رئيس (منصب إداري)

**الرئيس** هو قائد منظمة أو شركة أو مجتمع أو نادٍ أو نقابة عمالية أو جامعة أو دولة أو أي مجموعة أخرى. تختلف العلاقة بين الرئيس والمدير التنفيذي بإختلاف هيكل المنظمة. وعلى غرار المدير التنفيذي للعمليات، فإن لقب رئيس الشركة كمنصب مستقل (بدلاً من دمجه مع مسمى " الإدارة العليا "، مثل "الرئيس والمدير التنفيذي" أو "الرئيس والمدير التنفيذي للعمليات") غير محدد بدقة؛ فالرئيس عادةً ما يكون أعلى رتبة معترف بها قانونًا بين مسؤولي الشركة، ويتفوق على نواب الرئيس (بما في ذلك نائب الرئيس الأول ونائب الرئيس التنفيذي)، ولكنه يُعتبر في حد ذاته تابعًا للمدير التنفيذي. وتختلف صلاحيات الرئيس اختلافًا كبيرًا بين المنظمات، وتستمد هذه الصلاحيات من تفويض محدد في النظام الأساسي، مثل *[[قواعد النظام الديمقراطية (كتاب)|قواعد روبرت للإجراءات البرلمانية]]* (على سبيل المثال، لا يمكن للرئيس اتخاذ "قرار تنفيذي" إلا إذا سمح النظام الأساسي بذلك).

## تاريخ
في الأصل، كان يُستخدم مصطلح *"الرئيس"* بنفس معنى استخدام *مصطلح "المشرف* " أو *"المدير"* اليوم (ولا يزال المصطلح يُستخدم بهذا المعنى حتى الآن). وقد أصبح يُشير الآن أيضًا إلى "المسؤول الأول" فيما يتعلق بالمهام الإدارية أو التنفيذية.

## الصلاحيات والسلطات
تصغير|رئيس يترأس الاجتماع السنوي العام لمنظمة تطوعية صغيرة. يجلس الرئيس على يسار الطاولة في الخلفية.
تختلف صلاحيات الرئيس إختلافاً كبيراً بين المنظمات. ففي بعض المنظمات، يملك الرئيس صلاحية تعيين الموظفين واتخاذ القرارات المالية، بينما في منظمات أخرى يقتصر دوره على تقديم التوصيات إلى مجلس الإدارة، وفي منظمات أخرى لا يملك الرئيس أي صلاحيات تنفيذية، ويقتصر دوره في الغالب على التحدث باسم المنظمة. ويتوقف حجم الصلاحيات الممنوحة للرئيس على نوع المنظمة وهيكلها والقواعد التي وضعتها لنفسها.

إلى جانب المهام الإدارية والتنفيذية في المنظمات، يتولى الرئيس مهام رئاسة الاجتماعات. وتشمل هذه المهام في الاجتماعات ما يلي:

* افتتاح الاجتماع
* تحديد ما إذا كان النصاب القانوني موجوداً
* الإعلان عن البنود المدرجة على جدول الأعمال أو جدول الأعمال عند ظهورها
* منح الأعضاء حق التحدث
* تطبيق قواعد المجموعة
* طرح جميع الأسئلة (الاقتراحات) للتصويت
* تأجيل الاجتماع

أثناء ترؤسه، يلتزم الرئيس الحياد ولا يقاطع المتحدثين إذا كان المتحدث يتحدث ويلتزم بقواعد المجموعة. في اللجان أو المجالس الصغيرة، يصوّت الرئيس مع الأعضاء الآخرين. أما في الجمعيات أو المجالس الكبيرة، فلا يصوّت الرئيس إلا إذا كان بإمكانه التأثير على النتيجة. في الاجتماع، لا يملك الرئيس إلا صوتاً واحداً (أي لا يمكنه التصويت مرتين ولا يمكنه نقض قرار المجموعة إلا إذا منحته المنظمة هذا الحق صراحة).

## الإجراءات التأديبية
إذا تجاوز الرئيس الصلاحيات الممنوحة له، أو ارتكب مخالفات، أو تقاعس عن أداء واجباته، فقد يواجه إجراءات تأديبية. قد تشمل هذه الإجراءات التوبيخ ، أو الإيقاف عن العمل، أو العزل من منصبه. وتحدد لوائح المنظمة المعنية تفاصيل الجهة المخولة بتنفيذ هذه الإجراءات التأديبية ونطاق صلاحياتها. عادةً، يكون لمن عيّن أو أنتخب الرئيس سلطة تأديبه.

## الرئيس المنتخب
قد يكون لدى بعض المنظمات منصب الرئيس المنتخب بالإضافة إلى منصب الرئيس. وعمومًا، ينتخب أعضاء المنظمة الرئيس المنتخب، وعند انتهاء ولاية الرئيس المنتهية ولايته، يصبح الرئيس المنتخب رئيسًا تلقائيًا. 

## الرئيس السابق مباشرة
قد يكون لدى بعض المنظمات منصب الرئيس السابق مباشرةً بالإضافة إلى منصب الرئيس. في هذه المنظمات، عند انتهاء ولاية الرئيس، يشغل تلقائيًا منصب الرئيس السابق مباشرةً. ولا يجوز للمنظمة أن يكون لديها مثل هذا المنصب إلا إذا نصّ نظامها الأساسي عليه. كما يجب أن يُحدد النظام الأساسي واجبات هذا المنصب.

## رئيس مدى الحياة
الرئيس مدى الحياة هو لقب فخري يُمنح عادةً لشخص خدم المنظمة لفترة طويلة في منصب رئيسي.

## مراجع

## للمزيد من القراءة

* 
* 

تصنيف:ألقاب في الشركات
تصنيف:حوكمة الشركات
تصنيف:إدارة المهن
تصنيف:مهن تجارية
تصنيف:صفحات بترجمات غير مراجعة