利润分享制

利润分享制是指企业设立的各种激勵方案，通过直接或间接支付方式使员工报酬与公司盈利水平挂钩。该计划通常以固定薪资为基础，结合企业利润状况确定分红额度 。上市公司普遍采用股权分配形式实施该计划。利润分享制往往能减少劳工与雇主之间的冲突，促进更多的合作。 

参考文献

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