الصندوق المهني المغربي للتقاعد

**الصندوق المهني المغربي للتقاعد** جمعية لا تهدف الربح، تم إنشاؤه سنة 1949، تدير هذه الجمعية مساهمات 400.000 أجير في القطاع الخاص وتمنح المعاش لأكثر من 96.000 متقاعد.

يمثل الصندوق المهني المغربي للتقاعد ثلث نظام التقاعد في القطاع الخاص بالمغرب اعتبارا لمبلغ المعاشات المقدمة والتي تمثل 2.072 مليون درهم ولمبلغ المساهمات المحصلة والتي تمثل 2.648 مليون درهم.

أنشئ الصندوق المهني المغربي للتقاعد سنة 1949 ليكون أول صندوق تقاعد مخصص للقطاع الخاص بالبلاد.

فالصندوق يشمل الشركات التي تجمعها نفس الرؤية العصرية للتسيير التي تقرن بين المردودية والمسؤولية الاجتماعية فتسعى لتأمين مأجوريها معاشا مريحا عند التقاعد، ويقدر عدد هذه الشركات بـ 3.829 شركة تعمل في كل الميادين ومتواجدة في كل ربوع المملكة.

## التنظيم
يتميز الصندوق بإدارة تستجيب لكل معايير الجودة والإنتاجية في تعامله مع كافة المنخرطين والمشتركين. ويعتبر الجمع العام للمنخرطين أعلى هيئة لاتخاذ القرارات في الصندوق. ويمثل مجلس الإدارة الذي يتشكل من منخرطين متطوعين، ينتخبهم الجمع العام، الهيئة الرئيسية للتسيير. وتنبثق عن هذا المجلس خمس لجان متخصصة مكلفة بمهمات محددة :

* لجنة التوجيه : تتكون هذه اللجنة من رئيس مجلس الإدارة و من  أربعة متصرفين ، مهمتها التتبع الدائم لتوازن النظام على المدى الطويل. كما تتأكد اللجنة من التحقق الدائم لمعايير الاستمرارية المحددة في ميثاق التوجيه و تقترح على مجلس الإدارة جميع الإجراءات التي من شانها الحفاظ على استمرارية النظام.
* لجنة المخاطر و الحسابات: تتكون لجنة التدقيق من ثلاثة متصرفين، تفتحص هذه اللجنة بمساعدة مدققي الحسابات المستقلين ،الحسابات السنوية للصندوق المهني المغربي للتقاعد قبل تقديمها لمجلس الإدارة و تحرص على دقة المراقبة الداخلية والأخذ بعين الاعتبار المخاطر المرتبطة بنشاط الصندوق.
* لجنة الاستثمار: تتكون لجنة الاستثمارات من رئيس مجلس الإدارة المدير العام و  أربعة متصرفين، تتجلى مهمة اللجنة في:
** وضع الاختيارات الإستراتيجية للتسيير المالي تبعا للميثاق المالي و تقديمها للمصادقة عليها من طرف مجلس الادارة و الاشراف على تطبيقها.
** وضع النظام المالي و الاشراف على احترامه من طرفالأطر المسيرة للصندوق المهني المغربي للتقاعد.
** القيام بتتبع المخاطر المتعلقة بالتدبير المالي و تفويض اعداد التقرير السنوي للتسيير المالي.
** التصريح بتعيين الصندوق المهني المغربي للتقاعد أو الرئيس أو المدير العام للصندوق كمتصرفين باسم الصندوق كاداري لشركة أخرى.
* لجنة ادارة الصندوق: تتكون لجنة الادارة من رئيس مجلس الإدارة و مديري الصندوق، تقوم بتنفيد المبادئ التوجيهية لمجلس الادارة و تقترح عليها التوجيهات.
* لجنة الأجور و التعيينات: تتكون هذه اللجنة من رئيس مجلس الإدارة و من ثلاثة متصرفين، تتجلى مهمتها في المصادقة على سياسة الأجور، تحديد أجور أطر الادارة و التعيينات في المناصب الادارية.

ويتم تدقيق حسابات الصندوق المهني المغربي للتقاعد سنويا من طرف مكتب تدقيق دولي كما يصادق مكتب اكتواري مستقل على الحصيلة الاكتوارية للصندوق تحت مراقبة لجنة التوجيه.

## الوكالات
يتوفر الصندوق المهني المغربي للتقاعد على 9 وكالات:

* وكالة الرباط
* وكالة الدار البيضاء
* وكالة اكادير
* وكالة مراكش
* وكالة فاس
* وكالة طنجة
* وكالة وجدة
* وكالة مكناس
* وكالة تطوان

## أنشطة الصندوق
**2021**

الصندوق المهني للتقاعد يُشعر بانتهاء فترة التقادم.

**2024**

الصندوق المهني المغربي للتقاعد يعفي المتقاعدين من الإدلاء بشهادة الحياة.

**2025**

* الصندوق المهني المغربي للتقاعد يعتمد تنظيما جديدا لتعزيز الأداء وجودة الخدمات.
* انعقاد الجمع العام العادي لمنخرطي الصندوق المهني المغربي للتقاعد.

## الرؤساء
حسن بولقنادل (2024-)

خالد شدادي (2005-2024)

عز الدين جسوس (1994-2001)

## مراجع

## وصلات خارجية
الموقع الرسمي للصندوق المهني المغربي للتقاعد

تصنيف:التقاعد في المغرب
تصنيف:منظمات أسست في 1949
تصنيف:منظمات مقرها في المغرب