Geschlechtsspezifische Segregation und Organisationskultur
Subtitle: der organisationale Kontext und sein Einfluss auf die individuellen Karrierewege von Frauen und Männern am Beispiel der Unternehmensberatung
By: Miriam Trauttmansdorff
Publisher: [s.n.]
Published: 2003
Place of publication: [s.l.]
Language: ger
Number of pages: 265
Subjects: Career development; Sex differences; Sex role in the work environment; Organizational behavior; Sex discrimination against women; Consulting firms; Women consultants
Notes: Thesis (doctoral)--Universität München, 2003.

Includes bibliographical references (p. 244-263).