Աշխատավարձի տեսություն

**«Աշխատավարձի տեսություն»** () գիրքը գրել է բրիտանացի տնտեսագետ Ջոն Ռ. Հիքսը, լույս է տեսել 1932 թվականին (2-րդ խմբ. 1963): Աշխատավարձի տեսություն գրքում նկարագրվում է մրցակցային շուկաններում աշխատավարձի որոշման դասական միկրոտնտեսական հայտատարությունը։ Կանխատեսում է բաշխման և աճի տեսության մի շարք զարգացումներ, և շարունակոմ է մնալ ստանդարտ աշխատանք տնտեսագիտության մեջ։

Գրքի I մասը որպես ելակետ նշում է աշխատավարձի սահմանային արտադրողականության տեսության վերաձևակերպումը, որը որոշվում է առաջարկի և պահանջարկի միջոցով ՝ ազատ շուկայական տնտեսության լիարժեք մրցակցային հավասարակշռության պայմաններում։ Երկրորդ մասում քննարկում է կարգավորվող աշխատանքային շուկաները, որոնք առաջանում են աշխատանքային վեճերի, արհմիությունների և կառավարության գործողությունների արդյունքում։ 2-րդ հրատարակությունը (1963) ներառում է խիստ քննադատական ակնարկ  Հիքսից հաջորդ երկու հարակից հոդվածների և ընդարձակ մեկնաբանությունների վերաբերյալ։

Գիրքը ներկայացնում է.

* աշխատուժի պահանջարկը, որը բխում է արտադրանքի պահանջարկից, օրինակ աշխատավարձի տոկոսադրույքի անկումը կհանգեցնի ներդրումների կրճատման և ավելի շատ  աշխատուժի օգտագործման արտադրության մեջ ինչը կնպաստի ցածր աշխատավարձի։
* փոխարինման առաձգականության տնտեսական հայեցակարգի առաջին հայտարարությունը, որպես փոխարինման էֆեկտի չափիչ դրվում է վերևում, թե արտադրության որևէ գործոն (օրինակ աշխատուժ) կփոխեր արտադրությունը կայուն պահելու համար ՝ ի պատասխան հարաբերական գործոնի գների փոփոխություն
* այս հայեցակարգը և դրա որոշիչների կապը գործոն-եկամուտ բաժնետոմսերի բաշխման հետ
* տեխնիկական փոփոխությունը որպես կողմնակալ կամ չեզոք (հետագայում անվանվել է Հիքսի չեզոք տեխնիկական փոփոխություն) ՝ կախված նրանից, թե ինչպես է  ազդում մեկ արտադրողական գործոնի (օրինակ ՝ աշխատուժի) սահմանային արդյունքի վրա ՝ համեմատած մյուս գործոնների (օր. կապիտալի վրա)
* մակրոտնտեսական վարկած  նորարարության մասին, որ արտադրության գործոնների հարաբերական գների փոփոխությունը ինքնին խթան է գյուտի, և որոշակի գյուտի տեսակի  ուղղված է  ցանկացած գործոնի օգտագործման տնտեսմանը, ներառյալ մեկ գործոնից (ասենք կապիտալը), որը աճում է արագ տեմպերով, քան մեկ այլ գործոն(ասենք ՝ աշխատուժ)(էջ.&nbsp;124)
* աշխատակից-գործատու միասնություն տարրերը կանոնավոր և պատահական աշխատուժը տարբերակելիս շեշտը դնում են սպասումների, անկատար տեղեկատվության և աշխատաշուկայում անորոշության վրա
* աշխատանքային վեճը մոդելավորելու առաջին վեճը ավարտվել է  գործադուլով

## Տեղական ուրվագիծ
Երկրորդ հրատարակության բուն մասը 384 էջ է,  9 էջ վերաբերվում է  բովանդակության վերլուծական աղյուսակին։ Այն կազմված  է հետեւյալ կերպ.

.**Բաժին 1.**

Առաջին հրատարակության տեքստը (248 էջ)

Մաս I - Ազատ շուկա

Գլուխ.

* Սահմանային արտադրողականություն և աշխատանքի պահանջարկ (ներառյալ աշխատավարձի տատանումները աշխատուժի արդյունավետությունից և աշխատավարձի տոկոսադրույքի ազդեցությունը աշխատուժի մատակարարման վրա)
* Շարունակականություն և անհատական տարբերություններ (վերլուծելով սահմանային արտադրողականության ներկա առարկությունները)
* Գործազրկություն  (ուսումնասիրում է  գործազրկությունը, սեզոնային գործազրկությունը և տարբեր հետևանքներից կանխատեսելի գործոններ, ինչպիսիք են աշխատավարձի կոշտությունը)
* Մրցակցային աշխատանքը (ներառյալ սակարկությունների առավելության  տեսությունը, աշխատավարձի տեղական և մասնագիտական տարբերությունները, աշխատանքային շարժունակությունը և աշխատանքի շահագործումը)
* Աշխատանքի անհատական մատակարարում (ներառյալ աշխատավարձի տատանումները աշխատուժի արդյունավետությունից և աշխատավարձի տոկոսադրույքի ազդեցությունը աշխատուժի մատակարարման վրա)
* Բաշխում և տնտեսական առաջընթաց (սոցիալական եկամտի մեջ աշխատուժի բացարձակ և հարաբերական բաժնեմասերը, որոնք ազդում են փոխարինման առաձգականության, արտադրության մեկ գործոնի առաջարկի աճի և գյուտի վրա)

Մաս 2 - Աշխատավարձի կարգավորում

* Արդյունաբերական վեճերի տեսություն (ներառյալ աշխատանքային համադրությունների ծագումը, արդար աշխատավարձի գաղափարը, գործադուլի տևողությունը և աշխատանքային միության հաջողությանը նպաստող պայմանները)
* Արհմիութենական հզորության աճ
* Աշխատավարձի կարգավորում և գործազրկություն
* Աշխատավարձի կարգավորման հետագա հետևանքները
* Ժամեր և պայմաններ

Հավելված (քննարկում և մաթեմատիկական ապացույցների հետ կապված 4.-րդ գլուխ եկամտի բացարձակ և հարաբերական բաժնետոմսերի մասին «Սոցիալական շահաբաժին» `կապված ստացված պահանջարկի էլաստիկության հետ, եկամտի ավելացումով կամ առանց դրա)

**Բաժին 2**  Փաստաթղթեր 57 էջ

* Գ.Ֆ. Շով, 1933.  "*Աշխատավարձի տեսություն*. By Ջոն Հիքս,"  *Տնտեսագիտական հանդես*, 43(171), p p. 460-72.
* Ջոն Հիքս, 1935. "Աշխատավարձը և հետաքրքրությունները։ Դինամիկ խնդիրները," *Տնտեսագիտական հանդես*, 45(179),  p p.456-468.
* _____, 1936. "Բաշխում և տնտեսական առաջընթաց։ Վերանայված տարբերակ," *Տնտեսական ուսումնասիրությունների ակնարկ*, 4(1), p p. 1-12.

**Բաժին 3**  Մեկնաբանություն 80 էջ (բաժին 2-րդ և նախորդ երկու գլուխների և փաստաթղթերի  վերաբերյալ, որոնք ավարտվում են մաթեմատիկական փաստաթղթերով "Նշումներ" դրա սահմանման փոխարինման առաձգականության, բազմակի գործոնների և ապրանքների ընդհանրացման և ստացված պահանջարկի, Մարշալի կանոնների կիրառման վերաբերյալ)

## Տես նաև
* Բաշխում(տնտեսագիտություն)#Նեոդասական բաշխման տեսություն
* Հիքսի և Մարշալի պահանջարկի օրենքները
* Տեխնալոգիական փոփոխություն#Տնտեսագիտություն
* Աշխատանքի տնտեսագիտություն#Նեոդասական միկրոտնտեսական  աշխատանքի շուկա
* *[[Արժեք և կապիտալ]]* (լրացումներ 1939 Հիքսի գիրք)

## Ծանոթագրություններ

## Արտաքին հղումներ
* J.R. Hicks, 1932, 2nd ed., 1963. *The Theory of Wages*. London: Macmillan.
* _____, 1973a. "Recollections and Documents," *Economica*, N.S., 40(157), pp. 2-11.
* _____, 1973b. "The Mainspring of Economic Growth," Nobel Prize  Lecture. Recurring discussion of Hicks, 1932, vis-à-vis later writings.
* Christopher Bliss, 1987 [2008]. “Hicks, John Richard," *The New Palgrave: A Dictionary of Economics*, v. 2, sect. 2, p.&nbsp;642. Abstract.
* Gordon F. Bloom, 1946. "A Note on Hicks's Theory of Invention," *American Economic Review*, 36(1), p p. 83-96.
* Aaron Director, 1935. Review, *Journal of Political Economy*, 43(1), p p. 109-111.
* Paul Flatau, 2002. "Hicks’s *The Theory Of Wages*: Its Place in the History of Neoclassical Distribution Theory," *History of Economics Review," June, pp. [http://www.hetsa.org.au/pdf/36-A-04.pdf 44-65]  (press *'+*').* 
* Adalmir Marquetti, 2004. "Do Rising Real Wages Increase The Rate Of Labor-Saving Technical Change? Some Econometric Evidence," *Metroeconomica*, 55(4),pp. 432-441. Abstract.
* M. W. Reder, 1965. Review,  *Economica*, N.S., 32(125), p p. 88-90.
* Kurt W. Rothschild, 1995. "*The Theory of Wages* Revisited," in Harald Hagemann and O. F. Hamouda, ed., *The Legacy of Hicks: His Contribution to Economic Analysis*, ch. 5, pp. 57-70.
* G.F. Shove, 1933.  "*The Theory of Wages*. By J.R. Hicks,"  *Economic Journal*, 43(171), p p. 460-72. Reprinted in Hicks, 1963.

Կատեգորիա:Տնտեսագիտական մեթոդաբանություն
Կատեգորիա:Տնտեսագիտական մտքի դպրոցներ
Կատեգորիա:Տնտեսագիտական վերլուծություն
Կատեգորիա:1932 ոչ գեղարվեստական գրքեր