חטיבת הסגל

"**חטיבת הסגל**" היא היחידה הצבאית האמונה על הטיפול באוכלוסיית הקצינים והנגדים בצה"ל. החטיבה משמשת גוף מטה מקצועי המתכנן, מתווה ומטמיע מדיניות מטכ"לית ומקנה כלים ונושא באחריות להתוויה, גיבוש ויישום של עקרונות מדיניות ברמת הכלל והפרט, על מנת לאפשר למפקדים ולגורמי הסגל לפתח ולטפח את הקצינים והנגדים בצה"ל, תוך שימוש בכלי הבקרה ומיצוי מיטבי של משאבי כוח האדם בצה"ל. החטיבה כפופה לאגף כוח האדם (אכ"א). ראש החטיבה הנוכחי היא תת-אלוף ליאת שבו.

## תפקידי החטיבה
* זיהוי האתגרים, הבנת הצרכים וגיבוש מענה מתאים בעולם הקבע.
*גיבוש מדיניות צה"לית לניהול מערך הקבע וקצונת החובה.
*לטפל ולדון בבקשות סגל החורגות מהמדיניות המטכ"לית.
*חניכה ובקרה אחר מימוש ועמידה בתהליכים מבוזרים לזרועות ולאגפים.
*בקרה אחר מימוש ויישום מדיניות צה"ל לניהול מערך הקבע וביצוע תהליכי הסגל השונים.
*תכנון וחלוקת משאבים לניהול מערך הקבע בצה"ל.
*ניהול וביצוע תהליכי כ"א שבסמכות המטה הכללי.
*לשאת באחריות לתהליכי המיון והגיוס לקבע.
*ראש החטיבה משמש קצין חיל ראשי למערך הקבע וקצונת החובה של החיל הכללי.

## מבנה החטיבה
מלבד הקצינים בחטיבה, חייל סדיר אשר מגיע ליחידה מוגדר כ"רכז סגל". חלק מהתפקידים ניתנים כחלק מגיוס כללי על פי צורכי המערכת וחלק על ידי איתור של קציני המדורים. עם הגעת החיילים לחטיבה, הם מקבלים שיבוץ לענף ולמדור אליו יהיו משויכים.

**מנהל הקצינים -** אמון על הטיפול בתהליכי סגל קצונה המחייבים טיפול מטכ"לי, ביצוע בקרה שוטפת אחר הטיפול בקצינים בזרועות ובאגפים, שותפות בעבודות מטה ועיצוב מדיניות הסגל בתחום הקצונה, ניהול ועדות מטכ"ליות, ריכוז תחום הלימודים בצה"ל-קביעת מדיניות וטיפול בחריגים, הובלת תחום ההכשרות המטכ"ליות למערך הקצונה בצה"ל.

**מנהל הנגדים** - אמון על הטיפול בתהליכי סגל נגדים המחייבים טיפול מטכ"לי, ביצוע בקרה שוטפת אחר הטיפול בנגדים בזרועות ובאגפים, שותפות בעבודות מטה ועיצוב מדיניות הסגל בתחום הנגדים, ניהול ועדות מטכ"ליות, אחריות על הכשרות הנגדים בצה"ל ורצף הכשרות הנגדים המטכ"לי, גיוס ומיון מועמדים לשירות קבע בצה"ל - קצונה ונגדים ומיצוי בין זרועי.

**ענף סגל המטה הכללי והחיל הכללי (מטכ"ל וחכ"ל)** - אמון על הטיפול בקצונת הבכירה מדרגת אל"ם ומעלה בכלל צה"ל (ספ"כ) מקצה לקצה, הובלת תהליכי האיוש הרב זרועיים במטה הכללי, פיתוח קצונת ונגדי החיל הכללי והמערכים המקצועיים, טיפול סגלי ביחידות המטה הכללי.

**ענף תכנון ובקרה (תו"ב)** - אמון על קביעת מודל הקבע ומודלים תכנוניים אחרים לניהול עולם הקבע ותהליכי הסגל, תכנון והקצאת מכסות לתהליכים (פרישות, לימודים מלאים, תהליכי שחרור, פרויקט מגורים, דרגות אישיות/חג, היקף תמריצי רכב וכדומה), בקרת תהליכי סגל, מדידת תהליכים ונתוני סגל וזיהוי מגמות, בקרה מטכ"לית אחר איוש כ"א למול השיאים המאושרים בצה"ל, עדכון ופרסום פקודות ומדיניות צה"ל ואכ"א בתחום הסגל, אחריות כוללת על מערכות המידע בתחום הסגל ומימוש מדיניות ותהליכי סגל במערכות המידע הסגליות, ייעוץ לאג"ת ולמטה הכללי בכל הקשור לסדרי העדיפויות בתכנון וניהול הקצונה והקבע בצה"ל, ריכוז הכשרות הסגל בצה"ל. ענף זה מורכב ממדורים, ביניהם תפקידים טכנולוגיים מעולמות הבינה עסקית ומדעי הנתונים אשר אחראים על אספקת נתונים וניתוח הנתונים הרלוונטיים אשר משרתים את מטרות החטיבה.

**מנהלת המגורים הצה"לית** - אחראית על הקמה ופיתוח של שכונות מגורים ייעודיות ברחבי הארץ למשרתי קבע. המינהלת מלווה את פרויקטי המגורים הן מהבחינה העסקית והן מהבחינה הטכנית של הבניה.

**הייעוץ** **המשפטי לחטיבת הסגל** - לחטיבת הסגל ממונה יועץ משפטי או יועצת משפטית בדרגת רב-סרן, המשרתים בפרקליטות הצבאית במחלקת הייעוץ והחקיקה. כמו כן, ליועמ"ש כפופים קצינים וקצינות אשר מעניקים גם הם ייעוץ משפטי, ואף מייצגים את צה"ל בפני ועדת הערר למשרתי הקבע.

## מפקדי החטיבה לאורך השנים

## ראו גם
* דרגות צה"ל

## קישורים חיצוניים

קטגוריה:אגף כוח האדם