Zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością Dobre praktyki i porady dla pracodawców
Subtitle: Poradnik współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ramach projektu „Droga do zatrudnienia”.
Publisher: Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi
Published: 07.11.2023
Place of publication: Lublin
Format: Okładka miękka
Number of pages: 52
ISBN-13: 9788394969165
Description: Drogi Czytelniku,
oddajemy w  Twoje ręce informator skierowany do pracodawców oraz do wszystkich, którzy
są zainteresowani tematyką zatrudniania pracowników z  niepełnosprawnością.
Przygotowany przez nas poradnik obejmuje kompleksowe spojrzenie na proces
zatrudniania osób należących do wspomnianej grupy. Zawarliśmy w  nim nie tylko
podstawę prawną tego działania, ale także bardziej praktyczne wskazówki, które będą pomocne
w  odnalezieniu się w  tej tematyce. Zdobyta wiedza pozwoli przekształcić zatrudnienie osób
mierzących się z wyzwaniami zdrowotnymi w udaną inicjatywę, która w efekcie przyczyni się do
rozwoju firmy.
W kolejnych częściach poradnika skupimy się na następujących zagadnieniach:
• przesłankach skłaniających do zatrudniania osób z niepełnosprawnością,
• informacjach prawnych i formalnych dla pracodawców,
• kompleksowym przystosowaniu środowiska pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością,
• dobrych praktykach i przykładach zatrudnienia osób z niepełnosprawnością.
Zachęcamy do korzystania z  tego poradnika jako kompasu w  procesie tworzenia bardziej
otwartych, różnorodnych i elastycznych miejsc pracy. Włączanie osób z niepełnosprawnością do
uczestnictwa w rynku pracy to nie tylko wyzwanie, ale także szansa na rozwój organizacji, odkrycie
nowych perspektyw oraz budowanie wspólnoty i autentycznego zaangażowania społecznego.
Należy pamiętać, że część treści zawartych w  opracowaniu może ulegać dezaktualizacji, np.
w  przypadku zmian w  prawie. Prosimy w  związku z  tym o  weryfikowanie przedstawionych
informacji, szczególnie po upływie dłuższego czasu od momentu opracowania poradnika (lipiec
2023 r.).
Zapraszamy do lektury
Table of contents: title: Spis treści; title: Wprowadzenie
pagenum: str. 3; title: 1. Wstęp do zatrudnienia osób z niepełnosprawnością
pagenum: str. 4; title: 1.1. Niepełnosprawność w pracy: rozprawiamy się z mitami
pagenum: str. 4; title: 1.2. Przesłanki i zasady zatrudniania osób z niepełnosprawnością
pagenum: str. 11; title: 1.3. Zarządzanie niepełnosprawnością – społeczna odpowiedzialność biznesu
pagenum: str. 14; title: 2. Podstawy prawne zatrudnienia osób z niepełnosprawnością
pagenum: str. 19; title: 2.1. Akty prawne – wiedza i informacje
pagenum: str. 19; title: 2.2. PFRON – zakres działań
pagenum: str. 22; title: 2.3. PFRON – wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników
pagenum: str. 23; title: 2.4. PFRON – warunki ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników
pagenum: str. 25; title: 2.5. Uprawnienia pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności
pagenum: str. 30; title: 3. Przystosowanie środowiska pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością
pagenum: str. 31; title: 3.1. Niepełnosprawność układu ruchu
pagenum: str. 31; title: 3.2. Niepełnosprawność narządu wzroku
pagenum: str. 33; title: 3.3. Niepełnosprawność narządu słuchu
pagenum: str. 34; title: 3.4. Niepełnosprawność psychiczna
pagenum: str. 34; title: 3.5. Niepełnosprawność intelektualna
pagenum: str. 35; title: 4. Pracodawca przyjazny osobom z niepełnosprawnością – dobre praktyki
pagenum: str. 37; title: 4.1. Rynek pracy otwarty na potrzeby osób z dysfunkcją ruchu
pagenum: str. 37; title: 4.2. Brak wzroku – widzieć szansę tam, gdzie inni jej nie widzą
pagenum: str. 39; title: 4.3. Pokonując ciszę. Osoby niesłyszące w firmie produkcyjnej
pagenum: str. 41; title: 4.4. Niepełnosprawność psychiczna nie musi być barierą
pagenum: str. 43; title: 4.5. Otwartość na różnorodność w przedszkolu – niepełnosprawność intelektualna
pagenum: str. 45; title: Informacje o Agencji Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi
pagenum: str. 48; title: Adresy przydatnych stron internetowych
pagenum: str. 50