Gérer les performances au travail
By: sous la direction de Sylvie St-Onge
Series: Collection Gestion et savoirs; Gestion et savoirs
Publisher: Revue Gestion
Published: 2008
Place of publication: Montréal
Language: fre
Number of pages: 598
ISBN-13: 9782921510202
Subjects: Direction; Performance standards; Rendement au travail; Évaluation; Personnel; Employees; Normes; Performance; Evaluation; Personnel management; Rating of
Other titles: Gestion.
Notes: Publié à l'origine dans la coll. : Collection Racines du savoir.

Édition originale : 2007.

Comprend des références bibliographiques
Table of contents: title: La mesure de la performance organisationnelle : un outil de gestion et de changements stratégiques? / Sylvie St-Onge et Michel L. Magnan; title: La mesure et le suivi de la performance organisationnelle : une question de finance, de marketing et de ressources humaines / Sylvie St-Onge; title: Culture organisationnelle, contexte d'affaires et prise de décision éthique / Diane Girard; title: L'échec de l'évaluation / Alain Gosselin et Kevin R. Murphy; title: Mesurer le rendement au travail : importance et conditions de succès / Sylvie St-Onge; title: Pour une meilleure reconnaissance des contributions au travail / Sylvie St-Onge [et autres]; title: Reconnaître les performances / Sylvie St-Onge; title: Gérer des employés qui font problèmes : une habileté à développer / Alain Rondeau et François Boulard; title: Analyse d'une situation de harcèlement psychologique au travail : déborder la relation "bourreau-victime" / Michel Vézina et Julie Dussault; title: Promouvoir la santé mentale au travail : donner un sens au travail / Estelle Morin et Jacques Forest; title: Conciliation travail-famille : le rôle des employeurs et des syndicats / Sylvie St-Onge.