الحد الأدنى للأجور في المغرب

تصغير|عامل في ورش صناعة السفن

**الحد الأدنى للأجر المهني المضمون (** اختصارا **SMIG)** عنصراً أساسياً في السياسة الاجتماعية المغربية، ويمثل ركيزة الحماية للعمال والأجراء. في العام 2025، يتجاوز SMIG لأول مرة حاجز 3000 درهم صافي شهرياً، مما يُعد لحظة تاريخية في تحسين الظروف المعيشية لفئة كبيرة من العمال..

## الإطار القانوني والمؤسسي
تصغير|عمال نسيج بمصنع في تايلاند
يستند SMIG في المغرب إلى مقتضيات *[[مدونة الشغل المغربية|مدونة الشغل]]* وخاصة المواد 356 و357 من القانون رقم 65.99. حيث تنص المادة 356 أن لا يجوز للأجر الأدنى أن يقل عن الحدود التي يحددها التنظيم، وذلك بالنسبة لمختلف الأنشطة المهنية الزراعية وغير الزراعية، وبعد استشارة منظمات المشغلين والنقابات الأكثر تمثيلية. هذا يضمن أن تحديد سميك (SMIG) يتم في إطار حوار اجتماعي ثلاثي يشرك الحكومة والاتحاد العام لمقاولات المغرب (CGEM) وأهم النقابات مثل الاتحاد المغربي للشغل (UMT) والاتحاد العام للشغالين بالمغرب (UGTM) والكونفدرالية الديمقراطية للشغل (CDT).ويُعد المرسوم رقم 2.24.1122، الصادر بعد موافقة مجلس الحكومة في 26 ديسمبر 2024، هو الأساس القانوني لتفعيل التعديلات الجديدة التي تهم سنة 2025. هذا النص يندرج ضمن تطبيق الاتفاق الاجتماعي التاريخي لسنة 2024 الذي ينص على زيادة بنسبة 5% في الحد الأدنى للأجور سواء في القطاعين الزراعي وغير الزراعي.

## القيم والمكونات للحد الأدنى للأجور 2025
تصغير|عمال مصنع طوب
ابتداءً من 1 يناير 2025، شهد SMIG في القطاعات غير الزراعية زيادة هامة، حيث بلغ أجر الساعة **17.10 درهم** مقابل 16.29 درهم سنة 2023. وباحتساب 191 ساعة عمل شهرياً، يصبح الأجر الشهري الإجمالي **3,266.10 درهم**، أي **3,045.96 درهم صافي** بعد الاقتطاعات الاجتماعية.

تتكون بنية الحد الأدنى للأجور من عدة عناصر تشمل الاشتراكات الإلزامية في صندوق الضمان الاجتماعي (CNSS) التي تبلغ 554.58 درهم لصاحب العمل، و146.32 درهم للعامل. كما تشمل الاشتراكات في التأمين الصحي الإجباري (AMO)، حيث يتحمل صاحب العمل 134.24 درهم والعامل 73.81 درهم. وبذلك يصل التكلفة الاجتماعية الإجمالية لصاحب العمل عن كل عامل بأجر الحد الأدنى **3954.92 درهم** شهرياً.

## SMAG: الحد الأدنى للأجور في القطاع الزراعي
تصغير|عمال مناجم الفحم
يستفيد القطاع الزراعي من حد أدنى خاص (SMAG) يعكس خصوصيته. ابتداءً من 1 أبريل 2025، عرف SMAG هو الآخر زيادة بنسبة 5% ليبلغ الأجر اليومي **93 درهماً** (مقابل 88.58 درهم سابقاً). وعليه، يصل الأجر الشهري الإجمالي **2418 درهماً**، والأجر الصافي **2255.03 درهم**.

## التطور التاريخي للحد الأدنى للأجور
شهد الحد الأدنى للأجور تطوراً ثابتاً منذ تأسيسه في خمسينيات القرن الماضي في سياق التحول نحو الاستقلال. وقد كان دائماً نتاج حوار اجتماعي بين الحكومة والنقابات والمنظمات المهنية لأرباب العمل. وتظهر البيانات التاريخية نمواً مستمراً للأجر الأدنى، مع فترات تسارع ملحوظة (أجر ساعة 7.26 درهم و1510 شهرياً سنة 1994)، وزيادة منتظمة 10% في التسعينيات.
تصغير|عمال في ورشة بناء

## الحماية الاجتماعية والتغطية الصحية
يرتبط النظام المغربي للحماية الاجتماعية ارتباطاً وثيقاً بـ SMIG، وتديره مؤسستان أساسيتان: الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) والتأمين الإجباري عن المرض (AMO). تُحتسب الاشتراكات على أساس الأجر بنسبة 16.98% لصاحب العمل و4.48% للعامل.

## الحوار الاجتماعي والفاعلون المؤسسيون
يعد الحوار الاجتماعي في المغرب آلية مركزية لتحديد SMIG. وقد شكل الاتفاق الثلاثي في 29 أبريل 2024 منعطفاً حاسماً، إذ وضع أرضية لتحسين الأجور في القطاعين العام والخاص. واتفق بشأنه على زيادة الأجر الأدنى في جميع القطاعات وعلى رفع الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع العام إلى 4500 درهم صافي ابتداءً من يوليو 2025.وتشير الدراسات إلى أن زيادة SMIG تؤثر بشكل مباشر على القدرة الشرائية للعمال وترفع الطلب الداخلي، ما ينعكس إيجاباً على النمو الاقتصادي. لكنها قد تُثقل كاهل الشركات الصغيرة والمتوسطة.

## الآفاق المستقبلية والإصلاحات المنتظرة
يحدد الاتفاق الثلاثي لسنة 2024 مسار تطور SMIG حتى 2026، مع زيادة جديدة 5% ابتداء من يناير 2026 (17.92 درهم). أما على المدى الأبعد، فهناك سعي لتوحيد SMIG وSMAG بحلول 2028 استجابة لمطالب النقابات.يمثل SMIG المغربي لعام 2025 فصلاً جديداً من الإصلاحات الاجتماعية، بحيث تجاوز لأول مرة عتبة 3000 درهم صافي وارتفع SMAG بنسبة 20% عن 2021، مما يعكس إرادة رسمية في تحسين القدرة الشرائية للعاملين. غير أن استمرار النجاح مشروط بقدرة الفاعلين الاقتصاديين والاجتماعيين على مواجهة تحديات القدرة التنافسية والإنتاجية، فدعم المقاولات الصغيرة والمتوسطة ضروري لتجنب آثار جانبية سلبية.

## انظر أيضًا
* مدونة الشغل (المغرب)
* الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (المغرب)
* الاتحاد العام لمقاولات المغرب
* الاتحاد المغربي للشغل
* الحد الأدنى المضمون للأجور في القطاع الفلاحي (المغرب)

## المراجع

تصنيف:حد أدنى للأجور
تصنيف:حد أدنى للأجور حسب البلد