ուստի, ցանկացած խախտման դեպքում «Մանկական աշխատանքի արգելման մասին» օրենքի Չորրորդ մասով նախատեսված դրույթներով գործեր պետք է անհապաղ բացվեն։
* Այն դեպքերում, երբ պաշտոնյաները ձախողում են կամ անտեսում են անհապաղ գործողություններ ձեռնարկելը, պետք է ոչ միայն կարգապահական պատժամիջոցներ կիրառել, այլ նաև որոշ դեպքերում կիրառել Հնդկաստանի քրեական օրենսգրքի 166-րդ հոդվածը տվյալ պաշտոնյաների նկատմամբ։
* Նման երեխաների հանրության մեջ վերաինտեգրումը նույնպես անհրաժեշտություն է։ Դատարանը ընդունեց Հեմանտ Գոսվամու առաջարկած ծրագիրը՝ հետևյալ հիմնական կետերով․   (ա) Երեխայի դուրսբերում շահագործող միջավայրից,   (բ) Կրթության ապահովում,   (գ) Սնունդի/ճաշի/հագուստի/անհրաժեշտությունների ապահովում,   (դ) Տուգանքները և փոխհատուցումները պետք է ուղղվեն երեխայի օգտին,   (ե) Պարբերական մոնիթորինգ։
* «Երեխաների իրավունքների պաշտպանության պետական հանձնաժողովների» նախագահը պետք է լինի Բարձր դատարանի դատավոր, իսկ մյուս վեց անդամների ընտրության գործընթացը պետք է իրականացվի՝ հրապարակային հայտարարությամբ դիմումների ընդունման, իրավասու թեկնածուների հարցազրույցների և համապատասխան թեկնածուների ցանկի ձևավորման միջոցով։
* Փունջաբի, Հարյանայի նահանգները և Չանդիգարի կենտրոնական տարածքը պետք է ապահովեն, որ Պետական հանձնաժողովները լիարժեք գործեն՝ նշանակում կատարելով նախագահի և անդամների։
* Պետք է ստեղծվեն «Երեխաների դատարաններ»՝ համապատասխան մասնագիտացված ենթակառուցվածքով։

Այս որոշումը համարվում է շրջադարձային երեխաների իրավունքների ոլորտում, քանի որ դատարանը Հնդկաստանի Սահմանադրությանը հակասող է ճանաչել 1986 թվականի մանկական աշխատանքի մասին օրենքի բազմաթիվ գործող դրույթներ։

### Դատական բարեփոխումներ
Հնդկաստանում վերին դատական համակարգի դատավորների նշանակման մեթոդը բացահայտ քննադատության է արժանացել Հեմանտ Գոսվամու կողմից, ով այն դիտարկում է որպես կոռուպցիայի և անարդյունավետության աղբյուր վերին դատական իշխանության մեջ։ Հեմանտը հանդես է գալիս նաև փաստաբանների ոչ բարեվարք պահվածքի դեմ։ 2013 թվականի մարտին Չանդիգարում փաստաբանների և ոստիկանական ծառայողների միջև բախում տեղի ունեցավ։ Բարձր դատարանը որոշեց իր նախաձեռնությամբ վարույթ սկսել՝ նպատակ ունենալով փաստաբաններին ազատել նրանց դեմ հարուցված քրեական գործերից։ Հեմանտը հակադրվեց Բարձր դատարանի այս որոշմանը և ներկայացրեց միջամտություն՝ ընդդեմ Նախնական Տեղեկատվական Զեկույցի (FIR) չեղարկման՝ պնդելով, որ օրենքը հատուկ արտոնություններ չի տալիս փաստաբաններին և օրենքի առաջ հավասարության սկզբունքը պետք է գերիշխի։ Վերահսկող դատարանի գործողությունները քննադատելով՝ Հեմանտը գրել է դատարանին, որ մեկ անձի իրավաբանական անձ ճանաչված խմբի հավաքական ուժն ու իշխանությունը չպետք է թույլատրվի օգտագործել համակարգին ճնշման ենթարկելու և իրենց հավաքական բանակցային ուժը ուժով պարտադրելու միջոցով։ Հարցը Հեմանտի կողմից տեղափոխվեց հանրային դաշտ, որտեղ նա բարձրացրեց հարցեր՝ վերաբերող Բարձր դատարանի չեզոքությանը այս ամբողջ գործընթացում։

### Սանսկրիտ լեզվի վերածնունդ
Հեմանտ Գոսվամին նաև աշխատում է Հնդկաստանի մշակութային արմատների և լեզուների պահպանության ուղղությամբ։ 2012 թվականի հոկտեմբերին Հեմանտը հայց ներկայացրեց Փունջաբի և Հարյանայի բարձր դատարան՝ պահանջելով Սանսկրիտ լեզվին տալ «փոքրամասնություն» լեզվի կարգավիճակ, որպեսզի այն կարողանա վայելել Հնդկաստանի Սահմանադրությամբ փոքրամասնություններին տրամադրվող հատուկ պաշտպանությունը։ Բարձր դատարանը հրահանգեց կառավարությանը հաշվի առնել Հեմանտ Գոսվամու ներկայացրած փաստարկները և հարցը լուծել երկու ամսվա ընթացքում։

### Կանաչ ակտիվիզմ
Հեմանտ Գոսվամին նաև ներգրավված է գենետիկորեն մոդիֆիկացված սննդի և գյուղատնտեսական բարեփոխումների ոլորտում և տեսորեն համագործակցում է *[[Kheti Virasat Mission]]* նախաձեռնության հետ։ Հեմանտը հետևողականորեն հանդես է գալիս սերմերի և ցանկացած կենդանի օրգանիզմի նկատմամբ արտոնագրերի և մտավոր սեփականության իրավունքների տրամադրման դեմ։ Նա ակտիվորեն պայքարում է նաև մեծ պարարտանյութերի և թունաքիմիկատների ընկերություններին տրվող անհիմն սուբսիդիաների և արտոնությունների դեմ, որոնք տրվում են աղքատ ֆերմերների հաշվին։ Գոսվամին ջանքեր է գործադրում՝ քաղաքականության փոփոխության ուղղությամբ՝ խթանելու բնական և էկոլոգիապես կայուն այլընտրանքները ոչ բնական գյուղատնտեսության փոխարեն։

## Մրցանակներ և ճանաչումներ
աջից|մինի|Հեմանտ Գոսվամին Բանգկոկում ստանալով Համաշխարհային Ծխելուց Ազատ Համագործակցության մրցանակը
Հեմանտ Գոսվամու աշխատանքների համար ստացած մի քանի արժանավայել ճանաչումները՝

* ԱՀԿ-ի շնորհակալության մրցանակ ծխախոտի դեմ պայքարի համար՝ Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպություն, 2013 թ.
* Համաշխարհային ծխելուց ազատ համագործակցության մրցանակ՝ Ամերիկյան քաղցկեղի ընկերություն, Բանգկոկ, 2008 թ.
* Երիտասարդ առաջնորդի մրցանակ՝ APCTH, Տայպեյ, 2007 թ.
* Երիտասարդ գիտնականների մրցանակ՝ APCTH, Տայպեյ, 2007 թ.
* Հատուկ ակտիվիստի մրցանակ (իրավական նախաձեռնությունների համար)՝ Վաշինգտոնի համալսարան, Վաշինգտոն DC, 2008 թ.
* Երիտասարդների առողջության չեմպիոն մրցանակ՝ Քաղցկեղի ինստիտուտ, Չեննայ, 2014 թ.

## Պատկանելություններ և նշանակումներ
Հեմանտը միացված և համագործակցում է հետևյալ կազմակերպությունների հետ․

* Burning Brain Society – Նախագահ
* Servants of the People Society – Օգնակի քարտուղար
* Samaja – Գլխավոր գործադիր տնօրեն (CEO)
* Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպություն (ԱՀԿ) – Հրավիրված փորձագետ
* Հնդկաստանի կառավարության Ծխախոտի վերահսկման ազգային կառավարչական հանձնաժողով – Անդամ
* Հնդկաստանի կառավարության միջգործակալային աշխատանքային խումբ՝ Ծխախոտի վերահսկման հարցերով – Անդամ
* Չանդիգարի կենտրոնական տարածքի կառավարության Ծխախոտի վերահսկման բաժին – Անդամ
* Tobacco Free India Coalition – Հիմնադիր համաժողով
* Tobacco Free World Foundation – Դիրեկտոր
* Resurgence India – Գլխավոր քարտուղար
* Citizens' Voice – Գլխավոր գործադիր
* Progressive Development Facilitators P. Ltd. – Դիրեկտոր
* Society for Prevention of Crime and Corruption – Նախագահ

## Գրվածքներ
Հեմանտ Գոսվամին գրել է չորս գրքեր և բազմաթիվ կարճ հոդվածներ տարբեր թեմաներով։ Սա ոչ միայն ցույց է տալիս նրա լայն գիտելիքները բազմաթիվ ոլորտներում, այլև արտացոլում է նրա կյանքի տարբեր փուլերը։ Նա իր առաջին գիրքը՝ «Towards a Perfect Democracy» (Ուղղված դեպի կատարյալ ժողովրդավարություն), գրել է 28 տարեկանում՝ ներկայացնելով իր քաղաքական մտքերը և փիլիսոփայությունը։ Այս գիրքը համարվում է նաև Հնդկաստանի առաջին ամբողջական առցանց գիրքը, որը թողարկվել է ինտերնետում մի Հնդկաստանցի հեղինակի կողմից։ Նրա հրատարակված գրքերը են՝

* *Towards a Perfect Democracy* – 1999 թ.
* *How to be Successful in Interviews* – 2001 թ.
* *How to Fight Corruption and Live With Dignity* – 2003 թ.
* *The Tobacco Menace* – 2005 թ

Սամաջա ընկերությունում որպես գլխավոր գործադիր տնօրեն աշխատելիս Հեմանտը կազմել է Հնդկաստանում առաջին ներքին «Եթիկայի կանոնակարգը» լրագրողների համար և մշակել է ներքին ընթացակարգեր՝ թերթերի համար՝ դեմ առնելու ռեպորտաժների ընթացքում պատահած անթույլատրելիություններին։

## Ստեղծագործական հետապնդումներ
Հեմանտի ստեղծագործական տաղանդը արտահայտվել է նրա վաղ շրջանի նկարներում։ Նա ստացել է բազմաթիվ մրցանակներ և ճանաչումներ տարածաշրջանային, ազգային և միջազգային մրցույթներում ուսանողական տարիներին։ Հետագայում նա անցել է թվային արվեստի ոլորտ և ավելի վերջերս զբաղվում է սիրողական կինոարտադրությամբ։ Հեմանտը զբաղվում է կինոգործմամբ հիմնականում՝ որպես սոցիալական ակտիվիզմի աջակցման և զանգվածային հաղորդակցության գործիք սոցիալական փոփոխությունների համար։ Նա արտադրել և ռեժիսորել է մի քանի փաստագրական ֆիլմեր և կարճամետրաժ ֆիլմեր, որոնցից որոշները՝

* *Tobacco in Movies and Impact on Youngsters* (2005)
* *The Lost Track – Sports in India, Dreams Hopes and Reality* (2007)
* *The Last Song* (2008)

## Հոդվածներ և գիտական ​​ներկայացումներ
Հեմանտ Գոսվամիի բազմաթիվ գրվածքներից, ներկայացումներից և դասախոսություններից բացի, ահա նրա վերջին հոդվածներն ու ներկայացումները միջազգային առաջատար ֆորումներում և կոնֆերանսներում։;

## Ծանոթագրություններ

## Արտաքին հղումներ

* 'Hemant Goswami's' website
* Facebook Fan Page of Hemant Goswami

Կատեգորիա:1971 ծնունդներ
Կատեգորիա:Ապրող անձինք