Lernen in jungen, innovativen Unternehmen
Subtitle: die Erfolgswirkung von Organisationalem Lernen und Lernpotenzialen
By: von Kathrin Wei©
Edition: 1. Aufl.
Series: Gabler research -- Entrepreneurship
Publisher: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Published: 2010
Place of publication: Wiesbaden
Language: ger
Number of pages: 407
ISBN-13: 9783834921895; 9783834984876
Subjects: Industrial management; Economics
Description: Organisationales Lernen ist in ju ngster Zeit zu einem Schlu sselthema in der wissenschaftlichen wie managementorientierten Literatur avanciert. Der neue Forschungstrend stellt viele klassische Managementansa tze in Frage und fordert neue, dynamische Konzepte, insbesondere fu r junge, innovative Unternehmen. Basierend auf einer umfangreichen Theorieanalyse sowie einer gro©zahligen empirischen Untersuchung analysiert die Autorin die Einflussgro ©en von Lernpotenzialen und deren Wirkung auf den Unternehmenserfolg. Sie pra sentiert konkrete Handlungsempfehlungen zum effektiven Lernen fu r Gru nder und Fu hrungskra fte auf individueller Ebene, als Managementteam sowie fu r die Organisation als Gesamteinheit.
Notes: Literaturverz. S. 343 - 407

RWTH, Diss--Aachen, 2009