Title: Comprendre et mesurer la capacité de changement des organisations
Description: L'ouvrage est organisé autour de dix chapitres : 1. Introduction - 2. Tableau général et grandes théories sur le changement stratégique - 3. Le contexte et ses effets sur le changement - 4 et 5. Les capacités et les caractéristiques des dirigeants - 6. La structure comme déterminant du changement - 7. La culture et le leadership - 8. Les dimensions humaines du changement - 9 et 10. Synthèse des facteurs mentionnés dans les chapitres précédents et conclusion générale.
Subjects: Changement organisationnel, Organizational change, Planification stratégique, Chefs d'entreprise, Évaluation, Chef d'entreprise, Corporate culture, Strategic planning, Aspect psychologique, Organisation (organisme), Psychological aspects, Attitudes, Attitude, Culture d'entreprise, Executives