Johtamistaidon Opisto

**Johtamistaidon Opisto JTO** (nykyisin MIF) oli elinkeinoelämän työnantajajärjestöjen vuonna 1946 perustama, johtamisen koulutukseen sekä yritysten ja organisaatioiden kehittämiseen keskittyvä oppilaitos. JTO:n toimipaikat ovat Helsinki, Tampere, Jyväskylä ja Oulu Aiemmin JTO toimi Kirkkonummella Vitträsk-järven pohjoisrannalla Aavarannan koulutuskeskuksessa.

JTO jakautui neljään osastoon: johtamistaidon, henkilöstöhallinnon, rationalisoinnin sekä talous- ja hallinto-osastoon. Sen koulutukseen osallistui vuosittain 30&nbsp;000 henkeä yli kahdestatuhannesta yrityksestä Suomesta ja ulkomailta. Laitoksella oli omaa tutkimus- ja tuotekehitystoimintaa ja se kehitti muun muassa johtajuuden arviointi- ja arvokartoitusmenetelmiä.

JTO yhdistyi kesällä 2012 kansainvälistymiskoulusta tarjoavan Fintran ja viestintään erikoistuneen Inforin kanssa Management Institute of Finland MIF -yritykseksi.

## Johtajuuden arvioinnit
JTO:n johtajuuden arvioinnit olivat kartoituksia, joissa valmennukseen osallistuvan esimiehen alaiset, kollegat ja esimies arvioivat henkilön johtamiskäyttäytymistä. Kartoituksen tulokset koostettiin valmennustilaisuuksissa kunkin henkilön kehittymissuunnitelmiksi. Kaikkiaan JTO:n tietokannassa oli noin 60&nbsp;000 esimiehen arvioinnit.

1990-luvulta lähtien JTO analysoi eri vaalien yhteydessä ehdokkaiden johtamisprofiileja. Vuoden 2012 presidentinvaalien alla JTO toteutti yhdessä Talouselämän kanssa Paavo Lipposen, Sauli Niinistön, Timo Soinin ja Paavo Väyrysen johtamisarvioinnit.

## JTO:n oppimisfilosofia
JTO:n oppimisfilosofia tarkoittaa näkemystä aikuisen oppimisesta ja tavasta toimia oppimisen edistäjänä. Näkemys perustuu teorioihin, joilla selitetään oppimista. Oppimisnäkemyksen takana ovat erilaiset ihmiskäsitykset ja käsitykset tiedon luonteesta. Jokaisella opettajalla/kouluttajalla ja oppijalla on myös oma oppimiskäsityksensä – joko tiedostettuna tai tiedostamattomana. Tämä käsitys vaikuttaa siihen tapaan, miten hän joko opettaa tai oppii. JTO:n oppimisfilosofia tarkemmin .

## Historia
JTO perustettiin 1946 nimellä Teollisuuden Työnjohto-Opisto, TJPK nro 1. Sen koulutuskeskus Lauttasaareen valmistui 1952. 1965 vihittiin käyttöön Aavarannan koulutuskeskus Kirkkonummella.  Teollisuuden Työnjohto-opisto ja Aavarannan kurssikeskus sulautuivat yhteen, ja yhteen liittymä sai uudeksi yhdistykseksi muodostuttuaan nimeksi Johtamistaidon Opisto r.y. - Institutet för Ledarskap r.f.

Vuonna 1986 perustettiin Aavaranta Oy ja järjestettiin ensimmäinen Aavarannan Eloriihi (nyk. Elinkeinoelämän foorumi). JTO osti 1994 A-Rati Oy:n, vuonna 1996 muodostettiin Johtamistaidon Opisto JTO/JTO-Palvelut Oy, ja seuraavana vuonna JTO:sta tuli valtakunnallinen erikoisoppilaitos.

Uusia toimipisteitä avattiin 2000 Tampereelle ja Jyväskylään, 2006 Vaasaan ja 2008 Ouluun. Yhteistyöyritys JMAC-JTO Finland Oy aloitti 2010 toimintansa, ja vuonna 2012 JTO:n koulutustoiminta fuusioitiin Management Institute of Finland MIFiin.

Opistossa oli johtamiskoulutuksissa vuonna 1976 yli 10&nbsp;000 osallistujaa, vuonna 1988 yli 20&nbsp;000 ja vuonna 1998 yli 30&nbsp;000 osallistujaa.

Vuonna 2015 Aavarannan kurssikeskus myytiin yksityissijoittajalle. Se toimi vuoteen 2017 pakolaisten vastaanottokeskuksena ja oli sitten vuosia tyhjillään, kunnes ulosottolaitos myi sen vuonna 2024  pakkohuutokaupalla 255&nbsp;000 euron hintaan.

## Johtajat
* Klaus Eloranta, ensimmäinen rehtori
* Timo Helosuo (MIF)

## JTO:n jäsenliitot
* Elinkeinoelämän keskusliitto ry
* Elintarviketeollisuusliitto ry
* Energiateollisuus ry
* Kemianteollisuus KT ry
* Kulutus- ja Erikoistuoteteollisuus KET ry
* Metsäteollisuus ry
* Palvelualojen työnantajat PALTA ry
* Puusepänteollisuus ry
* Rakennusteollisuus ry
* Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen Liitto SKOL ry
* Teknologiateollisuus ry
* Tekstiili- ja vaatetusteollisuus ry
* Viestinnän Keskusliitto ry 

## Lähteet

## Aiheesta muualla
*JTO:n oppimisfilosofia 
*Management Institute of Finland MIFin sivusto