Die fünfte Disziplin
Subtitle: Kunst und Praxis der lernenden Organisation
By: Peter M. Senge
Edition: 11., völlig überarbeitete und aktualisierte Auflage.
Series: Systemisches Management
Publisher: Schäffer-Poeschel
Published: 2011
Place of publication: Stuttgart
Language: ger
Number of pages: 568
ISBN-13: 9783791029962
Subjects: Organisationsentwicklung; Organisatorisches Lernen
Work titles: Fifth Discipline. The art and practice of the learning organization
Description: Das Prinzip der lernenden Organisation verstehen und umsetzen. Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Lernende Organisationen fördern gemeinsames und individuelles Lernen - und somit die Motivation der Mitarbeiter. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery, mentale Modelle, die gemeinsame Vision, Team-Lernen und systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Die 11. Auflage wurde komplett überarbeitet. Neue Fallbeispiele illustrieren aktuelle Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.