Problèmes de santé chez le personnel paramédical (French Edition)
Subtitle: Une étude examine les problèmes de santé mentale en fonction du syndrome d'épuisement professionnel et des facteurs personnels et environnementaux qui y contribuent
Edition: Fifth Edition
Publisher: Editions Notre Savoir
Published: 2023-09-19
Place of publication: France
Language: fre
Number of pages: 280
ISBN-13: 9786206465836
First sentence: Les problèmes de santé sont l'un des défis auxquels sont confrontés les professionnels de la santé. Une fatigue émotionnelle de longue durée peut réduire la capacité d'attention et de concentration des travailleurs de la santé. Les travailleurs de la santé se sentent tristes, désespérés, anxieux, irritables et ont du mal à dormir. Avec le temps, l'épuisement émotionnel peut entraîner des problèmes psychiatriques tels que la dépression ou l'anxiété. En outre, le développement des relations interpersonnelles et du contrôle, ainsi que les changements de facteurs tels que les horaires de travail et le travail posté, peuvent entraîner des niveaux élevés d'épuisement émotionnel et une réduction du sentiment d'accomplissement personnel et de promotion du personnel paramédical. L'épuisement professionnel est un processus psychologique qui se produit dans des conditions de stress intense, d'épuisement émotionnel et de dépersonnalisation, et qui réduit la motivation de l'individu, ses réalisations et son sentiment de progrès. Il a été constaté que les travailleurs de la santé sont plus stressés en raison du manque de personnel, de l'augmentation de la charge de travail, de l'allongement des heures de travail, des attentes élevées de la clientèle et des problèmes et dangers particuliers du lieu de travail. La morbidité est plus élevée chez les travailleurs de la santé que dans la population générale. En outre, les résultats de cette étude peuvent avoir des implications sur la planification des effectifs, le recrutement et la fidélisation du personnel paramédical dans le système de santé publique.