Title: Reinventing organizations
Description: "Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité. II ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l'étape suivante de votre entreprise." [Diateino]
Subjects: Industries, Social aspects, Organizational change, Social responsibility of business, Work, Psychological aspects, Organizational Innovation, Organizations, Business policy, Social change, Innovations, Corporate social responsibility, Changement organisationnel, Aspect psychologique, Entreprises, Responsabilité sociale, Travail, Industrie, Aspect social, Organisations, Politique de l'entreprise, Changement social, Aspects psychologiques, Responsabilité sociale de l'entreprise, Efficacité de l'organisation, Organisation de l'entreprise, Économie évolutionniste, Associations, Gestion d'entreprise