Musterkonzept zur Personalentwicklung
Publisher: Bookboon.com
Published: 2013
ISBN-13: 9788740310610
Table of contents: title: Inhalt; title: 1. Bedeutung und Grundsätze unserer Personalentwicklung; title: 1.1. Die Bedeutung der Personalentwicklung für unser Unternehmen; title: 1.2. Die Grundsätze unserer Personalentwicklungspolitik; title: 2. Zielsetzung und Nutzen für unser Unternehmen; title: 2.1. Strategische Ausrichtung unseres Unternehmens; title: 2.2. Die Prinzipien und Eckpfeiler; title: 2.3. Künftige Anforderungen an Mitarbeitende; title: 3. Planung von Personalentwicklungsmassnahmen; title: 3.1. Die Phasen unserer Planung von Personalentwicklungsmassnahmen; title: 3.2. Beispiel Planungsraster; title: 3.3. Ablauf von Bildungsaktivitäten am Arbeitsplatz; title: 4. Die Aus- und Weiterbildung in unserem Unternehmen; title: 4.1. Ausgangslage; title: 4.2. Bedarfsermittlung; title: 4.3. Teilnehmer und Zielgruppen; title: 4.4. Zielsetzungen; title: 4.5. Erwartungen und Ansprüche; title: 5. Unsere Instrumente und Methoden; title: 5.1. Mitarbeitergespräche als Kerninstrument der Personalentwicklung; title: 5.2. Zielvereinbarungen; title: 5.3. Mitarbeiterbeurteilung; title: 5.4. Potenzialanalysen; title: 5.5. Job Rotation; title: 5.6. Workshops; title: 5.7. Weitere Instrumente in Kürze; title: 5.8. Übersicht der Instrumente der Personalentwicklung; title: 5.9. Digitale Lernformen; title: 5.10. Social Media und Online-Learning; title: 6. Projekte und Schwerpunkte; title: 6.1. Mobile Learning; title: 6.2. Förderung und Integration älterer Mitarbeiter; title: 6.3. Aufbau eines Inhouse-Trainer-Modells; title: 7. Führungsschulung und Führungstrainings; title: 7.1. Bedarfseruierung und Entscheidungen in der Führungsschulung; title: 7.2. Personalentwicklung zur Professionalisierung von Führungsqualitäten; title: 7.3. Kompetenzbedarfsplanung; title: 7.4. Führungskräfte- Nachwuchsförderung; title: 7.5. Laufbahn- und Karriereberatung; title: 7.6. Individuelle Personalentwicklungskonzepte für Schlüsselpersonen; title: 7.7. Der Praxistransfer; title: 8. Erfolgs- und Qualitätskontrolle; title: 8.1. Die Instrumente der Erfolgs- und Qualitätskontrolle; title: 8.2. Ganzheitliche Erfolgsmessung; title: 8.3. Kennzahlensystem zu unserer Personalentwicklung; title: 8.4. Erfolgskontrollen im Lern- und Arbeitsumfeld; title: 9. Anhang: Eingesetzte Instrumente und Arbeitsblätter; title: 9.1. Formular zur Beurteilung von Führungsqualitäten; title: 9.2. Arbeitsblatt zur Seminar- und Workshop-Beurteilung; title: 9.3. Formular für Personalentwicklungsgespräche; title: 9.4. Beurteilungsbogen Kurzform für Leistungsbeurteilung; title: 9.5. Zielvereinbarungsformular für Vorgesetzten; title: 9.6. Unser Informationsangebot und die –plattformen im Überblick; title: 9.7. Formular zur Mitarbeiterleistungs-Beurteilung; title: 9.8. Massnahmenplan unserer Personalentwicklungs-Aktivitäten 2. Semester 20XX; title: 10. Das PRAXIUM-Verlagsprogramm