ONU Mulleres

A **Entidade das Nacións Unidas para a Igualdade de Xénero e o Apoderamento das Mulleres**, tamén coñecida como **ONU Mulleres** (en inglés: UN Women, en francés: ONU Femmes é unha entidade das Nacións Unidas destinada a promover a apoderamento da muller e a igualdade de xénero.

ONU Mulleres foi creada en 2010 e iniciou a súa actividade en 2011; é produto da unificación dos mandatos e recursos de catro entidades pequenas e a súa primeira xefa foi Michelle Bachelet, presidenta do Chile. A súa actual directora-executiva é Phumzile Mlambo-Ngcuka, da Suráfrica.

## Mandato 
O mandato e as funcións da ONU Mulleres consisten en mandatos consolidados e funcións da Oficina do Asesor Especial para Cuestións de Xénero e Avance das Mulleres, a División para o Avance das Mulleres, o Fondo de Desenvolvemento das Nacións Unidas para a Muller e o Instituto Internacional de Pescuda e Adestramento para a Promoción da Muller. Alén diso, a entidade debe liderar, coordinar e promover a responsabilización do sistema das Nacións Unidas no seu traballo sobre a igualdade de xénero e o apoderamento das mulleres. A meta da ONU Mulleres é para mellorar, e non substituír, os esforzos por outras partes do sistema das Nacións Unidas, tales como UNICEF, PNUD e UNFPA, todo o que vai continuar a traballar para a igualdade de xénero e o apoderamento das mulleres nas súas áreas de especialización.

En conformidade coas disposicións da Resolución 64/289, a ONU Mulleres vai traballar no ámbito da Carta das Nacións Unidas, a Declaración de Beijing e a Plataforma de Acción - incluíndo as súas 12 áreas críticas de preocupación e os resultados da vixésima terceira sesión especial da Asemblea Xeral - ben como outros instrumentos das Nacións Unidas aplicábeis, normas e resolucións que abordan a igualdade de xénero e o apoderamento e promoción das mulleres.

As principais áreas temáticas femininas da ONU de traballo inclúen:

* Liderado e Participación Política;
* Desenvolvemento Económico;
* Fin da Violencia contra as Mulleres;
* Acción Humanitaria;
* Paz e Seguranza;
* Governanza e Planificación Nacional;
* Axenda para o Desenvolvemento Sustentábel de 2030;
* HIV e AIDS.

Ao final de 2013, unha serie de anuncios, desenvolvido como unha idea creativa para a ONU Mulleres por Ogilvy & Mather, usaron xenuinamente pescudas do Google para revelar a prevalencia xeneralizada de sexismo e a discriminación contra as mulleres. Os anuncios mostraban os rostros de catro mulleres e pedían suxestións dos internautas sobre o que facer con tales mulleres. As suxestións foron todas machistas ou misóxinas. Unha campaña similar foi tamén executada de sensibilización para os dereitos dos homosexuais.

Tamén ao final de 2013, a ONU Mulleres lanzou un banco de datos constitucional que examina as constitucións a través dunha lente de xénero. O primeiro do seu tipo, este banco de datos mapea os principios e as regras que garanten, negan ou protexen os dereitos de mulleres e meniñas ao redor do mundo. Esta ferramenta para a igualdade de xénero e activistas dos dereitos humanos é anualmente actualizada e pescudada, e fornece unha visión abranguente do estado actual das disposicións relevantes para os dereitos das mulleres e igualdade de xénero en varios países en todo o mundo. Os usuarios poden pescudar, aínda que o banco de datos por palabra clave, e as disposicións legais son agrupados en 16 categorías que foron cuidadosamente definidas por unha revisión das constitucións a partir dunha perspectiva de dereitos humanos.

A ONU Mulleres é unha das axencias líderes na coordinación de eventos do Día Internacional da Muller ben como da Comisión sobre o Status da Muller.

O ano de 2015 marcou unha serie de marcos significativos - o 20º aniversario da Cuarta Conferencia Mundial sobre as Mulleres e adopción da Declaración de Beijing e Plataforma de Acción - que era o foco da 59ª sesión da Comisión sobre o Status da mulleres (CSW59) a partir de marzo de 2015, onde os líderes mundiais fixeron un balance dos adiantos e desafíos restantes para a aplicación dese acordo marco para a igualdade de xénero e dereitos das mulleres. A ONU Mulleres desempeñou un papel activo nas grandes negociacións e procesos intergobernamentais, incluíndo a Conferencia sobre Financiamento para o Desenvolvemento en Addis Abeba, en xullo de 2015, cuxo resultado foi forte sobre a necesidade de financiar adecuadamente a igualdade de xénero e incorporalo na planificación do desenvolvemento, ben como as negociacións e adopción ben sucedida da nova axenda de desenvolvemento pos-2015 o 25 de setembro de 2015. A nova planificación de desenvolvemento global inclúe unha meta na igualdade de xénero e o apoderamento das mulleres (desenvolvemento Sustentábel meta 5).

## Composición actual do Directorio 
O Consello Executivo de 2015, elixido en 2014, está composto por:

* África: Alxeria, Djibuti, Guinea Ecuatorial, Gabón, Gambia, Malawi, Senegal, Somalia, Suráfrica e Togo
* Asia-Pacífico: Bangladesh, República Popular da China, India, Xapón, Maldivas, Filipinas, Corea do Sur, Illas Salomón, Tailandia e Emiratos Árabes Unidos
* Europa Oriental: Bosnia e Hercegovina, Letonia, Polonia e Rusia
* América Latina e Caribe: Brasil, Colombia, Cuba, Suriname, Uruguai e Venezuela
* Europa Occidental e outros estados: Alemaña, Israel, Italia, Portugal e Turquía
* Países que contribúen, mais non forman parte da Directoria oficialmente: Dinamarca, México, España, Arabia Saudita, Reino Unido e Estados Unidos

## Notas