La RÉSISTANCE AU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL - Perspectives sociocognitives
Publisher: Editions L'Harmattan
Published: 2005
Place of publication: Paris
Language: fre
Number of pages: 248
Other titles: Harmatheque.
Description: Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner la résistance au changement organisationnel en focalisant le débat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations à l'expérience d'un travail de terrain.
Notes: Gilles Teneau - Préface d'Yvon Pesqueux

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