Heltti

**Heltti Oy** on suomalainen yksityisiä työterveyspalveluja tarjoava yhtiö, jonka toimintaidea liittyy digitaalisuuteen ja etähoitoon.

## Historia
### 2013–2019
Työterverveyspsykologi Tanja Lappi, lakimies Timo Lappi ja työterveyslääkäri Seppo Kettunen perustivat Heltin kanssa vuonna 2013. He olivat kyllästyneet alan toimintaan, jossa työterveyshuolto laskutti asiakasyrityksiä erikseen lääkärikäynneistä, toimenpiteistä ja tutkimuksista. Kela korvasi sairauksien hoitoa enemmän kuin niiden ennaltaehkäisyä. Tämä saattoi ohjata yrityksiä määräämään mahdollisimman paljon erilaisia toimenpiteitä niiden vaikutuksista riippumatta. Heltin liikeidea perustui jäsenille määriteltyyn kuukausihinnan, jonka ansiosta Heltillä ja sen asiakkailla oli yhteinen tavoite: työkyvyn vaaliminen. 
Inspiraation yritykseen he olivat saaneet Yhdysvalloissa toimivasta Kaiser Permanente -yrityksestä sekä Fondiasta, jossa Timo Lappi työskenteli.

Heltin ensimmäinen toimipaikka avattiin alkuvuonna 2014 Helsingin Salmisaareen. Asiakkaille tarjottiin neljää erilaista sopimusta, joiden laajuus vaihteli. Yhtiö hyödynsi Duodecimin sähköistä terveystarkastuspalvelua.

Vuonna 2015 yhtiöllä oli sadan yritysasiakkaan kautta noin 2000 jäsentä. Jäsenten asioista noin 65 prosenttia hoidettiin etäyhteyden avulla puhelimessa tai netissä.

Elokuussa 2016 Heltti ja Invalidisäätiön Orton-sairaala aloittivat yhteistyön, jonka myötä Heltin jäsenien hoitoketjuja, eli pääsyä erikoissairaanhoitoon tai leikkauksen jälkeiseen kuntoutukseen tehostettiin. Yhteistyöhön sisältyi myös yhteisiä koulutuksia ja strategiasuunnitelmia. Marraskuussa Heltti keräsi miljoonan euron pääoman. Yhtiössä oli noin 16 000 potilaskäyntiä, joista 76 prosenttia hoidettiin etävastaanotolla chatin, puhelimen tai videoyhteyden kautta. Yhtiöllä oli noin 300 yritysasiasta ja noin 5000 jäsentä. Yhtiön työterveysasemat sijaitsivat Espoossa, Helsingissä, Tampereella ja Oulussa. Yhtiön työntekijöille annettiin mahdollisuus ostaa yrityksen osakkeita. Yhtiön liikevaihto oli 2,6 miljoonaa ja se teki noin miljoona euroa tappiota.

Vuonna 2018 yhtiö alkoi myydä kuluttajille suomalaisen Negen-yrityksen geenitestejä. Niiden avulla kartoitettiin esimerkiksi ihmisten riskejä sydän- ja verisuonitauteihin. Kesällä yhtiö keräsi kahden miljoonan rahoituksen, sijoittajien joukossa oli oli muun muassa Pauligin suvun sijoitusyhtiö The English Tearoom.

Vuonna 2019 avattiin toimipisteet Jyväskylään ja Turkuun. Yhtiöllä oli yli 60 työntekijää.

### 2020–
Keväällä 2020 Tekniikan akateemiset TEK alkoi tarjota jäsenilleen Heltin ylläpitämää Huolilinja-puhelinpalvelua, josta sai apua mielenterveyteen liittyviin asioihin.

Kesäkuussa 2021 Heltti ja lyhytterapiapalveluita tuottanut Shortum yhdistyivät. Uudella yhtiöllä oli 120 työntekijää ja 15 000 henkilöasiakasta. Yhtiön liikevaihto oli noin 10 miljoonaa euroa.

Vuonna 2022 Heltti oli mukana Mielenturvaa-verkoston perustamisessa. Yritysten lisäksi verkostoon kuului työmarkkinajärjestöjä ja mielenterveyden toimijoita. Verkoston tavoitteena oli tarjota koulutusta ja tukea mielenterveyden vahmistamiseen kaikille jäseniksi haluaville työpaikoille.

Elokuussa 2023 Kati Sulin aloitti Heltin toimitusjohtajana. Samalla yritystä alusta asti johtanut Timo Lappi siirtyi hallituksen puheenjohtajaksi. Tammikuussa 2025 Heltin toimitusjohtajana aloitti Jere Syvänne.

## Organisaatio
Vuonna 2019 Heltin suurimmat omistajat olivat Timo Lappi, Tanja Lappi, Oy Etrisk Ab, Anni Rouvinen ja Risto Siilasmaa. Lisäksi yhtiöllä oli 48 pienosakasta. Vuonna 2021 Heltillä oli noin 120 työntekijää.

## Palvelut
Heltti on kohdentanut palvelunsa erityisesti aivotyötä tekeville ihmisille.

Heltin palvelut perustuvat yritysasiakkaiden työntekijöille (jäsenille) määriteltyyn kiinteään kuukausihintaan, johon vaikuttaa esimerkiksi henkilöiden ikä ja terveydentila. Heltin palvelut ovat keskittyneet lääkärin vastaanottojen sijaan ohjaamaan jäseniä muiden ammattilaisten, kuten terveydenhoitajien, fysioterapeuttien, psykologien tai ravitsemusterapeuttien puoleen. Hoidossa hyödynnetään prosessivalmennuksia, ja lääkkeiden sijaan suositaan valmentajien palveluja. Käytännössä esimerksi ennen unilääkereseptin saamista ihmiselle annetaan henkilökohtainen univalmentaja, joka voi seurata jäsenen terveydentilaa Heltin mobiilisovelluksen kautta, johon jäsenen älyranneke on yhdistetty.

## Tunnustuksia
*Vuonna 2019 Heltti sijoittui toiseksi Great Place to Work -kilpailun keskisuurten työpaikkojen sarjassa Suomessa ja sijalle 24 Euroopassa
*Vuonna 2020 Heltti oli mukana Financial Times -lehden Euroopan 1000 nopeiten kasvavaa yritystä -listalla.

## Lähteet

## Aiheesta muualla
* Heltin verkkosivut