অটলান্টা লিমিটেড

গ্রীক পৌরাণিক কাহিনীর নায়িকা অটলান্টার নামানুসারে নামাঙ্কিত **অটলান্টা লিমিটেড** (১৯২১–১৯৩৭) ছিল ১৯২১ সালে যুক্তরাজ্যে একদল নারী প্রকৌশলী দ্বারা প্রতিষ্ঠিত একটি প্রকৌশল সংস্থা। এটি সেই সময়ে বিশেষভাবে নারী প্রকৌশলীদের কর্মসংস্থানের সুযোগ করে দেওয়ার জন্য উল্লেখযোগ্য বলে বিবেচিত হয়েছিল, কারণ তখন নারীরা অনেক প্রকৌশল কাজ এবং শিক্ষানবিশ থেকে বঞ্চিত ছিলেন।

## প্রতিষ্ঠা
ডোরা টার্নার এবং অ্যানেট অ্যাশবেরি, যারা টংল্যান্ড ওয়ার্কসে গ্যালোওয়ে ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে কাজ করতেন, তারা একটি কোম্পানি প্রতিষ্ঠার সিদ্ধান্ত নেন যা নারীদের প্রকৌশল বিদ্যায় অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ দেবে। এরপর তারা সমর্থন ও আর্থিক সহায়তার জন্য ওম্যানস ইঞ্জিনিয়ারিং সোসাইটির প্রতিষ্ঠাতাদের কাছে যান। 

কোম্পানিটির প্রতিষ্ঠায় আটজন ব্যক্তি জড়িত ছিলেন। কোম্পানির চেয়ারপারসন ছিলেন লেডি ক্যাথরিন পার্সনস, যিনি লেডি এলিনোর শেলি-রোলস-এর সাথে অন্যতম প্রধান শেয়ারহোল্ডার ছিলেন। অ্যানেট অ্যাশবেরি একজন পরিচালক ছিলেন এবং তার সাথে ছিলেন র‍্যাচেল পার্সনস, ক্যারোলিন হাসলেট, ডোরা টার্নার এবং লাফবরো কলেজ অফ টেকনোলজির প্রধান হার্বার্ট স্কোফিল্ড।

## উৎপাদন
প্রতিষ্ঠানটির প্রথম সদর দপ্তরটি ছিল তিনটি দেয়াল এবং একটি মাটির মেঝে বিশিষ্ট ঘর, যেখানে একসময় শূকর এবং মুরগি রাখা হতো। প্রতিষ্ঠাতারা এই স্থানটিকে বাসযোগ্য করে তুলতে নির্মাণের কাজ শেষ করেন, যার মধ্যে ছিল কংক্রিটের মেঝে তৈরি করা, লেদ মেশিন বসানো এবং গ্যাস সরবরাহের ব্যবস্থা করা। তারা সেখানে অয়েল বার্নার এবং সারফেস প্লেট উৎপাদন করতেন। ১৯২২ সালে কোম্পানিটি লন্ডনে স্থানান্তরিত হয় এবং তাদের উৎপাদিত পণ্যের তালিকায় অ্যাডজাস্টেবল স্প্যানার, স্ক্রু ড্রাইভার এবং ড্রিলিং জিগ যুক্ত করে।

## সামাজিক লক্ষ্যসমূহ
কোম্পানির মূল লক্ষ্য ছিল সেইসব নারীদের ক্যারিয়ার গড়ার সুযোগ করে দেওয়া যারা প্রথম বিশ্বযুদ্ধ চলাকালীন প্রকৌশল কাজে নিযুক্ত ছিলেন এবং যুদ্ধের শেষে কর্মহীন হয়ে পড়েছিলেন। এটি মূলত ১৯১৯ সালের প্রাক-যুদ্ধ অভ্যাস পুনরুদ্ধার আইনের ফলে ঘটেছিল, যা নারীদের তাদের পদ ছেড়ে দিয়ে ফিরে আসা পুরুষ সৈন্যদের জন্য জায়গা করে দিতে বাধ্য করেছিল। এটি আরও প্রশিক্ষণের সুযোগ দেওয়ার লক্ষ্যও রেখেছিল, যা প্রাথমিকভাবে লাফবরো কলেজ অফ টেকনোলজিতে শুরু হয়েছিল, যেখানে অ্যাশবেরি এবং টার্নার উভয়ই অধ্যয়নরত ছিলেন।

১৯২০-এর দশকে *দ্য ইঞ্জিনিয়ার*, *ফ্লাইট ইন্টারন্যাশনাল*, *প্র্যাকটিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার* এবং *ইঞ্জিনিয়ার্স গেজেট*-এর মতো প্রকাশনাগুলো কোম্পানিটি সম্পর্কে নিবন্ধ প্রকাশ করেছিল, যেখানে নারীদের কর্মসংস্থানের অভিনব সামাজিক মিশনের কথা উল্লেখ করা হয়েছিল। প্রতিষ্ঠানটি নারীবাদী সংবাদপত্র এবং *ওম্যান ইঞ্জিনিয়ার* জার্নালেও স্থান পেয়েছিল। *ওম্যান ইঞ্জিনিয়ার* ব্যাখ্যা করেছিল যে কোম্পানিটি এমন নারীদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যারা 'নিজেদের কার্যকলাপের কোনো সুযোগ না দেখে এবং সাফল্যের স্বাভাবিক পথ তাদের জন্য রুদ্ধ থাকায়... তাদের সর্বস্ব ঝুঁকির মুখে ফেলে একটি ইঞ্জিনিয়ারিং ওয়ার্কস স্থাপন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল যেখানে তাদের সক্ষমতা এবং দক্ষতা ব্যবহারের পূর্ণ স্বাধীনতা থাকবে।'

## উত্তরাধিকার
কোম্পানিটি ১৯২৮ সালে উৎপাদন বন্ধ করে দেয়। ইতিহাসবিদ ক্যারল পার্সেলের মতে, এটি 'ব্যর্থতা এবং পারস্পরিক দোষারোপের' মধ্য দিয়ে শেষ হয়েছিল তবে ইলেকট্রিক্যাল এন্টারপ্রাইজ লিমিটেড এবং ইলেকট্রিক্যাল অ্যাসোসিয়েশন ফর উইমেন সহ অন্যান্য সংস্থাগুলোকে অনুপ্রাণিত করেছিল। ১৯২৯ এবং ১৯৩১ সালেও অটলান্টা অলিম্পিয়ায় শিপিং, ইঞ্জিনিয়ারিং অ্যান্ড মেশিনারি এক্সিবিশনে তাদের পণ্য প্রদর্শন করেছিল।

১৯৩৭ সালে এটিকে তালিকাভুক্ত কোম্পানির তালিকা থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়।

এটি ২০০৮ সালে প্রতিষ্ঠিত কোম্পানি অটলান্টা লিমিটেড বা ২০১৭ সালে নিবন্ধিত সামাজিক উদ্যোগ অটলান্টার সাথে সম্পর্কিত নয়।

## তথ্যসূত্র

বিষয়শ্রেণী:যুক্তরাজ্যের প্রকৌশল কোম্পানি
বিষয়শ্রেণী:১৯২১-এ প্রতিষ্ঠিত উৎপাদন কোম্পানি
বিষয়শ্রেণী:১৯২১-এ প্রতিষ্ঠিত প্রযুক্তি কোম্পানি