Tính lương mới nhất
Publisher: ME
Published: 2020
Notes: Nội dung về quy chế tiền lương trong doanh nghiệp
Các quy chế tiền lương trong doanh nghiệp sẽ do từng doanh nghiệp quy định, vì vậy người quản lý cần cân nhắc rõ các nguồn lực bên trong doanh nghiệp để đưa ra các giải pháp tài chính đúng đắn nhất. Các thành phần sẽ có trong quy chế tiền lương của doanh nghiệp bao gồm:

Quy định chung về các khoản lương

Lương chính: được quy định theo Nghị định số 153/2016 NĐ-CP, là mức lương được trả cho nhân viên làm việc hành chính trong điều kiện bình thường.
Lương khoán: lương dành cho các cá nhân làm công việc có tính chất thời vụ.
Lương đóng BHXH: được quy định tại thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
Lương thử việc: 85% mức lương của công việc (mức này quy định tùy doanh nghiệp).
Lương thời gian: áp dụng cho toàn thể nhân viên và lãnh đạo của công ty.
Cách tính lương: trả lương theo ngày công chuẩn làm việc của tháng.
XEM THÊM: https://gvlawyers.com.vn/luong-duoc-xac-dinh-nhu-the-nao/?lang=vi