Andrew Grove

**Andrew Stephen Grove** (; ) foi un empresariu y científicu húngaro-americanu. Foi unu de los primeros emplegaos d'Intel Corporation y nos últimos tiempos xugó papeles clave pal so ésitu.

## Biografía

### Infancia y educación
Grove nació d'una familia xudía de clase media en Budapest, Hungría y finó'l 21 de marzu de 2016 por causes qu'entá nun son clares. Al crecer, foi conocíu polos sos amigos pol nome de "Andris". A la edá de cuatro años, Andris foi diagnosticáu d'escarlatina. La enfermedá foi cuasi mortal, y anque sobrevivió, sufrió una perda significativa d'audición como resultáu. Mientres la revolución húngara de 1956 abandonó'l so llar y a la so familia al abellugu de la nueche y emigró a los Estaos Xuníos, llegando a Nueva York en 1957. Grove y la so esposa Eva casar en 1958 y tuvieron dos fíos.

Grove llogró la llicenciatura n'inxeniería química pol City College of New York en 1960, y el doctoráu n'inxeniería química pola Universidá de California, Berkeley en 1963.

### Carrera
Grove trabayó na compañía Fairchild Semiconductor antes de convertise nel tercer emplegáu de la naciente Intel Corporation. Llegó a presidente d'Intel en 1979, a CEO en 1987, y a presidente de la xunta directiva y CEO en 1997.

A Grove reconózse-y el tresformar a Intel d'una productora de chips de memoria a una de les manufactureras de microprocesadores más dominantes del mundu. Mientres el so mandatu como direutor executivu Grove llogró una medría del 994 % na capitalización del mercáu d'Intel, de 18&nbsp;000 millones a 197&nbsp;000 millones de dólares, convirtiéndola entós daquella na compañía más pervalible del mundu. Abandonó'l so puestu de direutor executivu en mayu de 1998 y siguió siendo presidente del cuerpu directivu hasta payares de 2004. Grove sigue'l so llabor n'Intel como conseyeru.

Anque Grove foi verdaderamente'l tercer emplegáu d'Intel, en realidá dióse-y el númberu cuatro por un error alministrativu. Leslie L. Vadász foi contratada por Andy Grove y alla dióse-y el númberu trés por esi mesmu error.

Robert Noyce y Gordon E. Moore fueron los cofundadores d'Intel, xunto con otros seis que se fueren de Fairchild Semiconductor. Noyce afirma ser el catalizador del grupu y dalgunos suxeren que la cultura relaxada d'Intel foi una aportación que Noyce traxérase de Fairchild. Per otra parte, Grove yera desaxeradamente competitivu y tanto a él como a la compañía conocíase-yos pol lema «Namái sobreviven los paranoicos». Sicasí, Noyce yera anticompetitivo por naturaleza, inclusive hasta'l puntu de que, como señala Tom Wolfe en "Hooking Up" ("Coneutando"), toles places d'aparcamientu taben ensin asignar, de cuenta que el que primero llegara yera'l primeru que podía aparcar. Esta diferencia nos sos estilos de trabayu produció supuestamente ciertu grau de resfregón ente Noyce y Grove.

## Reconocencies y ésitos
* Premiu de la Professional Strategic Management a la Vida Profesional (2001)
* Medaya d'Honor de la IEEE 2000 (2000)
* Persona del añu 1997 de la revista TIME
* Líder Teunolóxicu del Añu de la revista Industry Week (1997)
* Direutor Executivu del Añu de la revista CEO magacín (1997)
* Premiu Medaya al Rendimientu de la AEA (1993)
* Premiu a la Reconocencia del Lideralgu n'Inxeniería de la IEEE (1987)
* En 2003 entró nel U.S. Business Hall of Fame.
* En 2006 realizó un donativo de 26&nbsp;000&nbsp;000 de dólares d'Estaos Xuníos al New York City College, el mayor que recibió nunca esta institución.

## Llibros

### Llibros escritos por Andrew Grove
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 

### Llibros sobre Andrew Grove
* 
* 

## Cites
* *Cuando llegó la televisión per primer vegada, Le xente intentaba vela como una radio con imáxenes. Tamos agora na etapa na qu'internet ye una televisión con probes conexones.*
* *Una regla fundamental en teunoloxía diz que tolo que pueda faese va faese.*
* *L'ésitu alimenta'l preste. El preste alimenta'l fracasu. Namái'l paranoicu sobrevive.*
* *Igual qu'usté nun dexaría a un compañeru emplegáu robar una pieza de la oficina, nun tendría de dexar a cualesquier colase col tiempu de los sos compañeros direutores.*
* *L'énfasis nel rendimientu ye la clave d'ameyorar la productividá, ente que buscar aumentar l'actividá puede dar como resultancia xusta lo contrario.*
* *Tien qu'aparentar que ta seguro al cien per cien. Tien qu'entrar n'aición; nun puede duldar o diversificar. Cualesquier otra cosa va condergar los sos esfuercios al fracasu.*
* *La teunoloxía ende ta, nin ye bona, nin ye mala. ¿Ye l'aceru bono, o malu?*
* *Ye más fácil pidir perdón que perdir permisu.*

## Referencies

## Enllaces esternos
* Biografía proporcionada por Intel.com, n'inglés.
* Biografía en IEEE, n'inglés.
* Páxina web sobre llibros: Cruciando a nadu, Direición d'Altu Rendimientu, Namái'l paranoicu sobrevivi, n'inglés.
* La vida y milagros d'un americanu , n'inglés.
* TIME: Home del añu , n'inglés.
* Entrevista de wired.com, n'inglés.
* Entrevista de iinnovate, n'inglés.
* Ambiciosos oxetivos de conversión de Andy Grove en Plug-In 2008, n'inglés.