Das vorvertragliche Informationsbedürfnis des Arbeitgebers und die Rechtsstellung des Bewerbers bei Anwendung psychologischer Testverfahren zur Eignungsfeststellung
By: Reinhardt Kuznik.
Publisher: Haag + Herchen
Published: 1982
Place of publication: Frankfurt am Main
Language: ger
Number of pages: 279
Subjects: Employment tests -- Law and legislation -- Germany (West)
Notes: Bibliography: p. xii-xxxiii.