Das Prinzip Amazon
Subtitle: Über den Wandel der Verkaufsarbeit und Streiks im transnationalen Versandhandel
Edition: 1. Auflage
Publisher: VSA: Verlag
Published: 2021-08-13
Place of publication: Hamburg, Germany
Language: ger
Format: Paperback
Number of pages: 235
ISBN-13: 9783964880987
Copyright date: 2021
Notes: Zgl.: Lüneburg, Universität, Dissertation, 2020
Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Germany
Table of contents: title: Arbeiten bei Amazon: Sich anpassen oder streiken?
pagenum: 9; title: Die Bedingung zum Streik: interne Seite des Arbeiteninnenbewusstseins
pagenum: 11; title: Der Wandel der Verkaufsarbeit
pagenum: 11; title: Die Reelle Subsumtion der Verkaufsarbeit
pagenum: 12; title: Reelle Subsumtion bedeutet Entfremdung
pagenum: 14; title: Das Prinzip Amazon
pagenum: 16; title: Die Bedingung zum Streik: externe Seite des Arbeiteninnenbewusstseins
pagenum: 17; title: Das erweiterte Klassenbewusstsein
pagenum: 18; title: Saisonarbeit – der Atem der Fabrik
pagenum: 18; title: Fragestellung und Aufbau des Buchs
pagenum: 19; title: INTERNE SEITE DER ARBEIT; label: 1
title: Ökonomische und strukturelle Veränderung der Verkaufsarbeit im stationären Einzelhandel und Onlineversandhandel
pagenum: 24; title: Verkaufsarbeit als komplexe Tätigkeit zur Realisierung des Kapitalkreislaufs
pagenum: 24; title: Von Bricks und Klicks: Eine kurze Geschichte des Handels
pagenum: 26; title: Bedingungen für den Branchenwandel: Transport, Digitalisierung und neuer Kund:innenkontakt
pagenum: 32; title: Produktivkraftsprung im Transport
pagenum: 32; title: Produktivkraftsprung durch Digitalisierung
pagenum: 34; title: Die Abtrennung des interaktiv-kommunikativen Verkaufsanteils
pagenum: 36; title: Abschließende Bemerkung zu den Bedingungen für den Branchenwandel
pagenum: 37; title: Ladenformate und Arbeitsprozesse im Einzel- und Versandhandel
pagenum: 38; title: Der stationäre Einzelhandel: Vom Warenhaus zum Discounter
pagenum: 38; title: Der Discounter
pagenum: 41; title: Der Versandhandel
pagenum: 43; title: Der Onlineversandhandel
pagenum: 45; title: Amazon: Onlinewarenhaus und Verkaufsfabrik
pagenum: 48; title: Aufgespaltener Verkaufsprozess auf Grundlage digitaler Technologien
pagenum: 49; title: Das besondere Kauf- und Konsumangebot: Aufgespaltene Verkaufsarbeit
pagenum: 51; title: Distributionszentrum und Transportarbeit als Neuvermessung des Verkaufsraums
pagenum: 52; title: Die organisatorisch-technische Seite der Arbeit in Amazons Verkaufsfabriken
pagenum: 53; title: Beschreibung des Distributionszentrums als Verkaufsfabrik
pagenum: 53; title: Einfache Arbeit und digitaler Taylorismus
pagenum: 55; title: Die politische Seite der Arbeit und innerbetriebliche Organisation bei Amazon
pagenum: 60; title: Zusammensetzung der Amazon-Arbeiterinnen: Diversifizierung und Dequalifizierung
pagenum: 61; title: Amazon-Management: Unternehmenskultur und Führungsstil
pagenum: 64; title: Mitbestimmungsstrukturen und Gewerkschaftsarbeit bei Amazon
pagenum: 67; title: Lohnpolitik bei Amazon
pagenum: 71; label: 2
title: Konflikte und Arbeiteninnenbewusstsein – Streikmotive bei Amazon in Deutschland
pagenum: 75; title: Individuelle Streikmotive: theoretische Grundlagen und Hypothesen
pagenum: 76; title: Streikbereitschaft in Leipzig und Rheinberg
pagenum: 79; title: Der Fragebogen, die Umfrage und die Statistik
pagenum: 80; title: Die zwei Distributionszentren
pagenum: 80; title: Arbeitszufriedenheit und beruflicher Hintergrund
pagenum: 82; title: Interne und externe Gründe zu streiken: Vertrauen in die Gewerkschaft, Vertragsstatus, Stress und soziale Hierarchien
pagenum: 84; title: Kein Zusammenhang mit dem Streikverhalten
pagenum: 89; label: 3
title: Sonderfall Deutschland? Streikmotive bei Amazon in Rheinberg und Castel San Giovanni
pagenum: 92; title: Politische Löhne und Lohnstruktur in Europa
pagenum: 94; title: Amazon in Europa
pagenum: 96; title: Räumlich-geografische Logik
pagenum: 96; title: Am Absatz- und Arbeitsmarkt orientierte Logik
pagenum: 96; title: An arbeitsrechtlichen Bedingungen orientierte Logik
pagenum: 98; title: Lohnstruktur in den deutschen und italienischen Distributionszentren: an regionalen Gegebenheiten orientiert
pagenum: 100; title: Amazon Streiks in Deutschland und Italien
pagenum: 102; title: Mobilisierende Faktoren und Streikmotive an den Standorten Rheinberg und Castel San Giovanni
pagenum: 103; title: Die Standorte Rheinberg und Castel San Giovanni
pagenum: 103; title: Die Interviews
pagenum: 104; title: Mobilisierende Faktoren in Rheinberg
pagenum: 106; title: Arbeitszufriedenheit
pagenum: 107; title: Vertrauen in die Gewerkschaft
pagenum: 110; title: Finanzielle Sicherheit und Löhne
pagenum: 113; title: Streikmotive in Castel San Giovanni
pagenum: 115; title: Arbeitszufriedenheit
pagenum: 116; title: Vertrauen in die Gewerkschaft
pagenum: 118; title: Finanzielle Sicherheit und Löhne
pagenum: 120; title: »Rough terrains« für europäische Amazon-Streiks: Streikmotive im Vergleich
pagenum: 122; title: Unterschiede
pagenum: 122; title: Gemeinsamkeiten
pagenum: 123; title: Die Grenzen der Teilstudie
pagenum: 124; title: Ausblick
pagenum: 125; label: 4
title: Von atmenden Fabriken – Saisonarbeiterinnen bei Amazon
pagenum: 127; title: Saisonarbeit in Deutschland
pagenum: 129; title: Bedeutung der Saisonarbeit bei Amazon
pagenum: 132; title: Saisonarbeiterinnen und Streikmotive in Winsen
pagenum: 135; title: Teilnehmende Beobachtung, Umfrage undInterviews
pagenum: 135; title: Der Standort Winsen
pagenum: 136; title: Vielfältige Lebensrealitäten von Saisonarbeiterinnen bei Amazon
pagenum: 137; title: Wer sind die Saisonarbeiterinnen?
pagenum: 137; title: Vorstellung der Interviewpartnerinnen und ihre Motive, saisonal bei Amazon zu arbeiten
pagenum: 138; title: »It is the job available«
pagenum: 140; title: Arbeitszufriedenheit, Verhältnis zur Gewerkschaft und weitere Konfliktquellen
pagenum: 142; title: Unboxing Saisonarbeit bei Amazon
pagenum: 148; title: EXTERNE SEITE DER ARBEIT; label: 5
title: Von überschüssigen Streikmotiven zu einem erweiterten Begriff des antagonistischen Klassenbewusstseins
pagenum: 156; title: Moralische Ökonomie, neue Sensibilität und Klassenbewusstsein
pagenum: 159; title: Kehrseiten des Klassenbewusstseins
pagenum: 164; label: 6
title: Gewerkschaftspolitik und vorpolitische Überzeugungsmuster bei Amazon-Arbeiter:innen: Zur empirischen Untersuchung des Klassenbewusstseins
pagenum: 167; title: Vom Streikverhalten zur Affinität zu gewerkschaftlichem Denken und Handeln
pagenum: 168; title: Hypothese drei idealtypischer Denk- und Verhaltensmuster
pagenum: 169; title: Klassenbewusstsein bei Amazonarbeiteninnen in Rheinberg
pagenum: 170; title: Methodisches Vorgehen
pagenum: 170; title: Nicht drei, sondern fünf Denk- und Verhaltensmuster
pagenum: 171; title: Affinität zu Politik
pagenum: 173; title: Affinität zur Gewerkschaft und zu Streiks
pagenum: 173; title: Kehrseiten des Klassenbewusstseins
pagenum: 175; title: Mitbestimmung als Verbindung zwischen den Mustern
pagenum: 176; title: Die Distanz des egalitär-kollektiven Musters zur Gewerkschaft
pagenum: 176; title: Schluss
pagenum: 179; title: Der Wandel der Verkaufsarbeit und Streiks oder: Das Pendel steht auf Unruhe
pagenum: 179; title: Zentrale Streikmotive
pagenum: 180; title: Stellschrauben für Gewerkschaften
pagenum: 181; title: Die Notwendigkeit einer lebensweltlichen Öffnung der Gewerkschaften
pagenum: 183; title: Möglichkeiten und Grenzen von Forschung bei Amazon
pagenum: 184; title: Datengrundlage und forschungspraktische Grenzen
pagenum: 185; title: Reflexion
pagenum: 187; title: Was wird aus den Streiks bei Amazon?
pagenum: 188; title: Anhang; title: Danksagung
pagenum: 197; title: Abkürzungen
pagenum: 199; title: Ergänzende Daten
pagenum: 200; title: Literatur und Quellen
pagenum: 206; title: Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen
pagenum: 236