Opvolgend werkgeverschap
Subtitle: Successive employership
By: Steven Palm
Series: Bakelsinstituut
Publisher: Boom juridisch
Published: 2019
Place of publication: Den Haag
Language: dut
Number of pages: 242
ISBN-13: 9789462906600
Subjects: Casual labor; Temporary employment; Law and legislation; Labor laws and legislation
Other titles: Successive employership
Description: Opvolgend werkgeverschap is van grote invloed op de werknemersbescherming bij allerhande uitzendconstructies en bij werkgeverswissels als gevolg van bijvoorbeeld een bedrijfsovername, faillissement, aanbesteding (concessie) of overstap binnen een concern.00De juridische consequenties van opvolgend werkgeverschap kunnen verstrekkend zijn, bijvoorbeeld voor de ontslagvolgorde bij bedrijfseconomisch ontslag, de hoogte van de transitievergoeding, de lengte van de door de werkgever in acht te nemen opzegtermijn en de toepasselijkheid van de ?preventieve ontslagtoets? door het UWV of de rechter.00Dit onderzoek richt zich niet alleen op de criteria en juridische gevolgen van opvolgend werkgeverschap, maar ook op de grondslagen (de ratio) en de verhouding tot andere concepten binnen het algemeen vermogensrecht.
Notes: Includes bibliographical references.
Table of contents: title: 1 Onderzoeksopzet; title: 2 Context; title: 3 Criteria; title: 4 Ratio; title: 5 Vermogensrechtelijke beschouwing; title: 6 Conclusie