Waarom organisaties de regels naleven
Subtitle: over individuele motieven, de ethische bedrijfscultuur en de mores in de branche
By: A.J.M. Denkers; M.P. Peeters; W. Huisman
Contributors: Peeters, M.P. (Marlijn); Huisman, W. (Wim)
Series: Handhaving en gedrag
Publisher: Boom Lemma uitgevers
Published: 2013
Place of publication: Den Haag
Language: dut
Number of pages: 109
ISBN-13: 9789059319929
Subjects: Business ethics; Professional ethics; Organizational behavior; Employee rules; Rules (Philosophy)
Description: Dit is een uitgave in de reeks 'Handhaving en gedrag'. 'Handhaving en Gedrag' is een interdepartementaal samenwerkingsprogramma en is opdrachtgever voor gedragswetenschappelijk onderzoek relevant voor handhaving en naleving van regelgeving. Het programma bouwt aan wetenschappelijke kennis over mechanismen die ten grondslag liggen aan naleving of overtreding van regelgeving en de wijze waarop de overheid dit gedrag kan beïnvloeden. De centrale vraag is hoe het nalevingsgedrag van burgers, bedrijven en instellingen kan worden verklaard vanuit de kenmerken en motieven van de doelgroep en de omgevingsfactoren, waaronder de handhaving. Daarmee draagt het programma bij aan de kwaliteit van de handhaving. Waarom sjoemelen niet alle middenstanders? Wat belet wetenschappers te plagiëren of data te fingeren? Welke mechanismen weerhouden directeuren en hun medewerkers ervan massaal alle lastige wet- en regelgeving aan hun laars te lappen?
Notes: Includes bibliographical references (p. [99]-104)

Summary in English.