Curriculum vitae

thumb|CVaren adibidea.

**Curriculum vitaea** pertsona baten ikasketei, prestakuntzari eta ibilbide profesionalei buruzko datuen zerrenda ordenatua osatzen duen dokumentua da. Langileen hautapenerako irizpideetako bat da, lan-elkarrizketarekin batera.

Beste modu batera, hautagaiaren historia profesional/akademikoa da, bai eta hautagaiaren eta enplegatzailearen arteko lehen harreman garrantzitsua ere. Ez dago curriculuma egiteko eredu bakar bat; garrantzitsuena da lan-eskaintza bakoitzera egokitzea.

Curriculum vitae kontzeptua "bizitzaren ibilbidea" esan nahi duen kontzeptu latindarra da. Kontraposizio eta analogia bidez sortu zen erromatarren maisuen ibilbide profesionala izendatu ahal izateko. Ahozko komunikazioan, kontzeptua sinplifikatzeko joera dago; ***curriculum*** terminoa baino ez da erabiltzen. ***CV*** laburdura ere erabil daiteke.

Lan-eskaintza bati erantzuteko idazten da curriculuma, baina, era berean, bat-batekoa ere izan daiteke, hau da, eskaintzarik gabe idatzi, eta hainbat enpresatan banatzen da lana eskatzeko.

Honen helburua, bakoitzaren indarguneak ahalik eta ongien islatzea da, horrekin lanerako elkarrizketarako hautatua izateko, eta ondoren, lana lortzeko. 

Dokumentu honek datu sorta bat elkartzen du. Oro har, hiru curriculum mota daude datuak antolatzeko: **kronologikoa** (informazioa denboran zaharrenetik berrienera ordenatzen da), **alderantzizkoa** (informazioa denboran berrienetik zaharrenera ordenatzen da), eta **tematikoa** (informazioa bloke tematikoen bidez antolatzen da, aukera baliagarria askotariko eremuetan esperientzia duenarentzat).

## Curriculum on bat egiteko saihestu behar diren akatsak 
* Izenburua "Curriculum vitae" izatea: curriculuma besteengatik nabarmentzeko, hobe da beste izenburu deigarriago bat jartzea.
* Helbide elektroniko desegokia: posta erraza eta profesionala sortzea komeni da.
* CV mota bat egitea lanpostu guztientzat: pertsona gehienek curriculum bera erabiltzen dute lan-eskaintza guztietarako. CVa lanpostu bakoitzera egokitzea komeni da.
* Oso luzea izatea: geroz eta luzeagoa izateak ez du esan nahi hobea denik. Informazio garrantzitsuena bakarrik erantsi.
* Irakurtzeko zaila den hizkera erabiltzea: laburdura, neologismo eta teknizismorik ez erabiltzea gomendatzen da. Hizkera neutro bat erabiltzea komeni da.
* Lanpostuarekin zerikusirik ez duten datuak jartzea: ez da akats larria, baina zer ikusirik ez badu, hobe da ez jartzea.
* Sormen handiegia izatea: ez da gehiegi kargatu behar letra-mota, kolore eta gainerakoekin.
* Inkoherentzia: curriculuma entregatu aurretik, data guztiak ondo begiratu behar dira denak zentzua izan dezan. Inkoherentziak susmoak sortu ditzake, eta, ondorioz, hautapen-prozesuan baztertua izan.
* Ez nabarmendu lorpenak: lorpen guztiak azaldu baina harroa izan gabe.
* Datuak gaizki jartzea: datu pertsonalak ondo daudela egiaztatu behar da, batez ere, kontaktuan jartzeko datuak.
* Formatu aspergarria: atentzioa deitzeko moduko formatu bat bilatzea komeni da (pasa gabe), nortasunaren zati bat erakutsi dezakeena.
* Helburua ez garbi azaltzea: helburuak zeintzuk diren argitu behar dira, beti enpresaren beharretara bideratuz.
* Bertsio ezberdinak: CV bertsio bat bakarrik erabili, hau da, erakargarriena eta norberaren nortasunarekin hobekien doana.

## Bibliografia 
* Jean-Pierre Thiollet, *Euro-CV*, Top Éditions, 1997. 

## Erreferentziak 
## Kanpo estekak 
* *Curriculum vitae* bat prestatzeko txantiloi libreak, (LibreOffice).