দিনমজুর

**দিনমজুর** বলতে এমন শ্রমিককে বোঝানো হয়, যিনি দৈনিক ভিত্তিতে নিয়োগপ্রাপ্ত হন এবং কাজের বিনিময়ে প্রতিদিন বা কাজ শেষে মজুরি পান, কিন্তু ভবিষ্যতে কাজ পাওয়ার কোনো নিশ্চয়তা থাকে না। দিনমজুরি শ্রম সাধারণত স্বল্পমেয়াদি, অনিয়মিত এবং স্থায়ী কর্মসংস্থান বা লিখিত চুক্তির বাইরে পরিচালিত হয়। আধুনিক শ্রমবাজারে এটি অনানুষ্ঠানিক শ্রম ও আকস্মিক কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ রূপ হিসেবে বিবেচিত। দিনমজুররা সাধারণত কৃষি, নির্মাণ, পরিবহন, উৎপাদন, পরিষেবা এবং অন্যান্য শ্রমনির্ভর খাতে কাজ করে থাকেন। অনেক ক্ষেত্রে তারা মৌসুমি কাজের ওপর নির্ভরশীল এবং কাজের প্রাপ্যতা আবহাওয়া, অর্থনৈতিক অবস্থা ও স্থানভেদে পরিবর্তিত হয়। এ ধরনের শ্রমে নিয়োজিত ব্যক্তিরা প্রায়ই শ্রম আইন, সামাজিক নিরাপত্তা, স্বাস্থ্যবিমা বা কর্মস্থল-নিরাপত্তা সংক্রান্ত পূর্ণ সুরক্ষা থেকে বঞ্চিত থাকেন।

বিশ্বের বিভিন্ন অঞ্চলে দিনমজুরি শ্রমের চরিত্র ভিন্ন ভিন্ন। উন্নয়নশীল দেশে এটি দারিদ্র্য, ভূমিহীনতা ও গ্রামীণ-শহুরে অভিবাসনের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত, অন্যদিকে উন্নত দেশে দিনমজুরি শ্রম প্রায়ই অভিবাসী শ্রম, নির্মাণ শিল্প এবং স্বল্পমেয়াদি পরিষেবা খাতের সঙ্গে সম্পর্কিত। ঐতিহাসিকভাবেও বিভিন্ন সমাজে দিনমজুররা সামাজিক ও অর্থনৈতিক কাঠামোর একটি প্রান্তিক কিন্তু অপরিহার্য অংশ হিসেবে বিদ্যমান ছিল। দিনমজুরি শ্রম অর্থনীতিতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখলেও, এর সঙ্গে আয়ের অস্থিরতা, কর্মস্থলের ঝুঁকি, সামাজিক সুরক্ষার অভাব এবং শ্রম অধিকার–সংক্রান্ত নানা সমস্যা জড়িত। এসব কারণেই দিনমজুরদের জীবনযাত্রা, কর্মপরিবেশ ও অধিকার নিয়ে সমাজবিজ্ঞান, অর্থনীতি ও শ্রমনীতি সংক্রান্ত আলোচনায় বিষয়টি বিশেষ গুরুত্ব পেয়েছে।

## সংজ্ঞা ও বৈশিষ্ট্য
দিনমজুরি শ্রম এমন এক ধরনের কর্মব্যবস্থা, যেখানে শ্রমিককে সাধারণত একদিনের কাজের জন্য নিয়োগ দেওয়া হয় এবং কাজ শেষে বা প্রতিদিনের শেষে মজুরি প্রদান করা হয়। এই ব্যবস্থায় দীর্ঘমেয়াদি চুক্তি বা ভবিষ্যতে নিয়মিত কাজ পাওয়ার কোনো নিশ্চয়তা থাকে না। ফলে দিনমজুরি শ্রম স্থায়ী কর্মসংস্থানের পরিবর্তে অনিশ্চিত ও স্বল্পমেয়াদি কাজের ওপর নির্ভরশীল একটি শ্রমরূপ হিসেবে পরিচিত। দিনমজুরি শ্রমের একটি প্রধান বৈশিষ্ট্য হলো কাজের অনিয়মিততা। কাজের সুযোগ অনেক সময় মৌসুম, আবহাওয়া, স্থানীয় শ্রমবাজারের চাহিদা কিংবা সামগ্রিক অর্থনৈতিক অবস্থার ওপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। এর ফলে দিনমজুরদের আয় প্রায়ই স্থিতিশীল হয় না এবং দৈনন্দিন জীবনে অনিশ্চয়তা তৈরি করে। এই ধরনের শ্রমে নিয়োজিত ব্যক্তিরা প্রায়ই শ্রম আইন ও সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার পূর্ণ সুরক্ষা থেকে বঞ্চিত থাকেন। অনেক দেশে দিনমজুরদের জন্য ন্যূনতম মজুরি, কর্মঘণ্টা নিয়ন্ত্রণ, স্বাস্থ্য বা দুর্ঘটনা বিমা ও সামাজিক সুরক্ষামূলক সুবিধা কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা হয় না। আন্তর্জাতিক গবেষণায় দেখা গেছে, অনানুষ্ঠানিক খাতে কর্মরত শ্রমিকদের একটি বড় অংশই এই ধরনের সুরক্ষার বাইরে অবস্থান করেন।

দিনমজুররা সাধারণত কৃষি, নির্মাণ, পরিবহন, উৎপাদন এবং বিভিন্ন ধরনের পরিষেবা খাতে কাজ করে থাকেন। অনেক ক্ষেত্রে তারা মৌসুমি কাজের সন্ধানে বা জীবিকার প্রয়োজনে এক স্থান থেকে অন্য স্থানে স্থানান্তরিত হন। এই ভৌগোলিক ও পেশাগত গতিশীলতা দিনমজুরি শ্রমের একটি সাধারণ ও গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য। সার্বিকভাবে, দিনমজুরি শ্রম একদিকে অর্থনীতির জন্য প্রয়োজনীয় শ্রম সরবরাহ নিশ্চিত করে, অন্যদিকে শ্রমিকদের জন্য অনিশ্চয়তা, ঝুঁকি ও সীমিত অধিকার বহন করে। এই দ্বৈত বাস্তবতার কারণেই দিনমজুরি শ্রম সামাজিক ও অর্থনৈতিক আলোচনায় একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হিসেবে বিবেচিত হয়ে আসছে।

## কাজ পাওয়ার পদ্ধতি
দিনমজুরেরা সাধারণত বিভিন্ন আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক উপায়ে কাজ খুঁজে থাকেন। এসব পদ্ধতি দেশ, অঞ্চল ও শ্রমবাজারের কাঠামোর ওপর নির্ভর করে ভিন্ন ভিন্ন হতে পারে, তবে অধিকাংশ ক্ষেত্রেই কাজ পাওয়ার প্রক্রিয়া অনিশ্চিত ও প্রতিযোগিতামূলক। সবচেয়ে প্রচলিত পদ্ধতি হলো অনানুষ্ঠানিক শ্রমবাজারের মাধ্যমে কাজ খোঁজা। অনেক দেশে দিনমজুররা নির্দিষ্ট স্থানে; যেমন রাস্তার মোড়, বাজার এলাকা, নির্মাণস্থলের আশপাশ বা বাণিজ্যিক পার্কিং লটে, ভোরবেলা বা নির্দিষ্ট সময়ে জড়ো হন, যেখানে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা দৈনিক কাজের জন্য শ্রমিক বাছাই করেন। এই পদ্ধতিতে কাজ পাওয়া অনেকটাই অনিশ্চিত এবং মজুরি ও কাজের শর্ত প্রায়ই আগাম নির্ধারিত থাকে না।

কিছু ক্ষেত্রে দিনমজুররা মধ্যস্থতাকারী বা দালালের মাধ্যমে কাজ পান। এই মধ্যস্থতাকারীরা শ্রমিক ও নিয়োগকর্তার মধ্যে যোগাযোগ স্থাপন করলেও, অনেক সময় অতিরিক্ত কমিশন কেটে নেওয়া, মজুরি কমিয়ে দেওয়া বা শ্রমিকদের প্রতি বৈষম্যমূলক আচরণের অভিযোগও উঠে থাকে। ফলে এই ব্যবস্থাটি দিনমজুরদের জন্য ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে। অন্যদিকে, কিছু দেশে স্বল্পমেয়াদি নিয়োগে বিশেষায়িত কর্মসংস্থান সংস্থা বা শ্রম সরবরাহকারী প্রতিষ্ঠান দিনমজুরদের কাজের ব্যবস্থা করে থাকে। এসব সংস্থা সাধারণত নির্মাণ, কারখানা, গুদাম বা পরিষেবা খাতে দৈনিক বা অস্থায়ী শ্রমিক সরবরাহ করে। এই পদ্ধতিতে কাজ তুলনামূলকভাবে সংগঠিত হলেও, শ্রমিকদের চাকরির নিরাপত্তা ও সামাজিক সুরক্ষা সীমিতই থেকে যায়। কিছু অঞ্চলে শ্রমিক ইউনিয়ন বা শ্রমিক কেন্দ্রের মাধ্যমেও দিনমজুররা কাজের সুযোগ পেয়ে থাকেন। এসব সংগঠন শ্রমিকদের তালিকা সংরক্ষণ, কাজ বণ্টন, মজুরি নির্ধারণ এবং কর্মস্থলের নিরাপত্তা নিয়ে আলোচনার মাধ্যমে তুলনামূলকভাবে স্বচ্ছ ও নিয়মতান্ত্রিক পরিবেশ তৈরির চেষ্টা করে। তবে এই ধরনের উদ্যোগ সব দেশে সমানভাবে বিস্তৃত নয়।

সামগ্রিকভাবে, দিনমজুরদের কাজ পাওয়ার পদ্ধতি তাদের জীবনের অনিশ্চয়তা ও ঝুঁকির প্রতিফলন ঘটায়। কাজের সন্ধানে প্রতিদিন নতুন করে বের হওয়া এবং কাজ পাওয়া বা না পাওয়ার ওপর নির্ভর করেই তাদের আয় ও জীবিকা নির্ধারিত হয়।

## সামাজিক ও অর্থনৈতিক বাস্তবতা
দিনমজুরি শ্রম মূলত এমন একটি বাস্তবতার সঙ্গে যুক্ত, যেখানে শ্রমিকদের জীবিকা অনিয়মিত আয় ও অনিশ্চিত কাজের ওপর নির্ভরশীল। কাজ পাওয়া বা না পাওয়ার বিষয়টি প্রায়ই দৈনন্দিন পরিস্থিতির ওপর নির্ভর করে, ফলে দিনমজুরদের আয়ের ধারাবাহিকতা বজায় রাখা কঠিন হয়ে পড়ে। এই অস্থির আয়ব্যবস্থা তাদের খাদ্য, বাসস্থান, শিক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবার মতো মৌলিক চাহিদা পূরণকে প্রভাবিত করে। দিনমজুরদের একটি বড় অংশ গ্রামীণ অঞ্চল থেকে শহরে আগত অভ্যন্তরীণ অভিবাসী। কৃষিকাজে মৌসুমি বেকারত্ব, ভূমিহীনতা অথবা প্রাকৃতিক দুর্যোগের মতো কারণ তাদের শহরমুখী হতে বাধ্য করে। শহরে এসে তারা সাধারণত নির্মাণ, পরিবহন, পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা বা অন্যান্য শ্রমনির্ভর কাজে নিয়োজিত হন। এই অভিবাসন প্রক্রিয়া একদিকে শহরের অর্থনীতিতে শ্রম সরবরাহ নিশ্চিত করে, অন্যদিকে দিনমজুরদের জন্য অস্থায়ী বাসস্থান ও সামাজিক বিচ্ছিন্নতার মতো সমস্যাও সৃষ্টি করে।

দিনমজুরি শ্রমে নারী ও শিশুদের অংশগ্রহণও সামাজিক আলোচনার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক। অনেক ক্ষেত্রে নারী দিনমজুররা কম মজুরি, কাজের অনিরাপদ পরিবেশ এবং দ্বৈত শ্রমভার; অর্থাৎ কাজের পাশাপাশি গৃহস্থালির দায়িত্ব বহন করেন। শিশু শ্রমের সঙ্গে দিনমজুরি শ্রমের সংযোগও কিছু অঞ্চলে লক্ষ্য করা যায়, বিশেষ করে দারিদ্র্যপীড়িত পরিবারগুলোর ক্ষেত্রে। সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার বাইরে অবস্থানের কারণে অসুস্থতা, দুর্ঘটনা বা কাজ বন্ধ হয়ে যাওয়ার মতো পরিস্থিতিতে দিনমজুররা বিশেষভাবে ঝুঁকির মুখে পড়েন। আয়ের বিকল্প উৎস বা সঞ্চয়ের সুযোগ সীমিত হওয়ায় এসব সংকট অনেক সময় দীর্ঘমেয়াদি দারিদ্র্যের দিকে ঢেলে দেয়। বিশ্বব্যাংকের বিভিন্ন গবেষণায় অনানুষ্ঠানিক শ্রমে নিয়োজিত মানুষের এই ঝুঁকিপূর্ণ অবস্থানকে কাঠামোগত দারিদ্র্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে। এই সামাজিক ও অর্থনৈতিক বাস্তবতার মধ্যেই দিনমজুররা পরিবার ও সমাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে থাকেন। তাদের শ্রম নগর ও গ্রামীণ অর্থনীতির অনেক খাতকে সচল রাখলেও, তাদের জীবনযাত্রা প্রায়ই অদৃশ্য থেকে যায়। ফলে দিনমজুরি শ্রম কেবল একটি কর্মসংস্থানের ধরন নয়, বরং বৃহত্তর সামাজিক অসমতা ও অর্থনৈতিক কাঠামোর প্রতিফলন হিসেবেও বিবেচিত হয়।

## বাংলাদেশ
বাংলাদেশে দিনমজুরি শ্রম অনানুষ্ঠানিক অর্থনীতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। কৃষি, নির্মাণ, পরিবহন, ইটভাটা, ক্ষুদ্র শিল্প ও শহুরে পরিষেবা খাতে বিপুল সংখ্যক শ্রমিক দৈনিক মজুরির ভিত্তিতে কাজ করে থাকেন। বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর শ্রমশক্তি জরিপ অনুযায়ী, দেশের কর্মসংস্থানের একটি বড় অংশই অনানুষ্ঠানিক খাতে কেন্দ্রীভূত। গ্রামীণ এলাকায় কৃষিকাজের মৌসুমি প্রকৃতি, ভূমিহীনতা ও দারিদ্র্যের কারণে বহু মানুষ দিনমজুরি শ্রমের ওপর নির্ভরশীল। ফসল রোপণ ও কাটার মৌসুমে কাজের সুযোগ বাড়লেও, বছরের অন্যান্য সময়ে কর্মসংস্থানের অভাব দেখা দেয়। এই মৌসুমি বেকারত্ব অনেক শ্রমিককে শহরমুখী হতে বাধ্য করে, যেখানে তারা নির্মাণকাজ, রিকশা চালানো ও অন্যান্য দৈনিক মজুরিভিত্তিক কাজে যুক্ত হন। শহুরে এলাকায় দিনমজুরদের কর্মপরিবেশ অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার পাশাপাশি প্রাকৃতিক ও জলবায়ুগত কারণেও প্রভাবিত হয়। ২০২৪ সালের এপ্রিল মাসে তীব্র দাবদাহের সময় রাজধানী ঢাকাসহ বিভিন্ন শহরে দিনের তাপমাত্রা ৪০ ডিগ্রি সেলসিয়াসের বেশি থাকায় বহু দিনমজুর পূর্ণ সময় কাজ করতে না পেরে স্বল্প সময়ের কাজে সীমাবদ্ধ হন বা কাজ পুরোপুরি বন্ধ রাখতে বাধ্য হন। সংবাদ প্রতিবেদন অনুযায়ী, হিটস্ট্রোকের আশঙ্কা ও অসহনীয় গরমের কারণে শ্রমিক উপস্থিতি কমে যায়, যার ফলে নির্মাণসহ বিভিন্ন শ্রমনির্ভর খাতে শ্রমিক সংকট দেখা দেয় এবং দিনমজুরদের দৈনিক আয় উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায়। শহরে আগত দিনমজুরদের একটি বড় অংশ অস্থায়ী বাসস্থানে বসবাস করেন এবং কাজের ধারাবাহিকতা না থাকায় আয়ের অনিশ্চয়তার মুখে পড়েন। অনেক ক্ষেত্রে মজুরি দৈনিক ভিত্তিতে নির্ধারিত হলেও কাজের সময়, কর্মপরিবেশ ও নিরাপত্তা মানসম্মত হয় না। শ্রম আইন থাকা সত্ত্বেও অনানুষ্ঠানিক খাতে কার্যকর নজরদারির অভাবে দিনমজুরদের শ্রম অধিকার প্রায়ই সুরক্ষিত থাকে না।

নারী দিনমজুরদের ক্ষেত্রে পরিস্থিতি আরও জটিল। তারা সাধারণত পুরুষ শ্রমিকদের তুলনায় কম মজুরি পান এবং গৃহস্থালি কাজের পাশাপাশি বাইরে শ্রম দেওয়ার দ্বৈত চাপ বহন করেন। দারিদ্র্যপীড়িত পরিবারে শিশুদের দিনমজুরি বা জোগাড়ির কাজে যুক্ত হওয়ার ঘটনাও লক্ষ্য করা যায়, যা শিশু শ্রম বৃদ্ধির ঝুঁকি তৈরি করে। সামগ্রিকভাবে, বাংলাদেশে দিনমজুরি শ্রম অর্থনীতির জন্য অপরিহার্য হলেও, এই খাতে কর্মরত শ্রমিকরা আয়ের অস্থিরতা, জলবায়ুগত ঝুঁকি, সামাজিক সুরক্ষার অভাব এবং শ্রম অধিকার লঙ্ঘনের মতো বহুমাত্রিক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন। ফলে দিনমজুরদের জীবনমান উন্নয়ন ও অধিকার সুরক্ষার বিষয়টি নীতিনির্ধারণ ও সামাজিক আলোচনায় গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে।

## ভারত
ভারতে দিনমজুরি শ্রম অনানুষ্ঠানিক শ্রমবাজারের একটি কেন্দ্রীয় উপাদান। কৃষি, নির্মাণ, খনিশিল্প, রাস্তা ও অবকাঠামো নির্মাণ, ক্ষুদ্র উৎপাদন ও শহুরে পরিষেবা খাতে বিপুল সংখ্যক শ্রমিক দৈনিক মজুরির ভিত্তিতে কাজ করে থাকেন। ভারতের জাতীয় পরিসংখ্যান দপ্তরের বিভিন্ন জরিপে দেখা যায়, দেশের মোট কর্মসংস্থানের একটি বড় অংশই অনানুষ্ঠানিক খাতে কেন্দ্রীভূত, যেখানে দিনমজুরদের উপস্থিতি উল্লেখযোগ্য। ভারতের গ্রামীণ এলাকায় কৃষিকাজের মৌসুমি প্রকৃতি, ক্ষুদ্র জমির মালিকানা ও দারিদ্র্য দিনমজুরি শ্রমের বিস্তারে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রেখেছে। ফসল রোপণ ও কাটার সময় গ্রামীণ দিনমজুরদের কাজের চাহিদা বৃদ্ধি পেলেও, বাকি সময়ে কর্মসংস্থানের অভাব প্রকট হয়ে ওঠে। এই পরিস্থিতি বহু শ্রমিককে শহর ও শিল্পাঞ্চলের দিকে অভ্যন্তরীণ অভিবাসনে বাধ্য করে। ভারতের শহরগুলোতে দিনমজুরদের একটি বড় অংশ নির্মাণ ও অবকাঠামো খাতে নিয়োজিত। তারা প্রায়ই অস্থায়ী বস্তিতে বসবাস করেন এবং কাজের ধারাবাহিকতা না থাকায় আয়ের অনিশ্চয়তার মুখে পড়েন। অনেক ক্ষেত্রে শ্রম আইন ও ন্যূনতম মজুরি বিধান থাকা সত্ত্বেও অনানুষ্ঠানিক নিয়োগব্যবস্থার কারণে দিনমজুরদের অধিকার কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হয় না।

ভারতে নারী দিনমজুরদের অংশগ্রহণও উল্লেখযোগ্য, বিশেষ করে কৃষি ও নির্মাণ খাতে। তবে তারা প্রায়ই পুরুষ শ্রমিকদের তুলনায় কম মজুরি পান এবং কাজের পাশাপাশি গৃহস্থালি দায়িত্ব পালনের দ্বৈত চাপ বহন করেন। একই সঙ্গে দরিদ্র পরিবারে শিশুদের দিনমজুরি বা সহায়ক শ্রমে যুক্ত হওয়ার প্রবণতাও দেখা যায়, যা শিশু শ্রমের ঝুঁকি বাড়ায়। কোভিড-১৯ মহামারি ও তার পূর্ববর্তী অর্থনৈতিক মন্দার প্রভাব ভারতের দিনমজুরদের মানসিক স্বাস্থ্যের ওপরও গুরুতর প্রভাব ফেলেছে। ভারতের ন্যাশনাল ক্রাইম রেকর্ড ব্যুরোর তথ্য অনুযায়ী, গত তিন বছরে প্রায় ১ লাখ ১২ হাজার দিনমজুর আত্মহত্যা করেছেন। এই পরিসংখ্যান ২০২৩ সালের ফেব্রুয়ারি মাসে লোকসভায় কেন্দ্রীয় শ্রমমন্ত্রী ভূপেন্দর যাদব উপস্থাপন করেন। বিশেষজ্ঞদের মতে, এই তথ্য দিনমজুরদের আয়নিরাপত্তা, কর্মসংস্থানের অনিশ্চয়তা এবং সামাজিক সুরক্ষার ঘাটতির একটি গুরুতর প্রতিফলন।

দিনমজুরি শ্রমের প্রেক্ষাপটে ভারতের সরকার গ্রামীণ কর্মসংস্থান নিশ্চিত করার লক্ষ্যে মহাত্মা গান্ধী জাতীয় গ্রামীণ কর্মসংস্থান নিশ্চয়তা আইন প্রণয়ন করেছে, যা গ্রামীণ পরিবারের জন্য নির্দিষ্ট সংখ্যক কর্মদিবসের নিশ্চয়তা প্রদান করে। এই কর্মসূচি গ্রামীণ দিনমজুরদের আয়ের অনিশ্চয়তা কিছুটা লাঘব করলেও, শহুরে দিনমজুর ও অনানুষ্ঠানিক খাতে কর্মরত শ্রমিকদের জন্য জীবনে এর প্রভাব নগন্য। সার্বিকভাবে, ভারতে দিনমজুরি শ্রম দেশের অর্থনীতির জন্য অপরিহার্য হলেও, এই খাতে কর্মরত শ্রমিকরা আয়ের অস্থিরতা, সামাজিক সুরক্ষার অভাব এবং শ্রম অধিকার বাস্তবায়নের সীমাবদ্ধতার মতো চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন।

## বৈশ্বিক প্রেক্ষাপট
বিশ্বের বিভিন্ন দেশে দিনমজুরি শ্রম অনানুষ্ঠানিক অর্থনীতির একটি সাধারণ ও বহুল প্রচলিত অংশ। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার হিসাব অনুযায়ী, বিশ্বব্যাপী মোট কর্মসংস্থানের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ অনানুষ্ঠানিক খাতে কর্মরত, যার মধ্যে দিনমজুরি শ্রম অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। অনেক উন্নয়নশীল দেশে দিনমজুরি শ্রম দারিদ্র্য, ভূমিহীনতা, কৃষির মৌসুমি প্রকৃতি এবং গ্রামীণ–শহুরে অভিবাসনের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত। দক্ষিণ এশিয়া, দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া, সাব–সাহারান আফ্রিকা ও লাতিন আমেরিকার বিভিন্ন অঞ্চলে বিপুল সংখ্যক শ্রমিক কৃষিকাজ, নির্মাণ, খনিশিল্প এবং বিভিন্ন পরিষেবা খাতে দৈনিক মজুরির ভিত্তিতে কাজ করেন। এই অঞ্চলগুলিতে সামাজিক সুরক্ষা কাঠামো দুর্বল হওয়ায় শ্রমিকরা আয়ের অনিশ্চয়তা ও পেশাগত ঝুঁকির মুখে বেশি পড়েন।

উন্নত দেশগুলোতেও দিনমজুরি শ্রম বিদ্যমান, যদিও এর চরিত্র ভিন্ন। ইউরোপ, উত্তর আমেরিকা ও পূর্ব এশিয়ার কিছু দেশে অভিবাসী শ্রমিক, অস্থায়ী নির্মাণশ্রম, প্যাকিং ও গুদামজাতকরণ, এবং মৌসুমি কৃষিকাজে দিনমজুরি শ্রমের চাহিদা দেখা যায়। অনেক ক্ষেত্রে এই শ্রমিকেরা ভাষাগত প্রতিবন্ধকতা, আইনগত জটিলতা এবং সামাজিক বিচ্ছিন্নতার মতো সমস্যার মুখোমুখি হন। ঐতিহাসিকভাবে ইউরোপ ও এশিয়ার অনেক সমাজে দিনমজুররা সামাজিকভাবে নিচু অবস্থানে ছিল এবং প্রায়ই ভূমির মালিক বা শহুরে কর্পোরেশনের ওপর নির্ভরশীল শ্রমশক্তি হিসেবে বিবেচিত হতো। আধুনিক যুগে যান্ত্রিকীকরণ, শিল্পায়ন এবং অর্থনৈতিক পুনর্গঠনের ফলে অনেক দেশে দিনমজুরি শ্রমের আকার ও চরিত্র পরিবর্তিত হয়েছে; কোথাও শ্রমিকের সংখ্যা কমেছে, কোথাও আবার নতুন খাতে দিনমজুরির বিস্তার ঘটেছে। সমসাময়িক বৈশ্বিক শ্রমবাজারে দিনমজুরি শ্রম একদিকে দ্রুত শ্রম সরবরাহ নিশ্চিত করলেও, অন্যদিকে শ্রমিকদের জন্য নিরাপত্তাহীনতা, মজুরি বৈষম্য ও আইনি সুরক্ষার অভাব সৃষ্টি করে। উন্নত ও উন্নয়নশীল উভয় দেশেই অনানুষ্ঠানিক খাতের প্রসার এবং সামাজিক সুরক্ষার সীমাবদ্ধতা দিনমজুরি শ্রমের চ্যালেঞ্জগুলোকে আরও জটিল করে তুলেছে।

## সমস্যা ও অধিকার
দিনমজুরদের কর্মপরিবেশ সাধারণত অনিশ্চয়তা ও সীমিত সুরক্ষার ওপর নির্ভরশীল। দৈনিক ভিত্তিতে কাজ পাওয়া বা না পাওয়ার বিষয়টি তাদের জীবিকার মূল নির্ধারক হওয়ায় দিনমজুররা প্রায়ই আয়ের অস্থিরতা, ঋণনির্ভরতা এবং দারিদ্র্যের চক্রে আটকে পড়েন। অনানুষ্ঠানিক খাতে কর্মরত শ্রমিকদের ক্ষেত্রে এই সমস্যাগুলো আরও প্রকট, কারণ তারা সাধারণত শ্রম আইন, সামাজিক সুরক্ষা বা ন্যূনতম মজুরি বিধানের পূর্ণ সুবিধা থেকে বঞ্চিত থাকেন।

### মজুরি অনিশ্চয়তা ও মজুরি-বঞ্চনা
দিনমজুরদের একটি বড় সমস্যা হলো কাজ শেষে মজুরি না পাওয়া অথবা নির্ধারিত মজুরির কম পাওয়া। অনেক ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা মৌখিক চুক্তির অপব্যবহার করে শ্রমিকদের পাওনা আটকে রাখে বা অযৌক্তিকভাবে মজুরি কমিয়ে দেয়। দৈনিক ভিত্তিতে কাজের ওপর নির্ভরশীল হওয়ায় শ্রমিকরা এসব পরিস্থিতিতে কার্যকর প্রতিবাদের সুযোগও পান না। বিভিন্ন আন্তর্জাতিক জরিপে দেখা গেছে, অনানুষ্ঠানিক শ্রমিকদের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ জীবনের কোন না কোনও সময় মজুরি-বঞ্চনার শিকার হন।

### কর্মস্থলের ঝুঁকি ও নিরাপত্তাহীনতা
নির্মাণ, পরিবহন, কৃষিকাজ ও গুদামজাতকরণ খাতে দিনমজুরদের কর্মপরিবেশ প্রায়শই ঝুঁকিপূর্ণ। ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জামের অভাব, প্রশিক্ষণের অভাব ও অনিরাপদ কর্মস্থল দুর্ঘটনার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলে। বাংলাদেশ ও ভারতে নির্মাণশ্রমিকদের উল্লেখযোগ্য অংশ প্রতিবছর বিভিন্ন ধরনের দুর্ঘটনা ও আঘাতের শিকার হন, যার অধিকাংশেরই কোনও চিকিৎসা-সুবিধা বা ক্ষতিপূরণ পাওয়ার সুযোগ থাকে না।

### সামাজিক সুরক্ষার অভাব
দিনমজুররা সাধারণত স্বাস্থ্যবিমা, পেনশন, দুর্ঘটনা বিমা, মাতৃত্ব-সুবিধা বা বেকার ভাতা; এই ধরনের নিরাপত্তা সুবিধার বাইরে থাকেন। অসুস্থতা, দুর্ঘটনা বা কাজ বন্ধ হয়ে যাওয়ার মতো পরিস্থিতিতে তাদের কোন বিকল্প আয় থাকে না, ফলে জীবিকা সংকট দ্রুত দারিদ্র্য বা ঋণের দিকে ঠেলে দেয়। বিশ্বব্যাংকের গবেষণায় অনানুষ্ঠানিক শ্রমিকদের এই ঝুঁকিকে দারিদ্র্যের অন্যতম কাঠামোগত কারণ হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে।

### বৈষম্য, শোষণ ও দালালদের ভূমিকা
অনেক অঞ্চলে দিনমজুররা নিয়োগকর্তা এবং মধ্যস্থতাকারীর দ্বৈত শোষণের শিকার হন। শ্রমবাজারে প্রতিযোগিতা বেশি হওয়ায় নিয়োগকর্তারা সহজে মজুরি কমিয়ে দিতে পারেন, আবার দালাল বা মধ্যস্থতাকারীরা কমিশনের নামে শ্রমিকদের আয়ের একটি অংশ কেটে নেয়। নারী শ্রমিকদের ক্ষেত্রে মজুরি-বৈষম্য ও হয়রানি, দুটোই আরও তীব্র আকারে দেখা যায়।

### শ্রমিকদের অধিকার ও সংগঠিত হওয়ার প্রচেষ্টা
অনেক দেশে দিনমজুররা শ্রম অধিকার প্রতিষ্ঠার জন্য ইউনিয়ন, শ্রমিক কেন্দ্র বা স্থানীয় সংগঠনের মাধ্যমে সংগঠিত হওয়ার চেষ্টা করছেন। এসব উদ্যোগ মজুরি নির্ধারণ, কাজের সময়, নিরাপত্তা মান এবং কাজের ন্যায্য বণ্টনের মতো বিষয়গুলোতে শ্রমিকদের কিছুটা সুরক্ষা প্রদান করে। তবে অনানুষ্ঠানিক খাতের বিস্তৃতি, আইন প্রয়োগের সীমাবদ্ধতা ও কাজ হারানোর আশঙ্কা দিনমজুরদের সংগঠনের পথে বড় বাধা হয়ে দাঁড়ায়। সার্বিকভাবে, দিনমজুরদের সমস্যাগুলো ব্যক্তিগত অর্থনৈতিক সংকটের বাইরে গিয়ে বৃহত্তর সামাজিক কাঠামো, শ্রমনীতি, দারিদ্র্য ও বৈষম্যের সঙ্গে গভীরভাবে যুক্ত। তাই দিনমজুরদের অধিকার নিশ্চিত করা শুধু শ্রমবাজারের উন্নয়ন নয়, বরং সামাজিক ন্যায়বিচার প্রতিষ্ঠার সঙ্গেও সম্পর্কিত।

## আরও দেখুন
* দাদন
* সহশিক্ষক

## তথ্যসূত্র

বিষয়শ্রেণী:শ্রমিক
বিষয়শ্রেণী:অনিশ্চিত কাজ
বিষয়শ্রেণী:কর্মসংস্থানের শ্রেণীবিভাগ