Organisatie Cultuur Ontwikkeling Het belang van waarden in organisaties
Publisher: Bookboon.com
Published: 2013
ISBN-13: 9788740308167
Table of contents: title: Inhoud; title: 1. Inleiding; title: 2. Organisatiecultuur en waardensystemen; title: 2.1. Wat verstaan we onder organisatiecultuur?; title: 2.2. Wat zijn waardensystemen?; title: 2.3. De ontwikkeling van waardensystemen; title: 2.4. Welke waardensystemen zie je in organisaties?; title: 3. Het familiebedrijf; title: 3.1. De cultuur van een paarse organisatie: het familiebedrijf; title: 3.2. Leiderschap in een paars familiebedrijf; title: 3.3. De structuur van een paars familiebedrijf; title: 4. De autocratie; title: 4.1. De cultuur van een rode organisatie: de autocratie; title: 4.2. Leiderschap in een rode autocratie; title: 4.3. De structuur van een rode autocratie; title: 5. De bureaucratie; title: 5.1. De cultuur van een blauwe organisatie: de bureaucratie; title: 5.2. Leiderschap in een blauwe bureaucratie; title: 5.3. De structuur van een blauwe autocratie; title: 6. De strategische organisatie; title: 6.1. De cultuur van een oranje organisatie: strategisch; title: 6.2. Leiderschap in een oranje strategische organisatie; title: 6.3. De structuur van een oranje strategische organisatie; title: 7. De dienstbare organisatie; title: 7.1. De cultuur van een groene organisatie: dienstbaar; title: 7.2. Leiderschap in een groene dienstbare organisatie; title: 7.3. De structuur van een groene dienstbare organisatie; title: 8. De zelfsturende organisatie; title: 8.1. De cultuur van een gele organisatie: zelfsturend; title: 8.2. Leiderschap in een gele zelfsturende organisatie; title: 8.3. De structuur van een gele zelfsturende organisatie; title: 9. Organisatie cultuur verandering; title: 9.1. Is organisatie cultuur verandering nodig?; title: 9.2. Drie soorten veranderingen; title: 9.3. Hoe pak je een cultuurverandering aan?