Strategisches Kompetenzmanagement
Publisher: Springer
Published: 2006
Place of publication: Dordrecht
Language: ger
Format: [electronic resource]
Number of pages: 218
ISBN-13: 9783540686057
Description: Die Ausrichtung aller Personalkompetenzen an den strategischen Zielsetzungen einer Unternehmung gehrt heute zum festen Bestandteil unternehmerischer Fhrung. Das Buch zeigt auf, wie es gelingen kann, aus bergeordneten Zielen differenzierte Kompetenzmodelle abzuleiten, einen strategischen Kompetenzmanagement-Prozess zu konzipieren und in den unternehmerischen Alltag bergehen zu lassen. Neben der theoretischen Basis liefert das Buch in erster Linie konkrete Beispiele und Best Practices aus der Unternehmenspraxis.
Notes: Description based on print version record.
Table of contents: title: Von unternehmerischen Erfolgsfaktoren zu personalwirtschaftlichen Kompetenzmodellen; Die Bedeutung des Kompetenzmanagements für die strategische Personalarbeit; Unternehmerische Werte und personelle Kompetenzen; Demografischer Wandel und die Notwendigkeit, Kompetenzsicherung und -entwicklung in der Unternehmung neu zu betrachten; Das Nachfolgemanagement im RWE-Konzern; Kompetenzmanagement im Strategischen Führungsprozess bei Porsche; Internationales Kompetenzmanagement; Strategisches Kompetenzmanagement der Bundesagentur für Arbeit.; title: Corporate Values und strategisches Kompetenzmanagement in der unternehmerischen UmsetzungControllingansätze im Kompetenzmanagement bei der RAG; Controllingansätze im Kompetenzmanagement bei der DB AG; Das Leadership-Kompetenzmodell der Dresdner Bank Gruppe.